生活课堂:把自己的名字写清楚是应聘的基本礼仪
本站:下面我们一起看看这篇《把自己的名字写清楚是应聘的基本礼仪》。
昨天参加了人资安排的一个招聘会,作为场地的东道主,不参与其中是不可能的。我需要负责的事情并不多,等待候选人填写资料,岗位招聘宣讲完,筛选部分简历后,便开始点名进行面试。这时候问题就来了。
我手上拿着其中的10份简历,竟然有2份简历上的名字我完全读不出来。不是因为字没见过,而是因为过于潦草。我实在无法想象,连自己名字都写不清楚的人,能够胜任什么样的工作。虽然我自己的字体也不怎么样,但至少清晰可辨。字体潦草并不代表能力不行,但这是最基本的应聘礼仪,之一。
尽管招聘的岗位比较普通,但作为候选人非但不应妄自菲薄,反而应该从基本的书写上,显出应有的诚意。所谓行行出状元,不管从事什么行业,做得好同样可以鹤立鸡群,让人瞩目。而往往做得好的人,细节处不但少有问题,很可能还亮点满满。
因为字体的问题,作为从来对自己和别人都极高要求而又直白的我,当场指出了这个问题,并表示让其先耐心等待。很知趣地,这个人,应该说还带着他的朋友,自觉地在我离开之后离开了。
不得不说,随着科技越来越深入生活,写字反而变得越来越稀少,人也越来越不习惯写字。偶尔看到一手漂亮的字,会忍不住发出赞美。科技这把双刃剑,着实一边在提高着输入的效率,一边毁掉出自不同人手的字的多样性。千篇一律整齐而冰凉的文字,还有美感吗。
回到正题。如果说写一手好字是过高的要求,那把自己的名字写清楚是相当正常且合理的要求。如果连自己的名字都写不清楚,可能是不自信的表现,但我更多的认为这是态度不端正的表现。态度不端正,就意味着随意。作为求职者,随意等同于没诚意,没诚意那还浪费大家时间做什么呢?
如果你是招聘者,看到一手漂亮的字,会影响求职者最终应聘的结果吗?
公众号:迷失的一代
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