采访的邀请函(精选3篇)
采访的邀请函 篇1
尊敬的xx老师/校友等:
“光华自立奖”自1986年首次设立评选以来,已经走过了二十四个年头,二十四年来,“光华自立奖”见证了众多复旦学子的`成长与收获,其本身在校内也赢得了同学们的广泛认同,有“复旦的诺贝尔奖”之美誉。
今年,“光华自立奖”又入选为“20xx年市教育系统校园文化建设优秀项目”,成为凝聚光华气质,代表复旦精神、弘扬校园文化的品牌活动。
20xx年,我们将迎来第25届“光华自立奖”。在这个很有纪念性意义的时刻,复旦大学勤工助学中心拟编写出版《选择自立,结缘光华》一书,通过采访历届光华自立奖获得者,将其事迹集结成册,以进一步鼓励复旦学子追求卓越、自立自强。
作为光华自立奖第X届奖的获得者,xx老师/校友您一定有很多可以和复旦学子分享的故事与心得。在此,我们真诚的邀请您接受第二__届“光华自立奖“筹备小组的采访。 敬候答复为盼!
复旦大学勤工助学中心
20xx年11月15日
采访的邀请函 篇2
香港《世界人文》杂志社
采访邀请函
尊敬的 领导:
您 好!
香港《世界人文》杂志,由香港《世界人文》杂志社编辑,香港国导出版社出版发行,面向全球华人社会的高端杂志。该杂志目前在全球多个国家和地区设有分支机构,如中国大陆、非洲索马里、北美洲加拿大、澳大利亚、俄罗斯、瑞士、新西兰、美国等。 该杂志以“中国文化走向世界,世界文化走向中国,推进世界人文发展,共创和谐美好未来”为宗旨,以“弘揚人文,視野寰宇, 推崇大家,涵育善美”为理念,内容主要涵盖人文、历史、科技、社会、艺术、经济、政治、旅游等方面。该杂志印刷精美,发行量大,内容丰富多彩,同时具有极强的可读性和知识性,是面向全球华人社会的高端杂志。
该杂志除了面向全球征订外,还固定面向部分群体赠阅,如联合国教科文卫等组织及领导,世界各国政府及使领馆,各国政府文化部长、教育大臣、旅游产业部长,各国知名风景旅游区,亚洲区各政府首脑,各国华侨、华人社会团体领袖与文化艺术团体,世界知名社会
公益组织,知名学者,中国各省省长、市长、文化厅长、旅游局长,港澳台地区及大陆地区大型产业、企业负责人等等。
现诚邀尊敬的 领导接受我杂志的专访!采访的具体日期及内容等相关事宜请与我杂志社大陆地区采编部联系安排!
香港《世界人文》杂志大陆地区采编部
香港《世界人文》杂志大陆地区唯一广告代理商
吉林省太珩广告传媒有限公司
联系人:张大伟(首席记者)
电 话:189466
Q Q : 171022
邮 箱:
地 址:吉林省长春市
采访的邀请函 篇3
尊敬的学长:
您好!
我们是重庆大学建管学院07级党支部实践小组的成员。我们正在进行一项《建管学院本科生就业方向调查与分析》的课题研究,其中的一个子项目就是对优秀的学长学姐进行采访。
我们希望可以通过您在大学期间、工作期间的成长经历、经验教训等,为刚刚进入大学的学弟、学妹们拨开迷雾,使我们认清目标,借鉴前人的经验,少走弯路,充分利用大学这段宝贵的时光。
为此我们还需要许多的资料,可能会麻烦学长帮忙,期间给您工作带来的不便,深表歉意,也衷心的说一句谢谢!我们希望能够对您在学校及工作中的经历有一个比较详细的了解,以便学弟学妹们通过对照并思考其中找出自己努力的方向。另外,我们的问题会在下页中列出,以便您事先准备。
非常感谢您的帮助,愿您身体健康,事业进步!
、
*年*月*日
附:
采访主要问题:
1、 简历部分:主要包括您的姓名、年龄、专业、学历等基本信息;
其次,还包括您在学校期间的获奖情况,学习、工作、社团、
实习等情况;第三,您考取的一系列证书、现在所在公司的职
务及具体工作内容、工作经历等;第四,人生中较为重要的转
折点,成功、失败的经历等。
2、 访谈部分:即大家所列的问题
-
社团招新策划书模板(精选8篇)
社团招新策划书模板篇1一、活动背景户外运动协会是作为新兴社团,社团还没无形成必然的规模,并在其他的方面存在诸多的成绩。面临这些成绩,我们需求新的血液,需求一个时机展现本人。此时正逢重生报到,各个社团招新在即。一年一度的招新活动行将开场。户外运动协会将...
-
还款承诺书范本(精选3篇)
还款承诺书范本篇1万吉塑胶有限公司:依据双方于20______年12月29日签订的购销合同,我方尚欠你方________元(大写:伍佰叁拾贰万柒仟零柒拾贰元)。现关于货款的清偿问题,双方达成初步如下协议:经双方协商一致同意,我方分期偿还欠费,具体还款时间及金额初步如下:1、20______...
-
民办培训学校管理制度(通用9篇)
民办培训学校管理制度篇1第一章总则第一条根据《教育法》、《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记暂行条例》和有关法律、法规,制定本章程。第二条学校名称:学校第三条学校性质:自愿举办,从事非营利性社会服务活动的社会组织。第...
-
管理人员的自我评价(精选9篇)
管理人员的自我评价篇1热情,自信,细心。有团队精神和协作意识,能坚持合理合法的原则,以服务为宗旨,解决各方需求。拥有多年的物业管理经验。本人工作认真,遵守规章制度,和同事之间关系相处融洽,工作严谨细致,执行力强,熟悉相关法律法规,合理规避法律风险,妥善处理法律纠纷...