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工资介绍信模板(精选17篇)

工资介绍信模板 篇1

姓名______,性别____,年龄____,职务______,参加工作时间______,文化程度____,职称_____,工资级别______,工资总额_____ 元, 其中岗位工资_____元,职务工资______元,工龄工资_____元,其它工资 _____元,工资巳发到____年___月。

工资介绍信模板(精选17篇)

此致

敬礼

单位(盖章)

年 月 日

财务科____(盖章) 财务负责人____ (签章) 经办人_____(签章)

工资介绍信模板 篇2

(接收证明文件的单位名称)

(你的姓名)系我单位XX部门职工,X(性别),(年龄),(职务),参加工作XX年(工龄),行政工资级别XX级(级数),工资总额XX元,基本工资XX元,绩效工资XX元,工龄工资XX元,工资补贴XX元,住房补贴XX元。

特此证明。

单位名称

公章

日期

工资介绍信模板 篇3

兹有我单位员工 (身份证号: )前往贵处办理 工资卡 事宜,并请减免开卡工本费及年费。 我单位代发工资编号为:

请予接洽。

地址 :

盖章: 日期: 年 月 日

工资介绍信模板 篇4

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________. 文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元, 其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资__ ___元.工资巳发到_____年_____月.此致.

____银行 (盖章)

年 月 日

____银行财务科(盖章)

财务负责人(签章)

经办人(签章)

工资介绍信模板 篇5

______________:

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________。

文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,

其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。

xx年x月x日

工资介绍信模板 篇6

介绍信

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.

xx年x月x日

工资介绍信模板 篇7

______部人事司:兹介绍_____同志等_____名到你处工作,请予接洽,【人名】同志的档案于我处暂时保管,我处并未负责为其缴纳_____社保、代发工资。

此致

敬礼

____区就业促进中心/人才交流中心

年月日

(盖章)

地址:________________

电话:21-______________-________

工资介绍信模板 篇8

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________。

文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元, 其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资__ ___元。工资巳发到_____年_____月。

此致!

北京市百货公司 (盖章)

年 月 日

工资介绍信模板 篇9

______人才中心

兹介绍【人名】同志到你处工作,请予接洽。

姓名:______性别:男原身份职别:干部

档案工资:津贴及其他:

工资发至:年月日

你单位起薪日:年月日

备注:

年月日

工资介绍信模板 篇10

中国人民大学:

____同志因考取贵校____研究生,现将工资关系转出,请予接受。

该同志自____年____月到我单位工作,工龄____年,工资发至____年____月,自____年____月由贵校计发。

此致

敬礼

____单位

年 月 日

工资介绍信模板 篇11

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________。文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。

此致。

xx市百货公司(盖章)

年月日

财务科_________(盖章)财务负责人________(签章)经办人_________(签章)

工资介绍信模板 篇12

NO:

兹介绍 工程业务。 有效期 天。

年 月 日

……… ………………………………………………………..

介绍信 NO: :

兹介绍谈工程业务,到时请接洽并大力协助为荷。

此致

敬礼

年 月 日

(有效期从 年 月 日至 年 月 日)

工资介绍信模板 篇13

( )字第 号

兹介绍 同志等 人,前往你处联系

请给予接洽,并大力协助。

此 致

(限于 月 日以前有效) 二○一 年 月 日

字第

兹授权 单位 同志(职务: )为我方签计经济合同代表人。该代表就

权限范围与你方达成的协议,由我单位负责履行,承担责任。

有效期限:至 年 月 日止。

单位负责人签字:

二○一 年 月 日

一、介绍信的概念

介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。

二、介绍信的作用

1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。

2.对于持信人而言,介绍信具有介绍、证明双重作用。

三、介绍信的种类

介绍信有两种形式:一种是便函式的介绍信,一种是带存根的介绍信。

四、介绍信的结构和写法

(一)便函式介绍信。

用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。

1.标题

在第一行居中写“介绍信”三个字。

2.称谓

另起一行,顶格写收信单位名称或个人姓名,姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼,再加冒号。

3.正文

另起一行,开头空两格写正文,一般不分段。一般要写清楚:(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等,如“请接洽”等。

4.结尾

写上表示致敬或者祝愿的话,如“此致 敬礼”等。

5.单位名称和日期

6.附注

注明介绍信的有效期限,具体天数用大写。

在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期,并加盖公章。日期写在单位名称下方。

(二)带存根的介绍信。

这种介绍信有固定的格式,一般由存根、间缝、本文三部分组成。

1.存根

存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。

2.间缝

间缝部分写介绍编号,应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。

3.正文

本文部分基本与便函式介绍人相同,只是有的要标题下再注明介绍信编号。

五、介绍信的写作要求

1.接洽事宜要写得具体、简明。

2.要注明使用介绍信的有效期限,天数要大写。

3.字迹要工整,不能随意涂改。

工资介绍信模板 篇14

中国人民大学:

因考取贵校研究生,现将工资关系转出,请予接受,工资介绍信格式。

该同志自*年*月到我单位工作,工龄*年,工资发至*年*月,自*年*月由贵校计发。

*单位

*年*月*日

工资介绍信模板 篇15

____大学:

____同志因考取贵校____研究生,现将工资关系转出,请予接受。

该同志自____年____月到我单位工作,工龄____年,工资发至____年____月,自____年____月由贵校计发。

此致

敬礼

____单位

年 月 日

工资介绍信模板 篇16

______________________(接收证明文件的单位名称):

______(你的姓名)系我单位____部门职工,__(性别),____(年龄),____(职务),参加工作____年(工龄),行政工资级别____级(级数),工资总额____元,基本工资____元,绩效工资____元,工龄工资____元,工资补贴____元,住房补贴____元,……。

特此证明。

工资介绍信模板 篇17

年 月 日 签发 〔 〕资介字第 号 姓 名 性 别 民 族 职 务 (岗位) 参加工作时间 年 月 日 连续工龄 学 历 毕业时间 调出单位 调入单位 月 工 资 总 额 (元) 合 计 基 本 工 资 各 种 津 贴 、 补 贴 职务(固定) 工资 级别(活)工资

基础 技术 等级 工资 工龄 工资 规范津贴补贴 超64元津补贴 艰苦地区津贴 民族地区补贴 技术 津贴

我处已发薪到 年 月份,你处从 年 月份起发薪。 从 年 月起核减调出 单位工资基金 元 调出单位盖章 年 月 日 人事部门审批盖章 年 月 日 备 注

说明:1.调出单位必须如实填写调出人员情况,并报有审批权的人事部门办理核减工资基金手续,经开户银行核减本单位工资基金后,将第二联交调入单位。

2.调入单位凭本介绍信及有关材料报有审批权的人事部门办理增加调进人员工资基金手续。

3.其他须要介绍的内容在备注中说明。

4.此介绍信各栏均不得涂改,涂改后作废。