岗位职责模板（精选18篇）

岗位职责模板 篇1

1、深入了解产品，以用户为中心，数据为导向，制定营运计划，并有效拆解、实施和控制;

2、负责产品及运营各项数据，发掘用户规律，制定针对性策略，提升用户活跃度;

3、依据公司产品要求，制定运营方案并带领团队完成各阶段运营指标;

4、制定运营管理制度，优化运营流程，提升运营效率;

5、针对用户体检、业务逻辑等进行全面分析并提出改进建议，实现公司既定任务目标;

6、统计平台用户应用数据和运营数据，进行运营情况分析，拟定定期运营分析报告，为运营决策提供有效依据;

7熟悉家装行业现状和发展趋势及其运营思想、方式有独到见解;

8、熟悉体检式营销、流量转化、运营策划、品牌推广和市场运作，能系统的制定总体市场推广方案，独立完成推广任务;

9、善于跨部门组织、沟通和协调资源，良好的团队合作意识;

岗位职责模板 篇2

职责：

(1)分析需求，完成相关数据抽取、数据清洗、数据探索、数据建模分析等工作;

(2)按要求完成数据分析报告、建模报告、数据报表等;

(3)对数据进行深度挖掘和建模，做运营和用户等各方面分析，深度挖掘运营优化和用户行为特征等，推动分析问题的解决，为业务决策提供日常支持;

(4)与业务部门和技术部门对接，完成设计，编写，维护和完善公司业务相关的算法。

(5)参与项目成果汇编，对相关结果进行解读和汇报。

任职要求：

(1)大专以上学历，统计、数学、计算机、软件专业优先;

(2)熟练使用Python，Mysql语言，具有一定的工程能力，完善的文档和注释习惯。熟悉JupyterLab远程代码编写环境，Linux常用命令。会使用R，Java，Scala等语言更佳。

(3)熟悉数据分析过程，能够完成数据抽取、数据处理、数据建模、数据分析报告等任务;

(4)一定的数据挖掘/机器学习理论和技术基础，了解常用的数据挖掘算法如：聚类模型、线性回归、逻辑回归、分类模型、决策树模型等。

岗位职责模板 篇3

职责：

1、 根据公司产品的定位、风格，结合市场调研，制定产品年度、季度企划方案;

2、 根据公司产品设计企划方案进行款式开发设计;

3、 负责视觉拍摄的产品搭配方案和落地执行。

4、 定期做市场调研，了解市场流行趋势，进行款式、面料等资料的搜集;

5、 确定款式设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制版、工艺、样衣的进度;

6、结合销售数据进行款式分析，并进行合理设计调整;

7、提供服装搭配方案、产品属性信息，提供设计创意初衷给营销部门进行产品包装。

岗位要求：

1、服装设计专业专科或以上学历，五年及以上相关工作经验;

2、时尚触觉敏锐，有较强的色彩搭配及审美能力，熟悉服装面辅料性能，以及其与图案工艺间的关系。

3、熟悉相关系列的企划、设计和生产工艺流程，把握服饰的色彩、面料等流行趋势，对淘宝销售市场的流行趋势有敏锐的洞察力。

4、熟悉网红店铺服装风格和流行动向，有网红服装设计风格优先考虑。

5、有团队协作精神，沟通能力强，有良好的工作计划性、执行力、具有创新意识和敬业精神。

岗位职责模板 篇4

职责：

1、负责审核原始报销凭证及记账凭证;

2、负责总账核算、生产成本复核;

3、负责编制财务报表;

4、负责纳税申报的复核;

5、协助财务经理向公司管理层提供内部管理报告;

6、完成领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、性别不限，年龄30周岁以上。

2、大专以上学历，会计、财务管理等相关专业;

3、3年以上生产企业主办会计工作经验，独立完成财务处理的能力;

4、会计师中级职称;

5、有较强的对内、外协调、沟通能力;

6、熟练运用Office办公软件;

7、具备吃苦耐劳、积极进取的精神;

8、具备优秀的会计职业操守;

岗位职责模板 篇5

职责：

1. 及时快速的响应/解决相关业务团队的问题，优化工作流程及工作方法

2. 文档管理，为销售部提供产品文档相关更新和支持，包括销售工具包、FAQ、培训文档等

3. 收集汇总销售反馈的需求和问题，对接产品运营跟进排期优化

4. 负责销售部的业务知识宣导，产品流程宣导培训;

5. 与各部门建立良好的关系，跨部门的沟通与协作，推进各项工作顺利进行;

任职要求：

1、本科学历，1-3年以上销售支持经验，具备运营工作或销售对接经验者优先;

2、具备基本的数据分析能力，精通excel、PPT等办公软件;

3、良好的沟通能力、团队协调能力，具有良好的团队合作能力;

4、有团购、线下销售运营支持经验优先。

岗位职责模板 篇6

职责：

1.负责日常开闭店、现场营业秩序管理;

2.租户货品、陈列、店员营业形象等管理;

3.负责商场和租户营运相关事项沟通，建议、意见及时反馈并跟进;

4.租户销售销售数据管理、分析;

5.租户店内活动掌握，特殊节假日SP活动组织、洽谈;

6.负责商户的管理和类培训，组织必要的会议;

7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作

8.完成上级交办的其他工作;

岗位要求：

1.男女不限，年龄25-35岁之间，大专及其以上学历

2.三年以上商业地产项目或购物中心营运工作经验

3.熟悉商业地产相关标准、规范及商场运营的基本流程及要求

4.具备较强的责任心和奋斗精神

岗位职责模板 篇7

职责：

1、负责开拓主城区新楼盘小区，增加公司客户资源及销售渠道;

2、负责与新楼盘物业建立伙伴关系、与物业单位有较深的联系;

3、负责在小区推广公司产品及公司企业形象，收集客户信息资源;

4、负责组织、策划小区团购活动;

5、完成上级领导布置的销售业绩及其他工作事项;

6、与商场活动营销部门建立良好的关系，达成公司业务要求。

任职条件:

1、大专以上学历，年龄25-35之间(条件优秀者可适当放宽年龄限制);

2、性格开朗、沟通能力强，具备营销推广能力;

3、具备小区推广的销售经验1-2年;

4、掌握主城区物业公司资源丰富;

5、有现场营销活动的组织策划能力;

6、能吃苦耐劳、踏实勤奋，执行力强，能承受压力。

岗位职责模板 篇8

职责：

1、负责本部门整体运营工作，网站维护策划、营销策划、推广竞价策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核，负责网站数据分析，运营提升和总结。

2、负责带领团队完成网络推广目标，提高公司品牌知名度和美誉度，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。

3、 管理和控制网络营销投放，根据效果动态监控，对项目运营情况进行评估和调整，并进行优化

4、根据市场活动要求结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作;

5、负责平台运营日常维护、产品更新、页面优化，以增强店铺吸引力、产品销量，制定运营计划并执行，提高品牌影响力和成交量;

6、做好对内和对外的沟通保证平台合作顺利进行，分析汇报业绩影响原因并拟定解决方案。

7、负责公众号内容撰写、编辑发布、客户互动、话题制造、活动执行

岗位要求：

1、熟悉化妆品行业，思维活跃、创新意识强，良好的文字功底，有较强的创新网络营销新手段

2、有公众号维护、网络管理经验，新闻敏感性强，有较强的专题策划和信息采编能力，能组建互动编辑团队，进行产品品牌的互联网宣传与炒作

3、擅长品牌策划、线上活动策划，熟悉电商平台流程，有团队管理经验，擅长电商产品策划，具备推进项目的执行能力

4、三年以上网络运营相关工作经验或电商平台工作经验优先考虑

5、具有品牌意识，对品牌策划有一定了解，能迅速抓住品牌卖点

岗位职责模板 篇9

职责：

1. 对信息化项目进行立项评估管理、跟踪项目执行进度与状态、项目过程变更管理、评估信息化项目上线后的实际产出效果;

2. 对接业务部门，对信息化需求进行需求调研、整理、分析、原型设计、评估需求合理性可行性，提出系统解决方案;

3. 对信息系统建设进行优先级及版本统一协调、规划;

4. 与跨体系开发团队、供应商对接需求、审核解决方案、管理项目/SR的执行情况、推动项目/SR的落地;

5. 统筹、指导用户完成验收测试及系统上线切换工作;

6. 完善信息系统建设相关的流程规范、并推动流程规范的实施。

任 职 资 格

1. 精通需求分析的方法;

2. 具备对需求合理性准确的把握能力;

3. 具备2年及以上的开发经验;有3年以上的需求分析经验;

4. 具备良好的项目评估、项目管理经验;

5. 具备快速理解业务，以IT角度对业务进行抽象的能力，善于理解和沟通，逻辑思维能力好;

6. 对新技术感兴趣，对新事物感兴趣，把握新技术前沿应用;

7. 至少5年以上同类工作经验。

岗位职责模板 篇10

职责

1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;

2、负责处理内部或外部有关法律事务;

3、负责起草或审核公司相关的法律文件;

4、负责为其他部门提供法律支持;

5、负责参与重大项目、合同谈判工作;

6、负责协助完成公司架构重组和上市;

7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。

任职资格

1、本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先;

2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规;

3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题;

4、能够承担一定的工作压力，适应能力强;

5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;

6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

岗位职责模板 篇11

1) 对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告;

2)负责检查考评辖区内环境维护工作、负责环境保洁专业标准的梳理、确定，该模块体系文件的建立、维护与标准复制工作;

负责项目遇到专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证项目品质;

4)负责草拟对外包单位的文件;

5)负责督导环境主管的工作;

6)负责辖区内“除四害”工作;

7)负责相关外包单位的工作质量控制;

8)关注保洁绿化方面的投诉，了解业主及项目的专业需求;

9)巡查清洁卫生情况;检查绿化长势、楼层盆栽绿植养护情况;

10)按要求检查写字楼定期消杀情况。发现问题及时反馈给分包单位，同时提出整改要求并记录;

岗位职责模板 篇12

职责：

1、 负责计算机视觉、深度学习相关的技术系统与产品的研发工作;

2、 调研前沿CV算法，并进行实现;

3、负责ADAS、DSM相关的技术开发，包括车辆检测、行人检测、人脸关键点检测、车道线检测等;

4、 负责神经网络优化，包括压缩剪枝、量化等;

5、 负责前沿跟踪算法研究与优化，包括KCF、ECO、GOTURN等。

任职要求：

1、 硕士及以上学历(或本科且不少于三年工作经验)，有计算机视觉或机器学习研究背景;

2、 精通C/C++，熟悉MATLAB/Python，熟悉caffe、tensorflow、keras等常用深度学习框架;

3、 扎实的计算机算法和机器学习知识储备，熟悉神经网络和深度学习;

4、 有计算机视觉(目标检测、跟踪、识别)方向应用经验者优先;

5、 在视觉计算、机器学习、人工智能、数值优化等领域有优秀论文发表记录优先。

岗位职责模板 篇13

职责：

1、负责Java/BS系统总体设计：应用架构设计、开发框架搭建、开发规范制定，指导团队进行业务模块代码编写;

2、优化现有架构，设计的新架构，解决现有技术架构的瓶颈;协助解决平台中升级事件的技术问题;

3、负责建立高效的设计、开发和测试的辅助软件工具环境;

3、进行系统技术平台的选型和评估新技术的可行性;

4、参与需求评审，主导技术方案编写，有一定的项目及团队协作能力。

任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机，软件工程及相关专业，本科5年以上JAVA开发经验;

2. 熟练掌握java技术，对多线程、数据结构有清晰的认识;

3. 熟悉JVM原理，熟悉高并发的网络架构和分布式系统;

4. 熟悉Oracle等数据库，有实际应用开发经验;

5. 具有较强的编程能力，能够完成较复杂的交互流程设计和实现，具备良好的编程习惯，能够编写高质量技术文档;

6. 熟悉开源框架如Struts2、WebService、mybatis、springMVC,spring boot 等;

7. 需要较强的逻辑分析、数据分析、问题排查能力，沟通能力，工作主动，学习能力强。

岗位职责模板 篇14

职责：

1、负责SAP系统规划，需求管理，项目建设和系统的运维;

2、负责公司SAP对应模块的用户需求调研及需求分析，并提供现状与未来流程的设计;

3、负责SAP对应模块的后台配置、测试、文档编写，最终用户培训;

4、评估SAP对应模块应用状况，提出合理整改措施，执行流程优化或重组;

5、负责SAP对应模块日常的维护，故障处理，确保模块的稳定可靠;

6、负责ERP系统项目实施过程中本模块的实施工作，包括需求分析、流程优化、方案设计、系统实现、系统测试等;

7、负责新上系统的推广及上线后的系统运维。

任职要求

1、本科以上学历，计算机相关专业;

2、精通ERP系统FI/CO、SD、PP等业务模块之一，能熟练进行前台操作及后台配置，并具备丰富的异常问题处理经验;

3、5年以上工作经验，熟悉制造业相关运营流程，能够根据业务需求，使用ERP软件系统的功能配置、二次开发等手段提供ERP解决方案。

岗位职责模板 篇15

职责：

1.负责科奥专家智库项目的内容运营、专家对接和高校/科研机构/政府合作洽谈,并对洽谈合作的高校/科研机构/政府项目进行落地执行;

2.定期整理相关社会时政及科技前沿动态，准确及时收集行业内国家和省级政策信息，建立政策信息库及运营和维护专家资源，丰富专家学者数据库;

3.组织、协调、统筹安排整体项目的规划和管理,制定数据指标、目标拆解、执行方法并推动实施，并负责监督计划执行情况;

4.负责智库各项活动和项目的宣传文案策划，对接媒体，协助推进相关宣传工作;

5.带领团队为专家对接和高校/科研机构/政府服务,监管后期服务质量等;

6.负责跨部门协作沟通,与技术部门、宣传部门通力合作,保证项目正常运行及营收;

7.培训、建设和管理高素质的服务团队,构建、优化并监督执行服务流程行,处理部门内日常各种突发紧急状况;

8.完成领导交办的其他工作。

职责要求：

1、本科及以上学历，英语熟练，有大型活动策划、会议会展会务类、教育、培训、新闻、专家智库相关经验优先;

2、能独立进行相关机构的合作洽谈、策划并实施，有较好的资源整合、外交等能力;

3、形象良好，性格外向大方，擅长交际沟通，具有较强的语言表达能力和沟通能力。

岗位职责模板 篇16

职责：

1 负责对辖区内各直营门店整体营运业务实施统筹管理;

2. 负责依据公司的战略目标建立自营门店管理及拓展体系工作流程，促进品牌良性运作;

3. 负责自营门店团队建设、培训、管理工作，培养下属工作技能以及传授相关工作经验;

4. 合理分配辖区销售指标，指导各自营零售店铺努力达成和超额完成销售指标，提高盈利点;

5. 及时了解并管理辖区内各店铺的库存情况，保证货品资源充足及合理配货;

6. 了解市场动态和竞争对手情况，及时向公司做反馈并积极应对。

岗位要求：

1. 3年以上零售店铺营运管理经验，其中2年以上管理岗位经验;

2. 市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历;

3. 丰富的销售团队建设、培训、管理与领导能力，能够带领所属辖区团队出色的完成销售任务;

4. 熟悉连云港周边城市店铺的运作流程，有连锁服饰店铺管理经验者优先;

5. 对终端店铺的人、货、店管理有丰富实操经验和管理心得;

6. 善于沟通，具有良好的客户服务意识;

7. 熟练使用办公自动化软件，特别擅长使用Excel进行数据分析，对数字非常敏感。

岗位职责模板 篇17

职责：

1.依据项目需求建构数据萃取与转换流程

2.挖掘数据特征，进行数据和特征融合

3.搭建数学模型，并对模型进行检验评估

职位要求：

1、计算机、数学、统计、人工智能等相关专业的硕士或以上学历;

2、二年以上数据挖掘、机器学习相关工作经验，熟悉python、spark、pandas、sklearn等数据分析工具者优先;

3、熟练掌握贝叶斯、随机森林、深度学习等机器学习算法;

4、突出的分析问题和解决问题能力，自我驱动，并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力，有良好的团队合作意识;

5、有国际背景或能熟练使用英文沟通者优先

岗位职责模板 篇18

职责:

1、负责天猫、淘宝、阿里巴巴等电商平台的运营推广，并分析数据进行调整及跟踪，作出预算达到销售增长目标;

2、对网上推广产品有灵感、有创意、有思路、能够拿出具体有效的推广方案并能付诸行动;

3、能够熟练运用多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广作;

4、定期针对推广效果进行跟踪、评估、并提交推广效果的统计分析报表;

5、对于流量构成有深度的研究、能分析各种渠道的流量并对流量的质量进行评估和评测分析行业以及店铺的情况;

任职资格:

1、大专以上学历，电子商务、市场营销等相关专业;

2、2年以上淘宝平台运营工作经验;

3、熟悉淘宝规则以及各种网络营销推广方式;

4、逻辑思维缜密，执行能力、分析总结能力较强。