学校国旗下元旦校长致辞（精选5篇）

学校国旗下元旦校长致辞 篇1

各位同仁，各位朋友：

大家晚上好!

我谨向各位拜个早年，祝大家在新的一年里，鸿运当头、阖家幸福!

刚才何工说我今天这身打扮是一定摸到大奖的架势(众笑)，我认为这是从事逻辑板设计的逻辑工程师，说的一句最具逻辑的话(众笑)。其实，我今天特意身着正装，本意不在摸大奖，而是意在以虔诚的心态，向大家表示感谢，感谢同仁在过去的一年里辛勤劳作，感谢朋友们的大力支持(掌声)。

我们的员工大多数是80后和90后，这正是朝气蓬勃勃的年龄，因为你们而骄傲，因为你们而精彩!

这次晚会之前，李总要求我给大家讲几句话。因此，我就抛砖引玉地和大家分享一下我的想法的感受。

首先，我们一起回顾一下企业使命和企业愿景。

我们的企业使命是：“为电子信息产业提供高品质、高技术产品和快速的、及时的柔性服务”。(我们的企业使命是什么?提问式宣导)

企业使命的定义，突显了我们的产品具有“高品质、高技术”的两高特质，突显了我们对客户的服务具有“快速、及时、柔性”三大特点，其中的柔性服务，则充分凸显了公司技术方案的个性化特征，以及软件技术的优势。

顺着产业链向上游溯及，我们对供应商也会同样地提出快速应变的要求，这是行业特点决定的行为模式，是一种“快鱼吃慢鱼”的生存模式，概莫能外，别无选择。

我们的企业愿景是：“成长为同行业的技术翘楚和领军企业，为客户、员工、股东、社会创造满意的价值”。(我们的企业愿景是什么?提问式宣导)

企业愿景的定义，清晰了我们公司不仅要成为同行的技术领军者的前景，而且也明确了我们的“利益相关者”是由客户、员工、股东、供应商以及社会五大部分组成的，这五大“利益相关者”将会分享我们的劳动成果。

所谓技术领军，就是我们具有找到行业技术“风口”的能力，就是具有掌握技术发展“趋势”的能力，就是具有制订技术“规则”的能力。

“风口”“趋势”“规则”，这三大概念，是目前企业最热衷的话题。其中“风口”是首选，找到了“风口”，就独占了先机。所以业界有人说，站在“风口”上，母猪都能飞上天。

在去年的晚宴上，我提出了四点期望：(还记得吗?提问引发记忆)

第一是“深度创新”，第二是“规范管理”，第三是“目标及其绩效管理”，第四是“引进和培养优质技术人才”。

“深度创新”方面，我们在深耕T-CON的同时，又涉足TV-主板和人工智能领域，取得了比较好的成果。目前的8技术就是显示行业的技术“风口”，可喜的是，我们对这个技术的研发取得了领先的成果，并且取得了技术产品商业化的基础;我们在人工智能设备研发方面同样取得了成功，并且即将进行产业化的准备。同时，我们建立了知识管理机构，以确保公司的知识成果得到有效地累积和传承，以及对知识产权进行保障;我们不仅成为“深圳知名品牌”企业之一，也成为深圳科技自主创新的新锐企业之一。

“规范管理”方面，我们引入ISO9001品质保证体系和ERP系统，前者得到认证机构的外审通过，并且正在实现20__版到20__版的转化;后者也启动并且运行了采购、商务、仓库、研发、财务模块，同时，在研发管理方面，进一步完善了管理制度和流程，进一步规范研发行为并且促使其合理化，为将来引进项目管理，即PMP系统打好基础。未来，“ISO”“ERP”“PMP”这三大系统必将成为公司管理方面的软实力。

“目标和绩效管理”方面，我们建立了绩效管理制度，我们梳理了重点部门的PI族。坦率地说，与我们预期仍有较大差距，主要表现在管理目标量化不够，表现在PI族的聚焦战略不足，表现在宣导造势不够，表现在绩效信息采集系统不完善，这些都会妨碍我们对绩效管理的正确认知，甚至将绩效管理视为本职工作的额外负担，或者视之为大棒以横扫员工，这些都会偏离绩效管理就是“全员参与、过程控制、持续改善”的本质，误解了我们推动绩效管理的初衷。

“引进和培养优质技术人才”方面，我们引进了一定数量的硬件和软件人才，

并与此相配套地引进一些管理方面的人才，一定程度上缓解了公司业务增长的人力需求的压力。可是，我们仍感觉不够，尤其是在育才和留才的关键节点上，我们仍是发力不够，人才供应的及时性也不理想。

我们的市场需求和研发业务越来越多，为了满足公司的快速成长，基于公司现状和发展趋势，我认为公司在20__年的工作重点在以下几个方面：

其一，基于公司发展，制订公司运行计划，特别年度计划，量化各项目标，并且适时调整和滚动实施，让每一位员工的工作行为向公司整体目标进行聚集。由市场营销中心牵头，财务预算规划跟进，推动公司运营计划和职能部门计划的落实，让任务决定计划，让计划决定行动。

其二，让公司培训和员工能力相匹配，推动公司成为学习型组织。培植公司优势，要从两个方面着手，即从创新和市场营销着手。其中创新是企业经营管理的灵魂，企业没有创新，就没有生命力。但是，持续创新，却源于持续地学习。我们每一位员工都要看到这种不可逆的大势：那就是，公司追寻技术“风口”和行业“趋势”，员工能力与公司发展必须同步，甚至超越。我发现一些员工不善于沟通、不善于说话、不善于写电邮，也不善于互动，等等。因此，我们不仅要开展业务层面的学习，也要开展商务礼仪以及表现公司“精气神”层面的学习，还要多一些开展员工的娱乐活动，以增加员工之间的互动，提升职场的和谐氛围。我们的员工要在职场上成为真正的“东方不败”，惟有工作、学习，再工作、再学习，别无他径。

其三，让员工工作绩效和晋升奖励相匹配，以绩效为导向，推动公司绩效管理。公司绩效管理，是公司日常管理的催化剂，是让员工的工作行为聚焦、平衡、卓越。如果一个公司能够建立起绩效管理系统，并且能够顺畅发挥其功能，那么这个公司的管理就进入了管理成熟期，也回归到公司管理的本质。公司因客户而产生，因绩效而存在。忽视了这两点，那么公司的命运，必将是成于偶然，败于必然。

其四，推动全员工作改善活动，基于公司的提案改善制度，将员工的创造精神融入员工日常工作改善中，这是绩效管理工作的衍生，是调动全员工作绩效的另一途径。我们已经在公司网页和微信上开了两个通道，即“建议”和“投诉”的通道，这两个通道不仅是希望激发内部员工的智慧，也是希望激发我们的客户、供应商以及所有关心我们的朋友的智慧和热忱，惠请大家共同关注。

其五，建立选才、用才、留才的良好机制和氛围。选人一个“准”字，用人一个“对”字，留人一个“诚”字，让公司成为有志者成就梦想的殿堂!真正“让平凡的人成就不平凡的工作绩效”，真正地将“工作绩效是检验人才的唯一标准”落到实处。

管理大师德鲁克曾说：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’; 其验证不在于逻辑，而在于成果。”我在这里讲这么多是用处不大的，关键是看我们如何落实，关键是看我们未来的成果。因此，唤醒我们对管理的热忱，提升我们的执行力，仍然是任重道远。

20__年，我们的关键词：计划滚动，岗位匹配，绩效导向，全员改善，人才激励。最终浓缩成三个字---“执行力”。(大声问“有没有信心”?众答：“有!”掌声)

我希望在新的一年里，我们应该以“客户至上”为旨归，以“创新、优质、专业、改善”的工作精神，追求卓越;以“责任、合力、诚信、共赢”的工作风格，共创未来;并且将这些核心价值观，变成我们的组织语言，变成我们的组织基因，变成我们的组织行为，变成我们的组织绩效。

这是我最大、最高、最急迫的期许!

谢谢!(掌声)

学校国旗下元旦校长致辞 篇2

职工贡献与个人收入”相结合，取得了良好效果。全年共为我市152个大小单位的员工、3800名城镇居民、31511名中小学生进行了健康体检，累计创收290万元。社会效益和经济效益同步增长，客户满意度大大提高!

龙引千江水，虎越万重山

新的一年，新的起点，新的目标。我们将继续发扬成绩，克服不足。一定服从医院领导，努力工作;一定保持“善于学习，敢于工作;善于管理，敢干吃苦;善于思考，敢于创新”的优良作风。为办人民满意的医院争作贡献!

新的一年孕育新的希望，新的征程谱写新的辉煌。让我们紧密地团结在医院党委和院委会的周围，牢记“厚德，精术，团结，创新”的人医院训，以更加饱满的精神状态，同心协力，向着“培优核心竞争力，打造湖北省最美最好的二级医院”的宏伟目标前行吧!

最后：恭祝各位身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意!

恭祝xx市人民医院明天会更加美好!

谢谢大家

学校国旗下元旦校长致辞 篇3

尊敬的各位来宾，新老朋友：

大家晚上好!“冬去犹留诗意在，春来身入画图中”，在满怀豪情迎接新的一年到来之际，我们在此隆重举行“20xx年庆元旦迎新年联谊会暨两相赢新品上市推介会”，与各位同仁、朋友们同聚一堂，共述友谊，心里感到非常高兴。首先，请允许我代表江苏两相赢就业有限公司、连云港明园商贸有限公司全体员工，对各位的到来表示热烈的欢迎!1993年明园商贸成立，20xx年来，也取得了一些显著的成绩，这些成绩的取得与在座各位的大力支持与鼎立相助是分不开的，军功章里有你们的一半，我公司的发展历史也必将为你们记下浓墨重彩的一笔，在此向你们表示衷心的感谢!在两相赢即将上市之际，希望在座的各位新朋老友一如既往地支持两相赢，两相赢的未来需要你们的执手!两相赢的未来需要你们的相伴!

我衷心希望以两相赢酒业上市为新起点，继续开拓创新，把两相赢做优做强，以更优质的品质回馈社会，真正体现两相赢的理念——互利共赢，共创未来。我坚信我们在今后的合作道路上必将取得新的更大的成绩!

在新春佳节到来之际，我谨代表全体员工并以我个人的名义给在座各位拜个早年，预祝大家：身体健康、合家欢乐;工作顺利、事业有成!

最后，我提议大家共同举杯，为我们的友谊、为我们的合作、为我们的成功、为我们的建康、为我们美好的未来，干杯! 谢谢大家!

学校国旗下元旦校长致辞 篇4

亲爱的老师们、同学们：

大家好!

虽然天公不做美，但我们还是能明显感受到新年的脚步临近了，这预示着辉煌灿烂的XX年即将过去，更加光明灿烂的XX年又将到来，在此，我谨代表学校对大家在XX年所付出的辛勤劳动以及所取得的丰硕成果表示衷心的感谢和热烈的祝贺，祝全体老师在新年里身体健康、工作顺利、万事如意!祝同学们在新年里生活愉快、学习进步、梦想成真!

对于有着80多年历史的偃月街小学来说，XX年是卓尔不凡、成绩斐然的一年，在全校师生的共同努力下，学校的各项工作均取得了巨大成就.

正是由于偃月街小学卓越斐然的办学成果和日新月异的发展变化从而赢得了良好的社会声誉，产生了良好的社会影响，并赢得了上级领导的高度评价，他们称赞偃小形成了"勤奋、创新、文明、健美"的偃小精神。学校成功迎接了市、区有关部门的检查，受到领导的一致好评。

回首过去，我们激情澎湃，展望未来，我们豪情满怀，站在历史的交叉路口，我们正齐心协力、全力以赴、整装待发，想更新、更高的目标前进。

老师们、同学们，"长风破浪会有时，直挂云帆济沧海"只要我们同舟共济，努力拼搏，社小九十年来，几代人渴望的伟大目标就一定会在我们这一代人身上实现，时代给了我们机遇，也给了我们挑战，我们就应该抓住机会，勇敢挑战。给我们一次机会，我们将创造千万个伟大的奇迹!

谢谢大家!

学校国旗下元旦校长致辞 篇5

亲爱的老师们、同学们：

大家好!

美酒驱寒辞旧岁，朔风送暖迎新春。今天是20xx年的最后一天，在市委市政府市教育局的关怀领导下，在社会各界朋友的关心支持下，第一小学全体教职工同心同德、披荆斩棘，走过了不平凡的一年，今天我们满怀豪情，即将迎来充满希望的20xx年。在这辞旧迎新的欢庆时刻，我谨代表学校，向全体师生致以新年的美好的祝愿!

“立德、启智、卓越、创新”是我们矢志不渝的追求，创建和谐校园是我们探索奋斗的方向，让学校成为师生放飞梦想的家园是我们前进的动力。我们秉承“踏踏实实做好每一件事，尽心尽力善导第一个孩子”的办学理念，以“让每个孩子不掉队，让每个家庭不遗憾”的办学目标。努力创办家长放心、学生喜欢、教师幸福、社会满意的一流学校。一年来，学校各方面工作取得了显著成绩，从刚开始的混乱不堪到现在的井然有序，先后市领导及教育局各级主管部门领导来视察指导工作都取得一致好评。得益于全体教职工的团结一心、奋力拼搏，借此机会对广大教师表示衷心的感谢;也向默默支持我校工作的教职工家属致以节日的祝福。

老师们、同学们，新的一年正向我们走来，希望老师们能在第一小学工作幸福，心情愉快!希望同学们能快乐学习，快乐成长!在此预祝文艺联欢会圆满成功，请你们把精彩的节目和欢笑留在这里，把我们的祝福和期望带给所有的老师及同学。谢谢大家 !