公司周年庆典的致辞（通用19篇）

公司周年庆典的致辞 篇1

尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：

大家晚上好!

今天的这里春意盎然，今天的这里高朋满座。我们在这里隆重举行物业管理有限公司成立十周年庆典暨集团挂牌答谢晚宴!首先，请允许我代表公司全体员工对在座的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!

十年风雨，十年辉煌;十年耕耘，十年收获。十年来，xx人在“一无资金、二无设备、三无办公用房”的条件下，历经坎坷，经受住了风雨的考验，顶住了世界金融危机、国家宏观经济政策调整、物价及用工成本飞涨等等压力,在公司董事长的领导下，危机中求生存，困境中谋发展，抓住机遇，深化改革，大胆创新，在经营实践中积累形成了一套完整的管理体系和现代管理制度。引进了一大批优秀人才，培育锻炼了一支高素质的管理团队，使公司跨上了高速发展的快车道。通过艰苦创业，我们从一个几个人的小公司起步，发展成为目前10000名职工、注册资金1000万，拥有7个子公司、33个分公司、300多个项目部，独立办公楼层1500m2的集团公司。公司连续多年参评国优、省优、市优项目共计20多个，获得了“中国物业管理百强企业”、“全国高校后勤服务优秀企业”、“山东省著名商标”、“山东省消费者满意单位”、“山东省守合同重信用企业”等荣誉称号。

结识新朋友，不忘老朋友。在物业发展的历程中，我们时刻铭记老客户，是你们让从无到有，是你们让从小到大，是你们滋育了。今天，也离不开全体员工的共同努力，以及各级主管部门、金融机构和社会各界朋友的大力支持和帮助。滴水之恩，当涌泉相报。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我们将以更好的服务，更好的业绩回报你们，历史永远有你们浓重的一笔!

在此，我谨代表公司对一直信任、关心、支持公司发展的各位业主、各级领导、各位来宾、社会各界朋友，以及公司广大员工及家属一并表示衷心的感谢!

最后，祝各位领导工作顺利，身体健康、就餐愉快!

公司周年庆典的致辞 篇2

尊敬的各位嘉宾、导师、家人们：

大家晚上好!

金秋送爽，盛世延年。今天，是聚海公司成立四周年的喜庆日子。在美好的收获季节，我们迎来了聚海四周岁生日。在此，我谨代表公司董事会向光临本次晚会的各位嘉宾、各位家人表示最热烈的欢迎。

看到来自世界各地的几百位嘉宾、朋友以及家人们在此欢聚一堂，把酒言欢，我心里的激动，难以言表。

回望聚海自20xx年成立以来走过的四年坎坷艰辛征程，以及在奋斗过程中汲取的美好收获，我们心中饱含感动与激情。20xx年，团结友爱奋进拼搏的聚海家人们又取得了较大的成果，为充满希望的辉煌未来积极谋划并付之行动，我们前进的步伐一直坚定而充满力量。

企业教练技术是一门年轻的技术，在全球范围内来看，也不过才短短20xx年的发展史。但正是这门年轻的技术，却拥有广泛的社会影响力，并能发掘企业的生产创造潜力。近些年来，这个国际潮流也逐渐把东风吹向中国市场。这里，有大片的本土企业需要成熟而完善的管理理念，他们依然保有传统古板的管理思维套路。他们渴求变化，渴求找到能够让企业腾飞的有力羽翼。

四年前，作为行业的前瞻者和领航人，聚海公司眼光独到，以撼动人心的魄力和勇气，拾起了这个伟大而光荣的梦想。

20xx年，聚海公司从无到有，以虔诚努力的姿态蹒跚学步，虽稚嫩而不畏惧。从成立那天开始，我们就把“支持企业成长，打造卓越人生，为构建和谐社会而努力奋斗”作为公司的社会使命，以“汇集世界文明，融合东方智慧，支持个人成长，品味优质生活”为己任，为我国的企业，尤其是民营企业的管理技术提供强大的智力支持，立志把聚海打造成中国心智成长第一品牌，引领广大企业走向共同发展进步的蓝海。

20xx年，我们步伐稳健，大力整合行业资源，形成自己的独特优势与品牌辨识，市场版图不断拓展;20xx年，我们腾飞扬帆，借奥运东风，创聚海事业。5月，西安聚海分公司盛大开业;10月，东莞聚海分公司隆重揭幕;长沙、广州、深圳„„各地的分公司也如雨后春笋，一个个成长起来。除了拓展市场之外，我们还对开办的精品课程进行持续强化，产品线得到延伸，产品组合丰富而多元化，市场需求得到较大满足;20xx年，我们迎来了聚海三周年，相较之前两年，这一年我们有了一个跨越式发展，不但公司业绩突飞猛进，公司内部管理也逐步走向规范化，人才架构也得到了完善和补充，公司的发展迈上了一个新的台阶。20xx庚寅年走到现在，聚海公司又三喜临门，香港导师学院宣布正式成立了，业内第一本行业杂志《企业教练》成功创刊面世了，我们的卓越导师Rose为领队的完形班学员也踏上了世界屋脊。

企业的发展壮大，不仅靠品牌的力量，更需要客户的口碑传播。短短四年下来，我们取得了以上这些优异成绩，离不开各位企业家的大力支持与信任，更离不开聚海家人们辛勤的汗水与日夜的拼搏。

这次的四周年生日庆典晚会，不仅是我们为了纪念一路风风雨雨的精彩征途，更是为了犒劳所有奋斗在一线，坚持在工作岗位的聚海家人们。没有你们，就没有聚海的成长与发展;没有你们，就不会有有优质的服务与体验;是你们，让聚海的今天比昨天更辉煌，明天比今天更出彩。我谨代表公司董事会对你们的辛勤努力表示衷心的感谢。

精彩还在延续，新的奇迹在酝酿诞生。我们要意识到，四周年生日庆典不只是对聚海成长往事的一次回顾与总结，更是我们新航程的起航港口。阳光总在风雨后，前行之路拥有梦想也充满着挑战，市场竞争愈发激烈而残酷。全体聚海家人们要继续发扬坚韧不拔的毅力和百折不挠的精神，脚踏实地、精诚协作、锐意进取，让我们与在座的各企业家和社会精英们共谱未来和谐发展的新篇章。

最后，预祝今天的庆典晚会取得圆满成功。再次向奋斗在一线、付出辛勤劳动和汗水的全体聚海家人们表示衷心的感谢，祝大家玩的开心愉快!

公司周年庆典的致辞 篇3

尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

大家上午好!

今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝**公司成立20周年。此时此刻，一切吉祥都在这里降临，一切美好都在这里汇合，一切真情都在这里凝聚，一切希望都在这里闪烁!在这欢乐的时刻，我的心情无比激动，我非常感谢各级领导和各位嘉宾的光临，大家的光临为我们带来了亲切关怀、深情厚意和美好祝愿!在此，我谨代表**公司万名员工，向百忙之中前来出席庆典活动的国家、省、市各级领导致以祟高的敬意!向在**公司成长、发展中给予我们支持、帮助与厚爱的有关部门，兄弟单位，社会各界表示诚挚的谢意!向各位嘉宾和朋友们表示热烈的欢迎!

一、二十年简要回顾与总结

1、发展史

光阴似箭如流水，弹指一挥20载。20xx年前的今天，**公司作为改革开放之初中外合作开发的第一个大型项目，在世人的广泛关注下正式建成投产。作为亲自关怀下的项目，她的开发建设令世人瞩目。她所创造的高效益、高效率、高产量，快节奏的“三高一快”模式又令世人折服!从此，煤海史上一座丰碑便屹然屹立在塞外高原，象一朵璀璨的明珠照耀着广袤的三晋大地，照耀着祖国四海边疆。三年准备，两年投产。成绩的背后有老一辈艰辛的付出。他们以山为伴、舍生忘死，风餐露宿、顽强拼搏，凭着自强不息、百折不挠的信念，克服种种困难，付出了无数的心血和汗水。正是这种无私奉献、执着追求的精神，才为**公司积累了宝贵的精神财富，才为我们今后的发展奠定了坚实的基础。

二十个春秋，二十载风雨。伴随祖国改革开放的进程，**公司秉承“争做行业排头兵”的优良传统，披荆斩棘，锐意进取，几任领导班子高标准、严要求，呕心沥血，与全体员工团结一致，艰苦创业，克服一个又一个困难，成就了一个又一个伟大的事业。特别是并入集团公司后，凭借雄厚的实力，**公司犹如一只展翅翱翔的雄鹰，在困难面前接受考验，在挑战中励炼自我。1991年，外方撤股后，给国内外带来了不小的震动。在人们怀疑和猜测的眼光中，**人没有气馁，主动学习技术和管理上的不足，生产建设没有因此受到任何影响，当年商品煤出口量实现万吨，同比提高%，并连续多年被评为全国高产高效矿井和安全质量标准化矿井。1998年，正值国际煤炭市场走入低谷之时，**公司领导高瞻远瞩，凭着强烈的事业心和锲而不舍的进取精神，正确把握国际市场走势，积极开展*项目建设。在项目建设中，创造性的实行项目法人责任制，多次创下国内同类同规模建设项目工期最短、建设速度最快、建设效率最高的纪录，被誉为我国煤炭工业的新标杆。20xx年，**公司领导班子以改革的精神，开拓性地实施露天、井工联合开采，并在我国首次建成在浅埋深、硬顶板、硬煤层条件下成功应用综采放顶煤工艺的矿井，为我国煤炭行业建设积累了宝贵的经验。20xx年，根据集团公司发展规划大胆提出，到20xx年建成集团亿吨级煤炭生产基地。同时，按照科学发展观和构建和谐企业的要求，着力构建黑色煤炭生产和绿色生态环境两条产业链，全面建设“安全、绿色、节约、阳光”四个。

2、成绩

我们走过的二十年，可以说是历经曲折、积极探索、经受考验、艰苦创业的二十年;是顽强拼搏、勇于实践、取得经验、收到实效的二十年;是面向未来、面向世界、解放思想、大胆改革的二十年;是励精图治、奋发向上、开拓进取、走向辉煌的二十年。

截止20xx年6月，**公司原煤产量累计实现万吨，比建矿初期增长%;商品煤外运量累计实现万吨，比建矿初期增长%;利润累计实现万元，比建矿初期增长%。原煤产量、商品煤外运量、总产值等多项指标连续6年大幅跃升，位列国内煤炭企业前列，煤炭生产各项经济技术指标领先国内同行业水平。

截止目前，矿区土地复垦率为全煤系统平均水平的11倍，社区绿化覆盖率达到46.9%。并于20xx年顺利通过iso14001环境体系认证，生活区被誉为“塞北的江南”，成为国家九部委联合命名的“全国百家文明社区示范点”之一。文明生产、文明工作、文明生活是形象的集中体现，是能够始终在世界同行业中声名卓著的最响亮的标志。

3、荣誉

**公司连续多年保持市纳税大户第一名，为带动地方经济，解决地方就业作出了积极贡献。20xx年“”荣获省著名商标，“**牌洗精煤”荣获省标志性名牌产品。20xx年，**公司被国务院国际信用等级评价办公室评为国际信用aa级企业。**煤以其质量稳定、发热量均衡，品种多样畅销世界多个国家和地区，具有很高的国际声誉。

从建矿至今，**公司先后获得企业管理最高奖“金马奖”、“全国设备管理优秀单位”、“全国煤炭工业优秀企业”、“全国厂务公开先进单位”、“全国五一劳动奖状”等多项荣誉称号。

4、启示和经验

风雨二十载，我们一路同行!回顾**公司二十年的发展史，就是一部为煤炭事业不懈奋斗的历史，一部为国家经济建设孜孜以求的历史，一部自强不息、奋发向上，团结实干、甘于奉献，严谨求实、开拓创新的历史。20xx年之所以能取得辉煌业绩，靠得是历届上级领导的关心，靠得是兄弟单位和社会各届的支持，靠得是几代**人“团结奉献、求实开拓，迎接挑战，争创一流”的精神。总结二十年的历史，我认为主要有以下五点启示和经验。

1、坚持立足煤炭、奉献社会，切实肩负起光荣使命

**公司从成立以来，一直在党的领导和国家的关怀下茁壮成长。可以说没有党的领导，国家的兴旺发达和煤炭事业的发展，就不会有**公司的今天。在我国加快经济建设步伐，全面建设小康社会过程中，我们只有继续发扬优良传统，切实肩负起光荣使命，立足煤炭，身先士卒，置身于祖国煤炭工业建设，为国家经济建设提供坚强后盾和不竭源泉，公司才能更有生命力，企业发展才更有保障。

2、坚持解放思想、改革创新，始终保持与时俱进的精神状态

**公司伴随祖国改革开放应运而生，发展也必然在改革中大胆推进。纵观**公司二十年发展历程，无论从中外合作开发项目，还是从自主设计、自我开发和经营管理项目，再到实施露井联合开采，以及提出建设亿吨级煤炭基地的设想，都是一个不断解放思想、大胆改革的过程，一个只争朝夕、与时俱进的过程，所取得的成果也首先得益于改革创新。创新是企业发展不竭的动力。只有坚持改革，勇于创新，科学发展，企业才能不断推向先进。

3、坚持以人为本，强化基础管理，着力推进企业经济发展

企业要发展，管理是根本。按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度要求，几年来，**公司积极深化人事、劳动、分配三项制度改革，全面加强企业内部管理，企业核心竞争力有了明显提升。同时，积极向海尔、神华等国内国际知名企业对标，按照扁平化、专业化、精细化管理要求，切实提高降本增效措施，努力建立创新性思维、人性化管理、集约型经营、市场化管理模式，使企业管理更科学，组织运行效率更高。只有这样，企业才能不断拓展业务领导和市场空间，增强在市场竞争中生存和发展的能力。也只有这样，才能面向全国，走向世界，把公司做大做强。

4、坚持科技兴企、人才强企，不断提升企业技术水平

20xx年来，**公司紧紧跟踪国内外先进科技，不断学习、引进和开发应用新技术。《矿区露井联采建设与生产技术研究》荣获20xx年度中国煤炭工业协会科学技术奖一等奖。该项目的实施，解决了矿区露天与井工矿联合开采中的关键技术问题，形成了露天井工联采安全高效生产成套技术，填补了国际采煤领域的空白，为我国晋北地区等类似条件下煤炭安全高效开采提供了技术支持。通过建立以erp系统为主的企业级集成管理控制系统，整合企业信息化资源，有效提高了企业信息化管理水平。按照“科学开发、实验试制、追踪使用”的思路，在国内上百家大中型工业制造企业，建立进口设备配件国产化开发、试制、生产基地，极大地推进了国产化进程，降低了企业成本。与中国矿业大学等高校联合，建立特需人才输送基地，着力打造一支专业齐全、结构合理、素质较高的专业技术人才队伍。目前，**公司拥有技术人员人，其中，中高级以上职称人员人。拥有大专以上学历人。实践证明，只有高度重视培养和引进技术人才，不断加强业务培训，更新理论知识，推动技术进步，企业才能保持技术优势，才能在竞争中永立不败之地。

5、坚持内强素质、外塑形象，不断加强企业文化建设

企业文化是企业发展的灵魂。长期以来，**公司始终把企业文化建设作为其它一切工作的生命线，以建设“节约、阳光、绿色、安全”四个为目标，大力弘扬具有特色的企业文化。通过创新宣传载体，强化理念渗透，积极推行依法治企和以德治企，极大了提升了企业内在凝聚力，为企业持续发展提供了强有力的智力支持和精神动力。创新活动形式，每年广泛开展安全文艺汇演、迎“七一”歌咏比赛、消夏文化广场、双增双节绩效展览、职工业余篮球赛、排球赛、足球赛等形式多样、丰富多彩的活动，各单位也根据实际情况，举办了大量生动有益的文化活动，展现了企业形象和职工的精神风貌，锻造了企业竞争优势，塑造了企业良好的形象。**公司多次荣获企业文化建设先进单位、精神文明建设先进单位、思想政治工作先进单位和全国绿化建设先进单位等荣誉称号。

三、以“四个”建设为目标，牢固树立五种精神，抓住机遇，迎难而上，为早日建成亿吨级煤炭基地努力奋斗

20载风雨前行，20载岁月峥嵘;20载春花秋实，20载凯歌高奏。回首已经过去的二十年，我们在拼搏奋斗中提前完成了第一次创业的历史使命和奋斗目标。放眼今后的二十年，我们又迎来了**公司第二次创业的战略机遇。集团公司的成功上市，为**公司吹响了进军亿吨级大矿区的冲锋号角。在这艘巨型航母的推动下，**公司将进一步解放思想，开拓创新，打造新的竞争优势，为实现新的战略目标努力奋斗。

1、加强战略研究，加快亿吨级煤炭基地建设步伐

“”期间，国家将重点建设十三个亿吨级煤炭生产基地，尽早跨入亿吨级行列，对**公司今后的发展具有极其重要的战略意义。虽然，摆在我们面前的任务还很艰巨，时间也非常紧迫。但是在集团公司的全力支持下，我们有信心、有决心通过加强战略研究，加快基本建设步伐，进一步构建公司发展战略的支撑体系，不断丰富完善公司发展战略，尽早实现公司亿吨级矿区的目标，为国家十三个煤炭生产基地建设作贡献。

2、坚持科学发展观，着力构建两条产业链

以开采煤、延伸煤、升华煤为目标，我们要大力发展循环经济，进一步提高资源综合利用率。要按照“资源开采精细化、废物利用最大化、环境污染最小化”的原则，将不可再生的煤炭资源“吃干榨尽”，着力构建地下黑色煤炭生产和地上绿色生态建设两条循环产业链。通过开发黑色煤炭产业链，将煤炭及其伴生物全部利用。通过开发绿色生态产业链，对露天开采中破坏的土地、生态进行复垦和重建，建设绿色食品基地，给失地农民创造新的就业机会。我们将采用多学科交叉融合、多专业联手攻关的方式，与中国矿业大学、农业大学、省生物研究所等联合承担国家“八五”、“”、国家自然科学基地生态重建与土地资源综合利用等重大课题，共同致力于新技术、新方法的研制与应用。黑色、绿色两条产业链建设，是**公司落实科学发展观的生动实践，我们要紧紧跟上时代发展的步伐，创新思路，创新技术，创新举措，全力用两条产业链开发两座财富宝库，努力推动企业又好又快发展。

3、建设以设计、研究、教育为三大支撑的技术创新体系，努力提升企业科技水平

我们要力争用1-2年的时间，在公司内部形成以设计研究院、生产单位技术部门及职工教育中心为支撑的技术创新体系。结合公司生产实际，围绕高产高效矿井建设和安全质量标准化矿井建设，与科研院所、大专院校紧密合作，提高企业自主创新能力，提升矿井技术含量，切实研究解决生产及矿井建设中遇到的重大疑难问题。要把公司技术中心建成以露井联采技术开发为主导的国家级技术中心。同时，通过建立职业技术学校，为企业培养大量的技术人才，储备充足的人力资源。

4、以“四个”建设为目标，全面开展企业文化建设

我们要以集团公司企业文化建设为统领，以集团“爱国、敬业、求实、奉献”为精神理念，着力打造节约、阳光、绿色和安全。要树立节约意识，广泛开展节约活动，形成“节约光荣、浪费可耻”的社会风尚，努力建设资源节约型企业;要加强企业民主政治建设，深入推进“阳光工程”和“暖心工程”，用改革和发展的观点解决企业生产经营中的矛盾和问题，增强管理的透明度，进一步提高企业的凝聚力;要转变观念，树立绿色企业意识，建设绿色矿区，生产绿色产品，实现人与自然、人与企业的和谐发展;要坚持标准，落实责任，以安全体系的建立和完善为契机，进一步推进“两型三化矿井”建设，创建本质安全型矿井，努力实现安全生产局面的根本好转。

5、牢固树立五种精神，推动企业健康、持续、快速发展

一是要牢固树立创新精神。在过去一百年里，人类创造的社会物质财富和精神财富超过了过去几十个世纪的总和，直接原因就在于大量的理论创新、制度创新和技术创新推动了整个世界的发展。可见，创新是一种责任，是任何一个企业都不可回避的历史使命。只有牢固树立创新精神的理念，企业发展才有不竭的动力。

二是要牢固树立学习精神。企业学习是企业创新的需要。创新的基础便是扎实地学习。当今国际市场变化难测，企业只有不断的学习基础的理论和知识，学习先进的技术和操作方法，学习别人优秀的管理理念和方法，建立学习型组织，培育知识型员工，切实提高企业持久的竞争力，才能适应不断变化的市场，才能满足人们的不断的需要。

三是要牢固树立勤奋精神。业精于勤而荒于嬉。勤奋是中华民族的优良美德。勤奋是成功的基础，创新是勤奋的灵感。每一个人是这样，每一个企业亦是如此。我们要牢固树立勤奋的精神，吃苦耐劳，认真做事，默默无闻，无私奉献，不因为遇到困难就打退堂鼓，更不能因此而萎靡不振，自甘堕落，使企业蒙受损失。

四是要进一步牢固树立服务精神。优质的服务是企业立足商海的不败法宝，是企业服务社会的一种责任和使命。因此，在确保煤炭质量满足客户需求的同时，我们特别要在广大职工中加强服务意识教育，切实提高企业的整体服务水平。

五是要牢固树立追求精神。**公司起点高，发展快，成绩显著。但是成绩只能属于过去。我们只有以更高的标准严格要求自己，在不断追求中超越自我，完善自我，企业才能步入良性循环轨道，才能实现健康、持续、快速的发展。

各位领导、各位朋友，女士们、先生们，金风送爽，煤海放歌，珍忆二十载光辉历程，我们不辱使命，发展欣欣向荣，人民生活安居乐业。展望未来，我们将高举改革大旗，继往开来，建设亿吨级和谐矿区。

在这充满祝福、充满希望的新纪元，我们一定会继续发扬老一辈“团结务实、顽强拼搏”的精神，勇于探索，敢为人先，为早日建成中煤集团亿吨级煤炭生产基地，为振兴地方经济，实现企业又快又好发展，做出新的、更大的贡献!

谢谢大家!

公司周年庆典的致辞 篇4

今天，在这里，燕园博思迎来了在十周年华诞。我代表燕园博思全体助理老师和咨询师对各位嘉宾、各位老师光临“回首燕园，同舟十载，展望博思，辉煌未来——十周年盛典”，表示衷心的感谢和热烈的欢迎!

十年前，我们开始一个关于心理咨询的梦想。首先在今天，在这里，我要先说一声：“谢谢，发自内心的说一声，谢谢!”。感谢每一位在这十年中关爱我们、鼓励我们、支持我们的来访者和企业客户。同样，让我感动的还有中心的所有员工和咨询师。十年来，我们一起辛勤地付出、无私地奉献。你们是公司最宝贵的财富，是公司继续前进的持续动力;还有我们的创业同仁，十年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、同心合力、携手向前。

今天，值此公司十周年之际，向多年来给予燕园博思关心和支持的所有领导和朋友们所有的家人们，向多年来为燕园博思做出贡献的全体同仁们，致以深深的谢意!谢谢!

新生的喜悦

时光荏苒，北大资源楼前面树木依旧郁郁葱葱。那摇曳的阳光，让我时常回忆起，开始决定创业时的样子。四个二十出头的小伙子马泽中、陈思危、时延军、张晓磊，拿着简易的设备，踌躇满志地走出了北大校门。阳光洒在他们的笑容里，风雨也在未来某一段路程里设下埋伏。但是，接下来，行动彰显了他们的意志，时间给予了他们付出的果实。

20xx年初期，心理咨询开始兴起，人们对心理健康的需要初见端倪。我们当时想要做点有意义有价值的事情。在我们逐步地探索实践中，发现心理咨询是一片蓝海，我们畅想要在这蓝海领域上航行，领略她的美景，也要开辟未来的新航线。这也许是探险，他给人刺激与喜悦。但成功却从来是给予那些敢于冒险、敢于挑战的人们。历史车轮的前进也从未停歇。因此20xx年在北大博思工作室的基础上，在北大校团委、北大科技园、北大学生就业指导中心、北大孵化器的多方支持与帮助下，北京燕园博思成立了，从成立伊始就以心理咨询、教育培训、企业咨询为主要服务内容。一直到20xx年，燕园博思如同一个婴儿一样，那么娇弱却又那么有生命力，却一直努力坚持着，一路过来，一直走向20xx年……

十年来，一路走来，我们为了让自己活着，一群人执着地坚持着，哪怕只为活着……一群博思人努力地奋斗者，哪怕我们的人生还有一丝的希望，我们从来都从未放弃奋斗!

如果我问我们博思人：我们为什么坚持活着?为什么能坚持活到现在?用一句话说：十年来，我们深知活着不易，活好更难。因此哪怕我们的人生还有一丝希望，我们都会让自己坚持活下来……为自己而活，为家人而活，为社会价值而活……只因我们并不高大，我们才努力过一个十年去实现一点自我价值。这就是我们为什么我们活到现在。

十年前，我们是一群有追求的年轻人，对人生梦想的追求，对心理咨询行业的追求……我们只是怀揣着年轻、青涩的创业理想和追求。面对创业的现实，却发现我们几乎一无所有。想想我们有什么?有背景，北大的背景;有激情，超越一般人的激情;有勇气，有在北京活下去的勇气!我们对未来的理想或许很富足，但我们面对现实生活很贫穷。

就这样，几个年轻人追随者长辈师友们的脚步，在你们的指引和帮助下，不知深浅、不畏艰难地一头钻进心理咨询行业……就这样傻傻的一下揣着梦想，咬牙坚持活到了今天。过了十年，从当下来看，我们至少还得活下去，至少还得再活十年、再活二十年……因为，唯此，当下我们有了更多活着的原因和理由，也有了更多的人对我们的支持，也有了更加坚定地活着的价值!

同时，我们是幸运的。燕园博思源于北大。北大校团委、北大科技园、北大孵化器创业中心的各级领导、老师对燕园博思关怀备至，不断给予指导与支持，成为了燕园博思发展的强大后盾。正是因为有北大这个强大的后盾，才有了燕园博思的自信与坚定，奠定了燕园博思心理咨询品牌力量的基石。

在燕园博思的出生时期，我们经历了几许风雨、几许坎坷。同时，北京卫生心理协会及行业前辈、领导们、老朋友们一直支持、呵护和陪伴着我们。他们像灯塔一样，照亮我们前行的方向;像港湾一样，给予燕园博思这个初生婴儿支持与温暖。

创业的艰辛

人生最大的危险不是死亡，而是活着!比活着更加危险的事情，就是活着却创业!而我们不仅选择了活着，还选择了活着去创业!燕园博思需要活下去，就要所有博思人敢于向困难挑战，无论困难如何强大，都要敢于亮剑，更要躬下身子埋头苦干!要潜下心来，努力奋斗!

天不亮，北大资源东楼北大学生创业中心003的办公室里，博思人就开始工作;夜幕降临，博思人还在孜孜不倦的苦干。我的一位创业同仁，曾说道，那个时候咱们都没有见过阳光，都是批星戴月的。但我清楚，我的同仁们就是我的温暖，我们内心的梦想就是阳光，我们的坚持就是前行的力量。

那两年，燕园博思走过风雨、经过曲折，不负众望，茁壮成长起来了!

对于年轻人的创业，我们一开始就知晓：天将降大任，必苦其心志，饿其体肤，空乏其身。通过初创时期的积淀，中心规模和实力开始壮大，中心以个案咨询为主，提出了专业化、有效化的咨询理念。同时，中心还进一步拓展了企业EAP领域。

关于个案咨询：从燕园博思的第一间咨询室里开始，博思人就坚持心理咨询的原则，保持心理咨询的专业化。十年来，公司从每年接诊上百例来访者，到每年接诊上千例来访者。来访者数量逐年增加，这本身就是燕园博思品质最好的证明。在这专业品质的后面有咨询师的专业性付出，也有助理老师的孜孜不倦的辛苦努力。关于企业EAP：从20xx年到今年，燕园博思与中国民营企业、市场导向性国有企业及各地教育局和重点学校建立了良好的合作关系。燕园博思企业EAP通过团体模拟心理训练、点对点诊断式心理内训、NLP教练式心理咨询、一对一心理顾问专家的配送等多种心理服务形式，为企业客户提升企业员工心理资本，提升企业软实力，塑造优秀企业形象，和做出了积极的探索和良好的效果。在十年的时间，燕园博思企业EAP涵盖了教育、金融、能源、通信、数码、医疗等行业，赢得了不同程度的良好口碑。

过往昔，回首当年，至今我都清楚记得，20xx年，为了做某中学的心理服务，为了节省十几块钱的打车费，我和我的创业同仁步行十多里回单位。回家一看，脚上都磨出血泡了……我们那个时候要活着不易，就活着生存下去。可生存谈何容易!我还记得在给某通信公司做企业EAP时，我和EAP团队在办公室同吃同睡，为了一个方案的更加可行性和专业性，我们挑灯夜战，饿了吃口泡面，困了喝口茶……一件件，一例例都留在我们心中，也都载入了燕园博思十年发展历史中。

面对创业考验，压力是躲不掉的。而面对心理咨询的创业，每一个心理咨询工作者要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，守的住内心，这很重要!回忆过去幕幕奋斗的画面，把这些画面连起来，它就是燕园博思十年的时光，就是燕园博思的十年文化。时光是延续的，文化是传承的，这让每一个留下来的燕园博思人：善于团结、勇于坚持、乐于上进、敢于创新。让每一个燕园博思人，都团结一致、目标一致、以来访者为中心，用心提供优质的心理服务，为自己价值的实现，为社会价值的实现，做出一些有益的事情。

发展中的壮大

十年来，我们一路走来，一路发展，一路壮大。我们本着做事做细、做精、做强的道路，于20xx年6月，深圳中心成立了，开辟了燕园博思心理咨询的南方区。20xx年4月北京朝阳分部成立，完善了在北京市内的布局。在北大总部的统一管理下，各中心都展现了积极活力，一如当初创业一样，坚持努力，不断的持续发展壮大。

平均每年，燕园博思接待了数十万人次的来访者，在个体心理咨询方面，中心提出了专业化、有效化的咨询理念，主要提供婚姻情感与家庭、青少年儿童、职场等等方面的心理咨询服务。在心理培训方面，研发推出了了心灵成长小组、咨询师实践技能成长、动力性成长小组以及多项心理工作坊。同时，燕园博思企业EAP服务，包括员工心理调研、减压心理讲座、员工心理辅导。企业心理服务遍布更多行业，也赢得了更多服务企业的一致口碑，良好赞誉。

公司作为长治医学院、中央财经大学心理学院、北京林业大学心理学院、北师大心理学院等多所高校的应届生毕业实习基地，为应届心理系毕业生提供了良好的实习平台和就业机会。

20xx年，在网民抽样调查中，燕园博思被评选为全国十佳心理咨询机构。历年来，燕园博思也一直作为北京市心理卫生协会常任理事单位、中国卫生心理卫生协会会员单位、北京海淀区养老管理服务协会副会长单位。积极参与北京市心协、民政、社区等组织的公益事业活动，并且都做出了卓有成效的社会公益效果。我个人，作为公司的创始人，也有幸被评为全国优秀心理咨询师，被选为心协常务理事等多项荣誉。

这十年中，燕园博思的持续发展壮大，离不开博思人的兢兢业业、离不开博思人坚持努力，离不开博思人艰苦奋斗。口碑是团队创造出来的、荣誉是团队的。燕园博思从成立之初3朵金花的助理团队到5朵金花，再到现在，十年后今天30多人的助理团队，大家一起创造、创新，坚持、努力、奋斗，才有了博思今天的平台。在博思创业精神的传承中，每一个燕园博思人都在努力成长，艰苦奋斗。咨询师团队也由中心成立最初的五六名，发展到今天六十多名。无论是助理还是咨询师，不仅仅是数量上的增加，还是经济实力上的增加，更是在整个行业中保持着先进、保持着领航。

我们这个团队是团结的：在整个燕园博思大家庭中，大家相互支持，共同坚持每天学习。

我们这个团队是坚持的：坚持以来访者为中心，为来访者提供优质心理服务。专业有效的心理咨询是燕园博思人的理念与信仰，每个人都在坚持这个信仰。

我们这个团队是上进的：中心开辟了同辈业务学习会、每日助理研讨会，中心的助理和咨询师都持续不断参加其中，中心持续不断地引进国际上先进的咨询技术培训，持续不断地邀请国内外知名的心理专家到中心交流讲学。

我们这个团队是创新的：在服务工作的细节上，我们本着以来访者为中心，不断改变，以期为来访者提供更优质的服务模式。

在这十年中，我作为公司的创始人，我因有如此的团队而深感自豪;在这十年中，我以和在座的各位、曾经共识的，并肩工作过而深感骄傲。在这十年我为我在燕园博思奋斗的十年而逝去的青春，感到无怨无悔。

在向前发展的同时，燕园博思也不断回报于社会。燕园博思不断走进社区，开展青少年心理健康教育、关爱残疾人和老人、举办婚姻家庭社区讲座，提升了社区大众对心理健康的认识。20xx年汶川地震等自然灾害和一些社会危机事件中，燕园博思义不容辞担起社会责任，为灾后危机和社会危机事件干预提供心理服务。同时，燕园博思也关注和参与社会公益项目，每周开辟公益咨询日和提供公益咨询名额。过往的十年中，燕园博思得到了社会各界的支持，形成了良好的心理咨询品牌的力量。我们是一家有着北大背景的公司，由此，我们身上多了一些社会责任，更大的社会义务。十年来，我们一直用我们的行动，积极回报于社区、回报于社会。

超越梦想

对于燕园博思，助理团队是骨骼、是基础，咨询师是四肢、是关键，领导者是大脑、是纽带，品牌是心脏、是核心，文化是血液、是传承;服务是灵魂、是动力。经过十年的发展，燕园博思成为了国内心理咨询行业的开拓者，更是引航者。她使国内心理咨询行业这艘航母，向着更健康、更有序、更专业的方向发展。

在心理行业中，在心理咨询中，每一个心灵都值得尊重，每一个心灵的成长都应该享受被呵护。中国心理咨询行业的发展速度一定会越来越快，规模越来越大。现在燕园博思在全国范围内建立了实体咨询中心、远程心理咨询平台以及企业EAP服务中心，建立了更加专业、精细、规范的心理咨询设置和以来访者为中心的服务流程机制。燕园博思心理咨询品牌在自身专业化和有效化基础上，提炼出品牌核心思想：我们团结一致，目标一致，以来访者为中心因此，提供更优质心理服务，创造美好心理价值。

在未来燕园博思的五年发展规划中，将以北京为总部，借助分支机构建立起长江以北的北京、长江以南的深圳为据点的心理咨询业务核心区，面向全国及全球华人区提供个体、团体心理咨询、心理培训及企业EAP。北方区继朝阳中心成立后，我们会继续开辟天津中心、郑州中心、武汉中心等，让燕园博思心理咨询进驻一二线城市。南方区以深圳为根基，集中在广州、佛山、东莞、珠海等地利用当地的资源优势，向南方区提供全方位综合的EAP心理服务。

展望明天，虽说，路漫漫其修远兮，我们更相信千里之行始于足下。我们要着眼于全局，有更要着手于当下。公司做专业有效的心理咨询服务平台，在心理咨询行业的工作中，做点有意义有价值的事情，让自己活着有点追求、有点梦想、有点价值，这是我们的初心!无论路有多远，多么难行，只要我们不忘初心，就可得始终。

我们要活着，要有追求有信仰地活着，要活出自己人生的价值。面对过往十年的成绩与荣誉，我们要学会忘却荣耀，忘却成绩。只有更好的忘却成绩与荣誉，我们才会更好的放下包袱，才能更好的面对今天的问题和困难，才会更好的轻装前行，才会更好的让自己一直坚持、努力奋斗，才会更好的团结一致、目标一致、努力向前……

展望未来，也许我们会终将老去。我希望，我会记得我们在燕园博思奋斗的日子。也许我们会老的只剩下回忆，我依然祈祷上苍会为我留下在燕园博思奋斗的片刻回忆……我为曾经和燕园博思一起创业奋斗，而深感自豪和骄傲。

回首当下，活在当下。今天是我们共同的生日，是属于我们大家的十年盛会，公司的脉搏将跳出最强的音符。我们团结一心、目标一致，以来访者为中心，提供优质心理服务，共创美好心理价值。博学而笃志，切问而近思。一个博思人活着应该有点追求、有点梦想、活出自己的人生价值。一个燕园博思活着，应该有点公司文化、有点学习价值、更应该有点于心理咨询行业发展、有点与社会价值的实现。相信下一个十年的今天会有更多新老同仁相聚一堂，共同见证燕园博思的腾飞与梦想!

谢谢大家!向大家深鞠一躬。

公司周年庆典的致辞 篇5

亲爱的武汉分行的全体员工，同志们，朋友们：

大家上午好!

在这和风送暖、芳菲尽显的阳春三月，我们在这里隆重集会，共同庆祝武汉分行成立十周年庆。首先，请允许我代表武汉分行全体员工向专程出席今天庆典活动的总行□□□行长表示最热烈欢迎，向曾经为分行事业开拓发展做出特殊贡献的同志们表示最热烈的欢迎。向十年来投身分行事业并为之做出积极贡献的全行员工表示最衷心的感谢!

在历史的长河中，十年只是短暂的一瞬。但是，在武汉分行的史册上，这十年却是一座历史的丰碑!我们用全部的投入和奉献，用饱含深情的浓墨，记下了奋发坚韧，协力同心，志存高远与不断登攀!

十年栉风沐雨，十年携手同行;十年青春无悔，十年共享共进!十年前，我们接受重托，承载使命。从华美达酒店的秘密聚会，到湖滨花园接受筹建指令，一批批心怀梦想的拓荒者从此开启了一段艰难而又伟大的创业历程，缔造了一个从无到有，由弱到强的行业传奇!

作为成熟市场的后来者，武汉分行用十年的艰苦奋斗，筚路蓝缕，夹缝生存;用十年的锤炼砥砺，成长超越，攀登高峰。我们顺利实现了赶上来，超过去，走在前的宏伟夙愿!我们用脚踏实地的十年，走过了别人十几年乃至几十年的发展历程，实现了一次次历史性跨越，取得了事业的巨大辉煌!今天，武汉分行已经发展成为一家拥有□□个经营网点，□□□多名员工，资产总额□□□多亿元，存款余额□□□多亿元，贷款余额□□□多亿，累计创利□□□亿元，年度经营利润近□□亿元，不良贷款率仅0。17%，存款市场占比近10%的大型优秀商业银行;更以其在人均利润、资产质量、资产利润率、资本回报率等核心经营指标上的显著优势，全面走在了地区商业银行竞争的前列。

十年来，依托强大的集团金融平台，在总行的正确领导下，在省、市政府和监管部门的悉心指导下，在广大客户和社会各界的大力支持下，我们承载创建百年基业的崇高使命，满怀创业的无限激情，树立强烈的成长意识与市场领先意识，不断依靠业务产品创新，实现了差异化生存;凭借超前的战略规划和顽强的拼搏进取精神，实现了成功经营，保持了旺盛的成长势头;通过经营理念的不断强化和管理的有效提升，实现了协调发展，保障了安全运营，取得了突出的经营效益，走出了一条现代商业银行持续、健康、快速发展之路，形成了鲜明的业务经营特色，并以突出的创新发展能力、战略管理能力、团队成长能力、市场驾驭能力、风险防范能力和保障发展能力，连续获得监管部门的最好评级，成为总行系统的标兵分行，被集团树为先进典型，成为地区乃至全国极具影响力的商业银行分行，探索了自主创新、战略推进、能力积聚、科学发展的成功经验!

十年来，我们坚持以客户为中心，更新服务理念，完善产品体系，提升服务品质，增强客户需求响应能力，与一大批重要企业集团及优秀中小企业建立了紧密的战略合作关系，为广大客户提供优质高效的金融服务。十年累计为企业和个人提供了□□□□多亿的信贷支持，累计上交税收□□亿元，为社会经济建设做出了突出的贡献。

十年来，我们确立健康的企业标准，认真践行社会责任，尊重员工价值，强化平台建设，坚持合规经营，奉行商业道德，注重客户价值，维护客户利益，热心公益事业，回馈社会民生，树立了良好的社会形象，赢得了广泛的信赖与支持。

十年来，我们不断为员工开辟宽阔通道，激励员工岗位成长;我们强化班子作风建设与能力建设，保证领导集体的和谐共进，实现了干部的梯度成长;我们强化凝聚力建设，坚持以人为本，注重价值导向，积极推进全方位文化建设，形成了共创共进，共享共赢的共同价值观，营造了健康、和谐、积极、向上的良好局面。

历经十年的成长磨砺，武汉分行展示出市场领跑的强者风范，具备了作为一流商业银行的综合经营能力与成长基因，形成了从容应对市场挑战的显著优势和实施战略经营的核心能力。

一个企业的从无到有，一个品牌的做大做强，恰似大师铸剑，须经千锤百炼，方能斩金断玉，削铁如泥!武汉分行十年铸剑，从潜心经营到砥砺出锋，从攀登近岭到眺望远峰，每一次登临都书写着辉煌的时代华章，每一步前行都是一段珍贵的成长记忆……

追寻分行十年成长的足迹，我们清楚地记得：

早在筹建之初，为了坚实起步，我们八方网罗人才，选择办公场地，研究市场切入，探索全员营销，讲求“吹糠见米”。

我们用“近乎完美的筹建工作”向集团、向总行交出了第一份完美的答卷。

开业仅三月，分行提出“汽车金融服务网络”的模式构想，总行组织专家到汉专题调研，从此揭开了分行汽车金融业务创新的序幕。

开业仅半年，我们制定第一个三年规划，将分行的初创起步及时纳入战略管理之中。

20__年，分行成立创新领导小组，“神龙网络”、“工商银”、“保兑仓”横空出世，迅速成为分行业务拓展的锐利武器。为此，从总行捧回多项大奖，引起同业争相模仿。

20__年，在人民银行对辖内商业银行的首次按季和年度综合考评中，我们获得各季及年度综合排名第一的优异成绩。

20__年，为成功跨入新的成长阶段，我们启动“十个一工程”，年末存款突破□□□亿。

20__年，我们探索重点领域专业化营销，推出公司业务客户经理制和项目小组负责制，组建零售VIP理财经理队伍，强化会计基础管理，全年经营业绩再创新高，年末各项存款达□□□亿元，各项贷款□□□亿元。

20__年，我们努力适应宏观经济环境变化和总行政策调整，克服各种困难，实现稳健发展，年末各项存款余额达到□□□亿元，当年实现利润□. □□亿元，在系统内综合排名跃居第3位。

20__年，分行调整业务结构、转变增长方式，促进了业务主线的均衡发展，年末各项存款□□□亿元，各项贷款□□□亿元，利润突破□亿元。主要经营指标雄踞股份制银行最前列，在系统内综合经营计划考核排名跃居第一。

20__年，分行经历严峻市场考验，实现了业务加速发展，年末各项存款达□□□亿元，各项贷款□□□亿元，全年实现利润□。 □□亿元，负债规模、盈利水平、资产质量等主要指标已跃居武汉地区股份制商业银行的榜首，一般性存款市场份额达到7.39%，成功超越竞争对手，实现领跑同业的夙愿。在系统内综合经营计划考核排名并列第一!等级行考评名列前三!

20__年，分行连续9年全面超额完成各项经营计划，进一步巩固了在本地市场和系统内的领先地位，将分行事业又推上一个新的高峰。分行各项贷款和对公存款年度新增在股份制商业银行中排名第一，超过建行、中行、农行，位居全部商业银行第三。在系统内等级行考评再登前三!

20__年，分行实现了在复杂经营环境中的逆势飞扬与“弯道超越”，取得了开业以来的最好经营业绩，年末，各项存款余额□□□亿元，各项贷款余额□□□亿元，不良贷款率仅为0.17%，全年实现利润□. □□亿元。存款总量首度超越中国银行，对公存款增量超过所有商业银行，进一步巩固了在本地市场上的领先地位，在总行系统中的综合位次继续前移，一举进入总行标兵行第二，被集团确立为全系统先进典型……

这一串串闪光的足迹，连成一条清晰的红线，演绎了中武汉分行由初创立足，到超越领先的行业传奇。

回顾十年风雨征程，我们不会忘记：

为了寻找事业平台，一批怀揣梦想的职场精英，挣脱体制束缚，打破坛坛罐罐，毅然投奔集团旗下，从此携手并肩不离不弃;

我们不会忘记，19__年末，东方大酒店20__多人的应聘场面，江汉北路28中数百人冒着滴水成冰的严寒，在破旧的课桌上，用颤抖的双手，急切答卷的一个个瞬间;

我们不会忘记，在香格里拉，我们为存款突破10亿而载歌载舞，举杯欢庆;

我们不会忘记，红安富家寨的业务培训和归途中的那一片花生地;

我们不会忘记，良友大厦、分行门前的摆摊设点和武汉广场的营销宣传;

我们不会忘记，首次参加总行技能竞赛和总行运动会的选手捧回了奖杯，载誉归来;

我们不会忘记，一家家支行相继亮相，一位位领命的志士开疆拓土，一批批客户经理冲杀在营销一线;

我们不会忘记，分行管理部门完善系统，提高效率，强化基础，为事业的健康发展提供了有力支撑保障;

我们不会忘记，风险管理条线，认真审查，严格把关，历经千辛，清理暗礁，排除艰险。

我们不会忘记，一批批员工用无悔的青春书写奋斗的人生，实现了与分行的共同成长;

我们不会忘记，何宜虎同志生命垂危之际的那一场生死营救;我们不会忘记，分行浓浓的家园情怀，深深的朋友情义!

这一件件，一桩桩，一点点，一滴滴，都已成为分行永恒的集体记忆，成为抚慰心灵，启迪来者的文化素养，成为分行核心价值的具体凝聚。

分析分行十年成功的奥秘，我们深知，这一切都得益于伟大时代的赋予，得益于集团平台的支撑与各界的关心支持，得益于以总行正确的战略指引，得益于分行班子的团结一心，得益于全行员工的奋发有为与团队的积极进取。

我们深知，是强大的集团品牌影响力，我们才得以在市场的角逐中赢得谈判地位，与一批重要集团客户形成战略合作关系;我们深知，是因为总行对分行经营成绩的肯定与管理能力的信任，才给予我们巨大的关怀、不断的勉励与诸多的荣誉。

回顾十年历程，我们深切体会到，始终有一种来自集团、来自总行、来自员工、来自客户、来自社会的，巨大的，支持的力量。每当想到这些，我们都会有一种极大的感动，都会从内心生起一股浓烈的珍惜之情，一份真诚的感恩之心!

十年一剑，登临山峰!

对有志于“树百年伟业”的武汉分行而言，十年只是广厦初置基石，长征刚刚起步!迈入新的成长时期，我们将承载新的使命，提升新的境界，树立新的目标，开启新的征程。因此，我们必须传承优良传统，迸发新的激情，做出新的贡献，实现新的成长。

同志们，我们相扶相携，铿锵豪迈地走过了武汉分行的第一个十年。展望未来，前行的道路将更加艰辛而漫长!曾经的开拓者，今天的承载者，明天的后继者，我们还要一起面对未来，一起应对挑战，一起化险为夷，一起取得成功，一起继续携手登攀，一起共同创建武汉分行的美好明天，一起迎着太阳，一起开启明天，一起走过一个又一个新的十年、二十年……!

谢谢大家!

公司周年庆典的致辞 篇6

尊敬的曾伟院董事长，

尊敬的各位来宾，同志们，朋友们：

在这充满希望的阳春三月，我们欢聚一堂，共同庆祝江西鑫阳光制革有限公司成立10周年，这既是鑫阳光公司上下同仁的一件喜事，也是我县工业发展史上的一大盛事。在此，我受县委黄书记、县政府刘县长的委托，代表中共永新县委、永新县人民政府，向庆典仪式的召开表示热烈的祝贺!向前来参加庆典活动的各位嘉宾表示诚挚的敬意!

十年磨一剑，弹指一挥间。十年前的今天，香港客商曾伟院先生以其卓越的胆识、独到的眼光、特殊的商业灵感，在我县创办了第一家制革企业——江西鑫阳光制革有限公司。这十年来，在曾伟院先生的精英团队管理下，江西鑫阳光制革有限公司从无到有、由弱变强，目前已发展成为年产沙发革、汽车座垫革等各类革制品900多万平方英尺，年产值近亿元、年纳税百万元以上的大型制革企业;这十年来，江西鑫阳光制革有限公司始终抱着产业兴县的宗旨，为我县的皮革产业发展壮大立下了汗马功劳。正是在其引领示范下，才有创新制革、日辉皮革、翔龙皮具等一大批皮革产业上下游企业落户永新并茁壮成长;这十年来，江西鑫阳光制革有限公司以其强烈的社会责任感和公益心，热忱帮助老区人民脱贫致富，热心社会公益事业，成为远近闻名的国家级扶贫龙头企业和省级农业产业化龙头企业，深受社会各界的高度赞誉;借此机会，请允许我代表县委、县政府和50万永新人民，向为永新发展做出过杰出贡献的曾伟院董事长及公司全体员工，表示衷心的感谢!

十年创业，百年辉煌。江西鑫阳光制革有限公司发展壮大的十年，也是我县工业迅速发展的十年。如今，我县基础设施不断完善，投资环境不断改善，园区内已初步形成皮革、铜加工、茧丝绸、药化四大支柱产业，可以说，永新发展正旺，投资商机无限。在此，我真诚地希望鑫阳光公司越做越大，到下一个十年，发展成为全国乃至全世界知名的大型制革企业集团!同时，我也真诚地希望各位嘉宾、各位客商能够像江西鑫阳光制革有限公司一样，踊跃到我县投资发财、大展宏图!

最后，衷心祝愿江西鑫阳光制革有限公司财源广进!祝愿各位嘉宾、各位老板身体健康、事业有成!

谢谢大家!

公司周年庆典的致辞 篇7

千帆竞发，百舸争流，XX公司在XX市场经济大潮中顽强探索，积极反思，以自强不息和永续经营的创业精神，与全体员工伙伴同舟共济，昂首阔步，迎来了XX大楼的辉煌落成，得到了各级领导的关心与爱戴，迎来了XX公司三周年庆典的隆重召开。这一切正是XX公司努力进取和迅速崛起的伟大标志，展示着XX公司历史新纪元的全面开始!

历史的演绎，时代的进步，势不可挡。而对于不断在拼搏、实践、奋斗道路上不辞劳苦的领导者来说，为此而付出的代价是无可避免的。但对于一个事业充满信心、奋发向上的创业者而言，却是一种特别宝贵的投资，是高层次的创业，也是达到成功道路上必不可少的重要资源。

从历史发展的角度纵观，XX公司以其自身的努力和拼搏，已出色的完成了她关键性的奠基期，系统化、规范化、科学化的管理已逐步走向完善。并正以她矫健、豪迈的步伐，跨进了环保事业崛起腾飞的第四个年头。XX公司长大了，XX公司成熟了。

XX公司具有强烈积极向上的心态。在竞争中顽强探索，在竞争中不断寻求突破，必然给XX公司注入永续经营的强大动力。我们相信：XX公司一定能在经济大潮中取得辉煌的成就，XX公司一定能腾飞!XX公司一定能成功!

回想创业的三位领导，忘不掉起步路上的汗水与泪水;忘不掉创业途中的艰辛与劳顿;忘不掉他们铁脚、马眼、神仙肚的拼搏精神;忘不掉他们金戈、铁马、跑神州的冲天干劲。三个春秋，一千多个白昼，一千多个黑夜，披星戴月，天属地寒，凭的是一颗火热的雄心，凭的是一颗火红的爱心，是环保的理念深入人心，是产品凝聚着众心。他们用双手和智慧，用心血和汗水谱写了三个火红的年华;他们用勤劳和耐心，用热情和爱心描绘出明天的图画!

每一个举止、每一个微笑、每一个希望、每一个计划都充分的弘扬着一个同样的目标。是啊，“水是眼波横，山是眉峰聚，借问行人何处去?眉眼盈盈处。”XX公司的计划是宏伟的，源通公司的前景是璀璨的。

宏观慢道真如铁，而今迈步从头越。今天，三周年的盛大庆典在事业扬帆出海驶入第四年之际，让我们共同祝贺：XX公司，生日快乐!

今天，我们正掀开明天的序幕，让我们手携手，肩并肩，以不屈不挠的民族精神，拉开时代的风帆，枕着希望，去追求XX公司的美好未来。

回顾过去的发展历程，面对未来的机遇与挑战，我们满怀信心，让我们共同期待明天会更好。

公司周年庆典的致辞 篇8

职工同志们：

大家好!

值此国庆佳节来临之际，我们迎来了公司第十五个生日。今天，我们欢聚半岛酒店，隆重庆祝公司成立十五周年。十五年来，在地方各级政府、上海三菱和广大客户的关心支持下，通过全体员工的艰苦奋斗和不懈努力，公司取得了长足发展，发生了巨大的变化，由一个名不见经传的五金小厂，逐步发展成为中国最大的电梯部件生产企业。截至20__年底，工业总产值由十五年前的1000万元增长到6.5亿元，销售收入由700万元增长到6.2亿元，资产总额累计增长近50倍。20__年，公司预计实现销售收入7.3亿元，比十周年提出的5亿元目标超出2.3亿元，并跻身于中国机械行业500强。在此，我谨代表公司向全体干部职工表示衷心的感谢，并向你们致以节日诚挚的问候!

十五年来，我们始终坚持“诚信为本，追求卓越”的企业理念，贯彻实施“全方位适应和满足市场”的企业方针，大力弘扬“团结、敬业、创新、务实”的申菱精神，努力打造中国电梯部件最优秀品牌。回顾十五年来的奋斗历程，我们感到无比的欣慰和自豪，展望未来的光明前景，我们充满了必胜的信心和力量。

过去的十五年，是宁波申菱团结奋斗、努力拼搏的十五年。公司联营之初，我们就果断提出“争当联营典范”的奋斗目标，当时，公司地域偏僻、交通不便，生产设备陈旧、设施简陋，作业环境很不理想，但为实现这一目标，公司上下齐心协力，克服种.种困难，一方面在石浦租赁厂房加工生产，另一方面，公司又力排众议，果断决策，大胆实施异地扩建，边生产、边建设，短短两年时间就在石浦建立起一座现代化工厂，从而保质保量完成了三菱公司的各项生产任务，并在三菱十家联营企业中名列第一。十五年风雨磨砺，造就了我们申菱人艰苦奋斗、发愤图强的优良作风，特别是申菱人吃苦耐劳、无私奉献、爱厂如家的精神尤为可贵。1997年，公司遭受百年不遇的特大台灾，面对台风带来的严重损失，广大干部员工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地连续奋战在抗台抢险第一线，使公司在短短五天内就恢复了生产，没有影响一份订单，受到了客户的广泛好评。近年来，由于受停电和高温等多种不利因素影响，每年旺季产品报交非常集中，工作任务十分艰巨，生产一线的全体干部员工想客户所想，急客户所急，战高温、斗酷暑，加班加点、不辞辛苦，从而确保了生产任务及时完成。正是凭着这种自强不息、努力拼搏、勇于奉献的精神，公司才能在十五年内取得丰硕的成果，才能走在中国电梯配件行业的前列。十五年来，公司累计实现销售收入37亿元，创利税6.4亿元，并在石浦培育扶持了二十多家协作企业，年销售额达2亿多元，解决了近20__人的就业问题，为促进地方经济发展作出了重大的贡献。

过去的十五年，是宁波申菱技术进步、持续创新的十五年。十五年来，我们始终把技术进步作为公司的核心工作来抓，努力以技术开发带动产品开发，以产品开发推动市场开发。公司联营初期，主要依赖三菱公司来图加工，为培育拥有自主技术的主导产品，93年公司及时作出“以电梯自动门、层门装置为突破口，积极培育电梯门系统专业化生产优势”的重要决策，通过学习借鉴，改进创新，想方设法加快新品开发，使产品结构发生质的变化，并实现由“来图加工”向“自主开发”的重大转变，目前，公司产品已由原来单一的门锁、限速器等零部件发展到电梯自动门、轿厢、曳引机、安全部件和自动扶梯部件等五大系列上百种产品，极大地提高了企业的市场竞争力。在企业发展过程中，我们牢固树立起“技术落后一切都落后”的思想，一贯重视对国内外先进技术的引进、吸收，使产品技术含量不断提高：1995年开发的开门机、层门装置荣获国家级新产品称号;20__年公司与浙江大学联合开发的永磁无齿轮曳引机，各项技术指标均达到国际同类产品的先进水平;20__年公司自行开发的GPS自动门装置被列入国家级火炬计划 项目;20__年公司最新研发的交流永磁同步门机，产品技术达到国际先进水平。与此同时，公司还不断加大技术改造，十五年来已累计投入上亿元用于技改，生产装备已从原来几台破旧的车床、仪表车发展到目前拥有车削加工中心、激光切割机、多工位数控冲床、自动静电喷塑线和三座标测量仪等国际先进的设备，建有门机、层门、曳引机、限速器等多条装配生产线，企业整体装备水平已经达到国内同行业领先水平。正是由于宁波申菱始终如一的推进技术进步，加快科技创新，才使得公司不断保持同行领先的技术优势，成为国家级高新技术企业、中国电梯部件行业的优秀品牌。

过去的十五年，是宁波申菱挑战市场、塑造品牌的十五年。十五年来，公司始终坚持“创造需求、引导市场”的营销方针，努力提高产品市场占有率。公司成立之初，主要业务是为上海三菱配套，市场销售基本为零，当时凭借三菱业务完全可以“背靠大树好乘凉”，但公司并没有满足眼前的利益，而是审时度势、放眼未来，于95年敏锐地提出了“两条腿走路”的经营战略，从而使企业迈入了一个崭新的发展阶段，目前，市场销售业务已经占公司销售总额的70%以上。事实证明，“两条腿走路”战略的提出，是公司发展历程中的重要里程碑，在市场开拓过程中，我们始终本着“挑战市场，直面竞争”的强烈意识，积极参与国内外竞争。99年，面对电梯市场持续疲软的严峻形势，公司通过科学分析和准确判断，果断提出“大动作、大投入、占有大市场”的战略构想，通过大力推进营销网络建设，加强营销队伍培育，规范办事处管理，为迎接中国第三次电梯市场高潮的到来做好了充分的准备。02年，为抓住国内电梯市场快速发展的大好形势，公司及时提出要“全方位适应和满足市场”，牢固树立起全员营销的思想，从而促使企业步入健康发展的快车道。近年来，为适应日益激烈的竞争形势，公司又适时提出了“强攻型”营销策略，通过抓好重点市场，推好重点产品，攻好重点客户，努力做到“寸土不让、寸土必争”，并积极拓展国际市场，不断扩大外贸业务。目前，公司已在国内中心城市建立了15个销售办事处，产品远销十几个国家和地区，与国内外500多家客户建立了长期的业务合作，特别是与奥的斯、蒂森、富士达、通力等国际著名的电梯企业建立了良好的合作关系，为企业的可持续发展奠定了扎实的基础。同时，公司还大力推进品牌建设，通过系统策划品牌形象，依法注册企业商标，积极参加国际电梯展览会，并利用电梯杂志、行业网站等多种媒体，加强对外品牌宣传，使企业知名度和影响力不断扩大，品牌价值不断提升。正是由于宁波申菱的不断创新，敢于挑战，才成就了我们今天在行业里所取得的优势地位，产品市场占有率稳步提高，电梯门系统、限速器等产品销量成为全国“单打冠军”，“宁波申菱”已成为浙江省知名商号，公司商标被评为浙江省著名商标，电梯自动门装置被评为浙江省名牌产品。

过去的十五年，是宁波申菱优化管理、提高素质的十五年。十五年来，我们始终把“竞争之本、效益之源” 作为企业管理 的根本落脚点。早在1989年，为提高企业管理水平，我们在当时资金短缺、厂房条件差、职工思想观念比较落后的情况下，咬紧牙关、克服重重困难推行现场管理，从而赢得了上海三菱的青睐，并在全县范围内掀起了一场推行现场管理的热潮。实践证明，推行现场管理对企业的发展起着广泛而深远的影响，成为公司管理创新的基石。同时，公司还不断深化质量管理，建立了较为完善的质量保证体系，并于1997年率先在国内电梯部件行业通过了ISO9000国际质量体系认证，20__年公司又顺利通过了美国奥的斯Q+三级质量认证，门机、限速器等主导产品已连续13年被中国质量管理协会评为“用户满意产品”。大力开展制度化建设，初步形成独具申菱特色的管理模式，基本实现了管理制度化、业务流程化、工作标准化，使企业逐步走上了“清晰、有序、和谐、高效”的良性发展轨道。积极推进人力资源管理，自95年公司第一次提出人才引进的用人战略后，通过实施“输血、造血、换血、供血”的员工队伍改造战略，使员工队伍的整体素质得到明显提升，目前，公司具有大专以上文化程度的员工已经达到170余人，技术队伍已经由过去的几个人发展到目前包括机械、电气、电机等各类专业在内的中高级技术人才60多人，精干高效的优秀团队支撑着企业快速发展。稳步推进信息化建设，建立了覆盖公司各系统、部门及分布在全国各地15个销售办事处的信息化网络，基本实现了各类经营数据有效共享，部分业务网上审批，并成为宁波市信息化建设示范单位。

十五年历练，十五年硕果。过去的15年，是宁波申菱从无到有、从小到大、由弱变强的15年;是科学决策、把握机遇、开拓创新的15年;是团结奋进、内强素质、外塑形象的15年;是我们全体申菱人经受住各种严峻考验，不断发展壮大、不断开创企业发展新局面的15年。

回顾过去，成绩 已成历史，展望未来，我们信心百倍。面对日益激烈的市场竞争，我们每位申菱人都要时刻保持清醒的头脑，以坚定的信念，必胜的信心，脚踏实地，再接再厉，努力促使公司开创新局面，再创新业绩。

为此，公司提出今后五年总体发展战略指导 思想是：立足于高附加值电梯部件的研发和生产，加快培育高效团队，不断增强自主创新能力，积极推进信息化建设，全面提升服务水平，努力成为世界知名的电梯部件制造商。并确定公司今后五年发展的战略目标为：

――销售收入。到20__年，公司销售收入力争达到15亿元，年均增幅在15%以上。

――产品结构。到20__年，基本形成以机械产品为主体，以电机、电气产品为两翼的“一体两翼”的产品结构发展格局，并初步形成电梯大配套产品系列化供货能力，确保公司主导产品技术始终保持国际先进水平。

――技术改造。到20__年，公司将累计投入近3亿元用于技改，计划 对公司进行整体迁移，并增添部分国际先进的生产检测设备，科学规划生产布局，努力打造国内最先进的电梯部件制造基地。

――人力资源。到20__年，公司员工总数达到1000人，具有大专以上学历人员在50%以上。

为全面实现上述战略目标，今后五年，我们必须要重点抓好以下几方面工作：

一是，重点抓好新厂建设。这次新厂区建设，是公司为了确保企业可持续发展而作出的一项重要战略决策。计划在昌国盐场征用土地600多亩，投资近3亿元实施公司第二次整体迁移。在规划过程中，公司将始终坚持高起点、高标准，科学规划，合理布局，建设形成制造、办公、仓储、物流和生活五大相对独立的功能区域。我们在建设过程中必须要坚持高质量、高要求，精心施工，严格管理，确保新厂建设20年不落后，并力争在二年时间就全面竣工并正式投入运营。同时，公司还将继续引进部分国际先进的生产检测设备，不断提高柔性制造能力，逐步实现生产作业的自动化、智能化和高效化，努力把新厂区打造成为中国最先进的电梯部件制造基地。

二是，重点推进技术创新。通过积极引进、培养，逐步建立起一支“结构合理、素质全面、工作高效”的技术团队，到20__年，确保公司技术人员达到100人以上。加快建立以机制为保障的技术创新体系，不断完善激励机制，有效发挥各类工程技术人员的积极性和创造性，不断增强企业自主创新能力。持续加快新品开发，确保每年科研投入在1000万元以上，基本形成“生产一代、开发一代、储备一代”的研发格局，不断提高企业参与国际市场竞争的核心能力，确保门系统、曳引机、限速器等主导产品始终保持国际先进水平。

三是，重点拓展国际市场。继续坚持“两条腿走路”的营销战略，在不断巩固、拓展国内市场的同时，要大力开拓国际市场，积极参与国际竞争。通过有效构建国际化营销网络，加快培育国际化营销团队，不断加强国际化品牌建设，并积极争取与国际知名的电梯整机企业建立长期的战略合作关系，不断提升企业在国际市场上的知名度和影响力，进一步扩大国际市场占有率，到20__年，确保海外营销网点达到3个以上，外贸业务力争突破3亿元。

四是，重点开展职业教育。随着现代竞争的日益加剧，未来的市场竞争归根结底就是人才的竞争，员工队伍职业化素质高低将是决定企业竞争力的关键因素之一。为此，公司将把职业化教育作为我们今后一段时期的一项重要战略任务，通过继续加快高层次人才引进，健全职业化标准，加强职业化培训，完善职业化考评，以切实增强员工自我学习、自我提高的积极性和主动性，力争通过3-5年的努力，使公司全体员工的职业化达标率达到90%以上，真正做到“岗位职业化，工作绩效化”。同时，公司还将积极创造更加良好的工作和生活条件，不断提高员工生活质量，让所有员工都具有强烈的归属感、责任感和自豪感，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为公司的可持续发展提供良好的人力资源保证。

五是，重点推进信息管理。信息化将是未来企业快速发展的重要支撑，我们将以新厂区建设为契机，全面构建公司信息化网络平台。通过有效扩展PDM系统，系统策划和稳步推进ERP项目，并不断完善和提高办公自动化水平，努力实现各类经营数据的全面共享。持续优化内部管理，积极构建管理信息化平台，有效整合业务流程，以不断提高企业运营效率。加快推进电子商务，不断扩大网络宣传，以充分适应和满足公司参与国际化竞争需要，努力促进公司战略目标顺利实现。

同志们：

展望未来的五年，是公司开拓国际市场、塑造国际品牌的关键五年;是我们打造中国电梯部件最先进制造基地的关键五年;是全体申菱人抢抓机遇、加快发展的关键五年。未来五年的宏伟蓝图已经展现，全面实现今后五年提出的战略目标，是时代赋予我们光荣而艰巨的任务。让我们全体干部员工继续弘扬“团结、敬业、创新、务实”的企业精神，进一步统一思想、认清形势，切实增强紧迫感和危机感，以开拓的精神迎接挑战，以创新的理念锐意进取，以求真的态度扎实工作，合力打造“实力申菱、活力申菱、品牌申菱”，为全面实现公司可持续发展、成为世界知名的电梯部件企业而努力奋斗!

最后，祝愿公司全体员工节日快乐!

谢谢大家!

公司周年庆典的致辞 篇9

十年，想一想这个长度就有多少感慨，而我们公司已在激烈竞争的市场中持续运营十六年。记得人们经常用下面的词句来形容阶段的漫长：八年抗战、十年寒窗、十年面壁、十年磨一剑。到今天我公司运营了十年了!这十年来我们失去了什么?我们失去了时间和青春。我们得到了什么?从创业时期的艰苦卓绝， 20xx年的“非典”， 20xx-20xx年的内部调整， 20xx-20xx年的原材料暴涨， 20xx-20xx年的金融危机，我们得到的是磨难和团队的友情。有些时候，我、周总、陶总的脾气不太好，批评人批得挺厉害，有时做事不讲理。但说实在的，我公司是一个人情味挺浓的企业，我们在一起工作、一起生活，共同痛苦着、共同快乐着、共同收获着幸福，这就是生活与工作。磨难与友情，是这十年来给我人的洗礼，也是我们企业最坚强的核心竞争能力，请大家仔细品味，那苦中带甜的滋味，真是回味无穷。转眼十年过去了，我们将迎来一个新的十年，我们要怎样生存?怎样发展?前十年我们的规划不完整，我想我们应该做好一个新的十年规划，规划应围绕着企业与个人共同发展为主线，每个员工是我们企业的基础，每个员工都团结起来构建我们的企业团队，在这个企业团队里面大家都齐心协力地贡献出自己的力量，并享受这个团队企业分配给每个人的利益，这也许是企业...

如果把一个企业比喻成一个人，在成长和壮大的过程中，必然伴随着难以计数的风雨坎坷;辉煌成就的背后，总有不为人知的艰辛和挫折。能够在两年之内从婴儿迅速成长为强壮的青年,个中甘苦,相信每一个美家堂人都有着深刻的亲身体会。不忘曾经的伤痛，才能更酣畅地领悟成功的喜悦.而最值得铭记的是,在这“痛并快乐着”的过程中，每一个X人始终共同进退，分担挫折，分享成功。

如果是水，就是容纳百川奔腾的汪洋;如果是土，就是繁衍万物钟灵的大地。

“海涸之以滴水竭，地荒之以一木枯。”失去“人”，“企”就变成了“止”。所以，是每一个X人的。这才是“以人为本”企业理念的最生动表现。从默默无闻的新生企业,成长为跻身全市家装品牌知名度三甲行列的明星企业,这条路上满布着无数美家堂人坚实的脚印。业界不绝喝彩，市场高度赞誉，美家堂获得了极大认可。然欣喜于斯，亦忧心于斯。路还很长，只有战胜自己，方能取得最终的胜利，没有踏实勇敢的开创精神，我们只能固守在井底，却永远无法领略更高远的风景。因此，我对每一个人，包括我自己，提出了更高的要求：站起来，走出去;站得高一些，走得快一些。

放眼成都家装市场现状，几大品牌企业各持所长，已成割据;对原材料的依赖性带来材料成本的居高不下，成了各大企业的发展瓶颈，无法实现家装行业的理想利润峰值。那么，只要率先走出了这个迷谷,完美地捕捉这第一只螃蟹,就将具备更大的发展空间和潜力，从而创造出刷新目前行业水平的利润价值和品牌价值。成为成都市家装市场的领头羊，便只争朝夕。

是时候提出新战略目标了。建立全国连锁的大型装饰材料生产、代理品牌上市公司。在这个战略目标系统中，首先要实现的是对原材料的自主性生产,再通过逐步建立起西南区域市场的批发、代理、零售渠道网络，进而在全国范围内建立连锁店,逐渐发展成为集生产、批发、零售、代理和装饰于一体的大型品牌家装材料基地，实现全国连锁经营和上市的战略目标。

此刻的美家堂，将是一个创造行业价值新巅峰的企业，是令每一个美家堂人自豪于业界、取信于市场的名字，是真正笑到最后的胜者。赢得这场战役需要多长的时间。答案其实不在我心中，而在每一个美家堂人手中。

没有比人更高的山，没有比脚更长的路。最美的风景，总是在前方!

公司周年庆典的致辞 篇10

荏苒二十年，弹指挥间。在不经意中三联公司已走过了二十个年华，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰。在这二十年间，三联人不断的通过实践和学习，承受了许许多多的考验，拥有过鲜花和掌声，接受过批评和指责，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在各专业领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄。

我20__年来到三联公司，到现在，已经快两年了。作为可以见证公司发展的一员，我感到高兴，是公司赋予我经历了人生的这一段学习进步的机会，这两年是公司飞速发展的两年，也是我提高学习的两年。在入职初期，领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来，也慢慢适应了工作的节奏。在这里，你可以看到每个人忙碌的身影，可以看到同事们脸上带着快乐的微笑。在公司里，领导和年长于我的师傅们更像长辈一样对我的工作生活各方面予以教诲和关心，而同事们则更像兄弟姐妹们一样互相帮助、关爱，我欣赏并陶醉于这样的环境中。在三联工作的点点滴滴中，我深刻的体会到三联“经营阳光事业，做一缕阳光温暖员工、温暖客户、回报社会”的企业核心价值观。三联公司秉承着做企业如同做人的态度，懂得对员工、对客户、对社会、对国家“心存感激”，让员工生活得富裕高尚、把最好的产品和服务提供给客户，积极的承担起了应尽的社会责任、照章纳税，贡献于国家。人都是有梦想，有追求的，特别是作为三联人，大家为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的岗位上，“兢兢业业”、“一丝不苟”、“全力以赴”太多的辞藻可以形容我们敬爱的同事们，但没有一个可以尽表其中之内涵。

时光如梭，一转眼二十年过去了。而今，我静静的坐在电脑前为公司成立二十周年纪念留下自己的感悟。虽然没能赶上公司的诞生，但我却有幸经历三联的二十岁生日。在这二十年中，三联的变化与取得的成绩让人惊叹，让人欣喜。

1992年，三联公司诞生在美丽的石油之城克拉玛依市。公司以“人才为本，质量创优，诚实取信，仁爱制胜”为企业宗旨，在油城人民心中树立了良好的品牌形象，成为立足新疆，辐射全国的西北地区龙头企业。“良好的开端是成功的一半!”随后公司响应国家政策、适应社会需求，经过发展整合，建立了以基础建设为主，投融资为辅的发展战略。目前实业项目涉及商业房地产开发，市政工程、工业民用建筑工程、石油石化基建工程、路桥工程建设，水利水电、机电暖通安装、装饰装修、建筑材料生产及感光材料生产等领域，同时积极把握金融投资、成长性中小企业风险投资项目。公司现拥有国家房地产开发一级、房屋建筑工程施工总承包一级、市政工程施工总承包一级、钢结构施工总承包一级资质。公司自创建以来，已累计向国家、地方纳税数十亿元，是新疆民营企业纳税大户，连续多年被评为为克拉玛依重点龙头企业，在克拉玛依市房地产开发及工程建设领域占据龙头地位。近年来公司在内地相继投资近50亿元开发建设了“安徽马芜高速公路”，投资6亿元开发建设自有物业“上海华旭大厦”，投资近10亿元开发建设“江苏太仓财富中心”等项目，为国家的建设事业做出了重大的贡献。公司以“敬业创新，追求卓越”为企业精神，“国际企业，百年强企”为企业愿景，先后多次荣获国家级“重合同守信用企业”、“全国优秀施工企业”、“新疆房地产开发综合实力三十强”、“模范纳税企业”及“纳税大户企业”等荣誉称号。

公司会议室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对这个大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。

梦想的力量往往令人惊叹，而现今，三联所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把新疆三联的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成新疆乃至西北地区的龙头企业，三联人披星戴月，不断进取，勇攀高峰。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡我们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承“敬业创新，追求卓越”的企业精神，发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让三联人的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上。我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。

回首这些年，我们三联人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。二十个春夏与秋冬，见证了三联的茁壮成长。我坚信二十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。二十年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对客户的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着三联，爱这样的事业，爱我们的客户。在三联这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与三联一起成长。

后面的工作还有很多，明天是什么，明天的明天是什么，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以我为公司，公司为我的目标，我们就可以创造更辉煌的明天!更辉煌的三联!

三联人风雨同舟二十年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强;我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光;我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔

公司周年庆典的致辞 篇11

各位股东，各位员工：

今天是一个特别的日子，是值得所有天鹏人庆贺的日子。就在十年前，我们一把铁锨起家创办了天鹏公司。公司成立十年来，在各位股东的大力支持下，在公司全体员工的共同努力下，天鹏由小到大，从弱到强，从一个默默无闻的小门市发展成为全市重点龙头企业。这是我们大家共同努力的结果，也是对全体天鹏人辛勤付出的最好回报!今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝公司成立十周年，在此我谨代表公司董事会向各位股东和全体员工表示热烈的祝贺和衷心的感谢!

回顾公司十年的发展史，我们走过的是一条艰难曲折的道路。就在几年前，我们可以说还在生死存亡的边缘上苦苦挣扎，在这样的处境下，我们天鹏人凭着顽强的毅力和坚定的信念，脚踏实地，开拓进取，一步一个脚印地走了过来。经过十年的发展，特别是近几年的发展，我们取得了辉煌的成绩。去年，公司饲料月产销量首次突破1500吨，在全省同行业中名列前茅，被评为全省十佳企业。企业实力进一步扩充，市场竞争能力得到进一步提高。可以说，公司成立以来的十年是起步的十年，是打基础的十年。经过艰难的十年，公司的生存问题基本解决，今后一个阶段是公司快速发展的关键时期，这就要求各级管理人员和全体员工在思想观念上，经营管理水平上都要有一个大的突变，我们要紧紧抓住这个关键，保持和发扬天鹏人“诚实，敬业，吃苦，耐劳”的工作作风，精诚团结，齐心协力，把公司的各项工作做的更加出色，把天鹏做大、做强。

公司经过十年的发展，取得了不小的成绩，为企业的持续发展打下了良好的基础，这是值得肯定的。但我们也不能沾沾自喜、骄傲自满。在肯定成绩的同时，也要看到我们的不足之处，我们的工作还有许多不尽如人意的地方，对这一点，大家应有一个清醒的认识。有的同志本位主义思想严重。事不关己，高高挂起，表现在工作上推诿、扯皮，部门之间缺乏协调配合，工作做的不到位。有的同志工作不够积极主动，领导安排什么干什么，不安排就不工作，没有创造性地开展工作。有的同志脑子里有论资排辈思想，总以为自己工作时间长，没有功劳也有苦劳，抱着吃老本的思想，不思进取，工作能力、水平没有得到提高。还有个别同志有情绪、有怨气，说些于公司发展不利的言论，而一些同志对这些人的言论不能及时加以制止和纠正，凡此种种，不一而足。在生产上，工人安全意识淡薄，一些本该避免的事故却发生了。我们讲的是苦干、实干，坚决反对蛮干。搞生产要把安全放在第一位，生产上要加强这方面的教育和管理，吸取血的教训，把安全事故降到最低限度。

同志们，目前公司的发展进入了一个关键阶段，既充满了机遇，又面临着挑战，但总的来讲，机遇大于挑战。困难毕竟是前进道路上的困难，我们要克服种种困难，迎难而上齐心协力、开拓进取、再接再厉，共创辉煌，使企业的发展迈出更大的步伐。

最后，我代表公司董事会再一次向大家表示衷心的感谢!祝大家身体健康、工作顺利、万事如意!

谢谢!

公司周年庆典的致辞 篇12

尊敬的各位领导，各位来宾 ：

大家 上午 好 !

在这春意盎然、万物复苏的美好季节，我们怀着万分喜悦的心情，迎来了 运城市轩帝商贸有限公司、运城市东康液化气有限公司 20周年大庆。

在此，我代表 公司 全体员工，向前来参加庆典的各位领导，各位来宾，表示热烈欢迎!向给予我们大力支持帮 的 市政府和各职能部门 及各界朋友， 表示衷心感谢!向通力合作的行业同仁，表示衷心的感谢!向 数以几十万计的广大用户 ，表示衷心感谢! 我们 更 要感谢 公司的 普通员工 ， 感谢他们 的辛苦和奉献，感谢他们的 理解和包容 。没有你们，就没有企业今天的辉煌 。

因此， 光荣属于 给与公司关爱支持的各位 领导，属于精诚相待的合作伙伴，属于每一位忠实 可亲的用户，属于每一位敬业爱岗的同事。

20xx年的 艰辛历程 和翻天覆地的变化 ，如果用一个词来概括， 那 就是 “奋力追梦”。 20 年来，公司由初创时的 3 名员工，发展到今天的 50多位;灶具由以前的商店销售，发展到华帝分户及厨房一体化，销售客户50余家，遍及13各县市、几十个乡镇、以及华联、国美等大型超市，营业额由早年的几十万元发展到现在5000多万元;液化气供应由原来的单户销售，扩大到了百余户，最近又收购了夏县和闻喜两家;逐步由 一家默默无闻的小企业， 成为一家以中国灶具第一品牌——华帝系列产品销售 为支柱产业格局 、 在 运城 有 一定 影响力的公司 。

20xx年来， 为了寻找 合适和高效的 项目， 我们 走过千山万水;为了得到 总公司和合作伙伴的 信任支持，我们讲过千言万语;为了 使 业务又好又快发展，我们想过千方万计;为了破除发展中的艰难险阻，我们付出千辛万苦。我们用实际行动证明 ：华帝 人与众不同，我们是一群 有梦想干事业 人。

我们公司的20xx年 ，是培育精英团队、携手共进的 20 年，是适应环境变化、开拓创新的 20 年，是创造终身客户、争创一流 业绩 的 20 年! 在岁月的长河中， 20 年不过是浪花一朵。 20xx年中， 我们公司虽已 步入了正常运行轨道 ，但 展望未来，我们 仍要 时刻保持清醒头脑，谦虚谨慎，戒骄戒躁，认真客观总结我们成功的经验 和 失败的教训，推功揽过，善于担当 ， 高标准、严要求， 与时俱进 ，把企业做大、做强 ， 多创利、多纳税、多安排就业岗位，为行业同仁多创造价值，为地方财政多做贡献 ， 将我们的事业推向一个新的高峰。

我们深信，在市政府 和 各职能部门 的领导支持下，在总公司和省分公司的具体指导下， 通过我们全体员工的积极努力，艰苦奋斗，我们的 梦想 一定能够实现! 企业的未来一定会更美好!

谢谢大家!

公司周年庆典的致辞 篇13

各位领导、各位来宾、各位朋友，女士们、先生们：

大家好!

今天，我们欢聚一堂，隆重举行恒大集团成立20周年庆典。在这个喜庆而特别的日子，首先，我代表恒大集团对大家的光临表示最热烈的欢迎和衷心的感谢。

经过20xx年的高速发展，恒大已成为集地产、金融、互联网、健康旅游、文化体育及农牧为一体的现代化企业集团，现有总资产超过7500亿，年销售规模超过3000亿，员工人数86000多人，在全国180多个城市拥有地产项目500多个，解决就业130多万人，平均每天向国家纳税一个多亿。

1996年6月26号，也就是20xx年前的今天，恒大在广州注册成立。我们从零开始，七八个人，挤在不到100平米的民房里办公。当时广州已有20xx多家房地产企业，又赶上了亚洲金融风暴。面对这样的艰难处境，我们迎难而上，开始实施我们的“规模取胜”的发展战略及“艰苦创业 高速发展”的第一个“三年计划”，同时确立了“艰苦创业、努力拼搏、无私奉献、开拓进取”的恒大企业精神、“精心策划、狠抓落实、办事高效”的恒大工作作风、“质量树品牌、诚信立伟业”的恒大企业宗旨。

我们开发的第一个楼盘是金碧花园。当时，没有钱买地，是从银行贷款500万，支付了土地定金。首期没有钱开工建设，是靠施工单位带资达到销售条件。为了公司起步发展，我们以每平米2800元的亏本价开盘，两个小时抢购一空，实现销售额8000万，获得了公司起步发展极其宝贵的第一桶金。

经过十年的快速发展，到20xx年，公司已跻身中国房企20强。我们审时度势，开始实施我们的“规模+品牌”的发展战略。当时，恒大开始从广州向全国拓展，为了确保产品质量、控制成本，满足公司高速发展的需要，在管理方面，我们确定了紧密型集团化管理模式;在运营方面，我们采用了统一规划、统一招标、统一采购、统一配送的标准化运营模式;在产品定位方面，我们确立了精装修交楼的民生地产战略。经过几年的拼搏，我们实现了“拓展全国 迈向国际”的第四个三年计划。到20xx年11月5日，恒大在香港成功上市。

目前，恒大已进入“多元+规模+品牌”的发展战略阶段，正在实施“夯实基础 多元发展”的第七个“三年计划”。到20xx年，我们的目标是总资产超3万亿，房地产年销售规模超6000亿。

作为一家民营企业，恒大20xx年来所取得的成就，得益于党的改革开放政策和全社会的支持。在这里，我们要感谢党、感谢国家、感谢这个伟大的时代。饮水思源，回报社会，是民营企业应尽的社会责任，我们将一如既往积极投身慈善公益事业。

恒大二十年的辉煌与荣耀，离不开全体员工的努力拼搏。多年来，你们为了公司，亏欠家庭常年无休，工作中，不知道你们承受了多少压力，付出了多少艰辛，是你们用无数的心血和汗水，才换来了恒大的今天。为了恒大，你们失去太多太多，谢谢你们!谢谢你们的家人!

恒大将开启新的征程。我坚信，在社会各界的支持下，通过全体员工的努力奋斗，恒大的明天一定会更好!

谢谢大家!

公司周年庆典的致辞 篇14

尊敬的领导、亲爱的伙伴、各位来宾：

大家下午好!

今天是一个特别的日子，我们欢聚一，共同庆祝宜昌市泰安建筑劳务有限责任公司成立八周年的庆典!

八年，写满了公司各位员工的辛劳，成就了泰安的荣耀。我们成功打造了502地矿所23、24号楼，金色海岸4号楼，泰富广场，710办公楼等精品工程。安全高速建造了武汉利济南路商住楼、滨江国际建设部第一个陶粒混凝土示范工程、清江山水4号楼、桃花岭时间广场、宜昌万达、半岛花园1.、2号楼、银海丽景1—6号楼工程。正在紧张施工的还有万佳幸福花园观摩工程，武汉积玉桥万达5，7号楼工程，华祥商业中心等工程。每一个项目的背后都承载了我们的坚持与努力，团结与合作。

回首这八年泰安走过的历程，我们欣慰之余，感慨万千。对安全、质量、速度、规模的追求，给予了我们巨大的信心和无限的力量;挫折与成功交织，使我们成为宜昌市第一个走出宜昌，跨越多省市的劳务公司。“立足本土，面向全国”的目标让我们满怀豪情，奋勇向前。展望未来，我们任重道远。

让我们携起手来，坚守“诚信、专业、感恩、负责”的理念，共同谱写泰安在宜昌建筑劳务领域的辉煌新篇!

值此公司成立八周年之际，我谨代表所有泰安人再次向社会各界朋友表示衷心的感谢和诚挚的敬意!感谢你们在过去的日子里对泰安的关心和支持!在未来的征途中希望大家给予更多的关怀和呵护!相信在你们的大力扶持和帮助下，泰安一定会发展的更加稳健，更加茁壮! 值此元旦佳节即将来临之际，借此机会，衷心祝福在座的各位同仁，身体健康、合家幸福、万事如意、事业兴旺!

谢谢大家!

公司周年庆典的致辞 篇15

职工同志们：

大家好!

值此国庆佳节来临之际，我们迎来了公司第十五个生日。今天，我们欢聚半岛酒店，隆重庆祝公司成立十五周年。十五年来，在地方各级政府、上海三菱和广大客户的关心支持下，通过全体员工的艰苦奋斗和不懈努力，公司取得了长足发展，发生了巨大的变化，由一个名不见经传的五金小厂，逐步发展成为中国最大的电梯部件生产企业。截至20xx年底，工业总产值由十五年前的1000万元增长到6.5亿元，销售收入由700万元增长到6.2亿元，资产总额累计增长近50倍。20xx年，公司预计实现销售收入7.3亿元，比十周年提出的5亿元目标超出2.3亿元，并跻身于中国机械行业500强。在此，我谨代表公司向全体干部职工表示衷心的感谢，并向你们致以节日诚挚的问候!

十五年来，我们始终坚持“诚信为本，追求卓越”的企业理念，贯彻实施“全方位适应和满足市场”的企业方针，大力弘扬“团结、敬业、创新、务实”的申菱精神，努力打造中国电梯部件最优秀品牌。回顾十五年来的奋斗历程，我们感到无比的欣慰和自豪，展望未来的光明前景，我们充满了必胜的信心和力量。

过去的十五年，是宁波申菱团结奋斗、努力拼搏的十五年。公司联营之初，我们就果断提出“争当联营典范”的奋斗目标，当时，公司地域偏僻、交通不便，生产设备陈旧、设施简陋，作业环境很不理想，但为实现这一目标，公司上下齐心协力，克服种种困难，一方面在石浦租赁厂房加工生产，另一方面，公司又力排众议，果断决策，大胆实施异地扩建，边生产、边建设，短短两年时间就在石浦建立起一座现代化工厂，从而保质保量完成了三菱公司的各项生产任务，并在三菱十家联营企业中名列第一。十五年风雨磨砺，造就了我们申菱人艰苦奋斗、发愤图强的优良作风，特别是申菱人吃苦耐劳、无私奉献、爱厂如家的精神尤为可贵。1997年，公司遭受百年不遇的特大台灾，面对台风带来的严重损失，广大干部员工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地连续奋战在抗台抢险第一线，使公司在短短五天内就恢复了生产，没有影响一份订单，受到了客户的广泛好评。近年来，由于受停电和高温等多种不利因素影响，每年旺季产品报交非常集中，工作任务十分艰巨，生产一线的全体干部员工想客户所想，急客户所急，战高温、斗酷暑，加班加点、不辞辛苦，从而确保了生产任务及时完成。正是凭着这种自强不息、努力拼搏、勇于奉献的精神，公司才能在十五年内取得丰硕的成果，才能走在中国电梯配件行业的前列。十五年来，公司累计实现销售收入37亿元，创利税6.4亿元，并在石浦培育扶持了二十多家协作企业，年销售额达2亿多元，解决了近20xx人的就业问题，为促进地方经济发展作出了重大的贡献。

过去的十五年，是宁波申菱技术进步、持续创新的十五年。十五年来，我们始终把技术进步作为公司的核心工作来抓，努力以技术开发带动产品开发，以产品开发推动市场开发。公司联营初期，主要依赖三菱公司来图加工，为培育拥有自主技术的主导产品，93年公司及时作出“以电梯自动门、层门装置为突破口，积极培育电梯门系统专业化生产优势”的重要决策，通过学习借鉴，改进创新，想方设法加快新品开发，使产品结构发生质的变化，并实现由“来图加工”向“自主开发”的重大转变，目前，公司产品已由原来单一的门锁、限速器等零部件发展到电梯自动门、轿厢、曳引机、安全部件和自动扶梯部件等五大系列上百种产品，极大地提高了企业的市场竞争力。在企业发展过程中，我们牢固树立起“技术落后一切都落后”的思想，一贯重视对国内外先进技术的引进、吸收，使产品技术含量不断提高：1995年开发的开门机、层门装置荣获国家级新产品称号;20xx年公司与浙江大学联合开发的永磁无齿轮曳引机，各项技术指标均达到国际同类产品的先进水平;20xx年公司自行开发的GPS自动门装置被列入国家级火炬计划 项目;20xx年公司最新研发的交流永磁同步门机，产品技术达到国际先进水平。与此同时，公司还不断加大技术改造，十五年来已累计投入上亿元用于技改，生产装备已从原来几台破旧的车床、仪表车发展到目前拥有车削加工中心、激光切割机、多工位数控冲床、自动静电喷塑线和三座标测量仪等国际先进的设备，建有门机、层门、曳引机、限速器等多条装配生产线，企业整体装备水平已经达到国内同行业领先水平。正是由于宁波申菱始终如一的推进技术进步，加快科技创新，才使得公司不断保持同行领先的技术优势，成为国家级高新技术企业、中国电梯部件行业的优秀品牌。

过去的十五年，是宁波申菱挑战市场、塑造品牌的十五年。十五年来，公司始终坚持“创造需求、引导市场”的营销方针，努力提高产品市场占有率。公司成立之初，主要业务是为上海三菱配套，市场销售基本为零，当时凭借三菱业务完全可以“背靠大树好乘凉”，但公司并没有满足眼前的利益，而是审时度势、放眼未来，于95年敏锐地提出了“两条腿走路”的经营战略，从而使企业迈入了一个崭新的发展阶段，目前，市场销售业务已经占公司销售总额的70%以上。事实证明，“两条腿走路”战略的提出，是公司发展历程中的重要里程碑，在市场开拓过程中，我们始终本着“挑战市场，直面竞争”的强烈意识，积极参与国内外竞争。99年，面对电梯市场持续疲软的严峻形势，公司通过科学分析和准确判断，果断提出“大动作、大投入、占有大市场”的战略构想，通过大力推进营销网络建设，加强营销队伍培育，规范办事处管理，为迎接中国第三次电梯市场高潮的到来做好了充分的准备。20xx年，为抓住国内电梯市场快速发展的大好形势，公司及时提出要“全方位适应和满足市场”，牢固树立起全员营销的思想，从而促使企业步入健康发展的快车道。近年来，为适应日益激烈的竞争形势，公司又适时提出了“强攻型”营销策略，通过抓好重点市场，推好重点产品，攻好重点客户，努力做到“寸土不让、寸土必争”，并积极拓展国际市场，不断扩大外贸业务。目前，公司已在国内中心城市建立了15个销售办事处，产品远销十几个国家和地区，与国内外500多家客户建立了长期的业务合作，特别是与奥的斯、蒂森、富士达、通力等国际著名的电梯企业建立了良好的合作关系，为企业的可持续发展奠定了扎实的基础。同时，公司还大力推进品牌建设，通过系统策划品牌形象，依法注册企业商标，积极参加国际电梯展览会，并利用电梯杂志、行业网站等多种媒体，加强对外品牌宣传，使企业知名度和影响力不断扩大，品牌价值不断提升。正是由于宁波申菱的不断创新，敢于挑战，才成就了我们今天在行业里所取得的优势地位，产品市场占有率稳步提高，电梯门系统、限速器等产品销量成为全国“单打冠军”，“宁波申菱”已成为浙江省知名商号，公司商标被评为浙江省著名商标，电梯自动门装置被评为浙江省名牌产品。

过去的十五年，是宁波申菱优化管理、提高素质的十五年。十五年来，我们始终把“竞争之本、效益之源” 作为企业管理 的根本落脚点。早在1989年，为提高企业管理水平，我们在当时资金短缺、厂房条件差、职工思想观念比较落后的情况下，咬紧牙关、克服重重困难推行现场管理，从而赢得了上海三菱的青睐，并在全县范围内掀起了一场推行现场管理的热潮。实践证明，推行现场管理对企业的发展起着广泛而深远的影响，成为公司管理创新的基石。同时，公司还不断深化质量管理，建立了较为完善的质量保证体系，并于1997年率先在国内电梯部件行业通过了ISO9000国际质量体系认证，20xx年公司又顺利通过了美国奥的斯Q+三级质量认证，门机、限速器等主导产品已连续20xx年被中国质量管理协会评为“用户满意产品”。大力开展制度化建设，初步形成独具申菱特色的管理模式，基本实现了管理制度化、业务流程化、工作标准化，使企业逐步走上了“清晰、有序、和谐、高效”的良性发展轨道。积极推进人力资源管理，自95年公司第一次提出人才引进的用人战略后，通过实施“输血、造血、换血、供血”的员工队伍改造战略，使员工队伍的整体素质得到明显提升，目前，公司具有大专以上文化程度的员工已经达到170余人，技术队伍已经由过去的几个人发展到目前包括机械、电气、电机等各类专业在内的中高级技术人才60多人，精干高效的优秀团队支撑着企业快速发展。稳步推进信息化建设，建立了覆盖公司各系统、部门及分布在全国各地15个销售办事处的信息化网络，基本实现了各类经营数据有效共享，部分业务网上审批，并成为宁波市信息化建设示范单位。

十五年历练，十五年硕果。过去的20xx年，是宁波申菱从无到有、从小到大、由弱变强的20xx年;是科学决策、把握机遇、开拓创新的20xx年;是团结奋进、内强素质、外塑形象的20xx年;是我们全体申菱人经受住各种严峻考验，不断发展壮大、不断开创企业发展新局面的20xx年。

回顾过去，成绩 已成历史，展望未来，我们信心百倍。面对日益激烈的市场竞争，我们每位申菱人都要时刻保持清醒的头脑，以坚定的信念，必胜的信心，脚踏实地，再接再厉，努力促使公司开创新局面，再创新业绩。

为此，公司提出今后五年总体发展战略指导 思想是：立足于高附加值电梯部件的研发和生产，加快培育高效团队，不断增强自主创新能力，积极推进信息化建设，全面提升服务水平，努力成为世界知名的电梯部件制造商。并确定公司今后五年发展的战略目标为：

――销售收入。到20xx年，公司销售收入力争达到15亿元，年均增幅在15%以上。

――产品结构。到20xx年，基本形成以机械产品为主体，以电机、电气产品为两翼的“一体两翼”的产品结构发展格局，并初步形成电梯大配套产品系列化供货能力，确保公司主导产品技术始终保持国际先进水平。

――技术改造。到20xx年，公司将累计投入近3亿元用于技改，计划 对公司进行整体迁移，并增添部分国际先进的生产检测设备，科学规划生产布局，努力打造国内最先进的电梯部件制造基地。

――人力资源。到20xx年，公司员工总数达到1000人，具有大专以上学历人员在50%以上。

为全面实现上述战略目标，今后五年，我们必须要重点抓好以下几方面工作：

一是，重点抓好新厂建设。这次新厂区建设，是公司为了确保企业可持续发展而作出的一项重要战略决策。计划在昌国盐场征用土地600多亩，投资近3亿元实施公司第二次整体迁移。在规划过程中，公司将始终坚持高起点、高标准，科学规划，合理布局，建设形成制造、办公、仓储、物流和生活五大相对独立的功能区域。我们在建设过程中必须要坚持高质量、高要求，精心施工，严格管理，确保新厂建设20xx年不落后，并力争在二年时间就全面竣工并正式投入运营。同时，公司还将继续引进部分国际先进的生产检测设备，不断提高柔性制造能力，逐步实现生产作业的自动化、智能化和高效化，努力把新厂区打造成为中国最先进的电梯部件制造基地。

二是，重点推进技术创新。通过积极引进、培养，逐步建立起一支“结构合理、素质全面、工作高效”的技术团队，到20xx年，确保公司技术人员达到100人以上。加快建立以机制为保障的技术创新体系，不断完善激励机制，有效发挥各类工程技术人员的积极性和创造性，不断增强企业自主创新能力。持续加快新品开发，确保每年科研投入在1000万元以上，基本形成“生产一代、开发一代、储备一代”的研发格局，不断提高企业参与国际市场竞争的核心能力，确保门系统、曳引机、限速器等主导产品始终保持国际先进水平。

三是，重点拓展国际市场。继续坚持“两条腿走路”的营销战略，在不断巩固、拓展国内市场的同时，要大力开拓国际市场，积极参与国际竞争。通过有效构建国际化营销网络，加快培育国际化营销团队，不断加强国际化品牌建设，并积极争取与国际知名的电梯整机企业建立长期的战略合作关系，不断提升企业在国际市场上的知名度和影响力，进一步扩大国际市场占有率，到20xx年，确保海外营销网点达到3个以上，外贸业务力争突破3亿元。

四是，重点开展职业教育。随着现代竞争的日益加剧，未来的市场竞争归根结底就是人才的竞争，员工队伍职业化素质高低将是决定企业竞争力的关键因素之一。为此，公司将把职业化教育作为我们今后一段时期的一项重要战略任务，通过继续加快高层次人才引进，健全职业化标准，加强职业化培训，完善职业化考评，以切实增强员工自我学习、自我提高的积极性和主动性，力争通过3-5年的努力，使公司全体员工的职业化达标率达到90%以上，真正做到“岗位职业化，工作绩效化”。同时，公司还将积极创造更加良好的工作和生活条件，不断提高员工生活质量，让所有员工都具有强烈的归属感、责任感和自豪感，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为公司的可持续发展提供良好的人力资源保证。

五是，重点推进信息管理。信息化将是未来企业快速发展的重要支撑，我们将以新厂区建设为契机，全面构建公司信息化网络平台。通过有效扩展PDM系统，系统策划和稳步推进ERP项目，并不断完善和提高办公自动化水平，努力实现各类经营数据的全面共享。持续优化内部管理，积极构建管理信息化平台，有效整合业务流程，以不断提高企业运营效率。加快推进电子商务，不断扩大网络宣传，以充分适应和满足公司参与国际化竞争需要，努力促进公司战略目标顺利实现。

同志们：

展望未来的五年，是公司开拓国际市场、塑造国际品牌的关键五年;是我们打造中国电梯部件最先进制造基地的关键五年;是全体申菱人抢抓机遇、加快发展的关键五年。未来五年的宏伟蓝图已经展现，全面实现今后五年提出的战略目标，是时代赋予我们光荣而艰巨的任务。让我们全体干部员工继续弘扬“团结、敬业、创新、务实”的企业精神，进一步统一思想、认清形势，切实增强紧迫感和危机感，以开拓的精神迎接挑战，以创新的理念锐意进取，以求真的态度扎实工作，合力打造“实力申菱、活力申菱、品牌申菱”，为全面实现公司可持续发展、成为世界知名的电梯部件企业而努力奋斗!

最后，祝愿公司全体员工节日快乐!

谢谢大家!

公司周年庆典的致辞 篇16

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

晚上好!(鼓掌)今天我们相聚一起携手迎来了涂料有限公司十五周年华诞。十五年，是风雨兼程的十五年，是扬帆奋进的十五年，是追求卓越的十五年。在这感恩的时刻，我非常感谢各级领导和各位来宾的光临，在此，我谨代表公司董事会和全体员工，向百忙之中前来出席庆典活动的各级领导、来宾和朋友们致以崇高的敬意!(鼓掌)向陪伴XX公司共同成长、共同发展的忠诚客户们表示最诚挚的谢意，谢谢你们对支持与厚爱!(鼓掌)向为发展洒下辛勤汗水，作出不朽贡献的每一位XX人表示衷心的感谢!(鼓掌，稍停，笑脸墙降下)向所有前来参加晚会的各位员工家属和朋友们表示热烈的欢迎。(鼓掌)

风雨十五载，在历史长河中可能只是一个短暂的瞬间，留在我们记忆中的却是弥足珍贵。回首往事，一幅幅充满激情的历史片段在我们每个人的脑海里交相辉映，它诉说了一个公司在困难中启程壮大的伟大历程!它也书写了每一位XX人在艰难中拼博前进的奋斗史。

十五年前，涂料通过引进日本先进制漆工艺，坚持“服务第一、顾客至上;质量第一、环保至上”的经营理念，率先在国内推出水性外墙真石涂料产品系列，逐渐在国内外大面积推广使用，从而被业界誉为国内真石漆的倡导者，20xx年通过与国内外著名高校联合开发，推出液态花岗石多彩系列产品，并深受广大消费者的喜爱，为如今水性外墙涂料的普及使用和建筑涂料行业的发展做出了长足的贡献。

XX人靠着乐观与豁达，凭着执着与坚韧，在这片神奇的热土上，我们承载着梦想，超越自我，变革进取，永不满足。20xx年我们在江门市国家级高新开发区，兴建了现代化的厂房，引进尖端制漆工艺、技术及设备，产品涵括了外墙涂料中的大部分品种，是目前亚洲最先进的水性外墙涂料企业，先后通过ISO9001国际质量及ISO14001国际环境体系认证，并作为五邑大学、江门技术职业学院等高校的产学研合作教育基地，不断吸纳和培养高素质人才。今年XX公司不仅成立了江门市外墙水性建筑涂料工程技术研究开发中心，而且相继获得了江门市产品质量监督检验合格证书、安全生产标准化企业证书以及建筑涂装企业乙级资质，同时多项发明专利已经获得受理通过。明年我们将计划争创高新技术企业、开展广东名牌以及广东著名商标的申请工作。

峥嵘十五载，我们有搬进新厂房时的喜悦;有取得产品技术突破时的跃动;有被授予企业荣誉奖项时的激动;有被同行以及社会各界肯定时的欣慰;我们更有大家面临困难携手共进、风雨同舟、共同成长的感动!

十五年征程，不管走过的是泥泞坎坷的崎岖小路,还是鲜花铺满的阳光大道，都清晰地刻录着XX人不断跋涉的足印。如今我们队伍不断壮大，一批伴随成长的员工已培养成为公司的骨干栋梁，一批年轻的优秀员工已走上了中层或高层管理的工作岗位。在注重生产和销售的同时我们也注重企业文化的建设，正值今年15周年之际我们和著名的策划公司合作拍摄了企业宣传片，邀请了国内著名音乐制作人专门为企业创作了之歌《岁月华彩》，这些将在今天正式对外发布。

十五年上下求索,我们共同成长，这十五年，正是有了各级部门的大力支持，员工的辛勤耕耘，领导的关心鼓励，新老客户的垂青和厚爱，才有今天!此时此刻，请允许我以公司总经理的身份，用一颗感恩的心，向十五年来给予我们关心、支持，培育的领导、再一次表示深深的感谢!谢谢你们!(鼓掌)同时再一次向一直以来给予我们信赖与支持的新老客户，表示衷心的谢意!(鼓掌)也向曾经和正在为辛勤劳作默默奉献的新老员工表示深切的慰问和衷心的感谢!(鼓掌)

朋友们：回望过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们满怀信心，今天的又站在了一个新的起点、新的高度上，我们将抢抓未来的发展机遇，用一种科学的、理性的发展观来打造百年，力争把建设成具有全面核心竞争优势的知名民族品牌。我们坚信，在各级领导的关心、支持、激励下，在坚持“服务客户，利益共享”的发展方针下，通过全体XX人的共同努力，一定能以崭新的面貌屹立在同行业中，必将走向更美好的未来!立足中国，走向世界，共同打造我们美好的“中国梦”。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!让我们乘风破浪、扬帆启航，用行动铸就新的辉煌，用奋斗开创更加美好的明天!最后，我衷心的祝愿大家身体健康，合家幸福，新年快乐，万事如意!谢谢大家!

公司周年庆典的致辞 篇17

尊敬的各位来宾、各位新老朋友们：

大家下午好!

在这春暖花开、阳光明媚的美好日子里，我们满怀着喜悦及激动的心情，由衷的感谢各位来宾在百忙之中，能抽空来参加在这里隆重举行**公司成立一周年的庆典活动，很开心也很荣幸在这么一个特殊且有纪念意义的日子里能够和大家欢聚一堂。首先请允许我代表**公司，全体员工以及我个人，向长期以来关心和支持**公司的新老朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意!谢谢大家!

一年前的今天，成立了，公司刚起步时，条件非常艰苦，从最初的加班加点，到公司慢慢的稳定，中间夹杂着许多的心酸和汗水才有了今天，这离不开所有员工付出的努力和辛苦。回首往事，从2个人到8个人、13个人、18个人以及到今天的21个人，虽然中间有些伙伴离开了，但是一年来的艰苦创业让我们**人更加紧密地团结在一起，一年的并肩作战让我们组成了一个温馨和睦的大家庭。我是个相信缘分的人，古人说“百年修得同船度，千年修得共枕眠”，所以说我们能相聚在一起并不算偶然，而是一种缘分。既然有缘相遇，有缘相聚，我们更应该珍惜这样的缘分，共同创造美好的明天。

回首过去的一年，我们感慨万千，一幅幅平凡与充满激情的美好片段在我们每个人的脑海中交相辉映。一年来，成长，凭着独特的企业文化和优质的服务理念、全体员工的无私奉献，还有各位新老顾客朋友的垂青和关爱，克服了种种困难，应对各种挑战，让公司不断的完善和强大。全体员工团结拼搏，内强素质、外树形象，始终秉承“以人为本，以客为尊”的行业服务理念，创立了较好的企业品牌，赢得了经济效益和社会效益的双丰收，为明天打下坚实基础。虽然我们取得了一些骄人的成绩，但是作为公司的管理团队，我们的头脑是清醒的，态度是坚决的，信心也是坚定的。我们不会对过去的成绩沾沾自喜，骄傲自满，始终心存忧患意识，始终在反省不足;我们对企业的发展前景毫不怀疑，并且信心满怀，对我们的选择也从未犹豫。通过一年的努力奋斗，公司也将拥有自己的旅行社，也将拥有班线旅游、国内旅游，公司规模将不断扩大，管理也会更加的正规化、制度化、人性化。公司的汽车领域也在不断的壮大，从最初的租赁大众旅汽巴士到运用自己的巴士发展到今天我们把汽车租赁业务作为公司主核心业务去发展，从最初的3辆车到后来增加的5辆车甚至到后面的更多，我相信在以后的日子里都会一步步的去实现。

公司的经营在这一年里也实现了历史性的跨越，得到了市场高度认可、社会上的普遍好评、员工群策群力的崭新局面。今天，我代表承诺将给予您最大程度的用心和服务，让客户从旅游中享受多彩的生活和精彩的人生。我相信，一定会以更优质的服务质量、更创新的经营管理理念，不断开拓进取，超越自我，再创佳绩!

在这一年里，我们组织了多次旅游，相信也给大家留下了深刻的印象。比如说风光旖旎，雾颠相连的穹窿山;有“小上海”之称的鱼米之乡溱潼古镇;江南古典园林的代表拙政园;有“都市后花园”之称的安吉;红色旅游胜地“太湖新四军纪念馆”;还有著名的影视拍摄基地横店„„在这些地方都充斥着我们美好的回忆，欢乐的笑声。在这里我们结交了更多志同道合的朋友，吸收到了中国文化的博大精深，充实及丰富了我们的幸福生活。

摆在我们**人面前仍有无数尚待克服的难题和更多新的挑战，我们仍要以饱满的激情去应对，我们要坚持走艰苦创业之路，倍加珍惜这来之不易的今天，今天我们旅游公司即将掀开新的一页，踏上新的征途。精彩的一年已经过去，辉煌的明天就在跟前，为了我们的梦想，为了明天走得更好、飞得更高，我们**人将齐心协力，同舟共济，才能使我们这艘大帆船驶得更远!在这个激动人心的时刻，让我们共同祝愿明天更加繁荣辉煌!

今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，公司的脉搏将跳出最强的音符。相信多年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证公司的腾飞与梦想!相信在今天的盛典过后，公司人转过身去又将会是风雨兼程，祝福公司，愿我们风雨同舟，成就梦想，祝福叔叔阿姨身体健康，万事如意，谢谢!

公司周年庆典的致辞 篇18

今天，各位欢聚一堂，参加兴中达公司成立20周年暨兴中达工业园落成庆典晚宴，我感到十万分的荣幸，有的朋友已经退休多年，仍然远道而来，非常感谢大家的支持，感谢大家二十年来的支持，才有今天的兴中达公司，才有今天的聚会!

1990年，我的父亲杜大光高级工程师59岁时从国营企业退休，靠着微薄的薪水积攒的三万元钱和“人生能有几回搏，此时不博待何时”的勇气开始了艰苦的创业。20年后，当年的长者早就功成身退，兴中达公司也早已由第二代、第三代人接班。从当年单一的茶籽粉的生产贸易，到现在生产经营过千种电镀化工原料;从那时三个人的个体户，到今天办事处遍布华南、华东及亚洲;从张槎镇小小的二百平方米租赁仓库，到目前拥有13,000平方米厂房和仓库，占地20多亩的工业园。在风雨中迎难而上，兴中达人是靠着勤劳的双手和诚信本质，更凭着创始人开业之初就立下的“创意无限，研发优先”的经营信念，才能成为当今国内一流的环保电镀添加剂生产研发销售公司。

过去二十年里，兴中达人最擅长的是为客户创造价值，为社会的可持续发展尽一份力，这也是公司名字“兴中达”的含义：兴我中华，达至四方!仔细聆听客户的声音，紧扣市场脉搏，我们先后首创了一批在国内甚至国际上都属于全新的产品和全新的技术，从除油抛光用的茶籽粉到捞色用的刷色粉再到红古发黑用的硫化钾;从镀镍到无镍再到无铅无镍;从枪镍到无镍黑镍再到成本低不响机的低钴无镍黑色锡合金;从六价铬电镀到代铬再到不发霉的三价铬电镀;以及无汞环保电池电镀技术等等。这些技术和产品被历史证明是那么的成功，大部分现在都已成为电镀界不可或缺的技术和产品质量最高标准。

这条荆棘满途的研发道路上，迷茫和挫折伴随着我们一路走来，因为一种全新产品的研发成功，要经历数百次的实验，我们有的产品研发足足用了十年时间。过去的酸甜苦辣，兴中达这个大家庭中每一个人都能体会得到。正是有团结向上，积极奋发的团队精神，相互鼓励不懈的努力，我们才有今天的成绩。

我们为电镀业二十年来蓬勃发展而自豪，我们为有今天如此一大批优质客户和优秀团队而骄傲!低碳经济已经到来，兴中达人将一如既往，牢之抓住创意研发的企业精髓，为客户创造更多更新的技术和产品。让我们一起兴我中华，达至四方。

再次感谢各位归并的大驾光临，让我们为了电镀业炫丽的明天和来宾们日进斗金而干杯!

谢谢!

公司周年庆典的致辞 篇19

各位来宾、朋友、员工们：

上午好!

今天我们在这里隆重举行纳爱斯创业40周年庆典。我们脚踏的这块土地，40年前还是坟堆林立、偏僻的郊野，如今已是生机盎然的纳爱斯集团总部。56年前，我出生在一个普通教师家庭，是土生土长的丽水人，在尚未成年就步入动乱的文革年代，使我过早地品尝了人间之沧桑，感悟到民间之疾苦。所以，只要能改变命运，只要能让一方百姓脱贫致富奔小康，只要能使民族振兴、国家富强，自当奋力而拼搏之，决不会有丝毫懈怠。

去年，我们给纳爱斯广场矗立的雕塑起名叫“崛起”，这是纳爱斯人的精神象征和寄托，讲述着这样一个哲理：只有祖国的崛起才有企业的发展，只有企业的崛起才有国家的强盛和民族的复兴。

40年来，纳爱斯人以惊人的耐力和专心去努力寻找其本源，以虔诚的态度忠于这本质;同时又非常务实地根据实际情况找出解决问题的办法，使其融会贯通。长此以往，形成了纳爱斯如水的文化，推动和激励着纳爱斯的事业不断前进。俯仰无愧天地，历史由人评说。

一、居低位而不卑

纳爱斯的前身是丽水五七化工厂，1968年，为文革期间走五七道路的干部下放劳动，以6万元创办的作坊式小厂。十年办厂十年亏损，此后一直在轻工部118家定点肥皂厂中，位列倒数第二，是关停并转的对象。面对这种情况，我们深知要发展，纳爱斯首先要解决的是企业的生存问题。因此，我们外引内联，承接外贸订单，为国内上海、西安等老大哥厂做贴牌加工，在众多国内贴牌加工做配角的企业中，争当最佳配角，学技术、长才干、拓视野。1989年，全国煤炭供应紧张，工厂面临停产，纳爱斯决定以柴代煤。屋外寒风刺骨，锅炉车间的纳爱斯人却挥汗如雨，虽满手血泡仍戴上手套坚持劈柴，硬是用柴火把锅炉烧得通红通红。正遇省委主要领导到访纳爱斯，看后认为不可思议，大为赞赏，称之为“穷棒子”的创业精神。

这仅是一批居低位而从不自卑的人，与命运抗争的片断。两年后，我们凭借这种精神，把纳爱斯做到了浙江省肥皂行业的老大。我们认为：命运包括“命”与“运”两个方面，“命”是天生的，人无法选择，但“运”则取决于人的努力。“命”不可违，“运”可以择，人们完全可以通过改变“运”来改变自己的生存状态。

为了与命运抗争，在不具备任何条件的情况下，纳爱斯选择了创自主品牌的道路。历经磨难，现已硕果累累。纳爱斯、雕牌都成为中国名牌、驰名商标、免检产品，成为行业的标志性品牌，成为浙江省和丽水市的名片。产品进入千家万户，百姓交口称赞。从1994年至今，纳爱斯稳坐中国洗涤用品行业第一把交椅，20xx年进入了世界洗涤前八强。纳爱斯人以自身的实践破除了欠发达山区难以发展工业、更不能出一流企业的迷信，给人以“鸡毛也能飞上天”的启示。

二、百折向东

要创自主品牌就决定了纳爱斯人已走上一条艰苦卓绝之路，我们的目标定位：明天的纳爱斯是世界的纳爱斯;产品定位：只为提升您的生活品质;工作标准定位：两个同样，即同样的原料做得质量更好，同样的产品做得成本更低。并在实践中加强管理和不断创新。

管理是企业的基本功，是品质的保证。纳爱斯率先在行业中推行ISO9000、ISO14000国际质量保证体系和国际环境管理体系，用国际标准规范企业管理。从原材料质量级别的鉴定，供货单位的选择，原材料的验收，物资的贮存到生产过程的控制，产品的入库出厂等每一个环节，都有详细明确的规定，严格执行的工艺流程与标准，让产品的每一个环节都可准确追溯，严格监控，从而确保产品的优良品质。

为规范整合管理，纳爱斯不仅请惠普公司(HP)建立了完善的分销物流系统(NDLS)，还请IBM、ORACLE等国际顶级公司实施物资管理项目(ERP系统)，用数字化程序化来控制整个集团的运行。以此形成从物资招标采购——存储——生产——产品——储运——配送——市

场的全方位控制与管理，从而使集团进一步走向集约化、精细化管理。 创新改变了纳爱斯人的命运。纳爱斯认为产品的品质是首位的，是任何宣传所不能替代的，产品品质不但要遵循“部标”、“国标”，更要讲“市标”，即要有适应市场和吸引潜在消费需求的标准。纳爱斯香皂问世，同为世界一流精品，只有50%售价而一炮打响。雕牌超能皂问世，是肥皂领域里的“改朝换代”，使多年历史沿用的赤膊黄肥皂变成穿上新衣的蓝肥皂，去污能力提高了3～4倍，而倍受青睐。

纳爱斯从战略层面提出了“中国市场二分论”，从体制上划分了国有商业体制和农贸市场，并率先进入义乌小商品市场设立经营部，利用小商品市场低成本、辐射面广来整合过去条块分割的销售渠道，集聚市场份额，一统肥皂市场的天下。在战术上，纳爱斯一直立足于“先市场，后工厂”，把有限的资源先行集中在市场网络和品牌宣传建设上，然后把工厂建在生产的产品有市场的基础上。这些理念已经被以往的实践所证明，可在当时的历史条件下却是离经叛道。1993年，为了推广雕牌超能皂，纳爱斯在浙江省举办了一个百万大赠送的市场活动，恰遇强台风登陆，为了确保活动正常进行，大家风雨无阻彻夜奋战，冒着生命危险赶在天没有放亮之前将最后一批产品送上舟山群岛，履行了纳爱斯视诚信为生命的承诺。这在今天看来，是纳爱斯再平常不过的做法，已是淡忘出记忆而不值一提了。可在当时这一举措却石破天惊。有人说，一年所创利润不到100万竟把100万送出去，这是慷国家之慨的败家子。这对于一个当时还是地方国营的小厂，压力可想而知，社会上流言蜚语四起，“纳爱斯是花架子”、“资不抵债的空壳”，银行逼债断贷随之而来，企业压力重重„„正因为顶住了重重压力，在九死一生中纳爱斯最终成为了中国的肥皂大王，坐上了行业龙头的宝座。

在洋品牌占据中国大半市场，国内洗涤用品行业岌岌可危时，纳爱斯介入了洗衣粉市场，当时并不为人们所看好，但却取得了异乎寻常的成功。纳爱斯用“妈妈，我能帮你干活了”这则催人泪下的洗衣粉广告硬是撕开市场的口子，第二年就做到了全国老大，雕牌洗衣粉市场销量超过国际公司在华销售总和的五倍，相当于国内排我公司之后第2～10位企业的总量。这一成绩吸引了全国30多家洗衣粉厂为纳爱斯贴牌加工，其中包括世界500强的宝洁、汉高等在华工厂，这使纳爱斯站在了市场潮流的最前沿，切身感受了“五个之最”。

一是最大地让中国消费者得益，使洋品牌原来400g一包的洗衣粉从每包6元降至2元。仅此一项，一年可为中国家庭主妇搞清洁卫生节约开支上百亿元。

二是最大地鼓舞了国内民族企业的信心，戳穿了洋品牌不可战胜的神话。

三是得到最大程度的尊重，宝洁公司总裁称，水没有流到的地方，雕牌洗衣粉都卖进去了，只要愿意合作，纳爱斯是个世界的例外，价格可以由他说。对纳爱斯开了天窗，引起许多国际公司纷纷效仿。

四是遭受了最残酷的打击。因纳爱斯无意合作，竟遭到了宝洁公司发动的“射雕大行动”。一家国际公司指名道姓打压一家民族企业实属罕见，这是一种不同重量级的较量，纳爱斯几乎处于灭顶之灾中。尽管“雕”被射得遍体鳞伤，但纳爱斯并未退缩，在短短几年时间，我们迅速地在湖南、四川、河北、吉林、新疆先后建立起了自己的生产基地，与丽水的总部，在布局上形成“六壁合围”之势，实现销地产。在产品上针对宝洁公司的低端俯冲，纳爱斯开始转向中高端进军，产品定位也因此从“只买对的，不选贵的”调整为“只为提升您的生活品质”。相继推出了超能、西丽系列产品和纳爱斯牙膏，有着蓬勃的发展势头。市场销售模式也由粗放型转为集约型，在全国建立了55个销售分公司，主要把握住三点：利益、专销、门店，从过去仅管销售转而还需管市场，形成了独具特色的“种树理论”，提出要铺货到位。这大大增强了企业的市场竞争力和主动权。“射雕”促进了纳爱斯产品结构的调整，夯实了市场基础，更加健康地发展。

五是获得了最大的学习机会。贴身博弈是残酷的，但学习机会也是无可替代的。学人之长，补己之短。纳爱斯因此全面提升国际化的速度，与瑞士 奇华顿、汽巴精化、美国沃尔玛、IBM、IFF、惠普、丹麦诺维信、德国巴斯夫、法国家乐福等世界500强企业，从一般合作提升为全

面合作战略伙伴关系，花数亿元大力引进高精尖的检测仪器和生产装备，各国专家纷至沓来，相互交流学习，合作项目一个个突破，始终保持着产品发展水平走在世界的前沿。纳爱斯在几十个国家申请了技术专利和注册了商标，并在阿联酋迪拜尝试成立子公司，每年产品出口都在翻番增长。纳爱斯学外、不唯外，深知改革开放的最终目的是发展自我。 20xx年11月，面对外资肆意收购国内企 业的“斩首行动”，纳爱斯一举全资收购了英属中狮公司麾下香港奥妮、裕暘、莱然三家公司，囊括“120xx年润发”、“西亚斯”、“奥妮”三个品牌的83只注册商标的所有权和独占使用权。经过消化、吸收、整合，现在“120xx年润发”等洗发水系列已经面市，标志着纳爱斯已经向个人护理用品行业进军。并提出只有消费者购买，反复使用的人群越来越多才 算销售成功的衡量标准，以此倒逼推动着市场发展。纳爱斯是仗越打越大，工作越做越细，层次也越来越高。

从表象上看，纳爱斯是幸运的，往往能从坏事中引出好的结果来。

但从商业模式创新上看，它能成为全国肥皂老大，是把对肥皂的改质改性与当时义乌小商品市场辐射功能成功对接的结果;能做到全国洗衣粉行业老大，又是在这基础上，整合了全国所有加工厂资 源的结果;现在进军个人护理用品市场，它又从买断知识产权和品牌入手，站在巨人的肩膀上，运用“种树理论”，实现最终消费的结果。这种商业模式创新与国际上成功品牌的运作异曲同工：诺基亚的成功很大程度上是把芬兰的电子技术与美国加州的时尚设计相结合，星巴克的成功也是美国连锁管理经验与意大利的咖啡研磨技术的成功结合，则又在情理之中。能意识到这种社会资源，并能把其整合成功，可窥见其企业功底和能力的一斑。从更深处看，则是纳爱斯把国家富强、民族振兴与企业发展紧密联系所产生的坚韧不拔的精神，如水百折千回，而义无反顾，勇往直前的结果。

三、纳百川而不满 纳爱斯热衷慈善公益事业，孜孜不倦地开展赈灾济困，捐资兴教，帮扶社会弱势群体，赞助文化体育事业，用实实在在的行动回报桑梓。一次次关爱社会的真 情奉献，一个个将爱化为行动的善举，这是纳爱斯应尽的社会责任。纳爱斯已经在公益事业上投入了近2亿元善款，但许多是不为人知的。因为真，所以纯;纳爱斯用自己的默默奉献在弘扬一种社会新风尚，做公益不做功利，不冠名、不宣传、不攀比，使其意义超越了公益之本身。纳爱斯在中西部、东北等贫困地区投资十几亿元建厂，解决了5000多人的就业，促进了当地经济发展。20xx年3月26日，在纳爱斯总部新办公楼落成乔迁之喜的日子，集团举行隆重的“六水汇聚”庆典仪式，总部和各生产基地，分别从瓯江、洞庭湖、都江堰、白洋淀、长白山天池、天山取来源头活水，丽水市委主要领导带头，和我及各基地老总一起将这些源头活水汇入水景池，充分展现纳爱斯“纳百川汇成善海，爱万众献上真情，斯之为美”的情怀。能够把不同区域、不同人文汇聚在一起，是纳爱斯文化传播的价值观得到了社会认可的印证，这才是纳爱斯更大的超越。

纳爱斯是一家“国家级生态工业示范园区”、“全国绿化模范单位”。当国家对技改提出“三同时”(同时设计、同时施工、同时投产使用)环保要求时，纳爱斯提出“先环保，后生产”。在1999年，就率先投资数千万元建成丽水市最大的企业污水处理工程，并且实行治污从清洁生产源头抓起，层层把关，严格控制。20xx年，凸显高效、节能、环保三大优势实现热电联供 的热电厂又建成投产，走在国家节能减排的前列。厂区绿树成荫，鸟语花香，20xx年，在与纳爱斯相距几百米的南明山明秀湖发现了大面积对水质要求极高的“水中大熊猫”--桃花水母，就是对其保护生态环境最好的佐证。

但纳爱斯认为仅此是不够的，因为企业是生产产品的，企业对环境的贡献主要还应体现在对社会提供的产品上。一般洗衣粉都是合成的，纳爱斯却颠覆性地推出了超能天然皂粉，这是一只绿色环保产品，它采用可再生天然油脂为原料，超低泡、强去污、易漂清、省水省时、不伤织物不伤手，正如影星孙俪所讲：“用一次就知道是我想要的。”推出天然皂粉，对于处在全国洗衣粉老大的纳爱斯来说，等于自我挑战、自我否定、要自己打倒自己，压力是可想而知的，是需要超凡的胆略和气魄的。但也正因如此，纳爱斯超越了自我，把企业责任就是竞争力变为了具体的行动。

不断地否定自我，超越自我，永不满足地追求，使纳爱斯纳百川而不满。

四、为有源头活水来 一直以来，纳爱斯坚持“员工是企业的第一资本”的用人理念，始终视员工为最宝贵的财富，凭着海纳百川的胸怀，广纳人才、以人为本，强调员工的平等、多元、包容和互相尊重。她就像一个磁器，吸引着来自四面八方的人才。

纳爱斯的用人原则是：能者上、平者让、庸者下，给想干事的人机会，给能干事的人平台，给干成事的人丰厚的待遇。

为提高员工福利待遇，让员工实实在在分享集 团发展的成果，集团每年投入上千万元为员工提供免费的工作餐，员工的人均年收入保持

5.6%幅度递增。实行全员养老保险和工伤保险制度，解决了员工的后顾之忧;持股分红，让职工离退休后在家仍能分享到集团丰厚的经济回报;对专业技术人员、特殊工种推行岗位津贴和优秀员工购房免息贷款制度。与此同时，集团投入巨资兴建“风华园”，免费提供给优秀员工入住。集居住、文体、学习等多功能为一体，设施一流、环境一流的寓所为人们所倾慕，成为纳爱斯培养人才的摇篮。

纳爱斯有一个长期稳定的班子，几十年如一日干净干活，几乎每天都工作到晚上七八点钟才下班，工作起来也不讲究节假日，为纳爱斯倾情奉献。纳爱斯名声在外，领导却不怎么出名，因此，备受员工的爱戴和尊敬。我们认为，纳爱斯的如水文化是纳爱斯员工共同创造出来的，世界上什么东西都可以用钱买，唯独企业文化、企业精神是金不换和不可拷贝的。

四十年的南征北战，纳爱斯积累了为商的诚信，积累了与供应商、专销商的鱼水关系;风雨历程，无数合作伙伴共同见证了纳爱斯的成长。也正因为有一批又一批信赖纳爱斯的人加入和支持，才使纳爱斯40年的发展道路精彩纷呈。

纳爱斯人为什么这么 做?何为源头活水?是纳爱斯 人兼有一颗感恩的心。我们知道，没有党的改革开放政策，没有各级党委、政府和社会各界的支持，离开一方水土的哺育，就没有纳爱斯今日的辉煌。纳爱斯不仅是纳爱斯人的纳爱斯，更是大家的纳爱斯。

当市场的大闸门被小心翼翼打开的时候，自由的水流就开始渗透进来，一切都变得无法逆转。那些自由的水流是那么的弱小，却又是那么的顽强肆意，居低位而不自卑，不断渗透，水滴石穿，汇涓为流，自我净化，轰然成势。哪怕遇山而弯、居洼而囤的妥协，也丝毫改变不了她百折向东浩荡前行的规律。水之韵律犹如纳爱斯创业的精神，与纳爱斯水乳交融。世事苍茫，却从来没能阻挡它无言流淌。

纳爱斯是中国改革开放历程中千千万万个企业成长 的缩影。改革开 放前的一个“十年办厂十年亏损”的企业，经过改革开放30年的努力，特别面临今年严峻经济形势的挑战，仍然有30%的增长，预计今年销售可达近100亿元，税利突破10亿元。纳爱斯的“企业发展阶段论”认为：企业发展是一个渐进积累的过程，是有阶段的，凭一时躁动是不对的，但已有较长时间积累能力而不躁动，同样是不对。纳爱斯积累了创业的经验和如水的文化，又一次站在新的起点上，再过30年，纳爱斯将实现销售收入1000亿元，利税100亿元，我们会看到一个崭新的世界的纳爱斯。