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医院致辞(4篇)

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各位代表、同志们:

医院致辞(4篇)

很高兴来参加我们人民医院第十届职工代表大会第一次会议。这是我第五次参加人民医院的职工代表大会。在此,我受局党委的委托,代表局党委和局工会,向大会的顺利召开表示热烈的祝贺!向辛勤工作在人民医院各个科室、各个岗位的职工同志们,表示诚挚的问候和衷心的祝愿!祝愿你们在新的一年里,身体健康,家庭幸福,事业有成,万事如意!

人民医院是我市卫生战线的龙头老大。我在石首卫生系统工作四年多时间,对人民医院给予了足够的关注,可以说,人民医院给我留下了深刻而又美好的印象。从XX年1月开始,我五次参加了人民医院一年一度的职工代表大会。从XX年3月份开始,我又参与了人民医院整体搬迁工程的日常联系和一些关键环节的重要活动。XX年8月,局党委安排我接管新农合工作以后,我对人民医院的了解和研究,又有了新的途径和视角。

我总的感觉,人民医院有一个敢于担当、励精图治的“一把手”,有一个团结务实、开拓进取的好班子,有一个善于工作、与时俱进的工会组织,有一支水平过硬、作风优良的专业技术队伍,有一批以陈健同志、吴关鑫同志、谢红华同志等劳动模范和五一劳动奖章获得者为代表的新时代的先进典型。正是因为有大家的开拓进取共同努力,人民医院的各项工作都取得了很大的成绩,有一些工作在全石首、全荆州、乃至全省都有一定的影响和位次。我作为石首卫生战线的一个员工,真的为自己能有很多工作机会走近人民医院、研究人民医院、学习人民医院而感到由衷的高兴和庆幸!

目前,全国上下都在认真学习深入贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,这也为我们做好工会工作和落实职工代表大会制度,提供了一个良好的机遇。《决定》在第29条“发展基层民主”的表述中,明确提出要“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,加强社会组织民主机制建设,保障职工参与管理和监督的民主权利”。这段话虽然只有寥寥几十个,但是微言大义,任重道远。它能写入了十八届三中全会这一划时代的历史性文献中,说明了中共中央对职工代表大会制度的高度重视和更高要求。人民医院在新年伊始就及时召开职工代表大会,可以说是找准了中央要求和单位实际的一个结合点,是贯彻十八届三中全会精神的一个具体行动,也为我们石首卫生战线在新的一年里全面推进民主管理,规范召开各单位的职工代表大会,起到了一个很好的示范引领作用。

经过我们和c局长、x局长研究,这次安排几个重点市直单位的“一把手”和工会主席列席观摩,目的就是要在XX年把市直单位的职工代表大会开展起来。记得一年前的这个时候,我们组织了几个单位的工会主席观摩人民医院的职工代表大会,结果中医医院的职代会在XX年就开展起来了,这也为他们创建二级甲等中医医院创造了一个条件。相信中医医院今后的职代会也会像人民医院一样,坚持不懈,开花结果。但是,其他几个单位没有开展起来,或者没有规范开展起来。对此,我想依据《工会法》、《工会章程》和《职工代表大会条例》等法律法规的要求,借此机会重申以下几个观点。第一,有职工的地方就要有工会组织。第二,有工会组织的地方就要定期召开职代会或职工大会。第三,召开职代会必须规范操作程序。这三条,人民医院都已做到。没有做到这三条的,单位要学习人民医院,“一把手”要学习陈士龙院长,工会干部要学习柳德春主席、谢红华主任。

我和xx院长有过一些工作上的接触,感觉这个同志既善于管理,又敢于担当,很值得我们学习。他能够把职工代表大会这一在别人看来可有可无的工作,一年又一年的坚持下来,说明他真正认识到了职工代表大会是科学管理、民主管理、依法管理的重要形式。他还具有敢于担当的勇气,我从人民医院整体搬迁工程的实施过程中可以感受出来,在资金筹措方案都还没有完全明确的情况下,人民医院整体搬迁工程能够顺利推进,并且能做到工程进度、工程质量、工程廉洁性和安全生产的全面跟进,的确很不容易,当家人没有一种敢于担当、克难奋进、忍辱负重的精神,是难以想象的。这其中当然也凝聚着翁晓晖副院长的心血,凝聚着搬迁专班其他同志的心血。他们为人民医院整体搬迁工程立下的汗马功劳,我们将来会无法忘记。现在,人民医院搬迁工程正按照争取XX年国庆节前夕建成竣工并交付使用的要求,倒排工期,加快推进,一所“既能辐射湘鄂边陲,又能确保三五十年不落后”的现代化医院可以说是指日可待。人民医院下一次的职工代表大会,也有望会在那座雄伟壮观而又现代时尚新医院隆重召开。

刚才听了几位院领导工作报告,我对人民医院的一组新农合指标表示关切。这组指标与我掌握的情况还有一定出入,不知医院统计数据的具体时间截止何时,可能是医院没有统计XX年12月最后10天的情况。无论从医院的统计数据看,还是从我掌握的情况来看,可以说,人民医院为解决参合群众的看病贵、看病难问题发挥着越来越重要的作用。新农合政策对人民医院的补偿作用也越来越明显。这是一种良性循环,值得我们认真总结,发扬光大。但同时我们也要看到,人民医院的新农合管理也还存在诸多需要改进的方面。市外转诊率较高(12%),综合补偿率偏低(54%),例均费用增长过快(XX年是xx元,XX年是xx元,增加xx元,增长26%),预算管理、总额包干制度执行不到位,补偿总费用增幅严重超过承受能力(XX年是xx万元,XX年我们的统计是xx万元,增加xx万元,增加38.2%)等等,这些问题也是毋庸讳言的。

XX年8月以后,局党委多次对人民医院的新农合基金运行情况进行了分析解剖,通过比较这两年的数据,结合全省同类同级别医院的运行水平,形成了一些重要结论,并改进了一些管理办法。但是,毕竟是“由俭入奢易,由奢入俭难”,我们仍然面临着很大的基金风险和透支压力。所幸的是,我市新农合政策运行十年来,市财政的新农合基金专户上还有xx余万元的历年结存,我们有向市政府申请动用的物质基础。目前市政府还没有明确批复。考虑到人民医院整体搬迁工程占用了单位的大量资金,为了保证人民医院的正常运转,我们只得通过一些临时性办法,来保证人民医院的部分应急性支付(按照医院的统计,合保住院费用应结xx万元,已拨付xx万元,结算率为95%,而医保部分的实际结算率只有93%)。我们虽然不像医保结算那样搞什么硬扣一定比例的结算率,但余下待结部分(xx万元)如何兑现何时兑现,我们目前心中无底。

在人民医院的职代会上讲新农合工作,并不是风牛马不相及。职代会是议大事管长远的,而新农合管理已经成为影响人民医院生存发展的一件大事。这从人民医院收入结构上就可以明显地反映出来(按照医院的统计,合保占业务收入的37.4%,占住院医疗收入的54.87%,分别比上年增加2.6和1.47个百分点)。所以,如果用“爱之深,责之苛”的心理来衡量挑剔,这次职代会美中不足的一个遗憾是,没有把医院的新农合管理提升到像人才引进管理、绩效考核管理的那样的高度,当做职代会的一个专题纳入会议议程,形成一套办法。而人民医院目前太需要这么一套办法了。借此机会我讲一讲,既是我的一个责任,也是出于我对人民医院的感情,是为了人民医院的科学发展和可持续发展。XX年的新农合政策又有新的变化,变化的总趋势是严管重罚。省里专门出台了处罚规定。从基金平衡的角度看,XX年基金透支以后也没有历年结余基金兜底平衡了。这些话我们要在年初的职代会上跟医院领导、科室领导、职工代表讲清楚。我希望我们的人民医院要认真研究这些新的形势和新的要求,认真总结XX年新农合管理的成败得失,认真谋划XX年的新农合管理,在XX年承上启下、新起新发的关键时刻,把头开好,把步起好,为全年的新农合管理打好基础。

各位代表,同志们!党的十八届三中全会召开后,XX年将是我们党和国家全面深化改革的第一年,这一年卫生机构和计生机构要改革,县级综合医院的改革也要全面推进。人民医院面临着发展、改革和搬迁的历史使命。我相信,一年之后,当我们在医院新的行政大楼召开下一次职代会的时候,我们会有更多惊喜展现在大家的面前。

人民医院的明天会更美!

谢谢大家 !

医院外科新春年会致辞2019医院致辞(2) | 返回目录

金蛇起舞辞旧岁,万马奔腾气象新。满怀着收获的喜悦,我们告别硕果累累的XX年,带着新的憧憬与梦想,迎来充满希望的XX年,在这辞旧迎新的喜庆时刻,我们谨代表医院医疗护理部门向全院员工及家属致以节日的问候和良好的祝福!向在节日期间坚守工作岗位的医务工作者致以崇高的敬意!向关心支持医院事业发展的社会各位领导、同仁和朋友致以最诚挚的谢意和最美好的祝愿!

岁月流金,盛世欢歌。过去的XX年,对于我们xx外科医院来说,是不平凡的一年,有诸多的困难和挑战。同时我们xx外科医院也取得了足步的发展。我们医院先后被批准为xx县职工医保、xx县新农合、xx县工伤定点医疗机构,xx市职工医保、xx市城镇居民医保、xx市工伤、xx市新农合、xx市慢性病、xx市110、122联动救治医疗机构及数家商业保险定点医疗机构,又被安徽省民营医院管理协会评定为“安徽省诚信民营医院”等诸多的名誉。这些,都为我们xx外科医院的发展提供了前所未有的空间和平台。

在医院管理上,有了长足的进步,各类医疗管理制度正在逐步的建立、健全和展开、执行、落实。医疗管理体系逐步建立和完善。医院的知名度进一步提高,取得了良好的经济效益和社会效益。成绩来之不易,凝聚着大家的心血和汗水。医院逐步向更高级别医院标准发展方向迈进,医院未来发展的蓝图也逐步展现在我们面前。

XX年,医院在医疗质量管理等方面,我们要迈出新的步伐,医院晋级任务重、时间紧,已经由不得我们松松垮垮。各部门、各科室要齐心协力,密切配合。医院的发展需要我们付出艰辛的努力。

我们要推进医院各方面的工作力度,其根本目的是:要让医院以更快的速度发展起来;让医院医疗质量得到提升;让服务质量得到患者及家属的满意;同时,也让医院有更好的社会效益和经济效益;让医院员工的工资及福利待遇进一步提高。

请允许我引用我们xx、xx、习总书记的一段话:生活总是充满希望的,成功总是属于积极进取、不懈追求的人们。我们在前进的道路上,还会遇到各种风险和挑战。让我们的员工过上更加美好幸福的生活,还要大量的工作要做。我们要谦虚谨慎、艰苦奋斗,共同谱写医院发展的新篇章。

二0一四马年到,万马奔腾景壮观;新年迎来新气象,快马加鞭都争先;马到功成事业灿,昂首阔步勇向前;愿君马年福禄寿,新年快乐合家欢。

最后,祝愿各位领导、各位同仁及朋友们新春快乐!阖家幸福!马年吉祥!身体健康!万事如意!

医院人才共建签仪式致辞2019医院致辞(3) | 返回目录

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们:

上午好!

“一年一度花正红”。在这春光灿烂、生机盎然的美好日子里,我们欢聚一堂,隆重举行**医院和**医院人才共建医疗技术合作协议签仪式。在此,我代表**县人民医院领导班子以及全院职工,向莅临签仪式现场的领导和来宾表示热烈的欢迎!向长期以来关心支持我院建设和发展的各级领导、各界朋友以及**市人民医院表示衷心的感谢!也预祝**市人民医院和**县人民医院的友谊之花更加绚丽多姿!

**县人民医院成立于1949年,与新中国同时诞生,与共和国同时成长壮大。近年来,在县委、县政府的正确领导下,在上级卫生主管部门和各兄弟卫生单位的帮助和支持下,县医院领导班子带领全院职工自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、奋发图强,各项事业都取得了长足的发展。**县人民医院已经由最初的一个人才短缺、技术落后的7人诊所成长为拥有250张病床,400余名职工,7000万元固定资产的国家二级甲等医院。年门诊工作量达10万余人次;住院病人达8000余人次,为**乃至周边地区人民群众身心健康做出了卓越贡献。但勿庸讳言,我院目前的医疗技术与人民群众日益增长的医疗保健需求以及日新月异的科学技术相比,还有一定的差距。而寻求技术上的合作伙伴,特别是和上级医院在人才及医疗资源等领域的合作,则是推动医院快速发展、为**人民提供优质高效的医疗服务的一条捷径。

今天,与市人民医院人才共建医疗技术合作协议的签订,标志着两家医院的协作已经步入了实质性阶段。市人民医院密集的人才智力资源必将为我院的发展注入新的活力,也必将为**县51万人民造福。

**县人民医院将站在更高的起点上,勇于开拓,不断创新,进一步提高医疗质量和科研水平,把我院建设成为一个人才荟萃、技术先进、管理规范、功能齐全的鄂西北名牌医院,让更多的患者成为现代医学科技的受益者,为保障人民群众的健康和促进**经济的腾飞再做新贡献!

最后,祝各位专家、各位领导、各位朋友身体健康,万事如意!

谢谢大家!

医院新春致辞2019医院致辞(4) | 返回目录

尊敬的全院职工:

大家新年好!

旭日点亮往复的白昼,明月托起不息的年轮!寒来暑往,春秋更序,颌首回望,我们携手同心走过充实、辛苦、振奋、辉煌的2xx-x年,迎来充满挑战和机遇的XX年。

2xx-xx年,在上海中医药大学领导的关心和大力支持下,依靠我院广大干部和职工的开拓进娶

勇于创新以及坚持全心全意为人民服务的宗旨,使医院在管理、医疗、科研、教学、党建和精神文明等各项工作上都取得了可喜的成就,促进了我院健康可持续的发展。这些成绩来之不易,凝聚着全院职工的智慧、汗水、心血!在此,我们为医院职工所具有的雷厉风行的工作效率、无私奉献的拼搏精神和那股喷薄而出的强大凝聚力而深感震撼、自豪,并引以为傲。衷心的感谢大家,同志们辛苦了!

辉煌已逝,然当承袭,华章墨淡,尚待再谱。2xx-x年,将是我院发展史上十分关键的一年,我们将推进研究型医院建设和落实世博定点医院的各项任务,加大力度突出中医药的特色优势、持续加强学科规划和人才队伍建设,对西院住院大楼和门急诊大楼进行全面改造,并将制定“xx”的战略规划。新的机遇、新的挑战、新的任务和新的希望在召唤着我们、鞭策着我们、鼓舞着我们。我们要继续以改革、发展、稳定为动力,进一步创新工作思路,优化管理模式,弘扬“大医德泽、生命曙光”的医院精神,以更加饱满的工作热情和昂扬的精神风貌扎实工作,不断加快医院跨越式发展的步伐,为医院“十二•五”发展规划打下坚实的基础!

医院的光荣与梦想需要全院职工的力量,需要全院职工的智慧,需要全院职工的团结合作,更需要全院职工的积极投入。我们相信有大家的真情相伴,真心相助,有大家的睿智和勤劳,我们有信心、有能力实现既定目标。各位亲爱的同仁们,2xx-x年任重道远,我们要从此刻开始,人人尽力,个个奉献,同心协力,同舟共济,打造我们的美丽医院,相信在全体员工的努力下,我们将为医院谱写新的篇章,为医院开创新的局面。让我们心连心、手牵手,大家一起来奋斗!祝福我们的医院明天更美好!

东风送暖,瑞雪迎春。值此农历新春之际,感谢全院职工的努力与付出,也衷心祝愿大家在新的一年里欢乐祥和、幸福安康、万事顺意!虎年吉祥!

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