职业规划时必须思考的12个问题
大学毕业生找工作越来越难,很多人发愁找不到工作,而我觉得是找不到适合自己的工作,我们应该擦亮眼睛,拨开重重迷雾:什么工作是适合自己的?也许很多人只是觉得只要工资高,自己愿意干就行。但是大多数人还是不知道自己到底想干什么,能干什么?这就是职业规划的问题了。
在我们进行职业规划时应该考虑以下12个问题
1、人生观,价值观的问题,我究竟想成就怎样的人生,对我来说什么事重要的?
2、性格问题,我的性格适合这个工作么,会对未来的职业生涯产生怎样的影响?
3、爱好问题,我喜欢这个职业么?
4、发展前景为题,这个工作能让我收获到什么?发展前景广阔么?职级和薪资会通过努力得到提高吗?
5、能力问题,以我目前的能力水平,知识架构能不能签到这个工作?
6、时间问题 要达到我的职业理想,需要多久?
7、市场需求问题 这个工作的市场需求大吗?前景如何?
8、薪资满意度, 我对这个薪水满意吗,家人朋友是什么态度?
9、家庭问题,这份工作对家庭产生什么影响?
10、信心问题:对这份工作有信心胜任吗?
11、职业风险:有什么风险,而我能否承受此风险?
12、吃苦:能否吃苦?
在找工作前仔细思考这几个问题,做好自身职业规划,有助于重新审视自己,认识自己,帮助自己找到一份理想的工作。
-
职业规划的五个黄金时段
在每个人的身上,在每个人职业生涯规划中,有职业规划的五个黄金时段必须重点关注。错过了这五大窗口期,将不同程度地对个人职业生涯发展造成负面影响。并且,某些负面影响甚至是不可挽回的。一、高考专业选择时由于职业生涯教育的缺失,很多高三学生在填报高考志愿时十...
-
大学生职业生涯例文
一本书中这样写到:一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。而如今,身为大学生的我们...
-
职业生涯规划可操作性的8条原则
如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,然后再把这些规划进行进一步的细分,使它成为直接可操作的具体计划。职业规划八条原则1、利益整合原...
-
职业规划缺失对职业发展有何影响
许多人在长期工作中趋于麻木,逐渐丧失对自己能力与角色的准确判断。每天繁重的工作正在毒害着大家的身心,使大家即使一时闲暇下来也不愿去思考未来。而没有深入思考就不会有明确的定位。在职场里,我们其实就是产品,试想缺失定位的产品卖点在哪里?核心竞争力、持久竞...