上班族的生存之道
与上司不和,是每个上班族的噩梦。你并没有改变,改变的是你无法控制的因素,你换了一个新上司。当然你可能会思考辞职。但如果你选择留下来,告诉你如何在最短时间里获得新上司的青睐。首先,请诊断自己,再诊断上司,不妨画张表,罗列以下问题一一作答,如果你能全部回答出来,至少对上司更替的窘境有了足够的认识。
自我诊断:在公司里你是新来的还是资深人员?你的工作重不重要?你拥有什么同事无法取代的专长?你期望在这个公司得到什么发展?
诊断上司:设身处地为新上司想一想,他的任务是什么?他的要求是什么?他希望部属如何配合他?他在公司的地位如何?他下一步的计划是什么?他的上司是不是支持他?如果你不了解新上司对你和工作的期望,你便无法和他相处。
每个上司都有不同的行事作风,因此你可以采取听、读、看、问的方式尽快了解他。注意听新上司说什么?如何说?说的时候常提出来的理由是什么?注意读上司发出来的邮件和批示,他在乎的是什么?要求的是什么?注意看他如何主持会议?如何和别人沟通?喜欢和什么人沟通?为什么?去问那些和他关系密切的人,他是一个什么样的人?应该如何和他相处?善于察言观色是上班族的生存之道。
和新的上司相处并不容易,你的行事风格可能和新上司不一样,但是如果你熟悉了他的喜好和方法以后,顺着他的意思去做,你便能得心应手。
-
如何运用反馈效应
反馈效应反馈原来是物理学中的一个概念,是指把放大器的输出电路中的一部分能量送回输入电路中,以增强或减弱输入讯号的效应。心理学借用这一概念,以说明学习者对自己学习结果的了解,而这种对结果的了解又起到了强化作用,促进了学习者更加努力学习,从而提高学习效率。...
-
公司入职培训心得范文3篇
入职员工培训后做的心得总结有助于今后的自我督促与促进,以下是本站小编为大家收集到的公司入职培训心得范文,希望对大家有帮助!公司入职培训心得范文(一)刚走出大学校门,我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己...
-
自我效能感的四大影响
下面本站小编分享了自我效能感的四大影响,一起来了解吧。自我效能感的四大影响1、影响工作与家庭工作与家庭冲突,是很多人头痛的事情,人们往往只注意到外在的客观原因却忽视了内在的主观原因,其中一个重要因素就是自我效能感。工作与家庭冲突,影响了很多的工作的热...
-
中国第二轮下岗潮最新趋势
我国人口多,劳动力总量大、增长快,远远超过社会生产的需求,就业岗位相对不足,结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。今天本站小编要与大家分享的消息是:中国第二轮下岗潮的最新趋势。具体内容如下:中国官方公布的失业率数据,历来以岿...