职场上需要政治吗?
职场中离不开“政治”。讨厌和回避职场中的“政治”,其结果往往是自己在职场上以失败而告终。直面职场中的“政治”、学会运用政治,你会如鱼得水,职场上会迅速取得成功。
你试试问问周围朋友:“你在工作中会运用政治手段解决升职加薪等问题吗?”十有八九你会遭受到白眼。“政治”似乎与卑鄙、肮脏、见不得阳光划上了等号。人人都以“不懂政治”来表明自己的洁身自好;人人都以鄙夷政治来表明自己是真材实料。公司中,经常听到员工们背后议论纷纷说:某某人就是会溜须拍马才得到老板的提拔的。员工往往认为靠政治手段竞争,是不公平的竞争,甚至认为是老板“瞎了眼”分不清谁是真正的人才,因此抱怨自己遇不上伯乐没有好老板赏识自己。
先撇开个人的喜好不谈。职场上到底需要不需要政治呢?答案是:绝对需要!
若有心的话,你尽可以对公司经理们做一个调查,结论一定让你吃惊。虽然人人口头上都称自己“讨厌政治”,但一旦你成为经理,你提拔下属的时候,一定是倾向于提拔与你相处融洽的人。也就是说,那些聪明的、懂得政治的人往往得到上司的赏识、提拔,而工作表现、业务能力倒成了其次。
不要说你喜欢和不喜欢,我们没有能力改变这个社会,我们只能改变自己,去适应这个社会。若想一直保持洁身自好,那你就选择了逃避,也就别有抱怨了。怨天怨地怨社会就不怨自己的人,往往最大的问题就是他自身。
不要认为这个社会是“公平竞争”的社会,更不要把乌托邦理想主义的虚幻世界生搬硬套到现实生活中。你有喜怒哀乐,你的老板喜怒哀乐不比你少。人是情感动物,毕竟不是机器。不要期望一切都“公平”,真正的公平就是“不公平”。
职场上的“政治”,说起来并不复杂,更不“肮脏”,实际上都是符合人性的东西。
1、发现公司核心的、重量级人物,并与之保持好关系,最好结成同盟。
2、与同事建立起协作关系。老板绝对不会提拔一个鹤立鸡群的人。
3、了解公司的战略目标,找准机会参与进去。只有这样,你才有机会展现才华。
4、远离是非之人,绝对不能搬弄是非。在老板面前树立稳重成熟的形象。
5、必要的时候主动扛起责任,哪怕不是自己的责任。老板欣赏替他扛事的人。
当然,职场上的“政治”内容绝对不止这些。越往高处走,政治斗争就越激烈,手段和方法也越多。政治斗争,实际上是经济利益之争!
不要随随便便地讨厌“职场政治”,不妨改变一下以前的看法,把一部分精力用在政治上,或许结果大不相同了。
当然,沉溺于政治而忽略了业务,那往往是无根之草。这里说“职场政治”,是建立在业务基础之上的,否则,练好基本功再说了。
作者:张立波 来源:龙音职场
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