职场PK有能力更要有人气
超级女声大赛最扣人心弦的当属pk环节,人在职场有时也会遇到这种情况。在遇到人往高处走的机会时,办公室里难免会“同室操戈”pk一场。如何在竞争中从容应对脱颖而出呢?最近智联招聘推出的职场调查显示,赢得职场pk的关键是“iq(智商)+eq(情商)+aq(逆商)”,修炼好自己的“七剑”有助于决胜职场。
2/3职场人士有过pk经历
你是否在工作中遇到类似pk的情况?调查显示,有42.1%的被调查者有过这种经历,而且觉得滋味很难受;从来没有过的只有8.3%;经常碰到的有8.7%;遇到不止一次的有16.1%;听说过的有24.8%。机会面前人人平等,即使和朋友pk,大多数人也会坦然置之,靠自己的努力该出手时就出手。调查表明,经过职场pk后,和对方的关系变得“势不两立”的只有2.2%;一山不容二虎,一方离去的有9.9%;握手言和、和好如初的有41.4%;公事公办、表面和气的有46.6%。
职场pk都是升迁惹的祸
职场晋升通常是pk的导火索,因为职位高低和收入、福利、权限、发展机会有着千丝万缕的联系。调查显示,33.3%的人在被提升到更高职位上时遇到pk;30%的人在应聘面试时遇到pk;18.8%的人在竞聘上岗时经历pk;各有5.4%的人在发奖金和争夺培训机会时需要pk。在内部提拔的关头,候选人的业务能力、给上级的印象、同事之间的口碑、对公司的贡献都是打分的重点。
虽然pk是残酷的,但竞争是明朗的。当遇到与其他同事pk的时候,39.1%的人会全力以赴,争取自己胜利;42%的人会尽量把自己的优势展示出来。
能力人气一个都不能少
什么是赢得职场pk的关键?调查显示,作为硬指标的个人能力权重最大,有38.6%;群众关系为11.7%;而个人魅力和领导印象都是24.9%。职业顾问建议,要在职场pk中脱颖而出,要修炼自己的“七剑”。
1、要能力更要魅力。“超女”pk台上获胜的有时并非是唱得最好的那个,驰骋职场靠得也不止是业务能力,要赢得办公室“观众”对你的高支持率,个人沟通技巧、团队合作能力和个性魅力有着举足轻重的作用。
2、眼观六路,耳听八方。这是一个信息战的时代,办公室里如何化敌为友,掌握公司风向都离不开信息交流。如果“两耳不闻窗外事”,别人在暗我在明处,是很难成为pk赢家的。
3、要以己之长克彼之短。知己知彼方能百战百胜,从职业发展的方向看,有人走上层路线,有人走专家道路,各有千秋。但职业发展只有和自己的个性、特长和兴趣结合起来才能如虎添翼,而不应以己之短搏人之长,盲目攀比。
4、正直而不软弱。诚实不等于老实,求进不等于浮躁,在机会面前,只要自己有实力,该出手时就出手。
5、不要打杂打成“保姆”。虽然工作不分高低贵贱,但即使做后台的无名英雄,也要尽量让自己的工作闪闪发光,让“评委”看到你的亮点,成为关键员工,这样在pk的时候才能体现自己的分量。
6、大树底下好乘凉。人在职场最好追随导师或长辈虚心学习,这样不仅可以少走弯路,而且在办公室风云突起的时候,也有人为你指明方向,pk时为你撑起一把“保护伞”。
7、公司利益是第一位的。荧幕上的pk是精彩的,但在背后操纵的是商业利益。同样,办公室的pk是残酷的,但公司的利益是第一位的,切忌拉帮结派、喧宾夺主,损害或威胁到公司的利益,让老板踢下“舞台”。
你是否在工作中遇到类似pk的情况?
-
白领女性遭“亚快乐”袭击
“你快乐吗?我很快乐,快乐就是这么容易的东西”,虽然歌里唱的容易,可就是有人快乐不起来,从一中心心理卫生医院了解到,目前到该院进行咨询、治疗的都市白领女性有4成处于一种“亚快乐”状态,虽然她们工作好、收入高、情感也没什么问题,可偏偏就是“过得并不开心”,这种...
-
路径依赖:难以摆脱的职场魔咒
“你对自己的现状感到满意吗?”这是职业规划师经常问的一个问题。“不满意,但我没有更多的选择。”这是最常听到的回答。我们也许会奇怪,为什么如此多的人对自己毫不满意,却不试图去改变它?而这,不也是发生在我们每个人自己身上的问题么?向阳生涯职业咨询机构在大量的...
-
职场丽人渴望"中场休息"
前言“职场丽人”,一个曾经令很多女性向往的称谓,可如今对于许多职场女性而言,它不再仅仅是一个美丽的名词,在享受它带来的诸如社会地位、高薪的同时,更多的则是意味着永不停歇的快跑,甚至以牺牲身体健康为代价。家庭的重担,工作的压力,竞争的残酷,在无休无止的付出,缺乏...
-
升职还是生育 职业女性如何选择
ol一族中现在为“升职”还是“生育”而举棋不定的女人越来越多了……我们的职场故事:刘菲的故事刘菲大学一毕业就在现在这家公司的人力资源部工作,虽然她所学的专业根本和人力资源风马牛不相及,但由于她在工作上的格外用心和努力,8年后她不仅成为了人力资源部的经...