办公室5大雷区别碰
尽管你在工作上得心应手,但有时还是难免遇到一些莫名其妙的阻力。你应仔细检讨一下自己是否在以下一些问题上做得不好,贻误了自己的发展。
1.听人是非 当某同事向你转述某人对你的不满之后,你当然很气愤,就会做出言语上的反击。然而,这种做法恰恰中了散播是非者的计,因为他可以拿着你在气愤时说出的话,向某人再度转述。
2.估计公司的前景 不要自作聪明估计公司前景,然后再用专家的口吻去判断事情,这样做是作为下属的大忌。
3.乱讲加薪幅度 在商业机构中没有绝对公平,每个人加薪幅度的多少,只能证明老板对自己的印象和喜爱程度,而不一定标志工作能力的好坏。
4.穿着太名贵 切勿穿得比自己的老板更好。当老板与这样的下属一起与陌生人打交道时,假如陌生人不清楚,把下属当成了老板、老板当成了随员,此种情况下更会使老板心怀不满,一定在心里把该下属打入了“死囚”的行列。
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辞职:决定后就不在乎失败
“我要到院长那里告你!”那个老头子气极败坏地冲我吼。“去吧!”我懒洋洋地瞅了他一眼,干脆利落地挤出两个字。接下去我便回到自己的位子上,拿起桌上的书,旁若无人地读。两分钟后,他的大声问话与唠叨得不到任何回应后,便气冲冲地离开了。我又从自己的书页中翻出写好已...
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十道职场“护身符 ”(五)
第七道护身符-野心可以有,不必露忌:夸夸其言,四处放话宜:高表现,低姿态人人都想出头天,但在办公室里若过分显露自己对事业或职位的野心,无疑是公然挑衅同事、上司,使同事对你提高戒心,就是老板也要担心你是不是暗中觊觎他的高位,对你百般提防,甚至把你架空、外调。树大招风...
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如何善用你的人际关系6?
人际关系名言录要朝球盘移动的方向去,不是朝球盘的位置。——曲棍球选手人际关系并非愈宽广愈理想建立人际关系——乍听这个说法,大多数的人们都会产生"扩展人际关系"的想法。然而事实绝非如此,勿宁说,人际关系狭窄也无所谓。倘若仅是藉由互寄贺年卡或交换名片而...
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职场和上司沟通必备8个黄金句型
1、句型:我们似乎碰到一些状况妙处:以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时,你应该不带情绪起伏的声调,从容不迫地说出本句型,要让上司觉得事情并非无法解决,面我们听起来像是你...