职场调查呼吁高温福利入合约
日前,一场关于高温福利的调查在沪上62家企业和676位白领之间展开。调查表明,提供此项福利的企业趋于减少,福利的弹性度加大,高温福利与企业的经营效益的相关度大于经营传统的相关度。
据调查方前程无忧提供的数据显示,在提供福利的30个企业中,以代购券形式发放福利的最为普遍,其次是发放饮料和日化用品等实物,提供现金福利和休假的企业只占极少数。
据记者了解,相对外企,国企的高温福利更为普遍。由于福利与企业的经营业绩的关系密切,随着企业经营状况的多变,高温福利的弹性会趋大,企业很难提供一贯、持续甚至增长的高温福利。虽然甚少前例,但专家呼吁,应适当地将高温福利写进劳动合同。
出处:东方直通车-
十道职场“护身符 ”(四)
第五道护身符-你是职场亮点,还是暗点?忌:一人独揽全部功劳宜:善于表现、适时邀功挑选lcd屏幕时最怕买到有亮点或暗点的瑕疵品,但在职场上,不怕成为明亮的超新星,就怕变成不亮的白矮星。想成为职场上的一等星,自然要多下点功夫提高自己的能见度。如果你自认是职场千里马,...
-
办公室犯困保持清醒有高招
夏日炎炎,你终于从拥护的公交车、班车或地铁脱身,来到自己舒适、恒温的办公室中,可以松一口气,做每日的工作了。可是常常在工作时,一阵倦意袭来,也许是昨夜笙歌,也许是几天来的连续加班,也许是……无论如何,在办公室不能“昏迷”,必须保持清醒。在浦东一家移动通讯公司工...
-
办公室话题四大禁忌
职场人生风云变幻,害人之心不可有,防人不心不可无。千万别把同事当知已,无话不谈,把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区,轻易不让人涉足,其实是非常明智的一招,是竞争压力下的自我保护。话题一、家庭财产之类无论露富还是哭穷,在办公室里都显得做作,与其讨人嫌,不如知...
-
你是职场“气球”吗
故事一:饱受窝囊气lisa,人事经理,35岁前几天,记者突然接到lisa的电话,开口第一句就是:“我实在受不了这个老板了,简直无法理喻。”言语中充满愤怒。lisa在一家民营企业担任人事经理已经两年多了。3个月前,公司调整发展战略,准备在北京、深圳两地建立分公司,招兵买马的任...