职场老手闲话“菜鸟”
自身小毛病,发展大问题
熊巍:两位好,一年之计在于春,估计现在你们两位都挺忙的吧。
彭玺:嗯,是有点。
周红:忙是忙,不过行走职场多年,我们是忙习惯了。
熊巍:嗯,两位都算比较成功的职场老手了。今天咱们就聊聊一些职场经验方面的话题。
彭玺、周红:好啊。
熊巍:最近,我发现在招聘会上,有不少公司明确表示不招收应届大学毕业生,理由是他们工作经验不足。此外,不少公司经理抱怨,有些刚刚踏出校门的新人在待人接物上幼稚,比如见到领导不打招呼、挤电梯甚至把老总挤出去、受到一点批评就到领导处吵闹等等。职场新人真就有这么多缺点?
彭玺:是啊!有些新人毛病还真不少。我们公司去年招了一名应届大学生,经常在我们忙得晕头转向时,看到他在一旁上网聊天,要不就趴在桌上睡觉。我几次提醒他,大家都忙时,希望他能帮得上就做一点。他当面答应得挺好的,可第二天还是老样子。
周红:你这一说,我倒也想起一件事来。我认识一小伙子,人很聪明,工作也积极,可在公司一直没得到晋升。因为他有个爱好,平常嘴里老是嚼着口香糖。一个人闷头干活时如此,同事开会讨论时如此,甚至和总经理说话时也这样。说话说得高兴了,还把嘴里的口香糖弄出点声响,自得其乐。大家嘴上不说,其实都觉得他没礼貌。他觉得自己这样很有个性,殊不知这些细节问题影响了他的口碑和发展。
只要善于改进,就会有机会
熊巍:因为小毛病断送发展机会,真是得不偿失啊!
彭玺:所以,有时遇到新人暴露的问题,为了他们的发展,我经常会善意提醒他们,要给他们自我提高的机会。我同事小王刚进公司时,经理叫他给客人泡茶,他放了一大把茶叶,却只倒了半杯水就端了过去。事后我跟他说,倒茶不是一件小事,客人对公司的第一印象也许就是从这杯茶开始的。第二天我一进办公室,小王就给我端来了一杯“合格”的热茶,他诚恳地对我说:“彭哥,我进入社会的第一课是你教我的……”现在他在公司里发展得不错。
周红:他这样做就对了,年轻人脑子转得快,只要及时纠正自己,发展的空间就不会小。
彭玺:是的,刚工作的年轻人就像大孩子,不可否认身上有这样那样的毛病,比如懒惰,没有礼貌,工作缺乏热情。作为过来人,能帮的我还是会帮他们一下。多听好建议要自我约束
熊巍:职场上的每个人都是从“新手”到“熟手”走过来的,都是逐渐成长,学习进步起来的。你们两位职场“老手”也给职场新人一些建议吧!
周红:“新人有时自我约束力不强,像现在有些人喜欢躲在隔间里玩电脑游戏。虽然领导看不到他做什么,但办公室其他同事会看在眼里,会影响他的印象分。
彭玺:对啊!这时你即使没事做,如果看看专业书籍,既能提高自身能力,同时也会赢得别人的赞许。
周红:新人还要特别注意言谈举止,多留心公司的情况,这会使他少犯错误,少出纰漏。
彭玺:我觉得新人一定要学会尊重同事,遇见问题要虚心求教。面对公司里的传言,你不可能了解事情的来龙去脉,也没有正确分析判断的能力,最好就对此保持沉默,不参与议论,不卷入是非漩涡。
熊巍:你们说的真是金玉良言啊!相信你们的建议,对初入职场的新人们应该很有好处。
来源:东湖社区
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