面试迟到 与三十万年薪失之交臂
前不久,武汉某投资公司想物色一名候选人顶替在位的总经理。因为理想人选难找,加上不便公开招聘,该公司负责人避开公司人力资源部,直接前往中国武汉人才市场信息部求助。该公司“摊子”铺得很大,对候选人的要求非常高,作为回报,其薪酬自然不低,年薪达三十万元。
在详细了解职位需求后,负责猎头业务的肖艳在人才库里挑选了几名候选人。其中一名候选人35岁,名校mba。此人年富力强,有丰富的管理经验,被列为“一号”候选人。
作为前期了解的一部分,肖艳与“一号”约定在中国武汉人才市场见面。约定时间是下午3时,结果对方晚到半个多小时。“一号”当天的解释是“堵车”。
“一号”候选人的资料给招聘方负责人后,该负责人很满意,又与“一号”约定在中国武汉人才市场附近某酒吧商谈。出乎意料的是,这名候选人又迟到了,比约定时间晚40余分钟,理由同样是“堵车”。分析认为,“一号”此前已来过一次,在熟悉路况的情况下,“堵车”40余分钟的解释让人难以信服。
两次相约,两次都迟到。不守时的“一号”最终淡出考察视野,无缘高薪。
作者: 来源:楚天金报
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