员工品质决定产品质量--公司员工演讲稿
XX年是中国共产党第92周年华诞,是辛亥革命的第102周年,也是我们xx机器股份有限公司成立第62周年。XX年很有纪念意义的一年,是不平凡的一年,也是个充满困难与挑战的一年。
今年,公司确定了发动机销售58万台、重机20万台,产品质量提升50%的目标。然而,到目前为止我们距离公司的年度目标还有很大的差距。不管是产品销售大幅下降,还是质量、生产、技改等种种问题的一一暴露,这使xx原有的优势在不断的缩小,客户对我们的信任度一在下降,竞争对手也正逐渐吞食着我们的市场,这些问题无一不在提醒我们,xx已经到了一个非常关键和危急的时刻了,我们应该觉醒:只有优秀的产品质量才能让我们企业长青下去!晏x在致全体员工的公开信里也说道:我们要统一思想,要实现目标,必须用铁的意志,铁的手腕来提升产品质量!身为xx铁军,我们要对得起“铁军”这个称号,对于质量问题,我们要坚决做到“零容忍”!
员工的行为直接影响到产品的质量,所以员工品质决定产品质量。员工的思想决定员工的行为,行为形成习惯,习惯造就性格,性格决定命运。对工作负责的员工,他会尽量把自己的事情做到最完善,久而久之就习惯于把每一件事情做好,他的所作所为一定会得到大众的肯定,那么他的命运可想而知;倘若是一个完全不负责任的员工,对待工作,肯定是偷工减料、敷衍了事,随意应付,[莲山课 件 ]他工作的质量必定会连累整个团队。对于我们一线的装配工来说,“零容忍”就是要做到装机前做好把关工作,检查上到工序是否装配完善,检查本工序该装配的所有零件是否变形、生锈、有毛刺等质量问题,若有问题要及时报告给上级领导,及时处理,若没有问题则严格按照工艺执行。装配完后要多留个心眼,严格做到自检、互检、专检,把好每一道关,千万不能报着侥幸的心理,敷衍了事,更不能偷工减料,对装配质量要做到高要求,执行到位,滴水不漏!
领导常说:“没产量就没饭吃,没质量更没饭吃。”我们应把质量牢记在心,把产品品质当人品品质,把工艺当法律。xx发动机的订单多不多,销量大不大,客户反应佳不佳,就看我们把这碗饭端得好不好。
我坚信:有我们xx铁军在,就没有过不去的坎!让我们一起携手努力,把好质量大关,为xx更辉煌的明天做出我们应有的贡献!
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