医联体启动会院长表态演说稿范文（精选5篇）

医联体启动会院长表态演说稿范文 篇1

各位领导、各位同事:

大家上午好!在这万物葱郁的仲春时节，我们迎来了枣庄市妇幼保健医联体木石医院隆重揭牌的喜庆时刻，为此，我代表吴修荣理事长及全体成员单位表示衷心的祝贺，并对长期奋斗在卫生工作第一线的木石医院全体员工表示真诚的祝愿。

大家知道，医联体是医药卫生体制改革涌现的新生事物，陈竺副委员长及卫生行政部门做了倡导和肯定，枣庄市卫生局党委在20xx年对此就进行了论证和调研。它是将同一个区域内的医疗资源整合在一起，由一所三级医院，联合若干所二级医院和乡镇卫生院、社区卫生中心组成，目的是引导患者分层次就医，而非一味涌向三甲医院。枣庄市妇幼保健医联体正是在这个大背景下，由多家医疗保健机构自愿联合经枣庄市卫生局审核、批准成立的。它是由枣庄市妇幼保健院(三级甲等妇幼保健院)作为龙头医院、滕州市妇幼保健院(二级甲等妇幼保健院)等6家区市妇幼保健机构作为骨干医院、木石等77家基层医疗卫生机构为成员单位组成的纵向的区域性妇幼保健医联体。它的组建，凝聚着枣庄市卫生局党委的智慧和心血，体现了理事会各成员单位对妇幼卫生事业的责任和担当，从调研、决策、成立到实施，历经4个阶段。20xx年3月28日在枣庄市卫生局举行了医联体成立大会并揭牌，分管市长亲临现场;4月23日召开了第一届一次全体理事会并为骨干医院揭牌，枣庄市卫生局马守玉局长作了一个多小时的重要讲话。今天，以木石医院为代表的成员单位揭牌仪式正式举行，标志着枣庄市妇幼保健医联体工作正沿着既定目标、按照严谨的计划一步一个脚印地踏实迈进。

枣庄市妇幼保健医联体的整个建设过程将分为3个阶段，即初级、高级和推广阶段，现在是初级阶段。初级阶段各组成机构的法人结构、人事管理、资金来源、管理层级不变，逐步进入高级阶段后，医联体形成集团化管理，实行总院长负责制，资源统一配置、技术统一调度、任务统一安排、绩效统一考核。通过妇幼保健医联体的建立，真正实现优化卫生资源配置、优质人员、技术下沉、分级诊疗、双向转诊、互惠互利、共同进步的双赢乃至多赢目的，使各成员单位基本医疗和妇幼保健等公共卫生服务水平进一步提高，人民群众医疗保健得到进一步保障。

木石医院是一家有60余年历史的地段医院，是区域性中心卫生院。其精湛的技术、优质的服务在当地有口皆碑。今天的揭牌，预示着木石医院作为枣庄市妇幼保健医联体的成员单位，将会在政策支持、管理创新、技术进步、人才培养、服务优化等方方面面得到骨干医院、龙头医院的更多支援，各项工作更如虎添翼，妇女、儿童医疗保健和计划生育技术服务等各项职能更加完善，也必将为当地百姓提供全方位医疗卫生服务打下更加坚实的基础。

各位领导、各位同事，医改已进入攻坚阶段，机遇和挑战并存。面对改革大潮，我们只有抢抓机遇，勇于接受挑战，才能跟上时代的步伐，才能不辜负历史的重托。让我们携起手来，以这次妇幼保健医联体木石医院揭牌为契机，以大无畏的执着精神投身医改，将妇幼保健医联体工作奋力推进，以扎实的工作业绩回馈党和人民对卫生工作的殷切期盼。

谢谢大家!

医联体启动会院长表态演说稿范文 篇2

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家上午好!

在这金桂飘香的季节，*医院与*医院共同组建的

“紧密性医疗联合体”正式成立了。在此，我谨代表*医院全体干部职工，对长期以来关心支持医院发展的各位领导表示衷心的感谢!对促成这次“医疗联合体”成立的县卫计局领导和各位同仁表示诚挚的谢意!

为了充分发挥医疗资源效能，优化资源配置，更好地为*人民群众提供优质的医疗服务，形成上下联动、优势互补、资源共享的运行机制，按照省、市、县有关精神，经过我院与*医院的共同协商和努力，决定成立以*人民医院为核心的“医疗联合体”。

“医疗联合体”是以集团章程为共同规范，以技术和管理为纽带的协作组织。“医疗联合体”的成立标志着我们两家医院从对口帮扶、技术协作，又进入到了一个崭新的互助发展阶段。今后，作为“联合体”的核心医院，我院将始终坚持把社会效益放在第一位，采取技术帮扶、人才培养、巡回医疗、双向转诊、分级诊疗等方式与*医院开展合作。同时，我们将严格遵守协议章程，认真履行好主体医院职责，

充分发挥我院的专业优势，实行医院管理、学科建设、临床医疗和技术应用等资源共享，并在资金、人才、设备等方面对*医院提供相应支援，促进*医院医疗技术的整体提高，推动联合体的共同发展和共同繁荣，更好地服务南漳百姓。

各位领导、同志们，医疗联合体成立后，我们在联合体全体员工的共同努力下，将不断强化服务理念、创新服务模式、提高服务质量和技术水平，努力为保障全县人民的身体健康，作出我们应有的贡献!同时，我们也本着自愿加入、友好协商、共同发展的原则，真诚的欢迎其它兄弟医院加入到医疗联合体大家庭中来。我们坚信，在各级领导的关心支持下，在成员医院的协作下，医疗联合体一定会不断发展壮大，我们的明天一定会更加灿烂辉煌!

谢谢大家!

医联体启动会院长表态演说稿范文 篇3

尊敬的各位领导、专家、同志们：

大家好!

阳春三月百花开,靠强联大结硕果。

今天，我们在这里隆重举行挂牌仪式。在此，我谨代表*医院**余名干部职工，对*院长以及各位专家的到来，表示最热烈地欢迎!

周知我院与*医院建立协作关系十多年来。*医院对我院的在科学规范化管理、人才梯队建设、新技术项目开发和引进等方面，给予了全方位的支援，使我院的综合实力得到明显的提升*地区百姓得到了实惠。

今年，省医院积极响应国家医药卫生体机制改革号召，为了在医改工作中趟出一条新路子、新模式，成为全国的示范亮点和标杆，他们积极成立医疗联合体，强力推进分级诊疗，在全省重点扶持xx余家县级医院，真正将优质医疗资源下沉到基层,以点带

面促进全省基层诊疗实力的提升。*医院很荣幸的被省医院选中加入到医疗联合体成员，成为第一个挂牌的单位，这将成为我院发展史上的里程碑。 帮扶见真情,联合促发展。我院将认真履行医联体成员单位职责，积极参加医联体的各项活动，在医疗联合体“老大哥”的带动下，使全院的重点学科建设和医疗服务能力等方面得到全方位的提升，为医院的可持续发展、为老百姓的健康做出积极贡献!

最后，让我们共同祝愿祝两院的友谊源远流长!祝各位专家在蒲城工作愉快!

谢谢大家!

医联体启动会院长表态演说稿范文 篇4

并肩战斗在寿险一线的各位同仁们： 大家早上好! 伴随着喜气洋洋的锣鸣狮舞，满载收获的20xx年即将过去，充满希望与挑战的20xx年即将到来。抚今思昔，20xx年，面临严峻紧迫的形势和激烈竞争的市场，我们各级营销将士不畏艰险、戮力同心、艰苦奋斗，可以说，我们取得的成绩是显著的：至20xx年12月 日，我个险系统共完成期交保费 元，全面完成了市公司下达的期交任务指标，且历史上首次突破千万元大关;今年10月份我公司以1398337元期交保费创下了 单月历史最高记录。在大家的共同努力下，我们从前期落后的局势下，在面临队伍结构调整的困难面前，及时调整了新的营销策略，充分激发主管和精英的模范带头作用，全面提高了全体伙伴的作战能力。在困难面前，我们迎头赶上，取得了最后的胜利，使我公司个险系统从业务发展、基础管理等各方面都取得了诸多成绩。辛劳伴随着喜悦，付出终得到回报，回首20xx，掌声和荣誉已经升腾，精彩被存于史册，今天，又是一个辞旧迎新的日子，又是一个重新起航的时刻。伙伴们，20xx年已经悄悄向我们走来，20xx年的精彩正在向我们召唤。20xx年将是特别的一年，将是灿烂的一年，将是我们为之奋斗的一年，也必将是再创辉煌的一年!

“一年之计在于春。”20xx年的开门红，将为我们奠定全年胜战的基础，打好开门红，是我们全年工作的重中之重。为此，总公司推出了“ ”新产品，市分公司也为新产品隆重上市做了大量的准备工作，在多种媒体上大力进行宣传，并通过各种形式的客户回馈和拜访活动，为业务伙伴展业铺平道路、提供支持。诱人的奖励也灸手可热，巨大的商机正呈现在我们面前。在这业务发展的大潮中，我们 公司又接到 万元的任务，伙伴们，西风烈烈，战马嘶嘶，是雄鹰就应该博击长空;是骏马就应该驰骋疆场;是英雄就应当适时而上;是 国寿儿女，就应当再塑 国寿寿险的辉煌!此时此刻，我们头顶司徽、国寿人一言九鼎;我们肩扛司旗，国寿人寿永不服输;“试看天地翻覆，敢教日月换天!” 让我们用坚韧的意志克服困难，用辛勤的汗水铸就辉煌。只要我们众志成城、演绎精彩、发现机遇、抓住机遇，借新产品上市的东风，借两节期间的天时，全公司上下共同努力，在新险的首卖高峰中实现期交保费新的突破;相信你们能够凭借满腔的热情、旺盛的斗志，在业务发展的大潮中，与公司一道携手前行，愿你们在未来的征程中一路凯歌、连创佳绩，如旭日高升、再展宏图!

医联体启动会院长表态演说稿范文 篇5

同志们：

今天，我们在这里召开大会，按照上级部门的要求，对公司“安全动员”活动进行动员，希望各单位要结合实际，对“安全动员”有关活动进行系统部署，认真贯彻落实，力争把本年度“安全动员”活动搞得既扎扎实实，又轰轰烈烈，营造出良好的安全生产氛围。下面，我就如何开展好“安全动员”活动，做如下安排。

一、加强领导，提高认识，明确指导思想，深入抓好今年的安全生产工作

安全工作关系全局、责任重于泰山，是事关职工群众生命安全及公司改革发展稳定的一件大事，公司各部门、各单位要加强领导，提高认识，贯彻好“安全动员”活动指导思想，并与公司“安全生产基础年”、“hse创优升级”、“安全质量标准化达标”活动相结合，加快推进hse管理体系的运行步伐，以“强三基、反三违、除隐患;遵章守法、关爱生命”为工作主线，强化各项安全生产防范措施，加强对施工作业现场的监督管理，排查治理公司生产经营中存在各类隐患，建立起有序、可控的安全生产预防体系，达到杜绝重大事故，减少一般事故，事故总量逐年下降的工作目标，为公司“打造优势年”活动的顺利进行提供必要的安全保障。

二、突出重点，强化落实，贯彻落实好“安全生产基础年”和“安全动员”活动的各项安排

当前，公司各项生产经营活动已经进入旺季，安全工作任务繁重，我们要按照公司“安全生产基础年”和“安全动员”活动的工作部署，突出重点，在建立长效机制、强化基层安全基础工作、风险管理、交通安全、用电管理、施工现场管理等一些重点环节上下功夫，以确保公司安全生产、文明生产的顺利进行。

一是要抓好交通安全管理。严格执行“三交一封”制度，狠反在行车中不系安全带、接打手机、酒后驾车、跑私车等习惯性违章现象，执行车辆回厂检查制度，做好车辆“三检”工作，对车辆的各要害部位定期进行检查，发现问题隐患，及时处理，保障车辆设备的完好状态，降低或杜绝因车辆设备本身的安全问题而导致交通事故的发生频次。

二是要抓好用电管理。通过日常的监督检查发现，用电问题一直是各单位安全工作的一项薄弱环节，违章接电现象屡禁不止，存在一定的安全隐患，各单位在活动期间，要组织有关人员对本单位的各用电线路进行认真、细致的安全检查，及时更换老化、损坏的用电线路，对施工暂设的用电线路要严格按照用电管理规定进行搭接，杜绝各类违章接电现象的发生，达到用电安全标准化的要求。

三是要抓好施工现场管理。按照建设集团有关要求，强化施工现场安全管理工作，合理设置各类安全警示标志;杜绝各类违章用电现象的发生;在生产作业区域内的施工人员必须按照规定配戴劳动保护用品;夜间施工作业必须有专人现场指挥，摆设夜间安全警示标志，达到施工作业现场标准化、规范化的要求，杜绝各类事故的发生。

四是加强安全监管工作。突出重点，针对“三违”现象开展日常性的安全监管工作，发挥好hse现场监督作用，通过对事故和“三违”现象的曝光，揭示事故和“三违”现象将会给公司财产、职工群众生命造成的严重危害，警示职工遵章守纪，提高职工的安全责任感，强化职工安全责任意识，促进安全生产责任制的落实，达到基础管理标准化、施工现场标准化、岗位操作标准化的安全质量标准化的工作要求，把hse现场监督工作推向深入。

五是要做好应急预案的演练工作。在活动期间要有计划的安排进行全公司范围内的应急预案的培训和演练工作，提高公司职工面对各类突发事件时的应急救援能力，提高全体职工的安全责任意识和安全操作技能，真正达到全员参与，建立完善的应急救援体系，为公司安全生产无事故奠定坚实的基础。

六是从实际出发，采取灵活多样的形式，增强活动的实效性。工会、团委、宣传部门要结合“安全动员”活动要求，开展形式多样、内容丰富的安全生产教育活动及舆论宣传报道，树立安全生产工作典型，使“安全动员”活动深入人心，收到良好效果。

七是各职能部门要密切配合。共同做好“安全动员”活动的宣传工作，努力形成全公司上下一体的`宣传态势，做到活动有方案、过程有检查、结束有总结，争取收到更广泛的社会影响和良好的舆论效果。

三、目前公司安全工作中存在的问题

1、个别单位还存在“重经济效益、轻安全管理”的现象，对上级安全部门的文件、通知、会议精神不传达或传达不及时，安全工作的职责和措施没有落实到位，安全制度执行不严格，hse体系运行资料不健全等现象。

2、个别职工安全意识淡薄，“三违”现象时有发生，不按操作规程蛮干、驾驶员酒后驾车、不系安全带、跑私车等习惯性违章行为和由此引发的事故还没有杜绝，提高职工安全意识的工作有待加强。

3、个别单位施工现场安全警示标志摆放不规范，消防设施损坏、丢失现象时有发生，隐患整改不及时，安全防范措施不到位。

4、施工现场民工宿舍管理不善，地面烟头数量过多，存在消防隐患。

5、个别单位营区内存在违章接电现象，不符合安全用电管理规定，存在严重的安全隐患。

四、几点要求

1、各单位领导要高度重视，加强领导，落实责任，确保本次“安全动员”活动有效扎实开展。

2、公司各主管部门和各单位要加强对本次“安全动员”活动的宣传报道工作，积极选树安全生产工作典型，营造出全员参与和实践本次“安全动员”活动的良好氛围。

3、各单位要严格要求，高标准开展，不走过场，务求实效。要发扬“严、细、实”的工作作风，严抓严管，确保活动实实在在的开展，将“安全动员”活动推向高潮。

4、各单位要加强对hse体系运行基础资料的建立工作，符合iso14001《环境管理体系》、ohs18001《职业健康安全管理体系》标准要求，真正达到国内施工，国际化标准的安全生产标准，提升公司整体的综合竞争能力，为公司对外闯市场提供必要的资质保障。

为深入宣传贯彻关于安全生产系列重要指示精神，进一步加强安全生产宣传教育工作，发出安全生产最强音，激发安全生产正能量，预防各类安全生产事故的发生，按照国务院安委会办公室《关于开展20~~年全国"安全动员"和"安全万里行"活动的通知》精神，围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，通过开展系列宣教活动，进一步推动树立红线意识，加强安全法治，落实安全责任，普及安全知识，提升全民安全素质，为遏制重特大事故频发势头，保持事故总量继续下降奠定坚实的社会基础。

对于我们汽车零部件制造企业来说，安全尤为重要，它就是我们的生命、效益、是一切工作的重中之重!确保生命安全是我们每一个人的责任。唯有安全生产，我们的企业才能如同这火热的季节一样，蒸蒸日上、兴旺发达!今天我们在这里召开安全月动员大会，一起迎接20~~年度安全月活动。

首先，我们需要知道安全是什么?安全是一种责任、是一种态度、是一种经验、安全更是一种荣誉，但归根结底安全就是一切。因为没有了安全，我们的生命有保障吗?我们的企业效益有保障吗?我们的队伍稳定有保障吗?保证不了安全，我们谈什么家庭幸福?谈什么个人理想?

所谓一失足成千古恨!当我们每天在车间里工作、使我们对环境、对设备的使用了如指掌，但我们不能忽略了安全隐患的存在我们是否想过，如果稍有疏忽、安全意识一刹那间离开我们的头脑，那可怕的瞬间，一切的美好，企业的兴旺甚至生命的珍贵都将化为乌有!所以，居安思危、防患于未然，安全工作常抓不懈、这是何等的重要?

本次安全月我们仍坚持安全生产预防为主，要求我们安全管理人员多深入生产一线，及时发现隐患，坚决消除;制定安全工作的标准化制度，力争安全管理创一流;对于经常容易出现的误操作，在加大考核力度的同时，提倡技术创新、改进工装设备，制止类似事故再度发生;要求我们的每一位员工，爱企业、爱工作、爱生活!开开心心上班、平平安安回家，企业的兴旺发达，离不开我们每位职工谨小慎微、安全生产!居安思危、防患于未然，是为了我们的明天更美好!让我们为了这共同的目标，都行动起来。安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松!

本次安全月活动我们更致力于建立起企业安全文化，建立起从上而下处处讲安全意识，人人注重安全的氛围，使我们每一位员工都能自觉地按安全的要求来规范自己的行为，让安全行为成为每一个人日常生产、生活习惯，渗透到一切方面、一切活动、一切时空过程中。在武汉振华公司内部创建起一种共有的安全价值观，以及一整套约定俗成的行为规范。并在这种气氛的熏陶、诱导、感染下，促成操作者自觉地抵制违章蛮干行为的发生，把爱岗敬业、遵章守纪、按规程操作视为高尚的道德行为，把马虎大意、三心二意及不按规定穿戴和使用劳保用品等视为丑的行为。在这样一种安全文化的熏陶下，使安全责任“内化于心、固化于制、外化于行”。

本次活动将进一步加强各个方面的检查，从行为规范、设备维护等多个方面着手;开展各类宣传、培训课程、演习，并通过安全知识竞赛深化安全意识;最后我们还将有一次合理化建议收集，希望大家积极参与，使我们的安全管理工作真正落到实处。

安全工作的.出发点和着眼点都是为了人的生命。而人作为安全生产的实践主体，必须认真执行安全生产的操作规程，从工作的每一分钟入手，从点滴的安全入手，从每个安全月入手，最终实现一个个安全百天、安全千天，确保生产平稳有序，企业持续稳定发展。