坚定信念，实事求是闯新路发言稿（精选3篇）

坚定信念，实事求是闯新路发言稿 篇1

“井冈山精神，最重要的方面就是坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利。下面是小编为您收集整理的发言稿，希望对您有所帮助。

按照中共河南省委组织部的安排，我作为河南省第六期中青年干部党性教育专题培训班学员， 20xx年6月28日至7月5日在井冈山江西干部学院参加了学习培训。虽时间不长，但收获很大。通过专题讲座、现场讲课、互动教学、亲身体验、社会考察、研讨交流等多种形式，使我对井冈山精神有了新的感悟，对党性修养有了新的升华，对进一步修炼自己、锤炼班子、锻炼队伍、做好工作增添了新的动力。

在学习实践中我们深刻体会到，井冈山是中国革命的摇篮，井冈山精神奠定了中国革命精神的基础，是中国革命精神之源。无论是革命战争时期的长征精神、延安精神、西柏坡精神，还是社会主义建设和改革开放时期的大庆精神、“两弹一星”精神、“红旗渠”精神、抗震救灾精神等，乃至今后与时俱进不断创新的伟大精神，都是对井冈山精神的传承发展和创新，正是在这种历史延续和时代进步中，井冈山精神成为贯通中国革命、建设和改革开放科学发展的精神血脉，成为中国共产党人永不枯竭的精神动力。感悟井冈山精神的核心内容:“实事求是、敢闯新路”是井冈山精神的核心。“坚定信念、艰苦奋斗”是井冈山精神的灵魂，“依靠群众、勇于胜利”是井冈山精神的基石。从井冈山斗争时期开辟中国革命新道路到改革开放以来开辟中国特色社会主义道路，贯穿始终的是解放思想、实事求是、与时俱进。中国共产党领导全国人民在推进改革开放的伟大事业中，大胆探索、勇于创新,不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，取得了举世瞩目的辉煌成就，彰显了改革创新这一时代精神的核心，使井冈山精神在新时期发扬光大。今天，我们要建设和发展中国特色社会主义，就要立足本职工作，为建设中原经济区，实现中部崛起、河南振兴多做贡献。

对照井冈山精神，我从内心深处挖掘剖析到自己在党性修养方面存在的三个问题和根源:一是在理想信念的高度上有差距，在艰苦奋斗的作风上有退色。具体表现是在理论学习和思想认识上说的不少写的不少，但在实际工作和具体行动上做的不够落实不好;在日常工作生活中真正遇到社会矛盾、信仰失落和奢侈浪费现象时，缺乏挺身而出、旗帜鲜明和省吃俭用的党性修养优秀表现。二是在实事求是的原则上有唯上，在敢闯新路的勇气上有畏难。具体表现是在工作中有时遇到上级要求与民众需求有差距时，往往以上级要求为重，在一定程度上违背了群众意愿;在财政改革创新遇到复杂矛盾时，缺乏足够勇气和敏锐智慧，有时有畏难退却情绪。近十年来，尽管焦作财政改革被誉为“中国地方公共财政改革的标杆和样本”，国家主流媒体深度报道“河南焦作:中国式财改与美国进步时代之鉴”，焦作财政连续三届荣获全国文明单位和全国财政系统先进集体等国字号荣誉称号，中共中央政治局、国务院副，20xx年9月20日在新华社《国内动态清样》报道焦作财改经验上亲笔批示充分肯定，并要求财政部和展工、庚茂同志注意了解和总结。财政部领导和河南省委书记卢展工、省长郭庚茂都作出重要批示，要求认真总结和推进。但真正对照“实事求是、敢闯新路”的井冈山精神和中央、省委领导的要求，焦作公共财政改革创新的差距和潜力都还很大，需要更多更大更好的勇气智慧能力，我们深感不足，亟需努力进步。三是在依靠群众的方法上有欠缺，在勇于胜利的决心上有弱点。具体表现是在日常学习和工作中，习惯于依靠干部职工潜移默化，立足本职，自觉努力，惯性运行的群众工作方法，缺乏团结带领，奋发有为，克难攻坚，勇于胜利的先锋团队精神。

弘扬井冈山精神，加强党性修养，坚定理想信念，做好财政工作。我要把“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神的核心内容，真正入脑入心，重在行动，真正成为贯通自己对党负责的精神血脉和驱动自己为民奉献的精神动力。作为党和人民培养多年的党员领导干部，我在焦作财政(国资)领导岗位上工作了20xx年，跨越了党的十四大的后三年、xx大、xx大和xx大，为焦作财政20xx年改革创新走在全省乃至全国前列作出了积极贡献。当前，全国财政系统正在提炼“财政精神”，焦作财政作为全国财政改革创新的标杆和样本，我们历届领导班子和广大干部职工薪火相传，秉承井冈山等革命精神，时刻从实际出发，累积了许多具有显著行业特征、浓郁地方特色的先进财政文化和宝贵精神财富，基本形成了“公共权力属于人民、公共财政服务人民”、“财政乃庶政之母、为民是理财之本”、 “尊重劳动者，服务纳税人”、“为民理财善政，权力就是责任”、“共建和谐文明社会，共享财政发展成果” 和“决不能因为追求完美就错失良机的创新理念，决不能因为局部利益就影响全局的大局观念，决不能因为个人得失就贻误工作的责任意识”的思想共识和文化底蕴，并植根于先进财政文化形成的坚厚土壤，在理论创新和实践创造中锤炼出核心价值理念:“创新进取、自强不息，崇学善思、实干勇为”，正是这种焦作财政精神，最终成为焦作财政干部职工干事创业奋发有为的坚硬脊梁。

当前，焦作作为中原经济区重要组成部分，正在全面建设中原经济区经济转型示范市。我们要紧紧围绕这个中心主题，按照“阳光、民主、科学、绩效”的财政目标，努力创建全国地方公共财政改革示范市，奋力让“井冈山精神”在“河南焦作:中国式财改与美国进步时代之鉴”全球网络时代再放光芒，为社会文明进步和人民幸福安康多做贡献!

坚定信念，实事求是闯新路发言稿 篇2

一、坚定理想信念、矢志不渝

井冈山是中国革命的圣地，是我党建立最早、最具生命力的一块根据地。中国革命在井冈山斗争时期非常艰难，毛泽东、朱德等老一辈无产阶级革命家为什么能够坚持不懈地走下去，井冈山军民为什么能够坚决跟着共产党把红旗扛到底，最根本的原因就是他们有远大的理想和必胜的信念，这就是坚定对“山沟里的马克思主义”的信仰，坚定对“星星之火，可以燎原”的信心，坚定对“革命山大王”的信任。他们始终坚信中国共产党所从事的革命事业，代表和维护了广大劳苦大众的切身利益，这一伟大的革命壮举必将取得最终的胜利。崇高的理想、坚定的信念、革命的乐观主义精神成了井冈山不倒的精神支柱。坚定理想信念是井冈山精神的灵魂。

我们应该把伟大的历史使命与自己的工作任务、工作目标集合起来，把自己的工作做好，把教育信息技术建设好、应用好，把大学建设做出新贡献。在教师岗位上，教书育人，把井冈山精神通过自己的言行传播给学生。在行政管理岗位上，要忠诚于教育事业，忠诚于校党委和校行政决策，提高执行力。在实施我校国际化发展战略目标过程中，只要大家不畏艰难，充满信心，完成好各项工作，在校党委的正确领导下，不远的将来，广外一定会成为一所具有国际化特色鲜明的高水平大学。

二、实事求是、敢闯新路

井冈山精神的核心是“实事求是、敢闯新路”。毛泽东是中国共产党内实事求是、敢闯新路的杰出代表。八十六年前,以毛泽东同志为首的中国共产党人，独立思考，把马列主义的普遍原理同中国的具体实际相结合，找到了适合中国实际的革命道路，就是有中国特色的井冈山道路。在此过程中，有一系列的首创。例如：建立中国第一个农村革命根据地;建立第一个中国红色政权;第一次提出党对军队的绝对领导;第一次提出“从思想上建党”的原则;制定第一部中国农村革命根据地土地法;开辟了一条具有中国特色的革命路线。

我们在建设国际化特色鲜明的高水平大学过程中，需要弘扬“实事求是、敢闯新路”精神，不断开拓创新。最近这方面我校已有很好的实践，例如学校绩效工资实施方案，涉及全体教工的切身利益，同时又是一个系统工程，在许多方面可以起到杠杠作用和激励作用;方案的起草制定，群策群力，首创成立专家组的新做法，首次思考了包括适度扩大学院自主权在内的改革等等。如何共同努力争取非外语学科更高的平台有所突破、引进国际人才等等方面，我们也需要鼓起敢闯新路的勇气，务实开拓，探索出新方法新途径。在推进境外国际化、提升合作层次的同时，要大力推进本土国际化，积极探索新路子，引进、借鉴、吸收、改编国(境)外先进的教学理念、课程模块、教材、教学手段和方法，更好地服务于人才培养。在实验教学、数字广外建设与应用推广等方面，需要探索出新方法新途径，不断提高教育信息化应用的广度和深度，充分提高应用效率和效益。

三、依靠群众、勇于胜利

群众的拥护是红色政权得以生存和发展的根基。在井冈山的艰苦岁月里，我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。在井冈山，我们党真心实意为群众谋利益，众志成城反“进剿”、“会剿”，党群、军民关系鱼水情深。从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。坚持依靠群众是井冈山精神的根本。

学校中层领导干部是学校具体政策的主要制定者、活动的组织者和协调者，因此，依靠群众、代表群众利益至关重要。井冈山精神为如何贯彻群众路线提供了非常重要的方法，那就是要发扬艰苦奋斗的优良传统，克服形式主义、官僚主义、享乐主义，反对奢靡之风。

当前党中央进行的党的群众路线实践教育活动非常及时、非常必要。在校党委的正确领导下，继续发挥广大教职员工的积极性，广外梦定能早日实现。

四、艰苦奋斗、勤俭节约

井冈山斗争的胜利离不开革命者的自力更生、艰苦奋斗。艰苦奋斗是井冈山军民克敌制胜的法宝，依靠自立更生、艰苦奋斗精神，战胜重重困难取得了革命胜利。我们党正是发挥了艰苦奋斗的精神，才由小到大，由弱变强，成为领导全国人民的核心力量，推翻了三座大山，建立了社会主义国家，中国特色社会主义事业才蒸蒸日上。无论在井冈山的革命斗争时期，还是在社会主义建设时期，艰苦奋斗精神始终是我们党的宝贵精神财富。艰苦奋斗是我党的优良传统，艰苦奋斗是井冈山精神的基石。

本次群众路线实践教育活动，重点要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四风问题。与此同时，我们需要倡导和坚持与“四风”问题相反的另外“四风”：求真务实、谦虚谨慎、艰苦奋斗、勤俭节约。勤俭节约，实际上是艰苦奋斗精神的具体体现，是一种生活态度、一种精神品质、一种价值导向、一种作风形象，是中国共产党人宝贵的政治本色。正因为如此，党的要求全党增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗。主席年初在中纪委二次全会上强调：“抓改进工作作风，各项工作都很重要，但最根本的是要坚持和发展艰苦奋斗精神。”

艰苦奋斗、厉行节约，核心在“奋斗”二字上。红米饭、南瓜汤，挖野菜、当干粮;毛泽东在茅坪八角楼为了节省用油，晚上坚持使用只有一根灯芯而不是三根灯芯的油灯去学习、写作等等事例;井冈山时期的这些经典历史片断，展现在我们面前的，不仅有物质上的清苦，更多的是精神上的不屈不挠，自强不息的奋斗状态。艰苦奋斗不是一句口号，勤俭节约也永远不过时。那些视节约为“寒酸”，把朴素当“土气”，生活上追求高消费，铺张浪费，挥霍无度的人，归根到底，都是思想上的“清贫”所致。

我们有必要在这次党的群众路线教育实践活动中，弘扬井冈山艰苦奋斗精神，把艰苦奋斗、勤俭节约精神实实在在地体现在我们的日常工作和生活中，落实到学校的育人工作中，加快推进我校节约型校园的建设。节约型校园建设，核心在于杜绝浪费，节能减排、细化管理、优化资源配置。我们应力争做党中央国务院提出的建设资源节约型、环境友好型社会战略的一个示范。节约型校园建设是一项系统工程，需要常抓不懈，需要各个方面的联动。

教育技术中心是学校用钱大户之一，用好每一分钱至关重要;教育技术中心又是学校用电大户之一，节约每一度电也非常重要。要建设具有国际化特色鲜明的高水平大学，就必须要坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约。在我校发展中，学校每位党员都要不贪图安逸，不大手大脚，不挥霍浪费，牢固树立正确世界观、人生观、价值观和权力观，脚踏实地，清正廉洁，甘于奉献，始终保持党的先进性、纯洁性，在建设具有国际化特色鲜明的高水平大学中发挥应有的作用。

最后，衷心的感谢学校党委给我提供本次专题学习机会。井冈山大学人对井冈山精神的良好传承非常值得我们学习。衷心的感谢井冈山大学为本次学习、生活付出的艰辛劳动。

坚定信念，实事求是闯新路发言稿 篇3

创新是当今时代的主旋律，是解决矛盾问题、促进事业发展的强大动力。实事求是是党的思想路线，是开展一切工作应遵循的基本原则。创新是过程和手段，实事求是是目的和归宿，任何有价值的创新，都只能建立在实事求是的基础上。组织工作的政治性、导向性很强，组工干部要带头尊重实际、尊重规律，察实情、重实用、求实效，以实事求是的作风推进组织工作改革创新，带动形成正确的创新方向。

一、创新不是无基础的空想妄想，思路的谋划必须坚持实事求是、贴合实情需求

建“空中楼阁”，搞“大跃进”，不是创新。实践证明，脱离实际，空想妄想，拔苗助长，不但不能促进工作，反而会影响正常工作的开展，给事业带来“创伤”。在创新思路的谋划上，要牢牢把握本地的具体情况，按照有利于提高组织工作科学化水平、有利于服务群众、有利于提高满意度的原则，深入调研、冷静思考、科学谋划，不能忽视现实、盲目跟风。一要充分考虑基层基础。拔苗助长只会走入歧途，其结果往往是“基础不牢，地动山摇”。实践中，一些创新工作从形式看很好，但却没有长久的生命力，甚至“胎死腹中”，就是因为脱离了工作基础，使创新目标成了遥不可及的“乌托邦”。要按照积极稳妥的原则推进组织工作创新，把握好时机、力度和节奏，根据工作基础区别定位、分类谋划，形成全面进步、梯次成长的良性创新机制。二要充分考虑承受能力。创新离不开人力、物力、财力、精力作保障。程序越搞越复杂，增加工作成本，加重基层负但，投入和成效不成正比，只会引起基层的反感和抵触，更谈不上工作成效。创新思路的谋划，要把握于法周延、于事简便的原则，避免人为“复杂化”的倾向，坚持效率、效益相统一，统筹考虑，审慎出台。三要充分考虑现实需求。需求就是导向。背离形势要求、背离群众需求的创新，只会被时代所抛弃、被群众所抛弃。要克服“闭门造车”的不良倾向，准确把握上情、下情、民情，坚持从实际需求出发谋划创新，使创新工作适应形势发展、符合群众意愿。

二、创新不是无原则的蛮干盲进，方法的制定必须坚持实事求是、遵循客观规律

搞“永动机”，“闯红灯”，不是创新。违背规律和规则，创新将成为脱缰的野马、失控的车头，不但无益而且有害。推进创新心要热、头要冷、步子要稳、方法要得当。一要探求规律。毛泽东同志讲:“不论做什么事，不懂得那件事的情形，它的性质，它和它以外的事情的关联，就不知道那件事的规律，就不知道如何去做，就不能做好那件事。”做事情是如此，创新也是如此。要多学、善思，把组织工作规律研究透，才能干明白、有创新、得实效。二要尊重规律。“永动机”之所以搞不成，就是因为违背了“能量守恒”的科学原理。在制定创新方案时时，要对创新设想进行规律规则相容性检查、措施方法可行性检查、功能价值合理性检查，这样才不会空耗心思、取得实效。尊重规律，集中表现在遵守规则上。组织工作的政策性、原则性很强，要积极改革创新，但象“党管干部”这样的原则、底线任何时候也不能突破、违背。三要应用规律。认识、掌握了规律，不用也是白费。如干部培养，要把握干部成长规律，严格按照干部成长的阶段性、顺序性、差异性的特点开展工作，这样才能有针对性和实效性。只有善于应用规律，按规律办事，创新工作才能在实践中获得成功，才会取得事半功倍的效果。

三、创新不是无实效的标新立异，目标的定位必须坚持实事求是、解决实际问题

搞“名词翻新”，“新瓶装旧酒”，不是创新。刻意制造“轰动效应”，乱提所谓“新思路”、“新口号”，名曰改革创新，实为哗众取宠。创新始于问题的提出，终于问题的解决。不能为创新而创新，要坚持实事求是的原则，把研究和解决问题作为创新的出发点和落脚点。一要发现问题。看不到问题就谈不上解决问题。要了解真实情况、发现深层次问题，不能满足于坐在机关打电话、听汇报、看材料，必须深入一线、深入基层认真调查研究。要深入持久地开展组工干部下基层活动，不走“固定路线”，不打招呼，不亮身份，多听勤走善问，与一线干部、基层群众零距离接触、无障碍交流，让深层次问题“浮出水面”。二要正视问题。发现问题是基础，正视问题是态度。对存在的问题、出现的矛盾麻木不仁或忽视漠视，破解难题、创新发展就会成为“纸上谈兵”。要有“揭伤疤”的勇气，敢于直面问题、正视问题，这样才能赢得创新主动权，及时把握解决问题和矛盾的最佳机遇期，创造性开展工作，避免问题和矛盾的进一步演变和恶化。三要解决问题。创新不是目的，而是解决问题的方法和过程。创新成效到底如何，群众是否真正满意，最终要看问题解决得怎么样。要采取“部长领衔、项目化管理”的方法，对组织工作中的难点问题、群众反映的热点问题、影响形象的突出问题，通过实施“部长项目”、“科长项目”、“科员项目”，制定方案，明确目标，限定时限，落实责任，从而引导全体组工干部集中精力攻坚破难，推动工作的创新、问题的解决。