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县财政局加强财政信息宣传工作简报(精选3篇)

县财政局加强财政信息宣传工作简报 篇1

湖南芷江县财政局将充分发挥舆论先导作用,不断提升财政部门形象;紧紧围绕财政改革的重点和难点、围绕社会关注的热点,开展财政调研工作,为推动财政事业又好又快发展营造良好的舆论环境和提供理论决策参考。

县财政局加强财政信息宣传工作简报(精选3篇)

一是加强重视,提升认识。

为切实做好20xx年财政宣传调研工作,及时反映和反馈财政工作思路、动态、举措及成效,不论是省、市财政信息,还是本局信息,坚持每期必送局领导传阅,对有借鉴推广价值的信息由局主要领导签批意见,传阅到股室,加强交流,互相学习。同时利用局党组会、局务会议、全局干部职工大会强调财政宣传调研工作的重要性,营造做好财政宣传调研工作的舆论氛围,起到促进和引导作用。

二是建立机制,落实责任。

为提高财政宣传调研工作质量和效率,构建财政宣传联络员网络,由一名局党组成员具体负责抓财政宣传调研工作;各股室各单位明确一名业务水平较高、文字功底较好、工作责任心强的工作人员具体负责财政信息素材的收集、整理、报送等工作;各股室各单位主要负责人负责组织开展有针对性的调查研究,提供有情况、有分析、有建议的调研报告。同时制定出台财政宣传调研工作的考核办法,明确宣传调研工作责任,并把财政宣传调研工作纳入全县财政系统年度责任制考评内容,进一步激发全体财政干部做好财政宣传调研工作的积极性和主动性。

三是突出重点,注重内容。

把财政支持文化大发展大繁、财政支持“三农”及农业科技创新、强农惠农政策在基层落实等情况,作为今年财政宣传的重点,同时对报送和发布的财政信息,严格按照信息报送规定,切实注重信息宣传质量,保证信息的真实性、时效性。财政调研工作将紧紧围绕财政中心工作、阶段性重点工作,抓住重点,跟踪热点,剖析难点,捕捉亮点,特别是财政改革发展中的热点、难点、焦点问题,财政工作中的新思路、新举措、新经验、新成效,加强财政内部管理和财政干部队伍建设的做法和经验等方面开展调研。

四是构建平台,提高技能。

邀请上级财政部门、宣传部门和党委、政府研究室的专家针对财政信息、新闻、调研的写作进行现场授课,提高财政干部写作技能。继续坚持《芷江财政信息》的编辑,并加强与相关部门的协调,拓展本局在相关网站的信息内容,及时更新财政信息,进一步加强财政宣传。同时积极主动争取与新闻媒体建立密切联系,深入开展财政工作报道宣传。

五是完善考核,落实奖惩。

为确保财政宣传调研工作落到实处,切实抓出成效,推进财政宣传调研工作跃上新台阶,将财政信息、新闻宣传、财政调研的绩效列入20xx年局机关各股室各单位年终考评的事项之一,规定各股室各单位每季必须向办公室报送信息1篇以上,全年采用2篇以上,局办公室对各股室各单位信息报送及采用情况进行登记和通报。并专门制定财政宣传调研工作单独考评及奖励办法,按上报信息、调研报告数量及质量和被各媒体采用稿件的数量和质量等进行年度考核评比。

县财政局加强财政信息宣传工作简报 篇2

镇远县财政局采取多项措施加强财政信息宣传,确保宣传工作取得实效。

一是转变宣传模式。改变传统的由办公室作为信息宣传主要阵地的模式,积极鼓励广大干部职工参与信息宣传,明确局机关所有股室工作人员都是信息宣传员,有义务完成对信息的搜集、整理、撰写及上报工作,进一步拓宽信息来源渠道,为做好信息宣传工作提供强有力的组织保证。

二是明确宣传重点。要求所有干部职工要根据国家现行的相关财政法律法规和政策措施,结合当年财政工作开展情况,准确把握财政信息的报道重点、亮点,充分利用报纸杂志、网络等宣传载体加大信息报送和宣传力度。

三是加大学习培训。加强对干部职工信息撰写的学习培训力度,适时组织开展信息写作培训,提升干部职工的文字处理能力,保证财政信息的准确性、时效性和典型性。同时积极鼓励干部职工参加各类新闻写作培训和学习交流,不断提高写作技巧和信息质量。

四是建立奖励机制。为进一步鼓励干部职工新闻宣传的工作积极性和主动性,镇远县财政局结合工作实际,制定了《镇远县财政局新闻宣传报道工作奖励办法》,并将根据信息采用情况,分不同等次酌情给予奖励。

县财政局加强财政信息宣传工作简报 篇3

是强化组织领导。将信息宣传工作纳入财政工作重要议事日程,与业务工作同部署、同检查、同考核,形成齐抓共管的良好格局。

二是完善激励机制。制定下发了《德化县财政局信息工作考核试行办法》,把信息宣传工作任务完成情况与年度绩效考核挂钩,与评先评优挂钩,确保信息宣传工作落实到位。

三是加强信息人员培训。每年组织信息员参加省财政厅举办的财政综合材料写作培训,提高信息员写作水平。同时,组织信息人员到兄弟县市学习考察,交流经验,为信息员充电。

四是实行通报制度。建立信息报送、采用台帐,对各股室及下属事业单位的信息宣传工作任务完成情况实行按月通报制度,不断提高信息宣传工作水平。