学校卫生与学校安全工作会议总结（通用17篇）

学校卫生与学校安全工作会议总结 篇1

10月15日下午，我校在学校行政楼四楼会议室召开安全工作专题会议，学校安全委员会全体成员出席。此次会议就切实贯彻落实中央和省、市、区各级政府有关文件精神、进一步加强校园安全工作作出部署。

会上，安管处处长周爱民传达了市教育局对我校安全工作的总体要求，并就如何加强学校安全工作的制度建设、安全检查、安全隐患处理的流程、安全教育、安全队伍建设等工作做了说明。

张秋勤副校长就我校安全工作作了讲话。他指出，我校历来高度重视安全工作，本学期又专门成立了安管处，安管处职责重在对校园安全状况的监管和安全隐患处理情况的督查。开学以来，我校安全工作成良性态势，一是比较平稳，未有重大安全问题发生;二是安全管理力量得到加强，管理制度进一步规范，安全检查成效进一步明显;三是部门之间配合协调，安全隐患得到了及时处理。在取得成绩同时，也应当看到部分老师还对安全工作的重要性认识不够，消防、食品卫生等安全知识校本培训做得不到位等问题。他要求：一是要提高对安全工作重要性的认识，各部门、各系部要从思想上重视，把会议精神真正落到实处;二是加强安全教育，把安全防范知识带进课堂，教师在上课期间要加大安全知识教育力度;三是落实安全工作责任制，安全问题要落实到人、落实到部门，及早排查，确保全体师生安全。他希望借由此次会议，把我校的安全工作和全体师生的安全意识提高一个水准，尽最大努力杜绝不安全事故的发生。会上各职能处室、系部向学校递交了安全工作目标责任状。

学校卫生与学校安全工作会议总结 篇2

6月5日下午，为了进一步做好学校卫生工作，不断提升学校食品卫生安全、慢性病、传染病防控工作水平，规范餐厨废弃物收运工作，保障学校卫生安全，确保广大师生身体健康和生命安全，在武进区职教中心校召开了由全区各校(园)分管卫生工作的副校长(园长)、食堂负责人、校医或保健老师参加的学校卫生工作会议。区教育局副局长张世善、区卫生局副局长顾东武出席了会议。我校金文华副校长、蒋秋霞老师参加了会议。

区教育局副局长张世善在会上提出了二点要求：一是在统筹方面要更智慧。要统筹好硬件和软件的关系，统筹好各条线人员的关系，全面形成合力。二是在回答问题方面要更专业。要掌握应该掌握的知识与专业，更好的开展工作，服务师生。

区卫生局副局长顾东武指出，学校卫生工作责任重于泰山。对如何做好学校卫生工作提出了三方面的要求：一是要加强监管。二是要健全管理。三是强化责任。

接下来由区爱卫办徐春平同志、区卫生监督所王志华科长、区疾控中心周义红主任分别就迎接国家卫生城市复查中学校要做的工作、创建《慢性病综合防控示范区》学校要做的工作、学校传染病防控工作、学校食品卫生安全工作进行了培训。会议还学习了学校食堂《关于开展餐厨废弃物集中收运的通知》文件精神。

最后区教育局基教科副科长王为民对学校卫生工作提出了三点要求：一是要抓早。就是要有预见性，工作要早安排，隐患要早解决，对重点和薄弱环节及早做出部署，争取工作的主动权;二是要抓细。就是要做到任务明确，目标具体，层层分解，责任落实到人，不出漏洞;三是要抓严。就是要严格制度，严格管理，严格检查，严格要求，严肃处理，严格上报制度，学校(幼儿园)一旦出现意外事故，学校必须在一小时内上报区教育局，对瞒报、迟报、漏报的学校进行严肃处理。

学校卫生与学校安全工作会议总结 篇3

10月15日上午，为进一步落实中央和安徽省关于安全生产工作的决策部署，深刻吸取“8.12”天津港爆炸事故和“10.10”芜湖餐馆液化气爆炸事故的经验教训，切实做好我校安全工作，学校召开安全工作专题会议。副校长郭兴众出席，保卫处、学生处、教务处、科技处、总务处、后勤服务集团、国资处等部门主要负责人参加会议。

会议集中传达并学习了《安徽省人民政府关于开展全省安全生产“铸安”行动的通知》(皖政〔20xx〕85号)精神。结合近期校园安全隐患排查整治情况，相关职能部门负责人分别从校园交通安全、施工安全、消防安全、食品安全、防盗安全、用水用气用电安全、实验室使用和管理安全、施工工地安全、设备安装和调试安全、学生宿舍安全、学生教育和管理安全等方面进行了汇报。各部门强化问题导向，坚持从严从实的要求，明确表示对于已经整改过的校园安全隐患将加强督查防止反弹，对于没有整改的安全隐患将尽快提出解决方案并落实。

郭兴众在会上指出，学校一贯高度重视安全管理工作，各部门和学院开展了多层次的安全自查和检查，我校安全形势总体稳定良好，但是安全隐患仍然存在，安全形势依然严峻。针对下一阶段我校安全生产工作，他提出四点要求，一是落实安全生产责任制，从维护师生生命财产安全出发，深刻认识安全工作是学校建设发展的基石;二是强化安全工作红线意识，完善主体责任和监管责任;三是抓好安全工作是广大师生的期盼，各部门要协调一致、常抓不懈，形成安全工作一盘棋的联动格局，把安全工作贯穿到日常的教学、科研和后勤服务管理工作中;四是建立安全工作责任追究机制，各部门和学院要强化落实、敢于担当，严格依法依规办事，创新检查督查的方式。

本次安全工作专题会议对我校安全工作的现状进行了分析和研判，同时也对下一阶段学校安全生产工作进行了相关部署。

学校卫生与学校安全工作会议总结 篇4

用人单位：_____

劳动者：姓名：_____，身份证号：_____，电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。

第一条_____年_____月_____日____时左右，_____在__________，做______________________________工作时，发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。

第二条经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。

第三条经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇：

(1)医疗费及后续治疗费用为：__________;

(2)误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为：__________;

(3)其他费用(含住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)为：_______________;

(4)前述费用计人民币：_______________。

对于前款约定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者，不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款，不得委托他人代为领取，若委托他人，应提供经公证的授权委托书。

第四条自_____年_____月_____日起，用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止，各项社会保险关系也同时终止，双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续(如工作交接等)。

第五条劳动者在本协议生效后，同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求，若劳动者违反本协议的约定，则同意由将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。

第六条本协议约定的前述补偿为一次性补偿，劳动者在取得补偿款后，同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿，也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动，否则，应当补偿因此给用人单位造成的一切经济损失。

第七条本协议自双方签章之日起生效。

第八条本协议一式四份，用人单位执三份，劳动者执一份，具有同等法律效力。

第九条因本协议发生的争议，由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

第十条本协议于_____年_____月_____日签订于甲方办公室。

用人单位(盖章)：_____劳动者(签字)：

经办人(签字)：

相关知识

工伤事故赔偿协议签订注意事项

根据我国《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。工伤事故争议也属于劳动争议，对于工伤事故的损害赔偿，法律同样允许用人单位与劳动者通过协商进行解决，一方面体现了民法中当事人意思自治的原则，另一方面也节省了诉讼或仲裁的成本。

劳动者在与用人单位签订工伤事故赔偿协议时，应当注意以下方面：

协议签订前是否有申请工伤认定。

通过工伤事故赔偿协议解决纠纷前，应当先进行工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

进行工伤认定的目的是对该起事故定性，明确该起事故双方的权利义务。

协议签订前是否有进行劳动能力鉴定

职工的劳动能力鉴定结果将直接影响职工的工伤保险待遇及赔偿标准，故在签订赔偿协议时，如果职工的劳动能力受到影响，那么就应申请劳动能力鉴定，以确定职工应得的赔偿金额。

申请劳动能力鉴定以工伤认定书为前提，劳动能力鉴定的目的是明确赔偿金额的标准，比如一次性伤残补助金的标准：八级伤残为10 个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动者未申请劳动能力鉴定，无法评估伤残等级，此时赔偿协议中的赔偿金额的确定难以做到公平合理。另外，如果劳动者本人坚持不进行劳动能力鉴定，那就不能享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的待遇。

关于赔偿的项目范围

赔偿协议中对赔偿项目的约定是否明确，《工伤保险条例》第二十九条至第四十三条对工伤保险待遇作出了明确的规定，主要包括以下内容：医疗费;住院伙食补助费;误工费(停工留薪期待遇);护理费;职工因工致残享受的待遇(包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金);因工死亡赔偿(包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金)。若还有上述未提及之项目应当由双方在协议中明确约定，尽量避免模糊与歧义。另外，劳动者如果对计算标准不明确，可向当地的劳动保障行政部门咨询，确定双方约定的赔偿数额是否公平合理，避免将来再因赔偿数额发生纠纷。

谨慎对待放弃其余权利之条款

工伤事故赔偿协议中常见“职工一次性获得赔偿后不得再向企业主张其他权利”、“协议双方履行后，纠纷了结”或类似条款，用人单位与劳动者对该类条款立场不同，用人单位签订协议的目的在于一次性解决纠纷，避免未来的麻烦，该类条款主要体现用人方的利益;劳动者相比用人单位而言处于弱势，不免会受到此该类条款的限制，应当在力所能及的范围内在与用人单位进行协商时尽量减少乃至排除协议中出现此类条款。

学校卫生与学校安全工作会议总结 篇5

近日，淮委系统离退休干部工作会议在安徽滁州召开，会议传达了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和全国老干部工作会议精神，回顾总结了20xx年以来的工作，安排部署了当前和今后一个阶段的工作任务。淮委副主任姜永生出席会议并讲话。

姜永生指出，老干部工作是非常重要的工作，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务，中央、水利部和淮委历来高度重视老干部工作，我们要认真学习领会中央和水利部领导重要指示精神，充分认识老干部工作的特殊重要地位，充分认识老同志的独特优势作用，充分认识老干部队伍新的发展变化，切实增强思想和行动自觉，不断把老干部工作推上新台阶。

姜永生强调，各单位要切实把老干部工作摆在重要位置，定期研究解决老干部工作中的重大问题和重要事项，切实加强统一领导、加强工作指导。党政主要负责同志要真诚关心重视老干部工作，带头尊敬老干部，带头做好老干部工作，各级老干部工作领导小组成员单位要认真履职尽责，提高服务水平，做好相关工作。老干部的“两费”和活动经费要予以保障。组织人事部门要把老干部工作作为组织工作的重要组成部分来研究、部署和推动。老干部工作部门要充分发挥职能作用，加强与相关部门的协调沟通，扎实有效地做好工作。要加大宣传力度，营造尊重关心老干部、重视支持老干部工作的良好氛围。

淮河水保局、沂沭泗局、建设局、水文局、中水淮河公司等单位分管负责人及专兼职老干部工作人员参加会议。

学校卫生与学校安全工作会议总结 篇6

从1月至今，汪家寨镇艺奇社转区同步小康驻村工作组，他们发挥不怕吃苦、敢拼敢干、真蹲实驻的精神，始终关注民生，把人民群众的事放在心上，用自己的真实行动服务好每一位村民，还把社区当成自己的“家”，起早贪黑、走村串户，深入农户调查摸底，把党的力量挺立在脱贫工作最前沿，带领大家一起坚决打赢输不起的脱贫攻坚战。

据艺奇社区同步小康驻村工作相关负责人施后高介绍，工作组积极入户走访村民、召开院坝会及采用“小手牵大手”等方式发放小康社会宣传资料和精准扶贫知识应知应会明白卡4000 余份，认真按照精准扶贫建档立卡和“六个到村到户”的要求，按照规定步骤和时间节点开展工作，紧紧围绕扶贫工作职责，通过走访、座谈、慰问等方式，与群众交心谈心，了解群众关注的热点问题，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式发表利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题。

施后高还说，4 月，工作组得知艺奇社区村民朱凡欢因腹痛导致昏迷，经医院检查，确诊为I 型糖尿病，每天靠注射胰岛素维持生命，5 月7 日，因家庭经济困难，无钱医治，只好出院回家……出现这样的情况，工作组随后将朱凡欢纳入精准扶贫户管理，并积极协调钟山区民政局3000 元临时生活费，帮扶朱凡欢解决生活等问题。“还有我们村的村民李智能，工作组得知他今年3 月不幸出车祸，致右肾因破裂被切除的消息后，我们及时向钟山区相关部门争取了3000 元的生活救助等费用，让李智能同学安心养病，早日康复。”施后高称。

为了让德宏北线延伸段顺利进行，工作组不辞辛苦，逐户走访被征地农户，现已征地设计农户260 户350 亩、搬迁坟墓157 座、牵扯村民400 余户饮用水水池9 个，驻村工作组与农户进行面对面沟通，耐心讲解“要致富，先修路”的长远价值，以及助推扶贫工作的历史机遇等，使得各个施工标段正在紧锣密鼓施工，工程预计施工期限为1 年，德宏北线延伸段开通过后，从六盘水市中心城区到汪家寨镇开车只需要15 分钟，就可以一饱眼福汪家寨镇“万亩竹海”美景和品尝“康泉”纯净水。

工作组还充分发挥党员模范带头作用开展农村产业结构调整工作，全力开展好“三变”工作，紧密结合“两学一做”学习教育，借力“党建+三变+产业+就业”为引领，扎实深入地做好精准扶贫开发工作，做好农村发展各项工作，扎实做好道路建设和产业发展。另外，工作组还竭力帮助社区领导，将艺奇社区七组土地400 余种植金秋梨进行流转，帮助贫困户解决部分就业，让老百姓享受农民变股民红利。

与此同时，工作组还充分发挥资金变股金的作用，积极招商引资入股在艺奇社区三组修建水厂，经钟山区水利局勘测后，同意由艺奇社区对该水源进行开发利用，主要生产瓶装水、桶装水，公司工商注册、可研报告和项目立项、土建施工已完成，现准备扩建规模发展，汪家寨镇艺奇社区驻村工作组积极入户走访群众宣传“三变”政策，目前已有20 余户群众意向性愿意入股参与水厂建设管理经营，前期准备工作正有序推进。“下一步，我们将严格省、市、区的相关文件精神，将驻村工作继续开展下去，用自己的辛苦指数，换取人民群众的幸福指数，是我们永不改变的信念。”施后高还称。

学校卫生与学校安全工作会议总结 篇7

一、冷静、慎重面对形势。七年，我们取得了良好的成绩，，这是在金融危机情况下取得的，不容易。但，这个只是我们继续攀登的基础，不能成为我们的负担。而今年的开局总体上说，还不错，可前景并不十分明朗。这就要求我们冷静地分析自己的状况与市场形势，慎重地采取措施。俗话说：一年之计在于春。虽然说，已经到了3月份，但还是春天。公司、各生产、管理部门都要认真地位全年布好局。没有良好的布局，就不可能有良好的成果。

二、踏实管理，克服粗放的思维和习惯性的行为。今年的职代会提出，我们决心从今年开始，要使公司实现新的跨越。这不能只成为我们的口号，要成为我们的行动。跨越是要在坚实的基础上，并且要有一定的动力来源，这基础和动力来源就是管理。管理不仅是理论问题，更重要的是实践问题。实践就是要一步一个脚印，就是一件事一件事去做，既要有负责的精神，又要有认真的态度，更要求有管理素养。而不只是把事情做了，是大大咧咧、按习惯性做法做了。同样是做事情，这里面却存在着创新问题、是否今夕的问题、是否有效益的问题、对自己的管理实践有无提高的问题。管理是复杂的事情，也是简单的事情。最近，集团公司组织代表团去台塑学习。台塑这样一个家族企业的管理，能够随着时代的发展而发展，其管理的严谨规范是一条不变的基线：严控成本，严格管理规范。我们这样的企业，就是要克服粗放，按制度执行，要克服惯性行为。

三、有效约束自己，增强执行力。公司的制度，就是公司的管理法规。既然是法规，就是要执行的。在执行中有问题，可以反映。但在制度未修正之前还必须按原制度执行。制度是用来约束后来的行为的。

我们的方针目标已分解到分管领导(我本人亦有21项)以及各部门，各部门应分解到个人。根据目标分解以及每个人的岗位职责安排工作，尽可能做到：人人有担子，事事有人管。年前，公司曾要求每人每月有计划，每月一小结;每部门要有月计划、月小结(部门会议)。1——2月份，各部门负责人的工作计划我都看了，不太令人满意。请各位认真对待，养成习惯，持之以恒，必有收获。如果拿忙来塞责，是没有道理的。没有计划的忙，是瞎忙、乱忙。

四、努力构建学习型企业，不断提高素养。一是政治学习，党委系统要坚持扩大中心组学习制度，坚定方向，加强廉洁自律，各基层支部要有常态的学习计划，以求提高政治素养。二是要管理知识的学习。今年启动企业文化建设为重点，提高管理素养。企业文化是企业的灵魂，大家一定要提高认识。我们要在实践中，不断地凝结共识，提高自己，形成公司的核心竞争力。

只要有耕耘，肯定有收获!

学校卫生与学校安全工作会议总结 篇8

活动目的：为了纪念 “五四运动” x周年，动员和引导我校广大青年教师结合学校课改工作以勤于学习、善于创造、乐于进取的实际行动纪念自己的节日，团委特举办座谈会，给青年教师针对各自的教育教学工作或对学校发展发表创新性、科学性、有效性、可持续性的建议，提供畅所欲言的机会。

时间：x年5月4日下午3点

地点：五楼多媒体教室

主题：让青春在教育梦中闪光

参与人员：中层领导、35岁以下青年教师。

主持人: 耿

议程：

一、主持人宣布会议开始

二、青年教师代表讲话(谈谈成长经历和成功经验与大家共同来分享分享)

三、青年教师代表提建议(对我校美好的未来发展规划和大家一起分享)

四、书记对青年教师的工作发展提出希望。

五、会议结束

六、面对面建群

学校卫生与学校安全工作会议总结 篇9

覃塘区地税局结合工作实际,采取多项措施,扎实做好残疾人就业保障金征收工作。一是高度重视残保金的征收工作,建立协作机制。

覃塘区地税局主动向区政府领导汇报残保金征收管理情况,多次与财政、残联等部门磋商协调,形成了联合控管征缴机制。二是加强残保金征收工作业务知识的学习。首先是组织税务干部参加残疾人保障金业务知识培训视频会议,再者在局内召开残保金征缴相关业务知识培训班,通过培训让税务干部掌握残保金征管规范,同时也拓宽了知识面,为残保金的征缴工作顺利进行打下了坚实的基础。三是开展相关政策宣传。通过办税公告、电话告知、下户辅导、QQ群及微信等渠道,积极向企业宣传解释政策,更好的地支持残疾人事业发展。四是夯实费源管理基础,主动适应新的征管模式和计算方法。据统计,截至12月19日,已有20户纳税人申报缴纳残疾人就业保障金19.51万元。

学校卫生与学校安全工作会议总结 篇10

园区有关企业：

根据区深入学习实践科学发展活动指导小组的部署和要求，为了进一步深化经济开发区学习实践科学发展观活动，广泛征求和听取意见和建议，共商科学发展大计，结合实际，经研究决定召开部分企业座谈会。具体事项通知如下：

一、会议主要议题：

共同商讨调研“如何做强做大梅列区工业经济，如何进一步加快经济开发区的建设、管理”。

二、会议时间、地点：

x年4月21日(周二)下午3：00，经济开发区会议室(梅列区列东东安新村77幛2楼)。

三、会议参加人员：

1、邀请部分企业或项目业主、管理人员。

2、邀请区领导。

3、开发区副科级(含副主任科员)以上干部、科室负责人。

经济开发区管委会

x年四月十五日

学校卫生与学校安全工作会议总结 篇11

“语言教学与研究国际学术研讨会()”定于x年11月4-7号在天津市xx大学举行。其中11月4日为报到日，7日为返程日。会议由《语言教学与研究》编辑部和xx大学汉语言文化学院联合主办。会议期间还将举办“语言学期刊与青年学者座谈会”。目前，会议仍在征集论文期，欢迎海内外学者投稿。

一、会议议题

1.面向第二语言教学的汉语本体研究;

2.汉语作为第二语言的教学研究;

3.汉语作为第二语言的习得研究。

二、论文提要要求

论文提要请用中文撰写，标题用三号宋体，正文用小四号宋体，限1000字以内。论文提要请以Word文档形式提交两份，其中一份匿名，文件名称使用“提交日期-提要标题”命名，用于匿名评审;另一份提要在标题下注明作者姓名、单位、电子邮箱、通讯地址、手机号码等信息，文件名称请用“提交日期-作者姓名-提要标题”的格式。

提要提交邮箱：

提要截止时间：x年8月15日

三、语言教学与研究青年英才奖

为勉励青年学者，大会特设立“语言教学与研究青年英才奖”。一等奖论文将由《语言教学与研究》直接录用;一二等奖论文将被邀请作大会报告;二三等奖论文将进入《语言教学与研究》快审通道决定是否录用。

申请者(含合作者)要求45周岁以下(即x年8月15日后出生)及副教授(含)以下职称。申请时请提交身份证复印件电子版。

申请截止时间为x年8月15日。申请者须同时提交论文全文和提要各2份，一份具名，一份匿名，论文和提要须在标题后注明“(申请英才奖)”。

《语言教学与研究》编辑部

xx大学汉语言文化学院

x年6月23日

学校卫生与学校安全工作会议总结 篇12

近日，“两节”将至，外来务工人员陆续返乡，关庙乡为进一步加强综治平安建设工作，提前准备，集中力量快速有效化解矛盾，齐心合力为民排忧解难，持续巩固调解成果，有效推进关庙乡平安综治工作建设。

一是及时预防。关庙乡两级综治维稳信访工作组及时加强矛盾纠纷排查，对纠纷进行分析预测，抓住重点，采取积极稳妥措施，把纠纷减少到最低限度。二是因地预防。两级工作组对矛盾纠纷发生、变化的地域性特点，采取措施，预防和控制民间纠纷发生，切实配合乡司法所、南溪派出所做好涉法涉诉矛盾纠纷排查调处工作。三是因人预防。在矛盾纠纷排查预防工作中，工作组因纠纷当事人而论，分别对待，掌握不同当事人的思想动态，深入细致、主动及时地把纠纷的心理疏导和预防控制工作放在前面。四是因事预防。工作组掌握本地区在一定时期、一定范围内，多发性纠纷的种类和容易导致激化的矛盾纠纷的特点和规律，确定一定时期、一定场合、一定范围内易于出现的矛盾纠纷事情及其发展态势，实行重点控制，以预防和减少民间纠纷。

通过上述一系列工作开展，为创建“平安关庙”夯实基础，更为关庙群众喜迎新年保驾护航。

学校卫生与学校安全工作会议总结 篇13

上诉人：浙江汽车配件厂

住址：浙江省xx市

法定代表人：徐职务：厂长

被上诉人：江西实业有限公司

住址：江西省XX县

法定代表人：龚职务：董事长

上诉人因不服江西省XX县人民法院x年X月XX日作出的()X民二初字第3x号《民事裁定书》，上诉至贵院。

上诉请求：

请求撤销江西省XX县人民法院x年X月XX日作出的()X民二初字第3x号《民事裁定书》，裁定将该案移送浙江省xx市人民法院审理。

事实和理由：

原审法院以上诉人超过答辩期提出管辖权异议为由，裁定驳回上诉人的管辖权异议。上诉人认为该理由不能成立，理由如下：

首先，主动审查对系争案件是否有管辖权是受诉人民法院的义务

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第一款第(四)项及第三十六条的规定，受诉人民法院对系争案件有管辖权，是受理案件的前提，受理后发现没有管辖权的应该移送有管辖权的人民法院审理，不得自行审理。受诉人民法院是否有管辖权，不以当事人是否提出管辖权异议而改变，即使当事人没有提出管辖权异议，受诉法院也应主动审查并作出相应处理。如果没有管辖权的法院强行对案件进行实体裁判，当事人有权根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条第一款第(七)项之规定申请再审。

其次、上诉人在答辩期内提出了书面管辖权异议

原审法院裁定书中称x年12月x日以特快专递方式向被告送达了相关起诉状和应诉材料，实际上上诉人并没有收到上述材料，而是由原审法院x年1月初电话通知后，派人至原审法院当面收取相关起诉状和应诉材料。上诉人收到诉讼材料后在法定期限内提出了管辖权异议。

另外，即使当事人不是在法定期限内提出管辖权异议，也不表明受诉法院当然取得管辖权，仅仅是免除受诉法院就当人事的异议作出裁定的义务而已。

第三，原审法院对本案没有管辖权

上诉人和被上诉人之间是非书面的买卖合同关系，合同履行的地点是浙江省xx市，无论是按上诉人(被告)住所地还是合同履行地，本案都应由浙江省xx市人民法院审理，原审法院并无管辖权。

综上，请贵院支持上诉人的上诉请求。

此致

江西省南昌市中级人民法院

上诉人：xx市汽车配件厂

2X年3月x日

学校卫生与学校安全工作会议总结 篇14

参加人：全体班委会成员

时间：201x年9月5 日

地点：六2班教室

会议要点：新学期，新任务

会议内容：

1、新学年的开始，明确学习目的，要保持良好的状态，遵守学校纪律

2、徤全班干部落实班干部工作职责，做好班容布置，完成第一期黑板报

学校卫生与学校安全工作会议总结 篇15

秋送爽，丹桂飘香。在第xx个教师节来临之际，我谨代表校长室、党总支向全体教职工致以节日的问候和美好的祝愿!

xx市实验小学风雨 71年，谱写了一曲曲奉献之歌。而今新一代实小人继承传统，无私奉献，无悔付出，创造了xx市实验小学一次又一次的辉煌。你们当中，有退而不休、一直心系学校发展的离退休教师，有任劳任怨、淡泊名利的老教师，有兢兢业业、忘我工作的中年教师，有勇于探索、不断创新的青年教师，你们是实验小学的中流砥柱，是实验小学的未来希望，是实验小学最宝贵的财富。

“桃李不言，下自成蹊”。我们教师的智慧如涓涓细流，于无声之中浸润学生心田，孕育引导的奇迹。这种智慧绝不是简单的提升，而是源于对生命的尊重，对教育的坚守，对理想的追求，对学生怀抱着一腔博大而深沉的爱。

我们教师兢兢业业，一直在追求着自己的一生，不一定要干成什么惊天动地的伟业，但它应当如百合，展开是一朵花，凝聚成一枚果;它应当如星辰，远望像一盏灯，近看像一团火。课堂是放飞师生思想的天堂，我们每位教师都在努力用自己思想的火种点燃学生思维的火花。我们应该庆幸，在教育中享受着生命，和学生一起成长，必能采摘到一路的幸福果实。

和风细雨育桃李，金秋硕果慰园丁。你们立足平凡的岗位，却带给我、带给我们不平凡的感动：晨曦未露，人们尚在酣睡，你们已经披着星星走上了工作岗位;夜色已深，人们打开了电视休闲放松，你们很多人才伴着月亮刚刚走上回家的路;挤不出时间参加孩子的家长会，却利用很多时间走访学生或通过电话与家长与学生进行深度交流;无法经常陪伴家人，却把全部的心血倾注给学生。你们无愧于人民教师的称号，把全部的青春和智慧奉献给三尺讲台，一路播撒希望和汗水。

面对昨天的成绩，面对今天的问题，我们要将“自信，但不自傲”奉为信条;面对今天的进步，面对明天的发展，我们将“拔节，但不脱节”作为告诫。因为实小的教育，是追寻“成功是一种习惯”的教育，我们还在路上……

苦练内功，内强素质，外塑形象。市委、市政府于九月五日召开了全市教育事业改革与发展推进会，作出了推进改革与发展、优先发展教育的英明决策，社会各界也对市实小给予了厚望，肩负着各级领导和社会各界的重托，学校确立了“现代化、国际化、高质量、有特色的首席、苏北一流、省内知名的省级重点实验小学”的发展目标。我们应紧紧抓住市委、市政府优先发展教育的良好机遇，确立“校兴我荣，校衰我耻”的意识，不等不靠，埋头苦干，负重拼搏，自立自强，全力打造实小新一轮发展的战略机遇期。一要确立“为学生的幸福人生奠基”的核心理念。二要强化责任意识，坚定不移地把每一个责任担当，追求成功教育。三要拓宽教育视野，实现实小超越。

点燃激情，超越梦想;凭添飞翔的力量，坚定从容面对发展的机遇、挑战和志在必得的辉煌!这样，我们xx市实验小学“ 135工程”和学校“”发展目标就一定能够实现。

最后，再次恭祝全体教职工节日快乐、身体健康、万事如意，合家欢乐!!

学校卫生与学校安全工作会议总结 篇16

为进一步加强宿迁分公司车辆管理，宿迁分公司综合部近日召集全体驾驶员学习交通法、公司相关规章制度。学习由综合部组织，此次交通安全大检查主要从两个方面展开。一是组织驾驶员观看了交通安全警示教育纪录片，同时学习了公司机动车辆管理办法和恶劣天气驾驶车辆注意事项;二是把公司所有的车辆全部集中进行检查，重点从车辆消防、备品备件、车容车貌等方面进行检查;三是对检查中发现车辆已经无法正常行驶，存在严重安全隐患的车辆立刻停止行驶，通过检查对存在的问题提出了相应的整改措施和整改时限。通过学习和检查提高了机动车驾驶员对交通安全的重视程度，保障宿迁车辆的行车安全。

学校卫生与学校安全工作会议总结 篇17

4月23日，中梁首府·九龙湖(宁波)国际半程马拉松将正式打响，这一天，也是世界读书日，为了能够打造“书香镇海”文化，突出九龙湖马拉松特色，组委会特意为跑友精心准备了一份礼物。当天，当红作家孙衍将进行现场签售活动，为本次比赛营造浓厚的读书氛围。

据了解，在4月21日和4月22日赛前领参赛包的时候，组委会为跑友精心准备了一本好书，这些书涉及到几大类，有励志类、散文类、小说类、文学类和管理类，提供8本书籍供跑友挑选，包括《不要因为走得太远而忘记为什么出发》《为了生活，不谈孤独》《时光刚好，你也在》等目前畅销的书籍。

“我们策划这个活动，考虑到镇海是充满书香气息的地方，走出过29位院士，中国有一句古话叫‘行万里路，读万卷书’，当世界读书日遇上九龙湖马拉松，我们为跑友送一本书，就是希望跑友能够多读好书，让自己的人生更加丰富和精彩，也能体现出本次比赛的特色，跑步送书这种活动也是全国首创。”谈起此次活动的初衷，江苏省体育竞赛有限公司总经理刘巍如是说。

除了给跑友送书，在跑友领参赛包的时候，组委会也特地邀请目前知名作家孙衍在现场为跑友签名售书。作为豆瓣阅读签约作者，孙衍在去年出版了个人作品集《愿你出走半生，归来仍是少年》，这本书被当下最热民谣乐队好妹妹、生活旅行作家阿SAM，以及热门IP缔造者宋小君执手推荐，拥有一批粉丝，在孙衍看来，马拉松比赛就像跋山涉水穿越红尘，抵达的不是远方，而是内心最初出发的地方。饱经的风霜，历练的人事，都是生命里温柔的灌溉。

4月21日至4月22日，孙衍将带着他的书与跑友见面，为本次比赛进行预热。