公司人事任命的通知（精选16篇）

公司人事任命的通知 篇1

根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：

任命____为____有限公司总经理，负责_______有限公司全面工作。

任命____为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。

任命____为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。

以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。

特此通知!

________集团有限公司

____年____月____日

公司人事任命的通知 篇2

为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命： 任命为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。 任命为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年7月16日起生效。

特此通知

X有限公司

20xx年7月16日

公司人事任命的通知 篇3

根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

任命做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命做公司运营总监，负责公司站运营管理、制订站运营标准，实时开展站战略决策监控和站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知！

20xx年xx月xx日

公司人事任命的通知 篇4

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自___年____月____日日起即开始执行。

________有限公司

___年____月____日

公司人事任命的通知 篇5

根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

任命做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命做公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知！

20xx年xx月xx日

公司人事任命的通知 篇6

公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下进行新的人事任命，现予公布：

1.任命葛为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命李为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6.任命王为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同事，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

公司人事任命的通知 篇7

为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命： 任命为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。 任命为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年7月16日起生效。

特此通知

X有限公司

20xx年7月16日 

公司人事任命的通知 篇8

为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干集体研究决定以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

罗担任报杂志社社长；

吴担任报杂志社主编；

刘、龙担任报杂志社副社长；

李、毛x担任报杂志社副主编；

唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任报杂志社文学编辑。此前所有同事担任的本社职务撤销。

以上任命自发布之日起执行！

特此通知！

报杂志社

20xx年x月x日

公司人事任命的通知 篇9

各位员工：

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告！

x有限公司

x年xx月xx日

公司人事任命的通知 篇10

东莞 [20xx]003号

关于人事任命的通报

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原*部门区域经理，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的`整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命为营业部门副经理，负责营业厅的接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年xx月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知！

二○xx年十月八日

主题词：任命 营业 通报

20xx年xx月8日发

公司人事任命的通知 篇11

公司各部门：

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！

兹现任命：先生兼任x有限公司x市场营销总监；并负责监督督促和推广在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上现任命书自20年xx月xx日日起即开始执行。

20xx年xx月xx日

公司人事任命的通知 篇12

公司各部门：

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20__年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

特此通知！

广州X有限公司

二○xx年十一月十五日

签发：总经办

公司人事任命的通知 篇13

:

为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命： 任命为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。 任命为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的`指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年7月16日起生效。

特此通知

x有限公司

20xx年7月16日

公司人事任命的通知 篇14

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

特此通知！

广州x有限公司

二○xx年十一月十五日

签发：

公司人事任命的通知 篇15

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

特此通知！

广州XX有限公司

20xx年x月x日

公司人事任命的通知 篇16

:

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！

根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

任命为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命为公司运营总监，负责公司站运营管理、制订站运营标准，实时开展站战略决策监控和站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的`各项任务。

任命为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自x年x月x日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知！

x有限公司

x年xx月xx日