公司暴雨通知（通用17篇）

公司暴雨通知（通用17篇）

公司暴雨通知 篇1

物业公司关于暴雨天气的注意事项通知

公司所属各部(室)、物管中心、各管理处：

根据气象台发布消息：我市天气自19日9时起改挂红色暴雨预警信号，目前XX地区出现暴雨，未来降雨持续。为抗击暴雨可能造成的洪涝灾害，特通知如下：

1、各小区管理处主任、机电工、保安队长要坚守岗位，及时处理各种突发及异常情况，并24小时安排轮值。

2、内宿人员、保安员、清洁工一律不准请假外出，否则后果自负。

3、各小区对存在的安全隐患要全面进行检查，并及时知会小区业主暴雨期间注意家居生活安全，发现问题及时解决。

特此通知。

物业管理有限公司

二0**年*月**日

公司暴雨通知 篇2

公司关于做好应对暴雨天气的工作通知

集团各单位：

据市气象台透露，今天起我市各地将陆续迎来暴雨，局部地区将出现大暴雨，并伴有大风、雷电等强对流天气，请各单位密切关注天气变化情况，加强生产安全和交通安全管理力度，要注意用电安全、避免高空作业，预防雷击事故。

强降雨天是交通安全事故高发期，相关单位安全第一责任人要做好防御暴雨、雷电、交通事故等相关应急工作，时刻提醒员工注意安全，杜绝麻痹大意。

附：市政府应急办要求做好强降雨天气应对工作要求，请相关单位认真学习，按要求开展工作。

生产安全中心

X年七月十二日

公司暴雨通知 篇3

公司关于做好建设工程防御台风暴雨有关工作的通知

公司各在建工程施工、监理单位：

近期我区持续出现强降雨，现已进入汛期，根据区防汛抗旱指挥部统一部署，现结合公司实际，就做好在建工程防御台风、暴雨有关应对工作通知如下：

一、加强领导，完善暴雨期间防范安全生产责任制

1.各在建工程施工、监理单位要牢固树立“安全发展”理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”思想，加强对暴雨期间建筑施工安全生产工作的组织领导，针对暴雨期间安全生产薄弱环节和事故易发类型，及早制定防范措施和部署各项工作。

2.各施工责任单位要高度重视暴雨期间安全生产工作，切实做到对本施工现场暴雨期间安全生产薄弱环节心中有数，并及时解决突出问题和矛盾。同时，要将暴雨期间安全生产工作落实专人负责，并强化对责任落实情况的监督检查。

3.工程项目的项目经理是本项目暴雨期间建筑施工安全生产工作的第一责任人，要及时排查、消除施工现场的各项事故隐患，根据天气变化合理安排工程进度和工序，确保一线操作人员生命安全。

二、着眼长效，建立各项暴雨期间安全工作制度

1.信息沟通制度。在汛期各在建工程施工、监理单位要与公司各项目负责人建立畅通的联系渠道，并密切关注气象信息，及时掌握水情预测预报和地质灾害气象等预报，以便快速作出应对反应。

2.隐患排查制度。组织对施工现场进行全面检查，尤其是对施工用电、排水设施、工地基坑开挖、边坡支护、脚手架、模板工程、塔吊拆装等危险性较大的分部分项工程要重点排查，发现事故隐患要及时整改到位。

3.汛期值班制度。要合理安排值班制度，主要领导和工作人员要坚守岗位，确保通讯联络畅通，全面掌握施工现场安全生产工作动态。发现险情立即作出应急反应并及时向公司项目负责人报告。

4.应急救援制度。编制符合本工程实际、针对性和可操作性强的汛期安全生产事故应急预案。一旦发生险情，立即启动预案，科学组织抢险救灾。

三、汛期重点部位和环节安全防范措施要点

1.施工现场排水

(1)施工现场应按标准实现现场硬化处理。

(2)根据施工总平面图、规划和设计排水方案及设施，利用自然地形确定排水方向，按规定坡度挖好排水沟。

(3)设置连续、通畅的排水设施和其他应急设施，防止泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道及直排内河。

(4)雨期指定专人负责，及时疏浚排水系统，确保施工现场排水畅通。

2.边坡基坑支护

(1)汛期前应清除沟边多余弃土，减轻坡顶压力。

(2)雨后应及时对坑、槽、沟边坡和固壁支撑结构进行检查，并派专人对深基坑进行测量，观察边坡情况，如发现边坡有裂缝、疏松、支撑结构折断、走动等危险征兆，立即采取措施解决。

(3)加强对基坑周边的监控，尤其是比邻内河或江湖的工程应配备足够的潜水泵等排水设施，确保排水及时，防止基坑坍塌。

3.脚手架工程

(1)遇大雨、高温、雷击和大风等恶劣天气，停止脚手架搭设和拆除作业。

(2)大风、大雨等天气后，组织人员检查脚手架是有摇晃、变形情况，遇有倾斜、下沉、连墙件松脱、节点连接位移和安全网脱落、开绳等现象，应及时进行处理。

4.施工用电

(1)严格按照《施工现场临时用电安全技术规范》落实临时用电的各项安全措施。

(2)各种露天使用的电气设备应选择较高的干燥处放置。

(3)总配电箱、分配电箱、开关箱应有可靠的防雨措施，电焊机应加防护雨罩。

(4)雨期要检查现场电气设备的接零、接地保护措施是否牢靠，漏电保护装置是否灵敏，电线绝缘接头是否良好。

(5)暴雨等险情来临之前，施工现场临时用电除照明、排水和抢险用电外，其他电源应全部切断。

(6)施工现场高出建筑物的塔吊、施工电梯以及较高金属脚手架等高架设施，如果在相邻建筑物、构筑物的防雷装置保护范围以外，应按规范设置防雷装置。

5.宿舍、办公室等临时设施

(1)工地宿舍设专人负责，进行昼夜值班，每个宿舍配备不少于2个手电筒。发现险情时，要清楚记得避险路线、避险地点和避险方法。

(2)采用彩钢板房应有产品合格证，用作宿舍和办公室的，必须对彩钢板房的地基进行加固，并使彩钢板房与地基牢固连接，确保房屋稳固。

(3)当地气象部门发布台风天气预报后，所有临近基坑、砖砌围挡墙及广告牌的临建住宿人员必须全部撤出到达安全地点。在以塔机高度为半径的地面范围内的临建设施内的人员也必须全部撤出。

(4)施工现场宿舍、办公室等临时设施，在汛期前应整修加固完毕，保证不漏、不塌、不倒，周围不积水，严防水冲入室内。大风和大雨后，应当检查临时设施地基和主体结构情况，发现问题及时处理。

最后，施工单位在险情或大风暴雨天气结束、恢复施工之前，必须逐个环节、逐个部位对施工现场进行全面细致的安全检查，确保不留隐患。检查结束后，需经监理单位复查后方可复工。

特此通知。

投资开发有限公司

公司暴雨通知 篇4

为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。

为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：

日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、

物业公司行政管理部集团公司一号会议室

14:10-14:20宣读欢迎词

14:20-15:00破冰游戏

15:00-16:00公司概况简介

16:00-16:05休息

16:05-16:30公司制度学习(行政方面)

16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席励志网，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

附：《新员工培训人员名单》

行政人事部

X年XX月XX日

公司暴雨通知 篇5

公司更名通知函：

由于公司发展需要，“a技有限公司名称”从 年 12 月 01 日起变更登记为“b科技有限公司”，届时原公司“a科技有限公司”的全部业务由“b科技有限公司”继续经营，原公司的所有债权债务由b科技有限公司承继，原公司签订的合同继续有效。

即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。

特此通知!

公司暴雨通知 篇6

各职能处室：

定于×月×日召开会。现将有关事宜通知如下：

一、 会议议题

。

二、 参加人员

。

三、 会议时间

×月×——×日(会期，报到。)

四、 会议地点

。

五、 有关事宜

(一)。

(二)。

(三)。

联系人：，电话：，传真：。

×年×月×日

公司暴雨通知 篇7

财务部：

公司员工月入职，在公司已工作 年 月，现在 部门(项目)担任 工作(职务)，现每月工资是 元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。现同意该员工的工资从 年 月调为每月 元，请财务部执行。

项目经理：

年 月 日

公司暴雨通知 篇8

公司名称变更通知函

--------- ：

承蒙贵公司多年来对我公司的鼎力支持与厚爱，使我公司得以良性持续发展，为适应市场和公司战略发展需要，从20xx年1月18日起，将原公司有限责任公司变更为商贸有限公司，原公司的一切业务由新公司相应接替，因公司名称的变更给您带来的不便敬请谅解，名称变更后的新公司将一如既往为您提供优质的服务，谢谢合作。

顺祝 商祺!

有限责任公司

二〇xx年三月 日

附：变更前：

公司名称：有限责任公司

公司地址：**市路号综合大楼号开户行：支行账号： 电话：0771- 或*8 公章： 法定代表人：

变更后：公司名称：广西商贸有限公司

公司地址：南宁市路号开户行：工行南宁市支行账号： 电话：0771- 或*8 公章： 法定代表人：

公司暴雨通知 篇9

女士：

由于您个人自主提出离职 的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

特此通知

江西玩具有限公司人事部

年 3月 27日

公司暴雨通知 篇10

亲爱的员工 ：

基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：

注：

1.生效日期： 年 月 日起;

2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司 做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心

通知日期： 年 月 日

公司暴雨通知 篇11

尊敬的客户：

您好！

感谢您对X集团的关心和厚爱！

正值春节到来之即，X集团全体同仁向您及您的家人送出最真挚的祝福：祝您新年快乐！万事如意！在新的一年里身体健康！事业更上一层楼！感谢您一如既往的对X集团的支持与帮助，在新的一年里我们将以更真诚的服务回馈广大客户！

放假时间 20xx.2.10（腊月二十七）~20xx.2.21（正月初八）

上班时间 20xx.2.21（正月初九）

放假期间，停止新订单提单业务，为了方便您在节日期间获得我们的客户服务，您可以通过：信箱与客户服务人员取得联系。

x公司

20xx年xx月x日

公司暴雨通知 篇12

一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!201x年春节公司放假安排如下：

一、放假时间

201x年1月15日至201x年2月12日止，共28天。(因工作需要，财务部工作人员上班时间为201x年2月2日)。

二、留守值班人员安排

值班人员：姓名及电话

值班时间：201x年1月16日至201x年2月1日。

工资待遇：月工资×200%

节日补贴：300元

伙食补贴：800元

三、注意事项

放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。

最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，鼠年平安!

某某有限责任公司

201x年1月10日

公司暴雨通知 篇13

________先生/女士：

因为您所学的专业和您的能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇均按照公司的规定，约定处理。

员工签名：

中山市-x电器有限公司

年 月 日

公司暴雨通知 篇14

尊敬的客户：

在201x年新春即将到来之际，首先感谢广大天方达客户这一年来对我们公司的支持和帮助!天方达全体员工祝您和您的家人新年快乐!万事如意!心想事成!

公司新年放假时间：201x年2月7日(除夕)——201x年2月1日(正月十五)。

正式上班时间：201x年2月25日(正月十六)

放假期间客服值班电话：400-103-7788

在此期间给您造成的不便，敬请谅解!

顺祝:商祺!

201x年2月5日

公司暴雨通知 篇15

尊敬的客户：

你好！

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！

因业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年05月01日起 ，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便， 我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品 和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！

新地址：

电话：

如因公司的搬迁给您与贵公司 带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！

特此通知！

仪器有限公司

20xx--

公司暴雨通知 篇16

公司各部（室）：

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

一、培训时间：

201x年8月21日（星期五）9:00—12：00

二、培训地点：

公司大会议室

三、参加培训人员：

自201x年6月1日后入职的员工。

四、培训内容：

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的发展趋势与公司的发展战略

五、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

公司暴雨通知 篇17

编号：

被通知人： 所属部门：

因下列第 项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从 年 月 日起解除终止与您的劳动合同关系：

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

4、单位依法进行裁员;

5、在试用期内被证明不符合录用条件;

6、严重违反单位的规章制度;

7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;

8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;

10、员工被依法追究刑事责任的;

11、劳动合同到期;

12、员工已达退休年龄：

13、其它：

您可领取经济补偿金： 元，其它费用：

请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!

(公章或负责人签字)：

年 月 日