公司定岗定编通知(精选3篇)
公司定岗定编通知 篇1
集团各单位:
为尽快在集团内部全面实施岗位竞聘双向选择,合理配置人力资源,实现由身份管理向岗位管理的转变,最大限度地调动员工工作积极性,经集团研究,决定在已设立的9个二级机构的基础上开展定编定岗工作。现将有关事项通知如下:
一、定编定岗原则
1、总量控制、结构优化的原则
根据集团的实际情况,对人员编制和岗位设置实行总量控制、优化结构,以“小机关,大实体”为出发点,人员配置要向集团各服务中心倾斜,精简管理人员,优化人力资源配置,提高工作效率。
2、科学设岗、分类管理、精干高效的原则
根据工作职能“满负荷”工作量确定岗位,根据岗位和工作量确定编制。各部门须在对工作任务进行科学论证、周密分析的基础上,按需规划,因事设岗。制订岗位说明书,做到岗位结构合理、一岗多能、多职合一,职责明确、任务饱满、目标考核。
二、工作要求
定岗定编工作是建立健全集团岗位设置和管理制度,推进集团人事管理向制度化、规范发展的重要举措,各单位负责人在编制人员编制时要高度重视,深入思考,科学定编定岗,做到“三结合”:一是把定编定岗与本部门实际工作需要结合起来,坚决防止滥设、多设、虚设岗位;二是把定编定岗与岗位特点、岗位所需管理素质、专业技术职务结合起来,科学设置岗位准入门槛;三是把定编定岗与事业编制定岗、非事业编制定岗结合起来,做到通盘考虑,科学配置。
三、步骤及时间安排
1、分两步:第一步,先进行事业编制、人事代理、长期合同工岗位的定编定岗,20xx年2月28日以前完成;第二步,进行临时用工等非事业编制岗位的定编定岗,20xx年3月底以前完成。
2、各部门负责人作为第一责任人,要组织召开本部门定编定岗工作会议,摸底调查本部门现有岗位及人员情况,在充分讨论、科学论证的基础上合理编制本部门定编定岗计划。定编定岗计划应包括岗位名称、岗位数量、岗位必备条件(管理素质或技术职务要求)等。
3、20xx年2月20日前各单位要将本部门事业编制、人事代理、长期合同工岗位的定编定岗计划报综合办公室。在充分征求意见的基础上,经集团领导班子研究确定后组织实施。
特此通知。
河南城建学院后勤服务集团
20xx年1月25日
公司定岗定编通知 篇2
为规范后勤服务产业集团的劳动定员管理,优化人力资源配置,提高各部门工作效率。经集团党政联席会议研究决定,在全集团范围内全面推行“定岗定编定员定责”工作(以下简称“四定”)。现将工作通知如下:
一、目标与任务
目标是将在现有管理架构的基础上,根据组织的职责、工作内容、工作量,对岗位设置、编制标准、人员匹配和职责分工进行优化调整,合理配置人力资源,提升整体效率。为设定薪酬等级、绩效考核、人员培训、岗位管理提供基础依据。
对各部门的所有岗位设置、编制,统一按照精简、高效的原则重新核定,对岗位设置和人员配置实施“精兵减政”。对于未超编的岗位人员,严格按照岗位要求实施确认上岗。对于岗位超编和不符合岗位要求的员工,实施转岗。
二、指导思想
1、通过开展工作分析和岗位设计工作,明确组织对岗位的要求,最大限度地促进组织战略目标的实现。
2、通过整合、重新设计各岗位职责,优化管理流程和工作流程,提高工作效率,实现人、岗、事、责高效匹配。
3、通过开展同行业人工效能比较分析,科学合理地确定各层面人员编制总数,有效地控制人工成本。
三、术语定义
1、定岗,即根据组织目标并兼顾管理需要,设计并规定某个岗位的任务、责任、权力、任职资格以及在组织中与其他岗位的关系的过程。
2、定编,即在实现工作量饱满,职责覆盖无交叉、无空白、相互协作的前提下,采取一定的程序和科学的方法,设计并规定从事某个岗位的人员数量的过程。
3、定员,即根据岗位职责要求和人员编制计划,确定适合该岗位任职要求具体人员的过程。
4、定责,通过定岗、定编工作应形成各岗位明确、规范的岗位说明书文件。
四、工作范围
后勤服务产业集团所有员工
五、工作程序
1、基础数据的采集
各部门负责人是本次“四定”工作的第一责任人,本着实事求是的原则,将本部门人员职责范围、工作内容、工作量及人员配备情况进行整编,并认真填写《后勤服务产业集团“四定”工作情况表》和《后勤服务产业集团岗位说明书》。
2、数据的整理
由人力资源部对各部门岗位设置及人员编制重新进行确认。
3、核定结果的汇总
由人力资源部对各部门的上报情况进行汇总,并报集团领导,经党政联席会讨论决定。
六、时间安排
本次“四定”工作时间自20xx年3月22日正式启动,各部门将核定结果报分管领导,并于4月20日前将分管领导核准后《后勤服务产业集团“四定”工作情况表》和《后勤服务产业集团岗位说明书》上报集团人力资源部,电子版发送至。
七、相关要求及说明
1、各部门接此通知后,要先行整理部门内的组织架构,明确岗位职能和工作标准,严格落实通知要求,切实履行职能,确保做好“四定”工作。
2、各部门在保证完成服务任务的情况下,年底经核定后节约人力成本,集团将给予适当奖励。
后勤服务产业集团
二〇一七年三月二十二日
公司定岗定编通知 篇3
关于作息时间调整通知
鉴于季节变化,经公司项目部研究决定,自20xx年10月1日起执行冬令作息时间,具体安排如下:
作息时间:
上午:08:00---12:00
下午:14:00---18:00
请大家参照新作息时间自行调整工作安排。 特此通知!
目部
20xx年9月22日
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任命通知范本(通用9篇)
任命通知范本篇1为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对余国添进行新的人事任命,现予以公布:任命职位:电气组主管工作职责:1、参加专业设计,必要时担任项目负责人。2、根据设计业务需要和施工服务需要,调配安排本专业设计人员。3、负责对本专业人员的`技术综合素质...
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员工处罚通知集锦(精选25篇)
员工处罚通知集锦篇120xx年1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告...
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关于人事任命通知汇总(精选21篇)
关于人事任命通知汇总篇1公司各部门、各分公司:根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事现任命,具体如下:现任命为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划...
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通知作文集锦(通用16篇)
通知作文集锦篇1一进教室,就看见黑板上有好几个大字:彭老师生病了!天哪,我没看错吧?彭老师生病,池老师又去外地学习了,太爽了!一天全自习。我回到位置上,同学们也在议论纷纷,我凑过去一听,都是在讲黑板上的通知,我立马加入到其中。小c第一个发话:“碰到这样的喜事,还是我有生...