员工旷工解除劳动合同通知书(通用4篇)
员工旷工解除劳动合同通知书 篇1
鉴于您在合同履行期间,自____年__月__工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。
您的最后工作日为____年__月__日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
您的工资将发至 年 月 日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。
如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助20xx旷工解除劳动合同通知书范本默认。
感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!
____________公司
_____年___月__日
员工旷工解除劳动合同通知书 篇2
致:_________
由于您在20xx年9月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工,达六天。
按照公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经研究决定,与您解除劳动合同20xx旷工解除劳动合同通知书范本20xx旷工解除劳动合同通知书范本。
特此通知!
_________有限公司
20xx年 月 日
员工旷工解除劳动合同通知书 篇3
____先生/女士:
由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知
____公司人力资源部
年月日
员工旷工解除劳动合同通知书 篇4
车间员工,于x年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通知!
X公司
20xx年x月x日
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五一期间通知(精选5篇)
五一期间通知篇1区内各市垂直管理部门:今年以来,开发区接生安全生产事故,形势非常严峻。目前,“五一”小长假即将来临,为切实加强开发区安全生产工作,通过开展安全生产大检查,进一步督促落实企业安全生产主体责任和政府安全监管责任,严厉打击非法违法建设、生产、经营...
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春节节后上班通知(精选3篇)
春节节后上班通知篇1尊敬的会员:新年好!全体员工祝福您春节快乐!合家安康!为更好的服务广大惠友,坚持365天,天天无休,以便您在任何一天都可以与我们交流。新的一年舞出幸福的旋律,谱写快乐的章!根据国务院办公厅的有关规定,20xx年春节从2月9日至2月15日放假7天,放假期...
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考研复试通知书(精选3篇)
考研复试通知书篇1考生:您的初试成绩已达到我院复试基本要求,现通知您参加20xx年我院研究生复试。具体安排如下:1、资格审查时间:20xx年3月21(周六)上午8:30开始进行资格审查开始进行。地点:广C511。资格审查时考生需携带材料:(1)本人有效身份证原件和复印件;(2)本人政审表(原...
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工作会议通知十篇
工作会议通知篇1为总结本年度工作,制定明年工作计划,公司定于x年1月30日召开x年度年终总结会议。现将年终总结会议和年会活动安排通知如下,请各部门提前做好安排。一、年终总结会(一)会议时间:1月30日8:30—12:001、8:30—8:50李总致辞2、8:50—10:10各部门人员PPT...