部门奖励通告
奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬,使人保持这种行为。下面本站小编给大家带来部门奖励通告,供大家参考!
部门奖励通告范文一
杜春明先生:
祝贺您!
在20xx年10月份工作中积极肯干服从领导,圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务,工作成绩突出 。公司决定本月奖励您200元奖金以资鼓励,希望在以后的工作中再创佳绩。
特此通知
奖金领取人:
注:(持此通知到财务领取奖金)
沈阳慧于真空技术有限公司
年 10 月 29日
部门奖励通告范文二
中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部:
截止到6月30日,在全辖齐心协力的努力下,我***中心支公司共收取非农险保费****万元,超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为****元)。回顾5月26日启动《“非农险会战35天”活动方案》里,全辖上下齐心合力、克服困难,在会战35天内共收取非农险保费20xx.32万元。在这35天里,全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神,迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩,可喜可贺!公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连,也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神,希望全辖的同志戒骄戒躁,再接再厉,请大家不要松懈,继续奋斗,为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神,促进展业较好的单位更快、更好的发展,经总经理室研究决定,实施以下奖励方案。
一、奖励原则与金额
突出体现“多劳多得”的原则,不让那些业务增长较快,为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯,突出体现“多劳多得”的主导思想,对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖励:
1、对已完成全年任务的***支公司奖励20万元。
2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、****支公司、***营销部、****支公司各奖励15万元。
3、对上半年保费收入超千万的***支公司、***支公司各奖励为
8万元。
二、员工考核与奖惩
公司总经理室决定对完成上半年保费收缴计划的员工进行通报表扬,并兑现已经扣掉的10%工资。针对个别未完成上半年非农险计划的员工进行重新考核评估,如果到年末,该员工还未完成阶段性考核计划,将扣发工资10%
本方案自下发之日起生效,奖金将尽快发放到基层部门,奖金由基层部门经理负责支配发放(分支机构经理奖励比例不得低于奖金总额的35%,分支机构的部门经理不得低于20%,剩余部分尽量按照员工保费贡献度酌情发放),希望各部门积极展业,已经完成保费计划的单位请继续增收保费,为公司业务全面发展做贡献,未完成全年保费计划的单位,抢前抓早,尽快完成全年非农险保费收缴计划。
****中心支公司
年7月1日
部门奖励通告范文三
各位员工:
年 月 日 时 分,我厂保卫科保安xxx同志在巡逻过程中,认真仔细。明察秋毫,及时发现我厂厨房严重漏水,及时向上级报告并参加了抢修工作,为我厂厨房避免了涝役之灾,减少了经济损失。
xxx 同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进,弘扬优良传统,经厂领导班子研究决定:给予xxx同志通报表彰,并奖励人民币50元。希望广大员工向xxx同志,学习他认真负责的工作态度,学习他敬岗爱业的精神,学习他爱厂如家的精神,为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!
特此通告!
xxx厂宣传部(科)或厂办公室
年 月 日
-
工地安全通告(精选5篇)
工地安全通告篇1通过我公司用电部对施工现场的再次检查,现场用电安全管理混乱。施工现场使用的电线随意拖、拉,既没有架空也不采取保护措施,有的电线甚至还浸泡在水中或者被物体碾压,电线老化、表皮破损、用电器具和零件缺损、配电箱外壳没有可靠接地、多用插座等...
-
上班期间喝酒处罚通告(通用5篇)
上班期间喝酒处罚通告篇1各部门(车间):为保证员工上班工作时的人身安全,防止工伤事故的发生,公司管理制度《员工行为规范及违规处罚条例》第三条第3款,对员工酒后进厂上班曾有明确的规定。现进一步强调这条安全生产纪律,重新作出规定:凡发现员工在酒后进入生产厂区上...
-
打架开除通告范文(精选17篇)
打架开除通告范文篇1××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件,于××处协调解决的情况下,两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架...
-
道路封路通告(精选19篇)
道路封路通告篇1因岳鹿公路(太浏线-新浏河大桥)新建工程于20xx年10月15日至20xx年10月14日施工,施工期间白云渡路(郑和路-新浏河)段道路实行全封闭施工,请过往车辆、行人绕道通行,并服从现场执勤人员的指挥和疏导,由此给您带来的不便和影响,敬请谅解。太仓市公安局...