打架事件通告
打架是一种很不好的行为,当出现打架事件时,有关单位会对打架人员做出处罚,下面本站小编给大家带来打架事件通告范文,供大家参考!
打架事件通告范文一全体员工:
20xx年2月19日上午,北京xx人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角,继而爆发肢体冲突。冲突中,李xx被打倒在地。110接警后,经北京通州漷县派出所调解,叶xxx、李xx家属、北京xx代理经理三方一致同意:叶xx赔偿李xx医药费人民币4000元。叶xx、李xx的打架事件性质恶劣,影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:
1.对叶xx、李xx打架行为进行通报批评。
2.叶xx赔偿李xx的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶xx、李xx。
望全体员工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件的再次发生,团结友爱,致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
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年月日
打架事件通告范文二20xx年3月24日晚,公司员工***因私人原因与公司员工**发生争执,并用脚踢了**,后来被其他同事劝开。 ***的行为不仅违反了厂规厂纪,同时给其他同事造成不良影响。为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:
1、鉴于***打架情节较轻,公司做出通报批评;
2、***在4月5日前将书面检讨递交给部门领导;
3、***需要在两个部门领导的见证下公开向**道歉。 望全体员工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件,团结友爱,营造和维护和谐稳定的工作环境!
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年4月2日
打架事件通告范文三6月17日下午上班时间,员工宗xx与林xx发生争执并引起了打架事件,不仅违反了公司的规章制度,同时给公司带来了严重的负面影响,行为极其恶劣。
现做出以下处罚:
1、对宗xx,林xx打架行为进行通报批评;
2、宗xx500元罚款,林xx200元罚款。
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6月19日
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