员工旷工处罚通报
员工旷工同样会受到公司的处罚通报,那么关于员工旷工的处罚通报该怎么写?下下面本站小编给大家带来员工旷工处罚通报范文,供大家参考!
员工旷工处罚通报范文一处罚通告20XX年*月*日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予***同志现金罚款***元决定。
特此通告。
公司***部
20XX年*月*日
员工旷工处罚通报范文二__________:
根据企业规章制度第 条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天,经研究对你提出的劝告,请你于_______月_________日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。
特此通知
_______ 签 发
____年____月_____日
员工旷工处罚通报范文三原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人:
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查岗通报格式篇1根据李多民院长的工作要求,20xx年3月19日下午,纪检监察审计室与人事处联合组织对全院各部门干部职工的到岗情况进行了检查,现将检查情况通报如下。机关处室:处级干部3人外出办事或开会,科级干部一人请病假,科员3人请假,其他人员在岗工作。系部:系主任1...
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批评性通报篇1x年12月5日,省市县举行高速公路在本县通车仪式,县主要领导擅自决定,让本县部分中、小学校停课参加通车仪式,近千名中小学生在风雪天等候长达二小时,致使部分中小学生生病,学生家长和群众极为愤慨,致信中央要求坚决制止此类现象。中小学校依照国家规定建...
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