关于辞退的决定

辞退就会有辞退决定书，辞退决定书怎么写呢?下面本站小编给大家带来关于辞退的决定，仅供参考!

关于辞退的决定范文一

关于给予王靖宇同志辞退的处理决定

王靖宇同志于20xx年4月15日到我校担任门卫一职，在工作期间，不服从学校管理，工作懒散，上班不认真负责，经常不上班，也不给领导请假。20xx年5月31日早晨在宿舍睡觉，5月31日至6月2日也没上班，6月4日上午该他的班也没上，无视学校领导，还经常带一些社会外来人员到学校宿舍，严重影响了学校的安全，为了保障学校和学生的安全，鉴于该同志严重违反学校规章制度，经校委会研究决定，建议把王靖宇同志退回治安队。

奇台总场中学

20xx年6月7日

关于辞退的决定范文二

陶海华，男，1983年1月出生，大学文化程度，20xx年8月参加工作，20xx年4月入党，20xx年11月由部队转业到温岭市司法局，安排在松门司法所任司法助理员。

陶海华于20xx年11月27日到松门司法所报到，要求其在29日正式上班，但该同志并未按照局里要求去司法所上班。在12月2日未办好请假手续的情况下，就私自外出，局里接到所里报告后，要求陶海华必须在3日内返回，该同志仍未理睬，后向人劳局汇报并联合多次催促下，于12月16日回到局里，并作出一个书面检讨，在局党组研究给予处分期间，陶海华在12月30日向局里要求休假10天，局里未予批准，陶在没有批准的情况下又擅自外出，至今未归。这段时间松门司法所和局政治处曾经打电话要求其返回，但该同志对所里的催返未作反应，对政治处的催返电话不予接听，短信未予回复。我局向温岭市人劳局反映，市人劳局也多次打电话联系，要求陶海华回到司法局上班，并跟他解释政策，如确不愿上班可办理辞职手续，但陶海华要么口头答应回来，要么不接听电话，至今仍没有返回局里，也无法再联系。

鉴于陶海华同志二次擅自外出、长期不上班和旷工累计已达七个月的错误事实，根据《中华人民共和国公务员法》第83条第5款的规定，局党组研究决定，给予陶海华同志作辞退处理。

关于辞退的决定范文三

关于辞退马建伟的决定

马建伟，20xx年12月从部队退伍，经县人事局安排到我局安监站工作，20xx年1月获得湖南省城市学院建筑工程技术专业函授大专学历。

经查，马建伟同志担任局安监站工作人员期间，于20xx年4月10日起至20xx年5月30日止连续51日擅自离开工作岗位，严重违反了劳动纪律。

鉴于上述情况，县住建局于20xx年5月30日在《郴州日报》B4版刊登公告，要求其“在20xx年6月6日前必须返回本单位上班，如逾期不归，将依据相关规定作辞退处理。”与此同时，我局还安排专人每天定时打电话与其联系，均无音讯。至今为止，该同志仍未到岗。

限期返岗时间已过，依照中共桂阳县纪律检查委员会、中共桂阳县委组织部、桂阳县人力资源和社会保障局《关于清理整治不在岗国家公职人员的通知》(桂组通[20xx]5号)的有关要求及《人事部关于印发〈全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定〉的通知》(人调发[1992]18号)第三条第四款“无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天者”可以辞退的规定，经住建局党组研究，决定对该同志予以辞退。

桂阳县住房和城乡建设局

20xx年9月20日