关于对员工处罚决定
员工犯错误就会受到公司的处罚,下面本站小编给大家带来关于对员工处罚决定范文,供大家参考!
关于对员工处罚决定范文一3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经
发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
xxxxxx电子
生产部
关于对员工处罚决定范文二致:全体员工
由:恒朗国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
xxxx
年月日
关于对员工处罚决定范文三我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
年xx月xx日
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学生打架处理决定篇120xx年11月22日课间操时间:八年级二班学生田金祥叫刘浩然,刘浩然叫八年级九班学生刘志伟帮忙打架,群殴八年级三班学生齐高扬。对其造成人身伤害,情节严重、性质恶劣,经学校研究决定:对其严肃处理:1、承担受伤学生全部医疗费用。2、给予田金祥、刘...
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通报批评决定范文篇1,男,**年*月出生,现为我院后勤玻璃室工人。长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到承担的工作量极少,决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话),...
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表彰先进科室的决定篇120xx年,沙河市人民医院在市委、市政府的正确领导下,全院干部职工深入贯彻落实精神,认真学习贯彻系列重要讲话,以三严三实活动为契机,深入开展两学一做专题教育,紧紧围绕抓质量、提技能,优服务、强管理的工作思路,凝心聚力、奋力争先,圆满完成了各...