解除劳动合同登报公告(精选3篇)
解除劳动合同登报公告 篇1
某某某同志,因你请假逾期未归,并与本单位失去联系,根据有关规定,单位对你作出解除劳动关系的决定。经多次与你联系未果,请你自本通告刊登之日起30日内到单位人事部办理相关手续。逾期,后果自负。联系电话:010-88X7。
特此通告送达。
北京某某某有限公司
12月6日
解除劳动合同登报公告 篇2
根据《x企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第(五)条解除劳动合同规定:无正当理由经常旷工,连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的,解除劳动合同。北京x有限公司赵、闫因条件成立,决定与以上人员解除劳动合同。请上述两人到x办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的,视为自动解除合同。
特此公告
北京x有限公司
年五月六日
解除劳动合同登报公告 篇3
(身份证号),因你请假逾期未归,并与本单位失去联系,根据有关规定,单位对你作出解除劳动关系的决定。经多次与你联系未果,请你自本通告刊登之日起30日内到单位人事部办理相关手续。逾期,后果自负。特此公告。
X有限公司
20xx年XX月XX日
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挂牌公司公告篇1据《关于发布<全国中小企业股份转让系统挂牌公司分层管理办法(试行)>的公告》和《全国中小企业股份转让系统挂牌公司分层管理办法(试行)》(以下简称《分层管理办法》)的规定,全国股转公司已经完成创新层挂牌公司筛选工作。现就有关事项公告如下:...
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关于停牌的公告模板篇1本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏x集团股份有限公司(以下简称"公司")因筹划重大事项,该事项涉及重大资产购买。鉴于该事项存在重大不确定性,为维护投资者利益,保证公平信息披露...
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