学习李林森先进事迹心得体会大纲
一、锤炼政治品质,争做忠诚于党的表率。忠诚是党员的无上光荣,是党性的集中体现。李林森自始至终保持一种顽强拼搏的精神和毅力,身患绝症,忘我工作,把工作当命,把事业当命,甘愿为党和人民燃尽生命之火,正是源于他对党的无限忠诚,对责任的自觉担当,对人民的深情挚爱。作为基层组工干部,就要像李源潮同志要求的那样,“不断增强理想信念的坚定性、服务大局的主动性、改革创新的自觉性、一抓到底的务实性”,不断锤炼政治品质,做党性最强、对党最忠诚的人。
二、坚持公道正派,争做选贤唯公的表率。公道正派,是组织工作的生命线,是组织部门最好的“品牌”和“形象”,更是坚持正确用人导向的先决条件。在干部选用上,李林森同志旗帜鲜明地提出重品行、重实绩、重基层、重公认“四重”标准,坚决抵制各种用人不正之风,对干部严格要求、真心关爱,为干部敢说话、说真话,坚持做到“上的干部要让群众佩服,交流的干部要让社会信服,下的干部要让本人心服”。作为基层组织部长,就要以公道正派为立身之本、履职之要、正气之源,坚持干部选用原则不动摇、坚持干部选用程序不变通、坚持干部选用纪律不放松,公正无私、唯贤是举、选贤唯公,积极为推动科学发展大局配班子、强队伍、聚人才。
三、常谋创新之策,争做锐意进取的表率。“习惯优秀,追求卓越”是李林森同志的座右铭,要求组织工作要出新、出彩、出色,并提出“小县要有大作为,穷县更需争一流”的创先争优工作理念。他创造性开展的“四评村官”模式、“千名大学生进万源”活动,有效破解了工作中的难题,得到了上级的充分肯定并在全国推广。创新是推动发展的不竭动力,是破解难题的有效手段。学习李林森,就要认真学习借鉴其不甘平庸、改革创新、开拓进取的精神,围绕服务率先发展,拿出十足的创新勇气和魄力,努力在实践中探索,在探索中创新,在创新中突破,使组织工作更加充满活力、更加符合科学发展的要求。
四、深怀为民之心,争做践行宗旨的表率。李林森同志心怀群众,满腔热诚,眼睛朝下看,不沾一根草,拿老百姓当亲人。在他看来,最大限度地服务群众是最大的心愿,与干部谈心甚至倾听牢骚,是工作的大事。作为一名基层组织部长,就要像李林森那样心里时刻装着人民群众,把人民群众当亲人,低看自己、高看群众,主动走出机关、下移工作重心,既“心系”群众、又“身入”群众,常怀为民之心、常做利民之事、常兴为民之举,做没有架子的“普通人”、知寒知暖的“贴心人”和解忧帮困的“热心人”,以最真诚的态度、最尽职的工作、最贴心的服务,最有效地多为群众办好事办实事,用真情之举密切党群之情,争做老百姓的组织部长。
五、恪守清廉之本,争做严于自律的表率。为官之本在于廉。李林森同志在清贫中坚守清廉,在贫困中解囊济困,帮困别人是“不差钱”,自己看病是“穷部长”,缺钱救命仍拒礼金,视名节如生命,把群众当亲人。在组织部长这个充满诱惑的岗位上,更要常修从政之德,常怀律己之心,常戒非分之想,常思贪欲之害,自觉筑牢廉洁自律防线,经得住诱惑、耐得住清贫、守得住底线。在原则问题上坚如磐石,在服务群众上不遗余力,在自我要求上严字当头,淡泊名利、甘为人梯、勇于奉献、严以律己,永葆共产党人的政治本色。
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