《国家监察》专题纪录片观后感作文作文（精选14篇）

《国家监察》专题纪录片观后感作文作文 篇1

在接到中铁置业集团公司要求各公司组织收看中央纪委国家监委专题片《国家监察》的通知后，中铁置业山东(西海岸)公司迅速行动，分别在党群工作群、公司党员学习群发布通知，提前部署安排全体党员收看专题片的相关工作。

收看《国家监察》专题片得到了公司广大党员的热烈支持，1月12日至1月15日，纷纷通过电视、网络等方式进行收看，并和家属、子女、父母一同观看，实现了党员全覆盖、家庭成员都关注。同时，为了保证党员干部观看《国家监察》专题片的质量，公司还利用午休时间，组织因事未进行观看或想重复观看的人员进行“补课”，重播系列专题片，并在公司微信公众号转发视频链接，鼓励大家谈观后感，进行互动交流。

专题片《国家监察》通过生动形象的案例给广大党员干部以警示和提醒，提高了党员干部思想觉悟水平，增强了党员干部的廉洁意识。同时，部分家庭“组团”观看的方式，又促进了“送廉洁进家庭”工作的开展，引导家庭成员树立正确的价值观、权力观，家庭成员深受教育，增强了党员干部家庭成员的廉洁意识和风险防范意识，为党员干部营造了清正廉洁的家庭氛围。

《国家监察》专题纪录片观后感作文作文 篇2

监察法是继宪法之后，又一部将习近平新时代中国特色社会主义思想写入其中的法律。习近平总书记对监察法立法方向、思路、原则和重大制度安排等提出明确要求，指出监察委员会就是反腐败工作机构，监察法就是反腐败国家立法，要建立监督全覆盖的国家监察体系，对所有公职人员行使公权力情况进行监督，促进国家公职人员依法履职、秉公用权。

国家监察体制改革和制定监察法是党中央作出的重大决策部署，是我国政治制度、法律制度建设中的一件大事，具有里程碑的意义。制定监察法的根本目的是坚持和加强党对反腐败工作集中统一领导，使党的主张通过法定程序成为国家意志，以法治思维和法治方式惩治腐败。这有利于巩固国家监察体制改革成果，为新形势下反腐败斗争提供坚强的法治保障，这是中国特色监察道路的创制之举。

进入新时代，反腐需要新武器。无禁区、全覆盖、零容忍，这是反腐败斗争最明显的特征;“打虎”“拍蝇”“猎狐”，这是反腐败斗争紧盯不放的目标。这几年，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑。有权力，就要有制约，有监督。在反腐败斗争压倒性优势已经形成的今天，通过制定监察法，就是要坚定以法治方式和法治思维将党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，树立起依宪执政、依宪治国的标杆和典范，这充分彰显了全面依法治国的决心和自信。

《国家监察》专题纪录片观后感作文作文 篇3

在央视热播的《国家监察》推出第二集《全面监督》，聚焦在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级党委书记当好施工队长，持续深化国家监察体制改革，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖的一路征程。专题片娓娓道来的讲述，既展示了将监督制度优势充分迸发治理效能的生动实践和重大成效，又为广大党员干部深化对国家监察体制改革背景意义的思想认识提供了学习载体，引起了广泛而强烈的反响。

事之当革，若畏惧而不为，则失时为害。为什么要推进国家监察体制改革?专题片给出了明确答案。随着反腐败斗争的不断深入，监察范围过窄、反腐败力量分散、纪法衔接不畅等问题日益凸显。身处监管真空地带，针大的窟窿斗大的风，不行，九龙治水，各管一段，也不行。必须不留死角、全面监督，收拢五指、重拳出击，纪法贯通、法法衔接，探索走出一条党长期执政条件下强化自我监督的更有力有效途径。

国家监察体制改革后，监督的范围全面“扩容”了，监察法明确六类监察对象，将所有行使公权力的公职人员都纳入监察范围，填补了过去党规党纪和行政监察之间的空白地带，像专题片中出现的吉林工商学院张国志案，就是原来“鞭长莫及”的“漏网之鱼”，改革后无处可逃，被“打捞上岸”。同时，“留置”取代“两规”，监委管辖的88个罪名条条都是腐败分子头上高悬的利剑，在反腐败斗争压倒性胜利持续巩固发展的震慑下，那些违纪违法人员放弃侥幸心理，越来越多地选择向组织坦白交代。

《国家监察》专题纪录片观后感作文作文 篇4

“纪委出品，必属精品”，作为中纪委的忠实粉丝，我也在无限期待中第一时间观看了《擘画蓝图》《全面监督》等五个专题。《国家监察》这部记录片凭借权威的视角、生动的细节再现了党中央坚定不移推进纪检监察体制改革的生动实践，讲述了坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督、巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利的案例，彰显了国家监察体制改革的初心和体制机制创新取得的成效。记录片中王晓光“茅台往下水道倒也倒不尽”、赖小民“两亿赃款堆于家”、艾文礼“带着三个箱子去自首”、黄细飞“两面三刀”村委会主任等案件中的情节引发了我的深思。

作为基层的纪检监察干部，“两面三刀”的村委会主任的基层腐败案例让我感触最为深刻。在监察体制改革前，对基层一直存在监管乏力的问题。以乡镇“七所八站”、学校、医院等事业单位以及村两委、村集体经济管理人员为代表的基层公权力体系，一直处于监管弱化的状态。特别是村一级非党员村干部难以得到有效监督，脱贫攻坚、“三资”管理等工作中，基层“微腐败”问题依然存在。而在乡镇，基层行使公权力的群体人员数量庞大，更重要的是，这一群体直接与人民群众利益相关，如果监管不到位，基层矛盾将很难化解。监察体制改革向基层延伸后，将非中共党员基层公职人员、群众性自治组织中从事管理的人员“纳入监察范围”，着力解决了基层乡村“谁来监察”“监察谁”“怎样监察”的问题，打通了监察全覆盖在农村基层的“最后一公里”，给“我不是党员、我不犯罪，你们就拿我没办法”的这类人戴上了“紧箍”，把之前想管又管不上的人管起来了，实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

《国家监察》专题纪录片观后感作文作文 篇5

权威的视角、生动的细节、精良的制作，电视纪实专题片《国家监察》作为央视综合频道黄金时段的“新年大片”，一经播出就引起强烈的社会反响。

全景回顾国家监察体制改革，通过一个个深刻、生动的事例，既震撼心灵、发人深省，也生动展现了深化国家监察体制改革取得的丰硕成果，反映出国家监察体制改革形成的制度优势不断转化为治理效能，推动标本兼治取得显著成效。通过《国家监察》，观众窥见到国家监察体制改革前后的明显变化，感受到了反腐败更强劲的“动力”。

一路走来，国家监察体制改革从全面从严治党、强化自我监督出发，走深化改革、创新体制的路子，将改革成果载入宪法和监察法，纳入法治化轨道，实现全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的有机统一和协调推进。党对反腐败工作的集中统一领导从组织形式、职能定位、决策程序上进一步丰富完善，对权力运行的全覆盖、全方位、全过程监督进一步强化，充分体现新时代反腐败工作特征、契合新时代要求。改革前，纪委对吉林工商学院张国志案“鞭长莫及”，改革后，很快就被“打捞上岸”，就是最好的例证。

坚持和加强党的领导，是深化监察体制改革的根本原则，也是根本目的。改革后，党对反腐败领导更加坚强有力，由原来侧重“结果性领导”真正转变为“全过程领导”，确保党牢牢把握反腐败工作的领导权、指挥权是尴尬了，因为“九龙治水”，就是拿他没办法，“有后台”“平安着陆”等小道消息开始流传。改革后，省纪委监委迅速对郭海采取了留置措施，这只靴子，终于落地了!

纪法贯通无障碍、法法衔接无缝隙，推动制度优势进一步转化为治理效能。改革后，监委被赋予职务违法和职务犯罪案件调查权，并与纪委合署办公，执纪审查和依法调查可以同时启动、同步进行，监察机关依法收集的证据材料，可以在刑事诉讼中作为证据使用，纪法衔接更顺畅更有效。不仅消除了“党员带着党籍蹲监狱”等问题，还对轻微违纪违法、尚未构成犯罪的行为进行监督检查和监察调查。

国家监察体制改革，既是实践创新，也是理论创新，走出了一条中国特色的监察道路，为深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不”机制，为推进全面从严治党和巩固反腐败压倒性胜利作出新的更大贡献，由此开创“中国之治”新境界。

《国家监察》专题纪录片观后感作文作文 篇6

在观看《国家监察》专题片过程中，看到金融、民生、扶贫等领域的官员走着走着就忘记了自己的初心和使命，将群众的信任、利益、幸福都抛到了脑后;走着走着就忘记了党员干部肩上的责任和担当，将职务变成了自己谋取私利的平台。

我作为一名“国企人”，一定谨记要坚守初心，永葆廉洁的政治本色，全心全意为人民谋福利;要牢记使命，认真履行“国企人”的社会责任，忠诚履行党章赋予的监督职责，严明政治纪律和政治规矩，坚守廉洁自律，为共建“清廉国企”贡献青春力量。

《国家监察》专题纪录片观后感作文作文 篇7

首先，加强思想教育，实施事前监督。

我们不应该就监督而监督，而是应从根源着手，把“功夫用在诗外”，做好广大干部的政治思想教育：一是突出党性教育。充分利用革命教育基地，定期和不定期组织干部接受革命传统教育，不断增强理想信念、宗旨意识和政治意识。二是加强廉政教育。专门组织培训廉政建设和干部监督内容，并通过召开警示教育大会，公开曝光典型违法违纪案件，强化警示教育。三是实行谈心谈话。主要领导不定期地与干部进行谈心谈话，并及时提醒他们加强选人用人工作，以身作则，从严要求，不跑官要官，不优亲厚友，注重公开、公平、公正，做到经常提神醒脑，警钟长鸣，防微杜渐。

其次，严格选拔任用程序，实施事中监督。

一是建立了拟提拔干部任前预审制：在选拔任用干部之前，组织部门要对拟调任的人数等情况进行审核和任前预审，防止超职数配备干部、违规提高干部职级待遇等现象的发生。二是坚持考察预告制。除了听取考察对象所在单位领导班子成员、同级和下级干部的意见外，还听取其工作对象、服务对象的意见，深入了解其在工作圈、生活圈和社交圈的表现，力求使考察结果客观、真实、全面。三是建立对拟提拔干部档案审核制度。坚持对拟提拔干部实行档案查看，对不符合任职条件资格规定的坚决不任用，进一步规范干部选拔任用工作。四是建立干部任用提名联审制度。将提名的考察人选名单提交纪委、计生、信访、审计等部门，对其廉洁自律、计划生育、遵纪守法等情况进行联合审查，有效防止“带病提拔、带病上岗”。

最后，加强干部日常管理，实施事后监督：一是公开述职考核。每年提拔的干部都要让其定期述职，接受单位内部、社会各界的监督评价，对综合考评不合格的将予以免职。二是建立提醒谈话制度。通过平时沟通谈话、提醒帮助谈话、职务调整谈话、批评诫勉谈话等方式，有效掌握干部的思想动态，对一些苗头性的问题及时提醒告诫并督促纠正，帮助干部解除思想负担和精神压力，充分体现了组织的关心和爱护。三是建立干部任期内和离任经济责任审计制度。及时对领导干部任中和离任经济责任审计工作，对发现问题及时回访跟踪问效，并将审计结果作为提拔使用考察干部的主要依据，加强对领导干部履行经济责任的经常性监督。四是实行领导干部个人有关事项报告制度。领导干部每年都要向组织报告当年本人的婚姻变化情况、配偶及子女出国境情况、家庭主要成员及重要社会关系经商办企业情况等有关内容，自觉接受组织审核和有关部门监督。

《国家监察》专题纪录片观后感作文作文 篇8

党的十八大以来，总书记站在以党的伟大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出一系列新理念新思想新战略，为做好新时代干部监督工作提供了根本遵循，要不折不扣贯彻落实。

一是把准政治要求，突出抓好政治监督。选人用人要坚持把政治监督摆在首位，突出政治标准，树立政治导向，强化政治信仰，体现政治担当;要健全机制强化全过程监督，严格执行干部选拔任用有关事项报告、“一报告两评议”等制度，落实“凡提四必”，杜绝“带病提拔”;要通过监督引导党员干部旗帜鲜明的讲政治，补钙壮骨、强身健体，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是树立鲜明导向，推动执行履职监督。在干部管理上也要加强履职尽责、担当作为情况的监督，一旦发现形式主义、官僚主义类的问题必须立即处理，对干部实施跟踪考核、年终考核、多维考核，量化考核标准，强化履职监督，用严管加厚爱激发干部干事创业动力，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领。

三是目光转向身边，加强日常监督。干部管理也要“做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐”，要抓在经常，严在日常，监督干部的政治作为，看是否严格落实请示报告制度，是否如实报告个人有关事项，是否把忠诚老实融入日常学习和工作。要加大对干部的提醒力度和提醒频率，抓苗头抓预防，以问题导向倒逼党员干部有所作为。

《国家监察》专题纪录片观后感作文作文 篇9

何谓英雄?聪明秀出，谓之英;胆力过人，谓之雄。

英雄者，有凌云之壮志，气吞山河之势，腹纳九州之量，包藏四海之胸襟!肩扛正义，救黎民于水火，解百姓于倒悬!

英雄者，拥有藐视一切之能力，傲视群雄之气势，世人对其不但敬畏，而且难以捉摸。古今中外，可称之为英雄者，寥寥可数。

随着时光的年轮划过一圈又一圈，那个战火蔓延硝烟弥漫的时代一去不复返。我们跨步走进了新时期。有人说，这是一个缺少英雄的时代，没有战争，没有;还有人说，这是一个很少需要牺牲的时代，奉献是英雄和模范们的事情，不是普通人所能做到的。其实这是对英雄的误解。奉献是一种高尚的情操，也是一种平凡的精神;奉献既包含着崇高的境界，也蕴含着不同的层次。哪个时代都有见义勇为、舍身救人;哪个时代都需要乐于奉献，勇于牺牲的英雄。

鲁迅曾经说过，真的英雄，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。这个时代远去了冲锋陷阵的机会，抛去了闹革命促生产的蛮劲儿，不见了革命小将的造反有理举动，能有的仅仅是柴米油盐酱醋茶的慵懒生活。习惯了安逸与漠然，如何在内心里激起那种一呼即应的使命感，如何在简单的生活里保持高尚的操守却成了一件难事儿。

10月24日，为救两名落水少年，湖北长江大学10多名大学生手拉手搭成人梯扑进江中营救，两名少年获救，而3名大学生不幸被江水吞没，献出了自己年轻的生命。他们都是19岁。他们的生命永远19岁，他们的青春永远19岁。

且不必说他们是八零后，亦不必说他们是大学生。仅仅他们站出来的这个举动我们就该为他们鼓掌，呐喊。而他们不仅站了出来，还用生命向我们证明这代人，并不尽如世人眼中所谓垮掉的一代。我们也是有血有肉有感情有灵魂的人，我们的身上也留着英雄的血，英雄的精神。

鲜活的生命已经化作尘埃，他们用生命做出的呐喊却久久回荡在我们耳边。唤起我们心中沉睡的真神。

真爱大爱，不只是挂在嘴边，写在纸上的。浮躁与喧嚣可能会模糊我们对于梦想的坚持，挫折与磨难可能会阻挡我们迈向成功的彼岸，唯有道德的底线和灵魂的救赎不能放弃。

英雄，从来就不只是活在历史和记忆里的。真正的英雄，就在我们身边，默默地为这个世界奉献他们微不足道却举足轻重的力量，让我们得以安生，倍受感动。

《国家监察》专题纪录片观后感作文作文 篇10

近日，五集电视专题片《国家监察》在媒体热播，引起全社会巨大反响，学校党支部要求大家认真观看学习，带着几分好奇，我观看了这部影片。看完影片才知道，这是一部以党风廉政建设和反腐败为主题的纪录片，片中曝光的有关国企、金融、教育、医疗、扶贫等不同领域的系列腐败案件让人触目惊心，涉及的人物众多，既有郭海、赖小民这样的国企老总，也有王晓光、艾文礼、冯新柱这样的省级领导，易利华，胡经纬，杜晓阳，黄细飞这样的基层干部，他们的落网，让人拍手称快，同时，也让我们对国家纪检监察工作有了进一步认识。

一、纪检监察体现了党和国家反腐的决心。正如一个人最大的敌人是自己，对于一个政党来说，能否保持党的作风和纪律，关系到民心向背，关系到党的存亡，这一点，苏共失败的历史教训已经证明。十九大以来，党中央高度重视党风廉政建设，提出党要管党、从严治党的基本方针，从根本上治理腐败问题，老虎苍蝇一起打，扫黑除恶如火如荼，这些反腐举措无不体现了中国共产党壮士断腕、刮骨疗毒的反腐决心。

二、纪检监察体现了全面贯彻依法治国战略。法治的出现，是人类进入文明社会的标志之一，社会要进步，国家要发展，就不能没有法治，所谓天网恢恢，疏而不漏，无论你职位多高，无论你多么富有，任何人在法律面前，一律平等，任何人犯法，都要受到法律的制裁，法治体现的是人民对公平、正义的呼唤。对于普通百姓如此，对于共产党员、国家干部更是如此，我们党绝不允许少数人将自己的权力凌驾于法律之上。党的十九届四中全会也明确提出坚持和完善党和国家监督体系，国家纪检监察机构的完善、制度的健全，就是要加强对国家公职人员滥用权力、以权谋私等违规行为的监督，本质上则是全面贯彻依法治国战略的具体体现。

三、纪检监察体现了中国共产党的初心和使命。十九大以来，党中央提出在全国开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的号召，初心和使命成为各级党组织和广大党员干部热议的话题。什么是初心和使命，不同的行业、不同的岗位，它有不同的内涵，但从根本上讲，有一点是可以肯定的，那就是――中国共产党人的初心和使命就是为人民谋幸福、为国家谋发展，为民族谋复兴。坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，一切依靠群众，一切为了群众，这是中国共产党发展历程当中优良的传统，也是党带领中国人民取得革命战争的胜利、进行改革开放并取得举世成就的重要保障。将来，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，仍然离不开群众。一些党员干部脱离了群众，将自己凌驾于群众之上、漠视群众利益，甚至欺压群众、鱼肉百姓，人民群众对之深恶痛绝，加强纪检监察，打击惩治腐败官员，体现了党和国家维护了人民群众的利益，对初心和使命的坚持。

作为一名基层教育工作者，虽然我们职位很低，不腐败问题或许不一定会发生在我们身上，但是，影片中的腐败案件仍然值得我们警惕，作风建设永远在路上，它距离我们并不遥远，如果我们放松了警惕，放松了对自己的要求，那么，最终将会在工作中产生失误，甚至产生工作作风问题，对此，我们提高政治觉悟，时刻保持警惕，不断加强自身工作作风建设，老老实实做事，本本分分做人，牢记初心和使命，关心爱护学生，立足学校教育教学本质工作，端正工作态度，转变教育观念，不断提高教书育人和立德树人的工作能力，做符合时代要求的四有好老师，这样，才能无愧于人民教师的神圣职责和使命。

《国家监察》专题纪录片观后感作文作文 篇11

近日，由中央纪委国家监委宣传部联合中央广播电视总台摄制的五集纪实专题片《国家监察》在央视综合频道晚八点黄金档播出，中央纪委国家监委网站全媒体推送，爱奇艺、芒果TV、优酷视频、腾讯视频、哔哩哔哩等新媒体平台跟进播出。

凭借权威的视角、生动的细节及精良的制作，《国家监察》一经播出便引起关注。中央重点新闻网站、各商业网站等数百家媒体进行了报道和推送，同时微信公众号、微博账号、今日头条、百度百家号等新媒体平台也进行了大量报道。据CMS时段收视率显示，《国家监察》在央视综合频道24小时收视率排名第二。在网络平台上，《国家监察》高居爱奇艺纪录片热度榜单第一名，芒果TV纪录片推荐榜单第一名，腾讯视频上线2小时播放量超过24万，《国家监察》迅速成为全网最热纪录片。

“茅台往下水道倒也倒不尽”的贵州省原省委常委、副省长王晓光、“两亿赃款堆于家”的华融资产原党委书记、董事长赖小民、“贫困乡为刷白墙竟花799万”的安徽阜阳“刷白墙”等《国家监察》中的短视频进入抖音热点榜。“《国家监察》治理效能，我们都能感受到”“谁动群众的扶贫奶酪，纪委监委就动谁”“监委把这些自以为管不住的人管住了”“监察体制改革给所有公权力戴上‘紧箍’，保障公权力永远为人民谋幸福”“反腐无死角，让贪官无处可逃”……《国家监察》引起网友热议，而在哔哩哔哩网站推出后，更是引起年轻网民的关注，纷纷留言点赞，“《永远在路上》《巡视利剑》刷了2遍，现在《国家监察》来了”“纪委出品，必属精品!”从广大网友的留言可以看出，人民群众对党中央坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的信心和拥护。

《国家监察》引起如此强烈社会反响，生动地印证了以习近平同志为核心的党中央，以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，推动新时代全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响;证明了全面从严治党真正深入人心，真正得到了人民群众的拥护;也再一次彰显了人民群众对纪检监察机关的殷切期许。

刚刚闭幕的十九届中央纪委四次全会要求各级纪检监察机关一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。这既是党中央对纪检监察机关的要求，也是纪检监察机关更好回应群众期许的具体举措。

《国家监察》专题纪录片观后感作文作文 篇12

反腐永远在路上，要加强领导干部理想和信念。领导干部一旦在理想信仰的关口失守，一旦仿宋对自己和身边人的要求，就有极大可能被腐败细菌所吞噬，沦为国家和人民的罪人。反腐败是一场攸关政党前途的持久战，而加强领导干部的理想和信念，是这个持久战的重中之重。观察梳理多年来腐败案件，理想信念丧失都是根源。因此，全体党员干部都需要以长征精神凝聚信仰，拥抱奋斗精神、永怀赤子之心、真正做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪、公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，才能保持共产党人拒腐抗变的政治本色。

反腐永远在路上，要着力净化政治生态，营造廉洁从政良好环境。要深入推进反腐败斗争，下大气力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，使领导干部受到警醒、警示、警戒。要加强对干部特别是党员领导干部的监督管理，彻底改变对干部失之于宽、失之于软现象。

反腐永远在路上，要把制度的笼子扎紧一点。习总书记说：“要把笼子扎紧一点，牛栏关猫是管不住的”。没有健全的制度，权力没有关进制度的笼子里，腐败现象就控制不住。在反腐中，建章立制非常重要，要把笼子扎紧一点，牛栏关猫是管不住的，空隙太大，猫可以来去自如。

反腐没有休止符，反腐永远在路上。作风建设只有开始没有结束。只有长期净化党的肌体，党才会不忘初心、不变初心，民族复兴的伟业才能如期实现。

一朝入党，终身入党。很多共产党人几经考验，得到党的认可和信赖，成为党这个大家庭的一员。一朝入了党，终身是党的人。不管身处何处，不管干什么工作，不管什么环境，我们都要不忘党的教诲，不忘的初衷，而是敢于扛起肩上的重任，敢于带头先行，树立模范，保持党的良好形象，做好人民满意的公仆。特别是在当下的“中国梦”的建设，我们共产党人更要发挥己长，坚守岗位，发挥不怕苦、不怕累的民族精神，合众之力，攻坚克难，共圆美好梦想，坚持初衷，不忘使命，永远在路上。

《国家监察》专题纪录片观后感作文作文 篇13

1月12日，反腐电视专题片《国家监察》首播，掀起了一阵观看热潮。“老虎们”现身说法，在镜头面前深刻反省自己的违纪违法行为，深刻进行了自我剖析和忏悔，令人惋惜。反观这些反面典型，如何做好当下党员干部队伍的教育管理和监督工作，如何让广大党员干部旗帜鲜明讲政治、清正廉洁知敬惧，应做到以下几点。

一是要用好用实制度管人。要不断完善从严管理和监督干部制度体系，对于干部的管理要有章可循。要用实用好干部管理制度，对干部的日常管理严格按照规矩办事，对干部的奖罚做到分明有据。“不立规矩，不成方圆”，对干部的问责要做到“有权必有责、用权受监督”。当前，随着廉政、纪律的进一步压实，许多党员干部存在的安于现状、工作不在状态等问题，要切实用好干部管理制度，让不作为、慢作为的党员干部受到提醒，让能干事、敢做事的党员干部得到提拔和重用，真正用身边人、身边事来警醒干部，在干部队伍里真正营造起干事创业的良好氛围。

二是要优化选拔选优用人。优化干部队伍，打造一支能干事、敢担当、清风廉政的干部队伍，尤其重要的一个环节就是要“选好人”。党的十九大报告提出，选人用人要“突出政治标准”，这对我们的干部选拔和使用提出了明确要求。新形势下，干部的选拔使用首先要树立正确的政治导向，坚持“任人唯贤、优中选优”的原则，切实落实新形势下的干部选拔标准，并且对干部的选拔任用工作要实行“全方位、无死角”的监督，确保抓住干部队伍的管理核心不松，确保干部队伍的来源可靠。

三是要做到问题及时提醒。问题的产生都是“由小到大，从量变到质变”的发展，“千里之堤，溃于蚁穴”，从《国家监察》中不难看出，一些党员干部最开始的初心是好的，但是渐渐的就抵制不住诱惑，逐渐走向违纪犯罪的深渊。因此，对于干部的日常管理监督要做到“早教育、早提醒”，监督要体现在工作和生活的方方面面，批评与自我批评要经常性开展。一旦发现“苗头性”问题，抓早抓小，防微杜渐，第一时间开展提醒谈话、批评教育。让干部知晓监督就在眼前、组织就在身边，杜绝小毛病发展成为大问题。

《国家监察》专题纪录片观后感作文作文 篇14

昨天晚上，央视播放的《国家监察》第二集《全面监督》中，揭露了内蒙古自治区人民政府原副主席白向群的贪腐过程。他说，收受的第一笔贿赂，是在第一次当上“一把手”之后，第一笔贿赂就高达105万元。金钱来的如此容易，导致他对金钱的胃口越来越大。

当上“一把手”就贪，恐怕不是白向群一人。现实中还有许多“白向群式”的人。有的人在生活会上剖析自己，开玩笑地说，自己手中没权，想贪污也没条件。有这种思想的人，应该说，大多是“白向群式”的人。这种人，一旦当上“一把手”、主政一方，就会露出“真面目”。

想一想，如果白向群第一次贪污后，组织上就对他作出处理，既是对他本人负责，更是对组织负责。可是，有多少人会想，白向群当上“一把手”，就那么胆大，就开始伸手呢?

我们设想一下，白向群在走上领导岗位特别是担当“一把手”之时，党委上会研究过没有?组织部门考察过没有?纪检部门查过没有?肯定研究过、考察过、检查过。但为什么就没有发现白向群的“真实面目”?可见，研究是走过场，考察是走程序，检查是走形式。这“过场、程序、形式”一走，党委上会自然而然就是“水到渠成”，自然也成了“走过场”。现在，各个地方每年要选拔大量的干部，如果都象这样走过场，又有多少“漏网之鱼”?

从白向群身上，我们可以吸取的教训有三：一是讲政治，要看实质，不要只看表象。相信白向群也经常在口头上“讲政治、守规距”，组织部门、纪检部门，特别是党委不能只看表象，不看实质，要真正把干部的真实面貌识别清楚。二是干部监督要真监督，不要等出现问题了才上手。常言道，信任不能代替监督。干部送到位之后，不要撒手不管，而要经常监管。特别是上项目、动干部、开工程之时，更要加大监管力度。切不可平时放手不管，出了问题才管。到那时，最多就是“亡羊补牢”，但损失已然造成。三是干部真正能上能下。现在，有一个不好的导向，就是干部只能上，不能下。政治过硬了，能力强了，自然能上。但是，一些干部在上去之后，发现“政治不硬、能力不强”，也没有哪个部门让他下来。谁都不认为是自己的事，已然是“不犯错误不下，犯了错误才下”。应该形成一种新的导向，就是“政治不过硬者下、能力不够者下、干不了工作、干不好工作者下”。就象教育上一样，老师教育不好学生，可以调整到后勤部门，绝对不能滥竽充数、误人子弟。干部工作也一样，绝对不能尸位素餐，占着位子不干事。要腾开位子，让政治过硬、有才能的人上。努力形成“人尽其才、才适其用”的局面。