培训心得:培训留给了我们什么
培训留给了我们什么
我们每个人都参加过培训,有的人可能参加过很多次,可每个人每次参加完培训的感想是不尽相同的,这应该就是培训的独特魅力吧!
就培训而言,我们每个人都需要。以前就听人常说:“活到老,学到老”,这样的道理,而如今的社会,我们更应该无时无刻地来充实自己,完善自己,提高自己。培训是一个循序渐进的过程,而我们被培训的人又将如何面对呢?据有关消息报道,人的记忆是会随时间的推移而递减和丢失的,一个人当天耳闻目睹的事情,在一天后,耳闻的记忆会失丢失75%左右,目睹的记忆会丢失50%左右;一个星期后,耳闻的记忆会丢失90%左右,目睹的记忆会丢失75%左右;而一个月以后,耳闻的记忆留下的只有5%左右,目睹的记忆留下的也只有8%左右了。因而人们参加培训,常常都是“会上激动,会下不动”,然而不动的原因不是别的,就是因为会后,由于繁忙的工作,在会上听到的,看到的一切很快被人们忘记了,培训也因此成为了一种形式。
在此,我想告诉人们,能参加培训固然是好事,可培训后能记住多少,运用多少才是最最重要的。不要想,我要多记住些,我要全面的记忆,这是不可能的事情,人都是一样的。就像今天的培训,我也许只记住了“空杯心态”与“积极心态”,可我觉得值了,我理解到此两种心态更深一层次的含义,又丰富了我的知识,我又向成功迈进了一小步。
当然,和我一样的人会有很多,很多,他们也许学到了我没有学到的东西,总之,每个人都应该有所收获。留下来的不在多,而在深,哪怕只是微不足道的一点点也好,培训的目的也就达成大半了。
培训后究竟能留给我们什么呢?我想应该是停留在我们记忆深处的深刻的那么几句话,甚至是几个简单的动作而引发的那种激情的感觉,而由感觉影响到我们的日常生活、工作中去。
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