学校团支部书记培训心得体会
2010年6月24日,很荣幸能参加太铁青年政治学校“10年首期团支部书记培训班”,这是第一次参加这样的培训,虽然只有短短的几天时间,但是培训班的培训内容却给我留下了很深的影响。以至于在培训后的几天时间里,一直不能忘怀。
6月24日晚18:00,我们在路局党校报到,吃过晚饭后,开始了培训的第一项内容:性格测验。人们常说,性格决定一个人的命运,人之所以遇到相同的一种际遇,不同的人会有不同的反应,这大概就是性格使然的缘故吧。不同性格都有其特点,通过性格分析,我才恍然大悟,针对不同性格的群体,作为团对领袖要分别对待,这样才能避免性格差异的冲撞。补充很重要的一点,还要知道自己的性格类型。(知己知彼,方能百战不殆)。
接下来的第二天,在老师的带领下,首先开展了一系列的趣味互动游戏,称之为“破冰训练”。“破冰”就是消除大家的陌生感,增进了解,为下一步的更好沟通打下基础。这个“破冰训练”效果是很明显的,几个趣味的游戏下来,我也能简单的叫出一些人的名字,而且大体知道他的一些诸如特长爱好及其简单的性格特点等。其实这个“破冰训练”也可以活学活用在工作生活中,恰当的幽默及风趣的故事都是能打开一个团队成员的心扉的。假如您不会这些的话,告你一个简单的方法,就是微笑地(当然了是很真诚的微笑,不是伪善的笑)向对方打招呼:“你好”。或者伸出你的手说:“很高兴认识你!”。
破冰训练之后就是开始组建团队,我们班根据前一天的性格测试结果分类了三个团队,很荣幸能被团队成员推荐为队长。在组建和管理这个团队中我感慨颇多,对此我想说一下几点看法:
一、沟通的重要性
我记得哪本书上说过一句话:“一个成功的团队领导者,必定是一个成功的沟通高手”。我们团队有成员20名,来自与全局各个不同的站段,良好的沟通是建立点对点的互动认识,真诚地建立相互信任,当点都连成一片时,就成了一个面,成了一个良好的团队基础。如何沟通,这里我认识也不是很深,我只记得培训老师强调的一点,那就是信任并尊重对方。
二、团队意识
纪律是一个团队能否高质量完成任务的保证。长期工作给我们带来的定向思维,使个体的利益放在了重要的位置,一盘散沙。如何保证团队成员的纪律性,是这个团队首要的任务,这也就是我现在才明白,一般的大中专院校新生报到时,都要进行军训的原因了。如何组织一个有纪律性的团队,这是一个团队领导者必须掌握的。
三、在学习中进步
xx在十七大报告中说“创建学习型社会”, 只有一个懂得不断充实自我的学习型团队,才能在发展的社会创造出更多的“奇迹”。
最后想说的是,在这几天的培训中,认识了不少的优秀青年,也学会了几个很锻炼智商的游戏,希望回来以后,在团的活动中运用。非常感谢路局团委能给青年人提供这样的锻炼和学习平台,希望有福气再能参加这样的培训活动。感谢我的两位难兄难弟—大西设备彭清杰和湖东运用臧锐锋,他们在这次培训活动中表现很棒,用他们的经常说的一句作为结尾那就是“不能给咱湖机丢人!”。
乔建东
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