士兵心得体会（精选3篇）

士兵心得体会 篇1

近段时间，我参加了部队“讲政治、顾大局、守纪律”集中教育学习活动，通过学习，我深刻认识到了作为一名共产党人，敢想别人不敢想的事、敢说别人不敢说的话、敢干别人不敢干的活，有政治风险，需要政治勇气，但最终体现的是一名共产党员的政治胸怀、政治境界、政治胆魄、政治操守。在学习活动中我切身感受到了“讲政治、顾大局、守纪律”活动的必要性和重要性，进一步增强了做一名廉洁自律干部的信念。现将学习收获和心得体会总结如下：

一方面，坚持理论联系实际，强化大局意识。

讲政治、顾大局不仅仅等同于服从领导，不仅仅是讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律，反之，仅仅满足于讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律，也不一定能讲好政治、顾好大局。

如何讲政治、顾大局?我们经常说一句话：“理论上的成熟是政治上清醒的基础”。要做到很好的讲政治、顾大局，必须以一定的理论基础为前提、为指导，不懂政治理论，对马克思主义基本原理一知半解，就不可能有清醒的政治头脑，工作中就会不辩方向，缺乏政治敏感性。当前胡的“三句话”是指导我们开展好各项工作的强大思想武器。当前及今后，只有认真学好“三句话”精神，做到学深学透，了解、弄懂“三句话”思想的精髓，真正明白什么是解放思想、实事求是、与时俱进，才能认清发展方向，把握发展趋势，工作才有预见性，也才能抓住重点和关键。同时在学习中，不能死搬硬套，教条理解，甚至断章取义。要联系实际，结合工作，善于分析。在把握理论精髓的前提下，运用所学理论创造性地指导工作，才能做到既讲政治，又兼顾大局。

另一方面，加强自身修养，做廉洁自律的表率。

作为一名现役干部要注重自身形象在群众中的影响，在思想上和行动上时刻与上级领导保持一致，严格执行上级领导的有关规定，确实做到讲政治、顾大局、守纪律;同时，要有责任感、事业心，竭尽全力做好当前工作，坚持淡泊名利，坚持秉公用权，坚持求真务实，坚持健康情趣，不断提高自身的思想觉悟和道德品质，时时刻刻做好表率，做一名群众信赖、支持、拥护的优秀干部。作为一名现役军人，要始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，时时、事事、处处做到率先垂范，廉洁自律，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人;严格遵守上级领导关于廉洁自律的各项规定，一心为公，尽职尽责、忠于职守，凡事三思而后行，带头做出表率。

作为革命军人，要以服从命令、听从指挥为天职，令行禁止，雷厉风行。在工作中，更要遵章守纪，严格执行各项管理制度，始终清白做事，清廉做人，以更加出色的工作业绩，为部队建设提供强有力的后勤保障。

士兵心得体会 篇2

看到很多人都对军人加薪发表了很多看法，有反对有赞成，说明大家对军队很关心，这也是一种好事。但是看了之后我觉得很多人还是对部队有很多误解，所以我想再说几句。

1.军人的工资绝对没有少数网友说的那么高。-----有网友说“因为这三个不同层次的新近现基数相差太大!其实际增加钱数：士兵1000元，营职4000元，团职8000-10000元，师职以上达到15000-20xx0元。”------我不知道这个数据从何而来?我以人格担保，工作20xx年到20xx年的军官，一般职务在副营正营左右，一般都是30～35岁左右。他们全部工资收入也就是2600～3100左右，当然每年国家5个节日，一个100，一共500，再加上每年回家休假一次，根据路途远近凭车票报个几百千把块钱路费，除此之外没有其他收入了。团职工资一般3200～4000左右，师职5000左右。地方上同样级别的公务员、事业单位工作人员拿的钱(账面工资和各种补助)比这个多得多。而且我听到的消息对于级别较低的军人，加薪就是1000元多一些，已经是解放军多少年来比率最高的了。地方上公务员、事业单位工作人员几年加的钱多多了。就说他们的补助吧，谁都知道他们的购物卡，每年几千到上万不等，你敢否认吗?年底的阳光工资，哪一个不是上万?还有，不要老是拿军官和民工比。我不是有什么歧视的看法，我也是农村出身的。但毕竟军人从事的是最危险的职业，而且现在军事方面对科技对知识的要求越来越高。老用高科技的东西和小学、初中、职中、高中的东西去比较没有什么意义。

2.军人绝大多数都是迟早要离开部队的，师级以下军官都要面临转业，二次创业的问题，这是很艰难的。试想让40多岁熟悉军队工作而不谙地方事务的人如何去很好的参与竞争?要知道他们已经奉献了20来年了。不相信的话我用以前在军营的所见所闻计算一下。我们就按外面公开的数字，军人总数250万，士兵和军官比例按5：1，那么军官只有50万，在军官中下一级和上一级的军官比例大约是4：1，你自己算一下吧。我国将军也就1000个左右，这1000个左右就是高级军官，他们不用转业，干到退休，保障很好。师级也就4000到7000左右，他们也不用转业，干到退休，保障也可以。除此之外的都要二次创业。团级军官还好一点，他们是地方组织部门安置，本来职务较高，还算有点优势。士兵士官大多数在部队时间短，年龄小，负担、压力还不是那么大。营连排这些军官最倒霉，面临婚姻、孩子、住房等问题，负担重、压力大，有的地方安置工作还很不好。我一个战友31岁转业，你知道分配干什么吗，一个中学的门卫。大家真的应该看看，想一想，长期这样下去军人还能有积极性吗。

3.军队有科研的人员，他们也应该加工资。正如有的网友说的那样，在地方单位搞科研的、从事开发等的技术人员收入比军队内这类人员高得多，如果他们的待遇太差的话那么军队是不可能留住这些人才的!你看军队里面搞航天火箭、神舟飞船、搞核潜艇的、搞武器的，他们绝大多数拿的工资和普通军官差不多的，只有极少数拿得到一点补助，和地方比简直是九牛一毛。

4.大家不要光看特殊，世界上在任何地方都有特殊，但是特殊的人毕竟是少数，绝大多数军人尤其是低级军官都是很苦待遇也是很差的，只有从团以上的军官才比较好一点，但是团以上的军官占部队的比例太小了。另外一个就是省军区等单位，但是他们的比例也很小啊。我们不能因为中高级军官待遇好一点，还有极少数军人贪污腐败就反对啊，我们主要应该考虑大多数军人啊。你看网友说的就是事实了：50，60年代女人以嫁给军人为荣;现在军官普遍找老婆难，结婚后离婚率也比较高，我在部队时29岁才结婚，我们单位还有好几对离婚的。原因非常值得思考?要不要让军嫂们来谈谈自己的看法?我知道，现在仍然有不少军嫂、准军嫂是非常值得钦佩的。但是多数女孩子都不愿意找军人了。

5.关于有网友谈到丢失国土、军人没用等方面的，我想说的是，不要简单看问题，军人是国家领导的，要不要打仗收复国土、岛屿等，这是要国家领导决定的，不是说下面的哪个军人说打就打的问题。如果你非要认为军人没用，那只能是说你不了解部队。

6.我希望大家能多一些理解，多了解军队，不希望有误解。如果说你觉得军人工资高了，那么我说一下，抗洪一天应该给多少，在太阳底下训练劳动应该给多少，在暴雨下训练应该给多少，我们在海上训练游泳和在小军舰上抗眩晕训练吐得死去活来应该给多少，汶川地震我们每天搬很多老百姓的尸体应该给多少?大家好好想一下吧? 最后，我觉得部分人对目前军人的工作、生活、家庭状况了解太少，误解太多。

士兵心得体会 篇3

作为一名新时期的消防战士，精湛的业务素质、健壮的体魄是每一名战士都应具备的条件。当今消防部队，在处理各种灾害事故及突发事件上都要求做到分秒必争，正是因为这分秒的距离，能给人民的生命财产安全提供有效的救助保障，亦或是不可估量的损失和灾难。

消防部队分散广、任务重，更是要求独立作战能力强，由于这种特殊性，所以对消防战士业务技能、体能素质的要求就尤其严格和重要。怎样才能运用有效的方法，使我们的每一位战士成为业务技能精湛、身体素质优秀，都能够适应当今消防部队发展的趋势，能够成为一名合格优秀的消防战士，已成为当今部队训练管理的一个重要环节。

我认为运用科学的训练方法是训兵工作的重点，传统的训练方法死板、单一、老套过于保守，容易让战士们产生枯燥乏味的心理，导致战士产生厌训、怕训的心理负担，长时间如此单调的训练方式更是会让战士们的心理疲惫不堪。如传统的体能训练就是一种追求“量”的训练，每一次的训练都是在不断重复着相同的内容，很难提高战士们训练的积极性，以至于战士们每次听到体能训练这几个字都会产生厌烦、恐惧抵触的心理，在这种逆向的心理状态下战士们能够得到有效的锻炼和取得优异的成绩实在是不太可能;心理上产生的叛逆还会对战士们身心健康发展受到一定程度上的消极影响。

新兵在体能训练的初级阶段难免会产生厌训、怕训，怕苦怕累的现象。在训练中不能提高自己的积极性，训练消极惰怠，单一的训练方法更容易让新同志对体能训练从内心里失去兴趣，抵触、排斥的心理就再所难免，从而影响新同志们在以后战斗执勤及日常生活等方面的正常进行。

所以选择科学有效的训练方法就体现的极为重要，科学有效的训练方法不仅能使战士们的身体素质得到更大的提升和增强，也能使战士们的心理得到一定的锻炼，运用科学有效的方法才能在不断提高战士们体质的同时也能让战士们的心理得到健康的发展。

那么何为科学有效的训练方法呢?我认为科学有效的训练方法离不开以下几点：

(1)循序渐进性原则

在进行各项训练时要对温度、时间等方面要有计划，有步骤的逐步提高要求，不能急于求成，冰冻三尺非一日之寒，体制增强亦非一朝一夕所能求;人体承受寒冷和高温的刺激需要一个适应过程，这个过程就是有机体能能力提高的过程，只有当有机体能对较小的刺激适应了，再逐渐加大刺激才能逐步适应，从而不断提高机能能力;如果刺激突然加大，或则忽大忽小都会影响训练效果。

(2)因人制宜原则

进行体能训练要从个人的具体情况出发，确定适合每一个战士的训练方法和训练强度。由于年龄、体质强弱、健康水平的差异，对寒冷和日光照射的承受能力也各自不同。因此，在确定训练时间长短和温度高低的程度上应有所区别，必须从个体实际出发，防止千篇一律的做法。

(3)练娱结合，培养兴趣

训练与娱乐相结合，增加训练的互动性、趣味性、可实施性。在快乐中得到锻炼，在锻炼中也享受到娱乐，训娱相结合的训练方式不但能培养战士们训练的积极性更重要的是能够调整战士们的心理，从要求强迫性训练到自愿自觉性训练的转变;另外还可以利用现有器材设施进行训练，在掌握各项器材的同时亦可得到锻炼的目的和效果以及从中体会到娱乐的特性。

(4)合理安排，计划分配

科学合理的安排训练日程，有计划的分配运动量。防止运动量在短时间内处于超负荷状态，人体在各项训练时都会有一个接触适应的过程，过多或单一的训练方法易形成“训练障碍”，导致训练水平停滞不前，每一个训练阶段都会有疲惫期，每天也会有体能疲惫点。在此期间应注意调节战士们的身体状态，以放松为主，还可以开展一系列益智类的体育活动用以调节身体的疲惫。

(5)符合实际，注意训练方法的创新和改进

在加强基本知识，技能传授和基本能力培养的前提下，各项训练科目还要有实用性，贴合实际情况，使战士们掌握一些现代社会必备的基本知识技能，为增强战士体制和以后各项训练打好基础;另外要在训练中不断创新，寻找和探索实用有效的科学训练方法，综合全面的增强战士们的业务技能和身体素质。

综上所述，在新时期的部队训练方法应不断的探索更新和改善，要做到人性化，理性化;以战士的学习和锻炼为中心，侧重培养战士们的训练意识，使战士们养成良好的训练习惯，提高自我锻炼的能力;注意加强训练方式和方法的科学性、趣味性和实用性，使用科学有效的方法提高战士们的身体素质，要使战士们从中学会训练的方式方法，训练的处方原理，生理效果以及训练效果的好坏对新时期消防战士的重要性，从而以适应当今部队的发展趋势。在各项训练技术方面要切实提高效果，避免枯燥死板单一训练模式的出现，克服掉战士们厌训、怕训的心理;不仅要以重视掌握训练技能为目的的“练”，更要重视以锻炼身体提高身体素质为目的的“练”，真正做到技能学的过硬，武艺练的过精。