领导干部在干成事之我见
领导干部在干成事之我见
领导干部的威信高不高,不在于他的位有多高、权有多重,而在于他干成了多少让群众满意的实事。
要干成事,必须想干事。想干事,是一种觉悟、一种责任,就是脑中想着事业、心里装着工作,时时刻刻把心思和精力用在干事创业上。人生在世,事业为重,领导干部尤其要立志干大事、成大业,以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的责任。党和人民把你放在领导岗位上,给了你为党分忧、为国竭力、为民尽职的机会,你就应该以此为重、以事业为重、以民生为重。想干事,就是时时处处善于寻找干事的动力:在新的发展起点上,一如既往地干事;在与别人发展的差距面前,紧追快赶地干事;在党和人民的信任中,义无反顾地干事。当前,江西发展正处在一个爬坡过坎的关键时期,我们要把心思用在干事业上,把精力放在促发展上,一心一意干事业。
要干成事,必须会干事。会干事,是一种能力、一种素质,就是在干中学、学中干,时时刻刻把水平和能耐用在干事创业上。他山之石,可以攻玉;取人之长,补己之短;讲求突破,贵在创新。时代在前进,形势在变化,发展的任务在拓展,执政能力的要求在提高,领导干部尤其要把学习作为成长、成才、成熟、成功的不竭动力。当前全省上下正在学习浙江经验,最根本的就要学习“自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效”的浙江精神,与大力弘扬江西本土优秀文化结合起来,形成促进和谐发展、加快崛起的强大精神支撑。我们应清醒地看到,同浙江等发达地区相比,我们面临的民生问题可能更为突出。这就要求我们坚持总结自身经验与借鉴外地经验相结合,善于从大局出发思考问题,切实做到当我们的决策与群众意愿出现分歧时,要始终坚持以群众利益为先;当我们的工作力度与群众承受能力发生碰撞时,要始终坚持以群众承受能力为先;当我们的干部与群众产生矛盾时,要始终坚持以教育干部为先,真正用群众是否满意来衡量各级领导干部的能力和素质。
要干成事,必须多干事。多干事,是一种奉献、一种执著,就是多担事、快成事,时时刻刻把智慧和汗水用在干事创业上。勤于工作,敢于负责,在错综复杂的矛盾面前不患得患失,在接踵而至的工作面前不挑肥拣瘦,在分内分外的任务面前不斤斤计较。要自觉摈弃“当太平官、坐安乐椅”的消极观念,树立“爱干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是绩”的为政理念。要在攻坚克难上狠下工夫,在改革创新上狠下工夫,在抓好落实上狠下工夫。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果、人民的利益,我们的工作才算做到了位、做到了家。
要干成事,必须不出事。不出事,是一种品质、一种精神,就是讲团结、重修养,时时刻刻把和谐和廉洁要求用在干事创业上。团结是领导班子的生命,是事业成功的保证,也是干部成长进步必不可少的条件。讲团结是一种大智慧,会团结是一种真本事。搞好班子团结,最重要的是坚持和完善民主集中制,正确处理民主与集中的关系、集体领导与分工负责的关系、班子主要负责人与成员的关系,要建立分工合理、程序严密、权责明确、运转高效的工作机制。清正廉洁既是执政之要,也是立身之本。要积极倡导胡锦涛同志提出的“八个方面”的良好风气:勤奋好学,学以致用;心系群众,服务人民;真抓实干,务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局,令行禁止;发扬民主,团结共事;秉公用权,廉洁从政;生活正派,情趣健康。各级领导干部都应以团结为前提、以形象为保证、以纪律为准绳,忠于职守、清廉务实、勤奋理政。
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