地税干部讲纪律有规矩的心得体会（通用6篇）

地税干部讲纪律有规矩的心得体会 篇1

当前，根据省局文件的精神和要求，全省地税系统广大干部职工正在积极开展“树立法治精神，守纪律讲规矩，加强制度建设，规范内部管理”主题学习讨论活动，作为地税基层分局一员，下面就守纪律、讲规矩谈点感想和体会。

一、守纪律讲规矩是推进党建工作和地税事业不断进步的必然要求

以来，从各项党纪法规制度的密集出台，到约束党员干部日常行为的三令五申，再到对违法违纪、贪污腐败案件的“零容忍”，中国共产党正行走在从严治党、驰而不息的道路上。而新形势下，经济发展进入新常态，地税事业正处于新的发展阶段，税收收入下行压力加大，法治要求更加规范，制度建设和执行落实有待加强，对党员干部守纪律、讲规矩的要求也更加突出。遵守纪律、严明规矩这条红线时刻不可逾越，应该牢记在日常的工作和生活中。作为偏远农村分局，距离县城路途较远，上班要花费一个小时才能到达分局，去年规范上下班时间后，分局成员每天上班要早起一个小时，尽管有些辛苦，但这就是纪律规定，必须服从，否则就会被问责追究。基层地税分局，作为税务管理和服务的实践者，必须树立纪律和规矩意识，加强纪律和规矩建设，充分利用好内部监督和外部监督的作用，通过明察暗访和各项考核手段，抓好纪律规章的落实和执行，这既是保证全党令行禁止、集中统一的关键，同时也是对广大地税干部的重要要求，为加强新形势下党建工作和地税事业政治作风建设提供了重要遵循。

二、当前地税基层分局纪律规矩方面存在的问题

(一)理想信仰缺失，政治立场偏移。

一是理想信仰缺失，政治方向不定。没有树立共产主义作为我们应该秉持的信仰，遇到现实生活中存在的问题和矛盾，比如贫富悬殊、收入分配不公，少数人价值观扭曲，拜金现象严重;

二是党性修养不足，立场不坚定。有些基层党员干部总觉得“反腐斗争一阵风”，避过紧要风头就行了，对反腐斗争立场不坚定，没有与党中央保持高度一致。

三是理论学习不够，纪律规矩不明。一些基层党员干部只重视税收业务培训，不注重政治理论学习，甚至对本单位的规章纪律都不了解，政治素质不高。

(二)遵守执行不严，实践能力欠缺。

一是无视纪律规矩，自由散漫，在岗不在位的现象仍然存在，工作时间做与工作无关的事情现象较多。

二是纪律规矩意识比较淡薄，片面注重税收任务的完成，在执行纪律规矩时责任意识不够。

三是少数基层干部不能严格要求自己，执行纪律规矩时，推三阻四，使用各种理由逃避履行义务，打擦边球。

(三)责任意识不足，缺乏相互监督。

一是有些基层分局领导自身存在纪律规矩方面的问题，也就谈不上对其他员工的监督和问责了。

二是部分分局职工揣着明白，装着糊涂，对单位领导和同事的违法乱纪行为，抱着“多一事不如少一事”的思想，不敢指出，更有甚者盲目跟从，集体腐败。

三是有些纪检监察员遇到问题“碍于人际关系”，流于形式，浮于表面，对违法乱纪行为不能及时发现，及时纠正，监督不力。

三、针对地税基层分局守纪律、讲规矩的几点建议

(一)把好信念开关，强化党员意识，提高遵纪守规的自觉性。

一是加强共产主义教育，共产党员应该把共产主义作为我们毕生的追求，把政治纪律和政治规矩作为我们思想和行动的准绳，打牢理想信念之基，补足精神之“钙”。

二是强化党员意识，按照党章的要求，规范自己的一言一行，要学习深刻领会党中央的文件精神，提高政治敏锐性。

三是组织单位职工认真学习单位各项规章制度，针对不知道、不了解、不清晰的纪律制度，加大学习力度，切实做到纪律规矩牢记心中。

(二)坚持服从管理，强化底线意识，提高遵纪守规的严肃性。

一是坚持组织原则和党内政治生活准则教育，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，这是党内生活秩序的基本原则。基层分局地税干部必须在思想上、政治上、行动上同党中央和上级地税机构保持高度一致，做到关键时刻听从指挥，重大方针坚决贯彻，具体规定严格执行、日常生活严守规矩。

二是要强化纪律规矩“铁”的意识，自觉做遵守纪律规矩的表率，自觉摒弃从众、侥幸、麻痹心理，心存敬畏，严守底线，不越雷池半步。广泛运用身边的典型人、典型事，做到正面典型示范引导作用和反面典型警示教育作用相结合，促进从严治党、严明纪律规矩落到实处。

(三)严格追究问责，强化问责意识，增强遵纪守规的实效性。

一是基层分局领导班子要有责任意识，自觉做好表率，对身边违反纪律和规矩的人和事，敢抓敢管，严肃问责，不能睁一只眼闭一只眼，大家一团和气。

二是分局职工一定要做守纪律讲规矩的明白人，面对违法乱纪行为，即使是上下级关系，也必须抵制，否则就是盲目跟从，集体腐败，坚决维护纪律的权威性和严肃性。三是各级纪检监察员切实履行监督检查违法乱纪行为的重要职责，对分局内涉及的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律等各项纪律的执行情况进行监督，要发现一起，查处一起，绝不姑息。对各级纪检监察员监督不力的，还要追究所在单位的主要领导和相关人员的责任。

遵规守纪是党员干部的基本政治义务，如果纪律和规矩意识弱，就很难做到遵法守法。地税发展处在一个的新时期，我们要增强理想信念，严守纪律、严明规矩，并将其真正落实到行动中，为地税事业的发展作出新的贡献。

地税干部讲纪律有规矩的心得体会 篇2

近日，按照洛阳市地方税务局党组部署，洛阳市地方税务局直属分局举办了“两学一做”学习教育党课日活动。洛阳市地税市局党组成员、总会计师、直属分局局长张步涛以《体会入党以来入党誓词的变化回顾中国共产党的光辉历程》为题为全体党员讲授专题党课，对该局“两学一做”学习教育活动提出要求：争做“四讲四有”合格党员，加快推进地税事业健康发展。

通过此次党课活动，该局全体党员进一步认识了开展“两学一做”学习教育的重要意义，更加坚定了理想信念，铭记职责使命，立足本职干事创业。

新时期合格党员的标准就是“四讲四有”，即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。结合地税工作实际，该局提出了具体要求——

讲政治、有信念，就是要求地税党员干部强化政治意识，保持政治本色，坚定马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义和共产主义的信念，把理想信念时时处处体现在地税工作中行动的力量，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，做到政治合格。

讲规矩、有纪律，就是要求地税党员干部自觉用党性原则和纪律规矩约束规范自己，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，维护各级地税党组织，做到执行纪律合格。

讲道德、有品行，就是要求地税党员干部坚守共产党人精神高地，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，明大德、守公德、严私德，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家。

讲奉献、有作为，就是要求地税部门党员干部践行党的宗旨，保持为民本色，保持干事创业、开拓进取的精气神，敢于担当、勇于负责，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去。全体党员干部要认真遵守廉洁自律准则和党纪处分条例，高标准落实中央“八项规定”、省局市局要求工作纪律，以实际行动保持清廉本色。

该局提出，要通过“两学一做”学习教育，使党员干部自觉按党章办事，自觉遵守党规;教育引导党员干部在关键时刻、重要关头，始终保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，树好自己形象，为党员干部队伍增光添彩;教育引导党员干部不断提升管理能力和服务水平，立足岗位奉献，勇于担当作为;围绕做好省局确定的“四件大事”，着力锻造党员过硬作风和能力，在落实“四件大事”中作出新贡献、全面深化改革中展现新担当、服务经济发展中创造新业绩，圆满完成各项目标任务。

地税干部讲纪律有规矩的心得体会 篇3

3月17日上午，xx县国税局组织召开了以“严明党的政治纪律和政治规矩”为主题的专题廉政党课。县局党组书记、局长以“共产党员要做守纪律、讲规矩的楷模”为题给全体干部职工上了一堂专题廉政党课，并结合当前税收工作提出了具体的贯彻落实措施。

一要抓好学习教育。

要把开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动和全区国税系统正在开展的“严守纪律讲党性、履职尽责强意识”结合起来，把“强党性、守纪律、讲规矩”作为主题教育的核心内容，通过集中学习、警示教育和专题讨论等形式，深刻理解“守纪律、讲规矩”的丰富内涵。要把“受警示、明底线、知敬畏”作为主题教育活动的落脚点，通过主题教育活动，使全体税务干部在思想上明底线，在行为上划出红线。党员干部要带头学习好系列重要讲话精神，模范遵守党的纪律和各项工作制度，做学习实践“守纪律、讲规矩”的楷模。

二要抓好工作落实。

要把“守纪律、讲规矩”落实到具体的税收执法工作中，突出约束和敬畏两个核心，不断加强作风建设，确保干部清正、队伍清廉、作风清明，不断提升税务干部依法行政能力;要把“守纪律、讲规矩”落实到纳税服务工作中，按照《全国税务机关纳税服务规范》确定的内容和要求，进一步优化纳税服务，提升服务质效，切实推进政风行风建设上台阶;要把“守纪律、讲规矩”落实到建立健全各项工作制度和自觉遵守各项工作制度上，形成用制度管人管事的良性运行机制。

三要抓好监督检查。

要以推行绩效管理考核为抓手，深入贯彻落实自治区国税局提出的“巩固、落实、提升”的工作要求，按照xx届中央纪委五次全会和区市党风廉政建设工作会议的部署，着力落实“两个责任”、强化监督执纪问责，持续不断纠正“四风”，有效预防税收执法风险，通过日常管理考核把“守纪律、讲规矩”落到实处。

地税干部讲纪律有规矩的心得体会 篇4

近日，会同县局召开局务会，以积极推进“两学一做”为契机，按照《关于全面推进依法治税的实施意见》，迅速落实地税系统税政法规“大培训大讨论大实践”活动方案，三措并举要求全体干部既做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的“四讲四有”合格党员，又做依法依规依程序收税，公开公平公正执法的“三依三公”式合格税务人。

提升从税人员法治修养。县局建立健全教育培训制度，恢复每周星期五下午政治业务学习，采取一月一论，组织科室和分局开展“税收法治、税收征管、房地产税收、财产行为税、所得税、纳税服务、稽查业务、费金管理、网络信息”等9个课题24小项专题培训，做到“要干部学”为“干部要学”到“干部爱学”的转变，拒绝花架子，走过道。

加强“三依三公”引领工作。结合会同地税实际，采取集中与分散讨论、专题与训后讨论、研讨和座谈等方法，着力解决在执行税法过程中如何实事求是，依规依程序，有法必依、依法必严的问题，做到全员参与，人人思考，使“三依三公”成为税务人员的行为准则。

强化税政法规工作实效。县局及时成立活动领导小组，责任到人，任务到岗，以活动促观念转变，促素质提升，促工作进位，积极开展“征管、纳服、稽查、信息”的四个能手选拔比武活动和“金三操作知识”全员过关，通过工作痕迹，工作实效，随机抽查等方式，还按季度开展组织税收执法质量考核工作，使党员干部学有标杆，追有目标，对在活动中不作为、乱作为者除个人绩效考核扣分外，年终取消评先评优资格。

地税干部讲纪律有规矩的心得体会 篇5

在1月13日xx届中纪委五次全会议上强调，“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”切实把思想和行动统一到的重要讲话上来，统一到中央的决策部署上来，主动适应和推动形成从严治党的新常态。

一、坚持理论联系实际，强化大局意识。

讲政治、顾大局不仅仅等同于服从领导，不仅仅是讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律，反之，仅仅满足于讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律，也不一定能讲好政治、顾好大局。如何讲政治、顾大局?我们经常说一句话：“理论上的成熟是政治上清醒的基幢。要做到很好的讲政治、顾大局，必须以一定的理论基础为前提、为指导，不懂政治理论，对马克思主义基本原理一知半解，就不可能有清醒的政治头脑，工作中就会不辩方向，缺乏政治敏感性。习指导我们开展好各项工作的强大思想武器。只有认真学好“三句话”精神，做到学深、学透，了解、弄懂“三句话”思想的精髓，真正明白什么是解放思想、实事求是、与时俱进，才能认清发展方向，把握发展趋势，工作才有预见性，也才能抓住重点和关键。同时在学习中，不能死搬硬套，教条理解，甚至断章取义。要联系实际，结合工作，善于分析。在把握理论精髓的前提下，运用所学理论创造性地指导工作，才能做到既讲政治，又兼顾大局。

二、以身作则，争做尊法守法用法的表率

推进法治建设，领导干部是关键，要做到“四个带头”。

第一，要带头信仰法治。“法律必须被信仰，否则形同虚设。”党员干部遵纪守法，是依法执政、从严治党的必然要求，也是党员干部为官做人的起码底线。强调，一个干部能力有高低，但在遵纪守法上必须过硬，这个不能有差别;一个人纵有天大的本事，如果没有很强的法治意识、不守规矩，也不能当领导干部。领导干部带头尊法学法守法用法，就要把遵纪守法作为自己安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养，自觉按照党纪国法严格约束自己，既要有不越线的严要求，又要有不踩线的高标准。要坚定社会主义法治信仰，牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，自觉依照宪法法律行使权力、履行职责，真正把法治精神内化于心、外化于行。

第二，要带头依法决策。各级领导干部在作决策时，要把合法性作为第一道工序，自觉运用法治思维和法治方式解决问题。法律不是点缀，更不是累赘，而是有效决策、正确决策的基本保障。领导干部每作一项决策，都要认真想一想是否有权决策、有多大权限决策，想一想决策的法律依据是什么、法定程序是什么、法律责任是什么，不能搞拍脑袋决策、拍胸脯蛮干。坚持重大行政决策法定程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。

第三，要带头提高依法办事能力。现在，各方面都在讲新常态，新常态就要有新观念，而新观念的一个重要方面就是树立法治思维。法治思维是一种规则思维、程序思维，以严守规则为基本要求，强调凡事必须在既定的程序及法定权限内运行。

第四，要带头坚持依法用权。领导干部手中都有一定的权力，但权力不是个人的而是党和人民赋予的，不是无限的而是受党纪国法约束的。领导干部带头尊法学法守法用法，关键看能否处理好权和法的关系。各级领导干部要正确处理权与法、情与法、利与法的关系，严守权力边界，不因私利抛公义，不因私谊废公事，不因私情弃公平，始终做到依法用权秉公用权廉洁用权。各级领导干部要习惯于在“聚光灯”下行使权力，习惯于在“放大镜”下开展工作，自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督，确保权力在阳光下规范运行、干净运行。

三、履行好监督责任，解决执纪不力的问题。

纪检组、监察室要克服不想监督、不敢监督、怕得罪人的思想，切实担起搞监督、抓问责、纠不正之风的主业，增强有问题不抓就是失职的认识，大力开展执纪问责，主动向歪风邪气亮剑。20xx年，纪检监察部门要大力开展明查暗访，认真落实“一案三查”，在监察纪律的同时，认真抓好执法督察，高标准的完成监督责任的落实。

(一)严明纪律和规矩，加强问责，形成遵规守纪的导向。

不讲规矩、不守纪律，就会言行失当、失范、失控、失节，从很多案例上可以看到，一些干部违法往往是从不守纪律、破坏规矩开始的。当前，地税系统内还存在着不守规矩、不守纪律的现象，一定程度上影响着整个队伍的风貌，必须采取有力的措施加以纠正和引导，使接受纪律规矩约束成为一种习惯、一种素养、一种责任。

一要不断加强党规党纪教育，做到纪律规矩“铭于心”。要将“五个必须”、“五个决不允许”的政治纪律和政治规矩列入教育培训计划和中心组学习内容，认真开展“学党章、守纪律”活动，把纪律教育与法治、道德教育有机结合起来，加强公德和私德教育;创新开展廉政党课、案例说法、家庭助廉、警示教育等活动，增强党风廉政教育的生动性;从工作纪律、学习纪律、会议纪律、着装纪律等最基本、最外层纪律的彻底遵循入手，引导增强守纪律讲规矩的意识;从全员捍卫荣誉入手，发动干部职工对身边的违规违纪行为进行劝导和批评，用全员的正气、全员的维护形成遵从纪律、严守规距的洪流。

二要坚决落实遵守政治纪律和政治规矩的基本要求，做到纪律规矩“践于行”。强调，守纪律规矩首要的是要遵守政治纪律和政治规矩，何为党的政治规矩?概括起来包括四个方面：第一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩;第二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束;第三，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩;第四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。在中纪委五次全会上，进一步明确提出如何遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”“五个决不允许”，即：

一是必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套;

二是必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力;

三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素;

四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动;

五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利。

这些政治纪律和政治规矩落实到基层、落实到日常工作中就是要强化党组威信，严明组织纪律。对组织研究决定的事项，必须坚决的排除杂音，对组织制定的纪律，必须不折不扣的执行。要树立大局观念，从小事做起，自觉的规范言行。要遵循组织程序，该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;要坚决听从上级指挥，彻底摒弃自由主义和极端个人主义，维护组织权威和党的集中统一。

三要严肃查处不守纪律不讲规矩的行为，做到纪律通电“厉于治”。纪律的威力和约束在于执行，执纪偏软，问责不严，纪律就会成为“稻草人”，毫无威信可言。20xx年，县局将以落实省局“七严”要求为抓手，进一步完善制度明确纪律边界，着力转变“强调的多，处理的少”、“做好人多，当恶人少”的弊病，对顶风而上、屡教不改、破坏集体形象的人和事重拳问责，要通过责任追究形成遵规守纪的导向，重树制度的威严。纪检组要按方明局长在全市党风廉政建设会上强调的那样，务必抓出典型，而且要从明显不遵从纪律的人和事抓起，形成心服口服的警示效应。监察室要大胆开展工作，对各项纪律的遵从情况抓好明查暗访，做到“露头就打”，违纪必究，努力在全系统营造守纪律、讲规矩的良好氛围。

(二)持续发力于作风建设，常抓不懈，形成严查严管的常态化管理。

作风建设永远在路上，我们要按市局、县纪委部署，认真开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动，切实把执行中央八项规定和反对“四风”问题继续摆到重要位置，持续整改。

一要在思想上再加压。地税部门既是国家机关，又是执法部门，还是窗口单位，一身三职，日常工作接触到经济社会的方方面面，相应的社会监督处处皆是，我们要清醒的认识到，当前系统的作风现状与上级的要求还有很大的差距,“四风”问题还不同程度的存在，执法不作为乱作为的问题、服务上相互推诿、效率低下的问题，业务不精导致纳税人多跑路的问题，攀比之风盛行导致的庸懒散软问题，这些问题带来的风险源很多，需要我们坚持不懈的加以整改，需要我们严管干部、落实“七严”禁令、绷紧作风建设这根弦，需要我们加强认识和修养，实现“要我做”向“我要做”的转变。

二要在管理上再从严。要按照中央、省、市、县出台的各项规定对现有制度进行清理、修订和细化，健全政务、财务、业务、事务等方面的节点管理;要以行政执法、基建财务内控管理信息系统的上线为契机，不断加强内控体系的顶层设计，通过合理的制约机制消除风险源;认真细化完善绩效管理指标，切实运用绩效管理系统的动态监控功能，加强工作效能的督办;进一步营造党风廉政建设开放式的监督氛围，除传统模式外，要创新性的采用监察巡查、廉政信封等新方法获取案源;要重点检查政治纪律、组织纪律、工作纪律以及着装、驻勤和服务制度的落实情况，并将明查暗访、定期通报形成制度化的机制，形成严管严查的导向。

地税干部讲纪律有规矩的心得体会 篇6

落实“两学一做”学习教育，“学”是强化基础，“做”目标追求，长寿区地方税务局以“四讲四有”为成果目标，明确评判标准，带动学习教育“对号入座”，网格化落实“两学一做”。

一是坚持思想阵地建设，以“讲政治、有信念”树立大局意识。长寿区地方税务局加强“大小”课堂建设，实时把握党员干部思想动态。一方面是机关每周五政治思想课“大课堂”，以学习教育的“规定动作”为核心，把握整体方向;另一方面是各级支部党课“小课堂”，由党组带头进支部，以各单位工作特色的“自选动作”为导向，掌控实际效果。大小联动，双向开展“讲政治、有信念”教育，树立党员干部大局意识。

二是加强纪律制度建设，以“讲规矩、有纪律”树立服从意识。工作效率看作风，作风建设看纪律，长寿区地方税务局以“两学一做”学习教育为契机，以持续加强纪律教育为抓手，通过绩效考核、内控监督等方式，重点开展队伍作风建设，用“讲规矩、有纪律”作标准，全面提升党员干部服从意识，保障工作开展齐头并进。

三是注重教育培训建设，以“讲道德、有品行”树立自省意识。纪律、规范是客观要求，道德、品行是主管追求，前者保障“创业”的平稳过渡，后者促进“创新、创优”的标准。长寿区地方税务局用“讲道德、有品行”指导素质建设，通过专家讲座、专题座谈、“青蓝结对”传帮带等形式，支撑全局职业道德教育与思想品行教育，帮助党员干部树立自省意识，促进工作开展的主观能动性。

四是把握文化氛围建设，以“讲奉献、有作为”树立荣誉意识。成绩铸就荣誉，荣誉提升成绩，二者相辅相成。二次创业的整体环境下，长寿区地方税务局将“讲奉献、有作为”融入党员教育实践中，积极开展“先进创建”的团队建设，各色活动的集体建设，“地税好人”的身边建设，树立起“今天我以长寿地税为荣，明天长寿地税以我为荣”的“讲奉献、有作为”荣誉意识，以文化氛围建设为助力，着力打造一支有水平、有素养、有情怀的高质量队伍。