企业机关学后池整作风心得体会（精选5篇）

企业机关学后池整作风心得体会 篇1

全市学后池整作风动员会议召开，安排部署作风整顿工作。李书生、汪涛等县四套班子领导在我县分会场收听收看。

据了解，在关防乡牧牛池村，村民们为了挽救荒芜多年的梯田，不计报酬聚在一起，下决心要靠凿石垒堰、手抬肩扛修建一条5000余米的上山之路，希望通过自己的双手改变贫穷面貌，让子孙后代过上好日子，用实际行动诠释了什么是“太行新愚公”。

会议宣读了中共邯郸市委关于开展向涉县后牧牛池村愚公移山精神学习的决定。市委书记高宏志指出，学习新愚公精神，凝聚打赢经济翻身仗的新动力，必须不甘落后，坚定加快发展跨越赶超的信心;必须不畏艰难，拿出誓不避难苦干实干的担当;必须不等不靠，保持自立更生久久为功的韧劲。要对标新愚公精神，扎实开展机关作风整顿，严抓工作纪律，提升办事效率，强化服务意识，严惩吃喝收要，严格工作标准。要践行新愚公精神，落实整改责任和整改标准，实现工作纪律明显加强，工作状态明显好转、服务态度明显转变、执行力明显提升、文件运转明显提速;通过改进评议方式，加强举报监督，实行明察暗访等举措，加大对作风建设问题的监督力度;要抓好正反两方面的典型，树立鲜明的干部考核用人导向，在全市形成你追我赶、誓争一流的良好氛围，为建设美丽邯郸、富强邯郸做贡献。

县委书记李书生要求，全县各级各部门要深入学习会议精神，先学一步，深学一层，切实领会新愚公精神，调严调高工作标准，在争跑资金，重点工作等方面下功夫，见实效。要借助省市作风整顿活动的契机，进一步凝神聚力，攻坚克难，全力做好项目建设、美丽乡村建设、旅游发展等各项工作，努力开创富强涉县、法治涉县、魅力涉县、和谐涉县、红色涉县建设的新局面。

企业机关学后池整作风心得体会 篇2

为切实解决部分机关和干部中存在的“为官不为”等作风问题，近日，我市各界“学后池，整作风”，大力弘扬后池村党员干部群众团结奋斗、艰苦创业、不等不靠的“愚公移山”精神，推动作风大转变。

涉县以“愚公移山”精神为指导，着力解决制约发展的思想保守、消极等靠、作风懒散等问题，以作风转变促进思想解放，整治“为官不为”，把“夙兴夜寐、激情工作、马上就办、办就办好”作为工作常态，真正实现思想解放深入，创新意识明显提高;大局意识增强，执行能力明显提高;等靠情绪消减，争创意识明显提高;官僚作风改善，服务意识明显提高;懒政怠政减少，工作劲头明显提高。

学后池整作风强化认识迅速行动

市文联要求全体人员迅速收心，摆脱休假状态，把思想和行动统一到省市委决策部署上来，在文联深入开展整顿作风活动，着重完善考勤制度、工作制度、督办制度和周例会制度，克服自由散漫的弊习，进一步整顿工作作风，严肃工作纪律，努力营造干事创业的良好氛围。

市直工委迅速安排部署工委机关作风整顿工作，研究抓好落实的具体措施，学习后池牛村的“新愚公”精神，以严肃工作纪律为突破口，领导干部带头进一步转变工作作风，提高工作效能，全体干部迅速收心，把思想和行动统一到市直工委年度目标任务和工作部署上来，在市直机关作风建设中“走在前、做表率”，努力实现全年目标开好局、起好步。

企业机关学后池整作风心得体会 篇3

为切实解决部分机关和干部中存在的“为官不为”等作风问题，近日，我市各界“学后池，整作风”，大力弘扬后池村党员干部群众团结奋斗、艰苦创业、不等不靠的“愚公移山”精神，推动作风大转变。

涉县以“愚公移山”精神为指导，着力解决制约发展的思想保守、消极等靠、作风懒散等问题，以作风转变促进思想解放，整治“为官不为”，把“夙兴 夜寐、激情工作、马上就办、办就办好”作为工作常态，真正实现思想解放深入，创新意识明显提高;大局意识增强，执行能力明显提高;等靠情绪消减，争创意识 明显提高;官僚作风改善，服务意识明显提高;懒政怠政减少，工作劲头明显提高。

市文联要求全体人员迅速收心，摆脱休假状态，把思想和行动统一到省市委决策部署上来，在文联深入开展整顿作风活动，着重完善考勤制度、工作制度、督办制度和周例会制度，克服自由散漫的弊习，进一步整顿工作作风，严肃工作纪律，努力营造干事创业的良好氛围。

市直工委迅速安排部署工委机关作风整顿工作，研究抓好落实的具体措施，学习后池牛村的“新愚公”精神，以严肃工作纪律为突破口，领导干部带头进 一步转变工作作风，提高工作效能，全体干部迅速收心，把思想和行动统一到市直工委年度目标任务和工作部署上来，在市直机关作风建设中“走在前、做表率”， 努力实现全年目标开好局、起好步。

市国税局专题学习了省市作风整顿动员会精神，安排部署下步工作任务。一是迅速部署，在全系统开展“五个一” 活动。二是优化服务。深化国地税合作，提升纳税服务水平，提高工作效率，全面落实税收优惠政策。三是狠抓收入。发扬“新愚公”攻坚克难、不等不靠的精神和 干劲，最大限度地挖掘收入潜力。

市地税局在全系统掀起学习后池村“愚公移山”精神热潮，要求机关党员干部进一步严肃工作纪律、提高能力素质、提升工作效能。全面落实税收优惠政 策，大力扶植我市实体经济产业的发展和升级转型。优化纳税服务，积极创新服务方式和手段，为纳税人提供更加优质高效的服务。大力加强干部队伍建设，打造一 支担当守纪、勤政廉政的地税铁军。

企业机关学后池整作风心得体会 篇4

“学后池、整作风”是“三严三实”专题教育的具体行动，是“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论的拓展延伸，对于推动宣传思想工作和农业农村工作具有重大意义。宣传系统和农工委系统机关要围绕学习、对标和践行“新愚公”精神，增强使命意识、争先意识，坚持夙兴夜寐、激情工作，以勇于担当的精神用心干事，以只争朝夕的拼劲抓紧干事，大幅提升工作质量和效率，创造细致、精致、极致的一流业绩。要对照工作纪律、办事效率、服务意识等五个方面问题，深入查摆、对号入座，明确标准、狠抓整改，以工作实践的新业绩检验作风整顿的新成效，确保实现纪律状况根本好转，工作效率迅速提升，服务意识明显加强，工作作风更加务实，廉洁意识入脑入心。

第一， 要严格考勤纪律。局机关工作人员严格按照统一的上下班时间要求实行指纹考勤，签到签退。办公室负责每天将考勤情况报局主管领导和主要领导。基层所实行手动签到签退，严禁代签，有下乡任务的要写明下乡人员、时间、地点。局子领导班子成员不定时组织人员到各科室、站、队、所进行检查，严查脱岗、空岗等行为。 第二， 要严格工作纪律。全局干部职工要严格落实中央八项规定要求，严禁上班时间上网聊天、炒股、玩游戏，严禁工作时间饮酒，公车私用，严禁发生利用职务便利 “吃、拿、卡、要”等违法违纪行为。窗口科室为民办事要以“马上就办、办就办好”为标准，进一步改进服务态度，提升办事效率。 第三， 要严格奖惩措施。全局作风建设实行“一岗双责”，主管局领导对分包科室负有连带责任，科室、站、队、所负责人对本科室工作人员负有连带责任。工作人员违反各项规章制度被上级纪检部门检查发现的，科室负责人要写出书面检查，经主管领导签字后报局主要领导，并在全局进行通报批评。本科室人员连续多次被查处的，除对违反纪律工作人员按上级规定要求进行处理外，科室负责人视情况调离原科室或降级处理，主管局领导作书面检查。

“学后池、整作风”是“三严三实”专题教育的具体行动，是“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论的拓展延伸，对于推动宣传思想工作和农业农村工作具有重大意义。宣传系统和农工委系统机关要围绕学习、对标和践行“新愚公”精神，增强使命意识、争先意识，坚持夙兴夜寐、激情工作，以勇于担当的精神用心干事，以只争朝夕的拼劲抓紧干事，大幅提升工作质量和效率，创造细致、精致、极致的一流业绩。要对照工作纪律、办事效率、服务意识等五个方面问题，深入查摆、对号入座，明确标准、狠抓整改，以工作实践的新业绩检验作风整顿的新成效，确保实现纪律状况根本好转，工作效率迅速提升，服务意识明显加强，工作作风更加务实，廉洁意识入脑入心。

第一， 要严格考勤纪律。局机关工作人员严格按照统一的上下班时间要求实行指纹考勤，签到签退。办公室负责每天将考勤情况报局主管领导和主要领导。基层所实行手动签到签退，严禁代签，有下乡任务的要写明下乡人员、时间、地点。局子领导班子成员不定时组织人员到各科室、站、队、所进行检查，严查脱岗、空岗等行为。 第二， 要严格工作纪律。全局干部职工要严格落实中央八项规定要求，严禁上班时间上网聊天、炒股、玩游戏，严禁工作时间饮酒，公车私用，严禁发生利用职务便利 “吃、拿、卡、要”等违法违纪行为。窗口科室为民办事要以“马上就办、办就办好”为标准，进一步改进服务态度，提升办事效率。 第三， 要严格奖惩措施。全局作风建设实行“一岗双责”，主管局领导对分包科室负有连带责任，科室、站、队、所负责人对本科室工作人员负有连带责任。工作人员违反各项规章制度被上级纪检部门检查发现的，科室负责人要写出书面检查，经主管领导签字后报局主要领导，并在全局进行通报批评。本科室人员连续多次被查处的，除对违反纪律工作人员按上级规定要求进行处理外，科室负责人视情况调离原科室或降级处理，主管局领导作书面检查。

企业机关学后池整作风心得体会 篇5

突出问题导向，层层传到压力，针对机关和直属单位干部思想和工作实际，重点解决以下六个方面的问题：

一是解决工作纪律松的问题。重点是：工作纪律散漫，不在状态，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，办公电脑玩游戏，手机聊微信;值班不在岗，搞遥控指挥，坐班不在位，外出办私事;不认真履职尽责，对安排工作不落实、不尽责;遇见事情绕道走，遇见困难躲着走，多一事不如少一事，宁愿少干事，也不愿担事;不求有功、但求无过，在其位不谋其政，遇事推诿，拈轻怕重，不敢担当，工作重过程轻效果;缺乏大局意识、协作意识、补位意识等问题。

二是解决办事效率低的问题。重点是：看齐意识不强，工作标准低、效率低，应付差事，甘于平庸，不能适应新常态，工作平淡无起色;执行力不强，懒政怠政，出工不出力，只求过得去，不求过得硬，不能做到细致、精致、极致;精神不振，状态不佳，缺乏干事创业激情;等靠思想严重，凡事等着领导出思路、拿主意、想办法，主动作为不够;思想保守，反应迟钝，按部就班，凡事不上心，不催不动，大催小动，对重大工作任务不敏感，对落实中央和省、市委决策部署重视程度不够、方法不多、措施不硬等问题。

三是解决服务意识差的问题。重点是：衙门作风，对群众缺乏服务的真情实意，态度硬横，摆架子、打官腔，不愿帮基层和群众解决实际问题;执法不公、违法审批、不按规章制度办事，搞亲疏有别;缺乏全局观念和服务意识，不把心思和精力集中到发展上，忙于个人“政治前途”，观望等待、心不在焉，伺机而动，跑关系，找门路等问题。

四是解决吃喝收要拿的问题。重点是：“官本位”意识重，千方百计搞隐性“四风”，吃拿卡要、故意刁难，把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事;囿于部门利益，明通暗卡，人为设置“玻璃门”“弹簧门”;死抠条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转，不从实际考虑群众利益等问题。

五是解决违规办学方面的问题。重点是：不能严格执行国家课程计划，随意增加、削减规定课程、课时;布置作业总量过多，作业只布置不批改、重布置轻批改;招生秩序混乱，不执行“划片、就近、免试”入学原则，举行或变相举行入学考试;在校内分设重点班和非重点班。

六是解决教育“三乱”方面的问题。重点是：不执行国家收费政策，强迫或变相强迫向学生收费和代收费，随意自行设立收费项目和收费标准;利用节假日、课余时间、午休时间组织学生进行补课;在职教师在校内、中介机构、补习场所、辅导班等进行有偿辅导、有偿补课、有偿家教;学校、教师向学生推荐或推销教辅材料，组织学生征订各类报刊、杂志。