“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论心得体会
为贯彻落实市委四次党代会、市委四届二次全会精神,迅速掀起新一轮推进海林经济社会发展热潮,市委组织部、市党校结合全市科级干部培训实际,设定互动教学科目,组织开展了“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动。我就此次大讨论活动谈三点体会。
一、解放思想,更新观念、转变作风是全面落实科学发展观的需要。观念决定思路,思路决定出路。市委四届二次全会提出要推进海林超常规、追赶型、跨越式发展,决不能四平八稳、惯性增长、一般性发展。要完成这一艰巨任务,没有思想的解放、观念的更新不行,不解决公务员思想保守、缺少创新意识,显然是不行的。市委、市政府开展“解放思想、更新观念”大讨论活动,就是要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵,感受到时不我待、不进则退的逼人态势,从根本上消除传统思想的束缚,以崭新的思维和观念创造性地开展工作,是一次对市级机关干部的思想政治教育,是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”,是一次触及灵魂的一场“观念革命”。
二、解放思想,更新观念,转变作风是建设服务型政府、提高服务效能的需要。随着改革开放的推进,建设服务型政府已成为政治体制改革的重要目标。要提高政府效能、实现经济社会发展,加快转变政府职能,必须将解决机关干部服务意识不强、群众观念淡薄问题作为重点。新形势要求我们,要坚持终身学习,不断更新知识、更新观念,与时俱进,树立公务员的良好形象,进一步解放思想,转变观念,增强服务意识、效能意识,增强职业道德、职业责任,提高办事效率,以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率,全力推进我市各项工作跃上新的台阶,解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题,自觉为海林经济社会全面发展营造良好的环境。
三、解放思想,更新观念,转变作风是实现海林超常规、跨越式、追赶型发展的需要。海林的发展要依靠招商引资、项目建设,做好这两项工作的前提是找准我们自身存在的差距,海林的差距主要在招商力度、发展环境、和谐建设、干部激情四个方面,中心因素就是“人”,观念不新、思想不活直接影响工作效果,导致各项工作进展缓慢。如何解决这些问题和矛盾成为我市当前的重要课题,针对这种状况,市委提出的“五个表率”和“三个走出去”正是一剂“良药”,为全市各级领导干部提供了遵循,通过实践表率发挥我们各自的能力,通过“三个走出去”开拓视野,增长见识,更换观念,激发整体干部队伍的责任感和紧迫感,以新的理念、新的方法创造性开展工作,全面推进招商引资、项目建设,为实现海林超常规、追赶型、跨越式发展提供有力保证。
总之,我将以“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动为新的起点,紧紧把握这一有利契机,将市委、市政府的精神学深吃透,进一步领会市委、市政府的意图和要求,在今后的工作中,坚持联系思想实际、联系工作实际、联系岗位实际,紧跟时代步伐,主动学习、扎实工作,真正把理论学习与提高自身素质统一起来,为实现海林经济社会超常规、追赶型跨越式发展做出最大的贡献。
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