应届毕业生求职信应注意的细节问题
求职信要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅,切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会,你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封求职信如果内容超过400个 单词 ,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则,就可能使求职信"黯然无光"或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历,还有品格。
针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中"脱颖而出"。不少人事经理反映,现在求职信中最常见的问题是"千人一面"。的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了"天女散花"式发求职信的方式,事实上它的命中率很低,结果不仅是"广种薄收"都达不到,而是多以"广种无收"告终。原因很简单,这种千篇一律、没有任何针对性的求职信,招聘人员看的太多了。此时,针对性已成为求职信奏效与否的"生命线"。另外,个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的 词汇 ,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
在求职信正式发送之前,给身边的人看一下。 这也是求职信撰写中一个重要技巧,目的是避免歧义的产生,让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。
-
会议公司简介范文(精选4篇)
会议公司简介范文篇1大连瑞森会议策划服务有限公司成立于20xx年11月,是一家提供专业策划、接待各种会议、培训和商务考察服务的机构。常年承办各种大中小型会议,提供企业年会、新品发布会、经销商大会等活动方案策划及执行;多次为国家级、部、省级团体协会(学会)...
-
电子商务公司介绍范文(精选19篇)
电子商务公司介绍范文篇1龙席网络由国内多家知名电商平台、多行业中高级管理人员联合创办于杭州。依托团队的行业理解力、创新能力和对B端、C端客户需求的深刻理解,迅速成长壮大。业务涵盖供应链相关软件研发与服务、电商服务运营、企业战略规划及培训和自主平...
-
会议纪要的格式范文(通用16篇)
会议纪要的格式范文篇11、组织学习公司党委、纪检下发的系列文件精神,《国家电网公司部门文件》营销客户【】21号关于吸取xx大面积停电事故教训,做好供电保障工作的紧急通知;2、刘应迁主任作工作安排。3、讨论表态参会人员:缺席人员:记录内容:一、组织学习国家电网...
-
公司介绍范文(精选29篇)
公司介绍范文篇1广东省广东省广新控股集团有限公司(以下简称外贸集团)是20xx年6月经广东省人民政府授权,由广东省属主要专业外贸公司组建的国有大型企业集团。广新外贸集团是广东省最大的外贸集团企业,下辖广东省广新外贸轻纺(控股)公司、广东省轻工进出口股份有...