乡镇研讨如何充分调动干部积极性
**乡党委、政府加强乡、村干部自身建设,改进机关作风。健全和完善干部管理、学习等各项制度。要求乡村干部:坚决从以情感办事改变为按制度办事;从推推动动工作改变为以自觉责任心落实工作为主;从以抓迎检工作改变为经常性工作机制为主;坚持和完善“分工负责,各负其责,一级抓一级,层层抓落实”的工作机制。坚持和完善干部岗位责任制,健全工作落实督查机制。确保每项工作有部署、有检查、有督办,努力形成团结、务实、进取的工作风气。真正落实好党在农村的各项政策,维护好一方的稳定,促进**的和谐,调动村干部工作积极性。
一是乡党委真心关爱乡村干部,确保“干有动力”。
乡党委采取领导交心谈心,利用会议集中培训上党课,经常培训讲政策,宣传和表彰优秀乡、村干部的方法,坚定他们建设新农村的信心和决心,强化他们的责任意识、服务意识和奉献意识,引导他们乐于奉献,谋求发展,把主要精力放在发展经济上,放在积极主动为农民群众排忧解难上。时刻灌输为民服务理念,牢固树立大局意识,全局观念,树立想干事、愿干事、能干事的思想,做群众满意的乡村干部。
二是解决好后顾之忧问题,确保“干有奔头”。
在职村干部的基本工资发放到位。在财政可承受的前提下,逐年增加一部分支出用于解决现任村干部的工资待遇,提高村干部的补助标准。把村级干部的养老、保险等纳入社会保障体系的一部分,对于离任的村干部注重关怀,保证他们老有所养、老有所安,解决他们的后顾之忧。
三是解决好考核评议问题,确保“干有激情”。
制订切实可行的村干部“百分制”目标责任制考核细则,把目标措施细化到每一个岗位,形成了一套完善的切合农村工作实际、能有效促进工作开展的考核体系。抓住经常性工作机制,以村为主,村干部承包到庄,任务到人,实行绩效工资挂钩,按数计酬,严格奖惩。采取十天一调度,一月一兑现,按个案奖惩到每一位村干部。强化对村干部的考核评议工作,建立村干部上岗承诺、述职评议、绩效考核制度,以制度规范村干部日常行为,克服干好干坏一个样,干与不干一个样的现象,加大日常的监督检查力度,最大限度地调动村干部工作积极性。
四是解决好教育培训问题,确保“干有方法”。
乡、村干部经常参加乡组织的培训,使他们开阔视野,增()长见识。解决部分村干部“不会干”的问题。突出抓好农村工作方法和实用致富技能的培训,在丰富村干部管理和科技知识、增强村干部工作能力方面下功夫。突出实践性和灵活性,提高村干部带头致富的本领,使其掌握说服教育、示范引导、提供服务、依法办事的工作方法。
五是解决好工作环境问题,确保“干有靠头”。
重点强化乡领导联系村和一般干部驻村工作责任制,协调处理各种矛盾和问题,为村干部开展工作提供人力支持。探索转变工作思路,放手村干部解决难点热点问题,为村干部开展工作提供环境支持。同时,严格管理乡、村干部,用公开和公正规范运作程序;对容易造成干部攀比、群众不满的敏感问题,坚持阳光操作,尤其是所有惠农政策要全部公示;超生处罚、建房审批、殡葬改革严禁村干部插手处理,财务审批集体研究,发展党员乡党政班子成员参加;形成了风正气顺的良好工作环境。
-
(地税)热爱XXX,兴我地税
尊敬的各位领导、评委、朋友们:也许大家还记得在今年的春节联欢晚会上有一首歌非常动听,这首歌以优美的旋律、激昂的歌词,尽情歌颂和赞美了中国女足不畏艰难、勇于拼搏的精神。它就是“风雨彩虹,铿锵玫瑰”。今天我就把它作为参加此次演讲比赛的题目,借助它来赞美身...
-
师德故事征文:甘做春泥护花香大纲
岁月如梭,光阴似箭,转眼间她踏上教师工作岗位已经20个年头了。从走上三尺讲台的那天起,她就一直担任低年级的语数教学兼班主任工作,几十年如一日,勤勤恳恳,兢兢业业,用真心服务学生,用真情感动学生,用真爱关心学生。她就是我校的陈如兰老师。一、凭“良心”工作哲学家莱...
-
壮哉,军人的回答演讲稿大纲
同志们:有朋友街头相遇,打量着我橄榄绿的军装,泛白的解放鞋,他问:都啥时候了,咋不换套便装?有亲友来信打听,得知那几十元的津贴,他问:都啥年代了,够吗?有同学提起我的前程,惊讶于当了"官"照样得站岗放哨,摸爬滚打,他问:都啥社会了,划得来吗?对这一连串的询问,我不想急忙回答。...
-
庆祝建党92周年征文演讲稿
孩童时代,“共产党”三个字就已经深深地印在我的脑海中,并成为我心灵的灯塔,永恒的信念。记得在我六岁那年的冬天,爸爸妈妈带着我坐了一夜的火车来到一个壁垒森严的地方—旅顺监狱去见爷爷。这是我第一次也是最后一次见到爷爷,弥留之际的爷爷骨瘦如材,面目苍白,我不敢...