公司员工手册附则范文
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。本文为大家准备的关于公司员工手册附则范文,仅供大家参考学习。
附则
第一条 本《员工手册》有未尽事宜,由公司总经理授权行政部另行制订,本守则的解释权属于行政部。
第二条 根据经营管理环境的不断变化或发展需要,公司总经理有权对上述规定和个案作特别处理。
第三条 本《员工手册》实行后,各部门若有任何意见或建议请以书面形式交于行政部,由行政部待改版时一并参考或修订。
第四条 本《员工手册》于X年X月X日起施行。
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公司规章制度员工手册(通用3篇)
公司规章制度员工手册篇1任何时间不准在宿舍喧哗、喝酒、吸烟、玩牌、打闹或做影响他人休息的事情。(二)员工餐厅员工应按规定时间在员工餐厅就餐,服从管理,并自觉遵守员工餐厅的规定,按顺序凭卡就餐;餐卡只准本人使用不得转让,未经许可不得将食物、餐具带出员工餐厅...
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医药公司员工守则(通用18篇)
医药公司员工守则篇1第一条:本公司所有员工、管理人员上下班,悉依本制度执行。第二条:本公司所有员工、管理人员都应按作息时间之规定准时上下班。第三条:迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理:(1)迟到上班迟到5-15分钟,予以5元/次的处罚;15分钟至30分钟内的,予以10元/...
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学习员工守则体会(通用16篇)
学习员工守则体会篇1忠诚、敬业、勤奋、合作是公司企业文化的精华;是公司员工守则的浓缩;是公司处于转型时期的指路明灯。移动交换中心围绕忠诚、敬业、勤奋、合作展开讨论,气氛热烈,畅所欲言,每个员工对照公司的员工守则一条一条的找差距。集中学习和讨论使个人...
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企业员工守则(通用18篇)
企业员工守则篇11、迟到、早退:每次罚款10元(迟到或早退3小时以上视为旷工,迟到3次计为一次旷工)。2、旷工:罚款50元(旷工2次立即开除并扣除当月工资及抵押金)。3、病假:视情况而定。4、事假:扣除当日工资。5、包房卫生不合格:每点罚款5-20元。6、不使用礼貌用...