不善于沟通的人适合什么工作
很多人对自己的定位是不善于沟通,那么不善于沟通的你该如何选择工作呢?下面是由本站小编整理的不善于沟通的人该如何定位自己的工作,希望大家喜欢!
认清自己的状况
首先要确定自己是不是真的“不善于与别人打交道”,不擅长到了什么程度。是不能与别人沟通、嘴笨、说不出来什么,还是不喜欢跟别人沟通,感觉有压力,甚至恐惧,见到生人就紧张。
找出“不善于与人打交道”的原因
“不善于与人打交道”这种状态是种性格的表征,造成的原因可能与之前的经历有关系。比如跟人接触的时候受过伤害或者曾经尝试过与人沟通,但是做的很糟糕,评价很差。然后就给自己下了定义,说自己是不善于与别人打交道的。其实这只是一种表象,要透过现象看到本质。
关于“适合”要区分概念
“适合”包括两个维度,一是“愿不愿意”,二是“能不能”。在职业规划咨询中,通常在自我探索阶段会针对案主的内在特质做四个方面的探索:价值观、能力、性格、兴趣。对于择业最为关键的两个点就是价值观和能力,性格和兴趣相对次要。原因不做过多解释,说的简单点,如果你家庭条件很好,你大可以由着自己的性子干你任何想干的事情,这就是以性格和兴趣为主导选择工作的驱动模式,显然不适合大多数人的现状。
所以相对而言,择业中价值观和能力才是首要的考虑因素。价值观就是“愿不愿意”的问题,而能力就是“能不能”的问题。重点还是要看问题中的“不善于跟别人打交道”是不愿意与别人打交道,还是不能与别人打交道。
选择不与人过多打交道的工作,空间会变窄
可以尝试做一些偏事物型的工作。这种工作分两大类型,一是业务型,二是职能型。举个例子,简单点说,业务型的工作主要指做具体的事情的,像程序员、设计、和一些后台研发岗位等;而职能型的工作主要包括一些行政类的,比如文档的手机和资料的管理,或者一些人力方面的劳动关系管理,招聘,财务,薪酬和绩效(仅限国内)等。
搞清楚适合什么样的工作
首先要明确是“愿不愿意”和“能不能”这两件事,才能做出较正确的选择。其实世界上没有一种岗位是与人完全隔绝开的。整个社会随着互联网的兴起与不断成熟,不仅改变了虚拟世界,也同样深深地影响了现实世界,使人和人之间的沟通和联系方式变得更加紧密。所以分工也会越来越细,对团队协作能力要求越来越高,一个人很难独立地去完成一整件事情,要想有所作为,离不开周围的人。
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