技术总监岗位职责大纲

技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术标准和相关流程，能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和支撑目标，为公司创造价值!一个好的技术总监不仅要自身具有很强的技术管理能力，同时，也要有很强的技术体系建设和团队管理的能力，要对企业所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。

岗位描述：

1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;

2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性;

3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;

4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;

5、保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成;

6、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;

7、负责对技术方案的评审工作。

任职资格：

1、正规院校本科以上，计算机、信息工程、通信及相关专业;

2、从事it行业工作8年，具备通信行业工作背景;

3、相关技术管理岗位5年以上经验;有海外工作经验者优先;

4、尤其是移动通信行业工作经验，具有移动数据业务运营经验者最佳;

5、熟悉无线增值领域，掌握增值业务的相关技术和业务发展动态;

6、对产品的市场有敏锐的洞察力，并具较强的创新能力和开发能力;

7、了解多种大型网络架构平台;

8、掌握数据、语音及视频等方面的技术知识，并能够把握相关技术的发展动向;

9、具有小型机、各种档次服务器、存储、交换、路由等设备的调试经验;

10、熟知各种软件;有数据分析及挖掘工具(如sas)等产品经验;

11、具有较强的学习能力，积极上进，有较强的工作责任心和事业心;

12、具有开拓创新精神和品格。