文秘须知八多八少
多提旗帜,少提内容;
一般写“高举旗帜”即可,至于什么旗帜,不写。大文件最多在开头写一次。其它如“坚持原则”“严守纪律”“把握尺度”同上。不仅节省笔墨,更可免去争议。
多提小康,少提法治;
小康以经济目标为主,法治面广而难。20xx年前建小康,提法要与中央一致。
多提民生,少提民主;
大部分老百姓关注民生,少部分精英鼓吹民主。行文从民生展开,深浅不犯错误。必须谈民主,要逐条请示领导。
多提公平,少提公开;
公平无一定之规,是否公平上面说了算,文件好落实。如执法公平,分配公平。公开易留把柄,日后被上下追责。可笼统带过,不作承诺。
多提解放,少提自由;
发动群众用“解放思想”“打破框框”之类,不用“思想自由”“言论自由”等普世词汇,切记。开会“自由发言”改为“自愿发言”。(“民主生活会”改为“协商民主生活会”?)
多提体制,少提政治;
阐述改革一律使用“体制改革”,专家来我处讲课也多做提醒。领导干部不得参加社会上组织的有关“政改、宪政、民主”以及敏感事件的研讨会、学术会。禁止职工在正式场合谈论上述话题。(行文可想而知)
多提维稳,少提维权;
站在政府立场上是维稳,站在群众立场上是维权,一个问题,两个方面。公文代表政府,但类似面对访民、突发事件群众的文稿,可改提维权。避免引起反感,节外生枝。
多提自律,少提监督;
(笔者)曾在一篇“反腐倡廉”文稿中提出多种监督,原意是监督下属,其实下属也难监督,写写而已。谁知领导如芒刺在背,感觉要监督自己,深为不快,划去很多。一言以蔽之:谁愿意受监督?
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