晋升的秘诀:行使员工的权利,履行主管的义务
“怀才不遇”的人不断的对外宣称自己的能力比组织内的某个同事要强悍很多,但是老板总是不给机会让他上位。逢人便说老板的眼光短浅,机遇的不公等。他们的境遇固然值得同情,但细心人通过研究不难发现,他们也有另外的口头禅,比如“这不是我该做的”,“和原来相比较,我已经有了很大的进步”,“作为一个员工,对自己那么狠到底是为了什么”等等。这类“人才”可以成为老油条,整天玩世不恭,收入和地位多年不见涨。作为一个职业人要晋升也是有规律的,谁违背了规律都应该受到惩罚。
一个人要成功,眼光、胸怀、毅力是必要条件,失败的人群的共同点是视野狭窄,以自我为中心,缺乏包容的心态和胸怀。一个销售人员每天都在不断向主管要求为客户打折,[莲 山~课件]说服公司为产品降价,而且每天守株待兔,成长无疑是缓慢的。如果改变一下思路,学会调查竞争对手的产品,找到自己产品的核心优势,并不断的和优秀的同时交流沟通,然后总结一套适合自己的销售风格,学会在感动客户之前感动自己,一定会在最短的时间内成长为销售经理。因此如果你是一个员工,不妨行使员工的权利,试着履行经理应该履行的义务,所有办事的风格和效果按照经理的要求来约束自己。如果你是一个经理,行使经理的权利,但是执行的质量和境界要按照总监的要求来约束自己。只是遗憾的是目前的众多职业人缺乏基本的职业素养,整天都在思考如何履行员工的义务,但是享受副总甚至是董事长的待遇,这种不劳而获的懒惰思想必然给自己的职业生涯带来空前的危机。
人无法生而知之,多数都是后天训练的结果。但是这个社会高节奏、高压力,是没有人愿意提供专门的训练机会让我们成长,但一个人进入角色前的演练必不可少。因此做好身边事的同时不断演练更好的结果,更强的执行力,自己的能力和视野都将得到提升。一旦机会来临,某个位置空缺,如果你已经具备相当的实力和技能,上位非有准备的人莫属。
要顺利晋升的第二个必要条件要找到自己的接班人,所以懂得分享变得更加重要。许多人狭隘的以为分享将直接影响到自己的利益,一个人自信的人是不会害怕分享。如果自己懂得了分享也不害怕分享,说明自己的核心竞争力已经形成。
要顺利晋升,学会承担更多责任,履行更多义务,同时把自己的优势复制另外的同事。
-
董事长秘书工作计划(精选17篇)
董事长秘书工作计划篇1一、起草公司领导讲话、报告,快速而详细的记录领导讲话,并及时的以书面形式系统而准确的整理出来;工作汇报、工作计划、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等,把工作做的更加系统、全面并对过程给予详细记载,在方便回查的同...
-
学生会秘书部职责(精选9篇)
学生会秘书部职责篇1一、发挥学生会组织的桥梁纽带作用,做好学校与学生的上情下达、下情上传沟通工作;二、指导学生会开展维护学生权益工作,做好与相关部门的联系沟通工作;三、组织对各项工作和活动的现场考核,为期末考核和评定准备材料;四、指导学生会组织开展各...
-
企业晚会主持稿实用办公写作(精选5篇)
企业晚会主持稿实用办公写作篇1主持人开场:A放飞心中的理想B畅想青春的旋律C追逐成功的喜悦D把握无悔的明天A尊敬的各位领导,B各位来宾,C亲爱的朋友们D总公司共同奋斗的弟兄姐妹们大家T下午好!A伴着金秋明媚的阳光B迎着九月的云淡气爽C带着世纪腾飞的豪情D满怀梦...
-
员工奖励通知怎么写(精选4篇)
员工奖励通知怎么写篇1各部门及全体员工:___项目,自去年公司立项之后,员工___在项目建设中,表现优异,勤奋努力,任劳任怨,牺牲了不少私人的时间,为公司做出了很大贡献。目前项目的主体已经完成,为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定给予员工___发放项...