电玩城规章制度（精选5篇）

电玩城规章制度 篇1

1、上级主管部门检查工作要热情接待，并以身作则，来带动全体人员的工作热情!

2、身为服务行业的服务人员，面对顾客必须面带笑容，话语亲切，主动与顾客打招呼，办事利索，不得推三阻四拖泥带水，代买水、币等必须小跑进行，以示对客人的重视。各级员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。

3、按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。(迟到或早退时间超过半小时者作旷工处理，当月内累计超过三次者视为自动离职。)

4、所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量。团结友爱、相互帮助、相互学习、不得相互绊弄事非。

5、所有员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，扣手机、打盹、看书嬉戏及吃东西。并不得聚集或成群闲聊。要经常巡视自己的责任区，杜绝一直坐在那里，顾客叫则动，不叫则不动的懒散行为。

6、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场。

7、不得坐在顾客所在机口周围，更不能与其坐在同一机台位置。应站在自己的责任区，来回巡视，保证顾客随叫随到。未得上司许可，严禁擅自离开工作岗位。

8、不得向顾客索要喜钱、喜烟、茶水食物等，一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。

9、严禁透露机台运行情况及客人输赢情况，发现立即开除。

10、不得对外宣传本电玩城营业额一旦发现扣发当月工资，开除半追究肇事者法律责任。

电玩城规章制度 篇2

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。

第一条 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

第二条 公司倡导树立“团队”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

第三条 员工守则

1、不迟到、早退、旷工，严格遵守出勤制度，如请假事先与店长联系；（特殊情况特殊处理）

2、工作期间不得吃零食、打扑克、干私活、扎堆聊天；

3、工作期间不准超时接、打、玩私人电话；

4、工作期间不准私自拿代币打游戏，不准送人情币；

5、不准脱岗、漏岗、窜岗及离开工作区域或擅自换班；

6、不准给客人指台及克扣客人钱、分、币；

7、不准向顾客索取财物和接受客人馈赠，不准赊分、私自赠分、补分，不准和客人外出及吃饭；

8、收款做到仔细认真避免收、付款错误及收假币，否则后果自负；

9、不准以任何方式向任何单位和个人泄露场地机密，包括：

人员及经营情况等；

10、不准带着酒劲上班，一经发现，扣除当月满勤奖

11、密切关注客人动向，如遇异常情况及时汇报，防止有人偷分。（万用钥匙、鬼手、遥控等。）

12、保持工作区卫生，看管好机台设备，丢失损坏重罚，及时提醒客人看管好自己的财物。

13、保洁员应做到按时清理店内垃圾，机器的清洁工作。

14、员工不得与顾客发生争吵、打架，遇到不可解决事情或特殊情况及时找店长解决。

15、当班服务员要准确记录机台故障,及时通知店长。

16、在每月奖奖励里累计扣抵押金1000元。

17、工在辞职前须提前20天跟店长讲明原因，违反此原则抵押金按每天50元扣除。

第四条 工资与奖励

1、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。建议采纳将给予奖励。

2、公司设满勤奖。（每月200元，工作时间在三个月以上）

3、公司设季度奖。（按绩效，工作时间满半年以上）

4、公司设年终奖。（按绩效，工作时间满半年以上）

5、优秀员工奖。（按责任感）

6、优秀小组奖。（按平时考核）

第五条处罚制度

1、每个员工按工资比例折成分值。

2、违反第三条，根据情节严重情况给予减10分---50分。

3、严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；对公司利益造成重大损害是指造成公司名誉损失或经济损失，给予辞退。

4、店长应担负起自身职责，如有违反按情节严重情况给予警告、罚款、辞退。

以上制度互相监督执行，优则奖，违者罚。

电玩城规章制度 篇3

1、按时上下班，请假需提前一天申请，假期按30/天扣除当月工资，不得无故迟到、早退、旷工（旷工一天，罚款100元，迟到罚款10元，迟到超过半小时按旷工处理，并罚款50元，当月累计超过三次者视为自动离职。迟到、早退、旷工、请假均扣发当月全勤奖）

2、员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。

3、不准与顾客拉关系，帮助客人徇私舞弊，不得向顾客所要食物和钱币，一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。

4、所有员工在工作期间严禁污言秽语，消极怠工，打盹、玩手机及吃零食并不得聚集成群聊天（发现一次罚款5元）

5、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理机台，机厅板凳随时保持干净整齐。

6、未得上司许可，严禁长时间擅自离开工作岗位。（发现一次罚款5-20元，当月类似三次者开除）

7、严禁向顾客及朋友透露机台运行情况及客人输赢情况，发现立即开除。

8、当班服务员要准确记录机台故障，及时通知技术修复。

9、不得为客人留机，如有特殊情况请示领导。

10、要不断巡视所管辖场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时处理。

11、所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量，团结友爱、互相帮助、互相学习、不得相互搬弄是非。

12、交班时搞好区域卫生，交代好区域机台情况和留机情况，分清责任。

13、上级主管部门检查工作要热情接待，并第一时间通知管理人员。

14、禁止留宿与场地无关人员，出现问题后果自负。

15、本场工作人员非工作期间出现意外后果自负。

16、本场人员必须遵守国家法律、法规。

17、不得对外宣传本电玩城机密事件，一但发现扣发当月工资，开除并追求肇事者法律责任。

18、未经管理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启设备，一经发现扣发当月工资并追究肇事者法律责任。

19、服务员辞职需提前15天告知管理人员，如未提前告知扣发200元当月工资。

电玩城规章制度 篇4

一、员工手册

1、服务员不准欠款上分，欠帐及时补平，遇特殊情况联系相关人员处理;注：上分后未收到钱

2、为顾客上、下分时必须唱收唱付，钱款必须当面点清以避免争议;

3、交接班时必须先交款再兑账，记账方式要清晰简捷;

4、不迟到、早退、旷工，严格遵守出勤制度，旷工一次罚款100元;

5、收、付款错误及收假币，当事人承担后果;

6、不准以任何方式向任何人泄露场地机密，包括：人员及经营情况等，一经发现立即按开除处理，并扣工资，押金不退;

7、密切关注客人动向，如遇异常情况及时处理，防止有人使用其他游戏厅的`游戏币。注：如游戏厅内超过100颗其他游戏厅币，工作人员自己承担。

8、记录每天营收状况，核查领用币与所交营业款无误后签字确认;

9、要了解场地所有机型的玩法，中奖方式及简单故障处理方法;

10、任何人不能以任何借口向店内借钱，坚决杜绝任何人拿店内流动款。注：如果发生店内费用借出，借出人当天补还。否则扣除借出费用的2倍(当月工资中体现)。

二、工资分配情况

1、工资按天计算。由于特殊情况不能开门营业，无当天工资。

2、场地管理员每天90元，生活费每月300元。注：23X90+300=2370

3、场地副管理员每天80元，生活费每月300元。注：23X80+300=2140

4、工作人员每天50元，每月生活费300元。注：50X23+300=1450

5、机器维护人员每月生活费300元。

电玩城规章制度 篇5

1、按时上下班，提前请假，假期按xx元/天，不得无故迟到、早退、旷工(旷工一天者，罚款xx元，迟到罚款xx元，迟到时间超过半小时者作旷工处理，并罚款xx元，当月内累计超过三次者视为自动离职。迟到、早退、旷工、请假均扣发当月全勤奖)

2、各级员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。

3、不准与客户拉关系，帮助客人徇私舞弊，不得向客人索要喜钱和食物，一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。

4、员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书嬉戏及吃零食并不得聚集或成群闲聊。(发现一次罚款xx元)

5、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场。

6、未得上司许可，严禁擅自离开工作岗位。(发现一次罚款xx元，当月累计三次者开除)

7、服务员见钱上分严禁欠款上分，欠款数目有当班服务员全额赔偿，遇特殊情况请示带班经理。(欠款上分发现一次罚款xx元)

8、严禁透露机台运行情况及客人输赢情况，发现立即开除。