工资收入分配制度大纲
改革开放以来,随着经济的快速发展,城镇职工工资收入不断增长。到2019年底,中国城镇职工平均货币工资达到10870元,是1978年的16.3倍,扣除物价因素后,职工实际平均工资水平年平均递增5.5%。
人社部:2019年将稳慎推进工资收入分配制度改革
12月28日电 据人力资源和社会保障部网站消息,全国人力资源和社会保障工作会议今日在北京召开。中组部副部长、人社部部长尹蔚民会上表示,已连续5年城镇新增就业人数在1200万以上,累计新增就业超过6400万人。
尹蔚民指出,今年是“xx”收官之年。就业规模持续扩大,就业格局发生重大变化。社会保障制度运行平稳,覆盖城乡居民的社会保障体系基本建成。重大人才工程持续推进,人才队伍建设取得新进展。公务员队伍建设不断加强,事业单位人事管理进一步规范,军转安置工作扎实推进。工资制度进一步健全,收入分配秩序逐步规范。劳动关系总体和谐稳定,劳动者合法权益得到有效维护。
尹蔚民强调,完成“十三五”时期各项目标任务,必须以充分就业为目标,更加注重解决结构性就业矛盾。以更加公平更可持续为目标,更加注重深化社会保障制度改革。以迈进人才强国行列为目标,更加注重高层次和高技能人才队伍建设。以全面提高劳动者素质为目标,更加注重提高人力资本质量、改善人力资本结构。
同时,以缩小工资收入差距为目标,更加注重健全分配机制。以提高人事管理科学化水平为目标,更加注重深化人事制度改革。以建立和谐劳动关系为目标,更加注重维护职工和企业合法权益。以有序推进农民工市民化为目标,更加注重做好为农民工服务工作。以法治人社为目标,更加注重推动依法行政。以为群众提供更加方便快捷、优质高效的公共服务为目标,更加注重加强基层基础建设。
在部署2019年工作时,尹蔚民要求,围绕中心、服务大局,坚持稳中求进,扎实做好就业托底工作,织密扎牢社会保障安全网,继续加强人才队伍建设,深化人事制度改革,稳慎推进工资收入分配制度改革,积极构建和谐劳动关系。各级人社部门要统一思想,坚定信心;履职担当,主动作为;突出重点,狠抓落实;从严治党,改进作风,切实把涉及人社领域的各项工作任务落实好,实现“十三五”时期人社事业发展“开门红”。
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