市烟草行业企务公开制度
制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们本站提供的制度文章供您参考:
**市烟草行业企务公开制度
为加强我市烟草行业企业的民主管理、民主监督工作,增强各级领导干部的廉洁自律意识,促进行业的党风廉政建设,提高企业生产经营的科学管理、科学决策能力,调动职工积极性,增强职工的主人翁意识,保证行业稳定、持续、健康地发展,根据党的xx大、中纪委三次全会精神和国家局、省局的有关要求,制定本制度。具体如下:
一、企务公开制度的范围
分公司、各县(市)营销部应普遍实行企务公开制度,加强企业的民主监督和民主管理。
二、企务公开制度的组织领导
实行企务公开制度各级党政主要领导是第一责任人。各单位应建立党组(党支部)统一领导,党政齐抓共管,纪检监察、企业管理部门和工会协调推动,有关部门积极配合,广大职工积极参与的领导体制和工作体制。分公司成立全市烟草行业企务公开工作指导小组。组长由局(营销部)主要领导担任,副组长由纪检组长担任,指导小组成员主要由主要科室负责人组成。其职责是:负责全市烟草行业企务公开工作的指导和检查;制定企务工作的实施意见。企务公开工作指导小组办公室设在监察科。
分公司机关由机关党委和机关工会负责,成立分公司机关企务公开工作小组。其职责是:制定分公司企务的具体实施方案,审定公开的内容,确定公开的形式和时间,协调分公司各职能部门按规定编制和提供公开内容所需的文件、报表等。
各县(市)营销部都要成立企务公开工作领导机构,机构及其成员名单向市局监察科、人事科报备。
三、企务公开的主要内容
凡是与企业生产、经营、管理密切相关和直接涉及职工群众切身利益的事项,除国家规定的保密事项和企业商业秘密外,都要在一定范围内采取适当方式,征求职工意见,并予以公开。
(一)企业生产经营管理和改革的事项。
企业的经营方针、长远规划、重要的管理制度;企业的年度经济目标、工作措施、生产经营、财务预决算情况以及相关的责任制考核、奖惩办法;
企业的重大投资决策和实施情况;
企业的改革方案、兼并、破产、职工下岗、分流安置等情况。
(二)涉及职工切身利益方面的事项。
集体合同的履行情况、职工的工资奖金、福利基金的分配和调整、住房公积金、职工养老金、医疗保险、其他社会保障基金缴纳情况等。
(三)涉及企业内部党风廉政建设的事项。
企业基建项目;干部的选拔任用;企业招待费的使用情况;领导干部的工资、住房等待遇情况,出国(境)的费用,交通工具的配备和使用情况;民主评议领导干部的情况,领导任期经济责任审计情况,党风廉政建设责任制的检查、考核、追究情况等。
四、企务公开的主要形式
(一)、建立向职工代表大会报告的制度是企务公开的基本形式。法律、法规和政策规定属于职代会职权范围内的事项,都必须向职代会报告,并经职代会审议。
(二)、日常生产经营情况可以召开党、政、工联席会、生产经营情况分析会、职工代表组长会等形式,定期不定期地通报企业生产经营情况,征求职工意见。
(三)、通过设立企务公开专栏,采用简报、内部报刊、墙报、黑板报、音像设施等方式,及时公布企务公开内容,通报职工关心的热点难点问题;并设立意见箱,实行领导接待日,及时了解职工的意见和建议。
(四)、领导班子成员向职代会述职并接受民主评议和民主测评。
五、企务公开的程序
(一)、各单位应根据实施意见,制定本单位实行企务公开具体办法,并按公开的内容制定责任部门。
(二)、单位每半年召开一次职工代表大会,由本单位企务公开领导小组根据本单位的实际情况,确定应公开的事项,并由办事机构同志有关职能部门进行准备。
(三)、企务公开的内容由有关职能部门负责编制提供,经本单位企务公开领导小组审核后,按有关规定予以公开。
(四)企务公开的形式由企务公开领导小组确定。经职代会审议的事项,由职代会研究决定公开
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