环境管理制度汇编（精选5篇）

环境管理制度汇编 篇1

第一章总则

第一条【目的依据】为了加强和规范市容和环境卫生管理，创造整洁、文明、宜居的城市环境，根据国务院《城市市容和环境卫生管理条例》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条【适用范围】本条例适用于本市建成区、县(市)建成区以及县(市、区)人民政府划定并公布的其他实行城市化管理的区域。

第三条【立法原则】市容和环境卫生管理工作坚持统一领导、分级负责、公众参与和社会监督相结合的原则。

第四条【经费安排】市、县(市、区)人民政府应将市容环境卫生事业纳入国民经济和社会发展规划，保障市容环境卫生事业所需经费。

鼓励、支持市容环境卫生科学技术的研究和推广，推进市容环境卫生服务市场化和社会化，引导社会资本参与环境卫生设施的建设和经营。

第五条【管理体制】市、县(市、区)市容环境卫生行政主管部门负责本行政区域内市容环境卫生管理工作。乡(镇)人民政府、街道办事处负责本辖区内市容环境卫生管理工作。

其他部门和单位，应当按照各自职责，做好市容和环境卫生工作。

第六条【执法要求】市容环境卫生行政主管部门应当严格规范公正文明执法，建立信息化管理制度、行政裁量权基准制度、执法巡查制度、投诉受理与奖励制度，实行执法责任制和行政过错责任追究制。

第七条【宣传教育】城市人民政府、新闻媒体、学校、医疗卫生等单位应当加强城市市容环境卫生知识及相关法律法规的宣传教育，促进公民养成良好卫生习惯。

任何单位和个人，都应当尊重市容和环境卫生工作人员的劳动，不得妨碍、阻挠市容和环境卫生工作人员履行职务。

第八条【投诉举报】公民有享受良好市容和环境卫生的权利，有维护市容和环境卫生的义务。

任何单位和个人对违反城市市容和环境卫生管理的行为有权劝阻和举报。

第二章市容环境卫生责任区制度

第九条【责任区制度】市容环境卫生实行责任区管理制度。

市容环境卫生责任区，是指有关单位、个人承担市容环境卫生管理责任的建(构)筑物、设施、场所及其一定范围内的区域。

市容环境卫生责任人，是指对责任区内的市容和环境卫生负有作业、管理责任的有关单位和个人。

第十条【责任人确定】市容环境卫生责任区和责任人，按照下列规定确定：

(一)主次干道、桥梁、地下通道、广场、公厕、公交站点、垃圾转运站等公共区域，由市容环境卫生管理单位负责;

(二)背街小巷、未实行物业管理的住宅区，由街道办事处负责;实行物业管理的住宅区，由物业服务企业负责;

(三)商场、超市、集贸市场、会展场馆、宾馆、饭店、加油站等场所，由其经营、管理单位负责;

(四)穿城公路、铁路、轨道交通、隧道、车站、码头、停车场及其附属设施，由经营、管理单位负责;

(五)电力、电信、邮政、供水、供气、供油等公共设施，由经营、管理单位负责;

(六)河道、沟渠、湖泊等公共水域及沿岸管理范围，由管理单位负责;

(七)建设工程的施工现场，由施工单位负责;待建用地，由产权单位负责;

(八)公园、绿地、风景名胜区及文化、体育、娱乐等公共场所，由经营、管理单位负责;

(九)机关、团体、部队、学校、企事业等单位及周边核定区域，由该单位负责;

(十)各种门店、摊点，由经营者负责。

其他区域的市容和环境卫生，由乡(镇)人民政府、街道办事处负责。

前款规定的所有权人、管理人、使用人之间对责任人有约定的，从其约定。责任区或责任人不明确的，由所在地乡(镇)人民政府、街道办事处确定;责任区跨行政区域责任不明确的，由共同的上一级人民政府确定。责任区和责任人确定后，应当书面通知责任人。

第十一条【责任要求】市人民政府应当根据国家规定，结合本市实际，制定本市市容和环境卫生标准。

市容和环境卫生责任单位和个人应当按照本市市容和环境卫生标准的要求履行责任。

第三章市容管理

第十二条【建(构)筑物】建(构)筑物应当保持外形完好、整洁、美观，并与周围环境相协调。

在建筑物外立面或者顶部搭建雨棚、遮阳蓬帐、突出门廊，安装太阳能板、空调外机、防盗网等设施设备，应当统一规范设置,符合城市容貌标准。

建(构)筑物的外立面、屋顶、阳台外、窗外、平台、外走廊，不得堆放、吊挂有碍市容的物品。

禁止利用临街建(构)筑物、城市道路设施、树木等拉绳晾晒物品、拉挂条幅。

第十三条【道路容貌管理】城市道路及其附属设施应当符合本市容貌标准。

任何单位和个人不得擅自挖掘城市道路。挖掘道路应当设置明显标志和安全防围设施。挖掘完工后，应当及时拆除临时设施、清理现场、恢复原状。

任何单位和个人不得擅自在城市道路两侧和公共场地堆放物料，搭建建(构)筑物或者其他设施。

第十四条【隔离设施管理】道路两侧的建筑物前，应当根据需要选用透景围墙、绿篱、栅栏、花坛、草坪等作为分界;建筑物的用地分界采用的实体墙或透景围墙出现墙体损毁、剥落、污染的，应当及时修缮、维护或者清洁。

闲置用地或者待建用地，临街一侧应当设置实体围挡。

第十五条【临时经营管理】任何单位和个人不得擅自占用城市道路、地下通道、人行天桥及其他公共场所设摊经营、作业，兜售物品、揽工、派发广告等活动。

第十六条【道路通行管理】在城市道路上行驶的各种车辆，应当保持外形完好、车容整洁、停放有序，不得随意占用城市道路。

城市道路上运输砂石、渣土、水泥等散装货物和液体、垃圾、粪便等车辆，应当采取密封、全覆盖、清洗等措施，不得泄漏、散落或者带泥运行。

第十七条【店面管理】商店门面的经营者不得有下列行为：

(一)超出门窗、墙体外立面摆放物品或者从事经营活动;

(二)擅自在道路路缘设置接坡;

(三)擅自在人行道上设置地锁、水泥墩。

第十八条【户外设施容貌管理】设置门头牌匾、电子显示屏、城市景观灯、灯饰、商业橱窗、招贴栏、报栏、画廊、充气装置、实物造型等户外设施，应当与城市街景相协调，并符合城市容貌标准。出现破损、污损的，设置单位应当及时刷新、更换、维修或者拆除。

第十九条【乱张贴管理】市、县(市、区)人民政府或街道办事处、乡(镇)人民政府应当根据规划设置公共招贴栏，满足公众发布信息需要，并负责日常管理和保洁。

禁止在城市道路、广场、立交桥、建(构)筑物、公用设施、临时施工围档、树木上涂写、刻画、张贴标语、宣传品及小广告等影响市容的行为。

第二十条【城市绿化管理】绿篱、花坛、草坪等城市公共绿地，应保持整洁、美观，无明显病虫害、地皮空秃。

行道树应定期修剪，保持树形整齐、树冠美观;无缺株、枯株、死树，且不应妨碍车辆、行人通行。

禁止损坏城市树木花草和绿化设施的行为。

第二十一条【架空管线管理】设置架空管线应当符合城市容貌标准;主要街道和重点区域的公共场所上空不得新建架空管线设施。

对现有不符合城市容貌标准的，应当逐步改造或者采取隐蔽措施。

第二十二条【城市水域管理】河道、沟渠、湖泊等城市公共水域的水面、岸坡应当保持清洁，及时清除垃圾、粪便、油污、动物尸体等废弃物。

第二十三条【早市夜市管理】凡从事早间、夜间小商品和餐饮服务的经营业主，应当办理相关的营业登记手续，并在划定的位置摆摊经营。

经营业主应当在规定的时段内文明经营，保持场地整洁，及时清理，不得遗留杂物。

经营业主不得影响交通、消防安全和他人的正常生活，不得占用和损毁公共场地内的公共设施。

第四章城市环境卫生管理

第二十四条【卫生管理禁止行为】禁止下列影响公共场所环境卫生的行为：

(一)随地吐痰、便溺;

(二)乱扔果皮、纸屑、烟蒂、槟榔渣、口香糖等废弃物;

(三)乱倒垃圾、污水、粪便，乱扔动物尸体;

(四)向车外抛弃、倾扫废弃物;

(五)在露天场所、垃圾收集容器内焚烧垃圾或者其他废弃物;

(六)占用城市道路、公共场所从事洗车、喷漆、维修等活动;

(七)向花坛、绿化带、窨井扫入或倾倒垃圾;

(八)沿途鸣放鞭炮、抛撒冥纸;

(九)其他影响公共场所环境卫生的行为。

第二十五条【临时商贸活动】在指定区域和规定时间段内从事经营的临时摊点或者举办的文化商贸会展等活动，经营者或者举办单位应当保持场所和周围环境卫生整洁，不得污染、损坏路面。

第二十六条【环卫有偿服务】城市环境卫生实行有偿服务制度。有偿服务的收费标准按照湖南省人民政府的有关规定执行。

产生垃圾的单位和个人，应当按前款规定的收费标准缴纳服务费。

第二十七条【生活垃圾】单位和个人应当按照规定的时间、地点等要求，将生活垃圾投放到指定的垃圾容器或者收集场所。

第二十八条【建筑垃圾】处置建筑垃圾的单位，应当向建筑垃圾所在地的县(市、区)环境卫生行政主管部门提出申请，获得核准后方可处置。

施工单位应当及时清运施工过程中产生的建筑垃圾，防止污染环境。

运输建筑垃圾应当随车携带建筑垃圾处置核准文件，并按照规定的路线、时间、地点运输和倾倒。

第二十九条【餐厨垃圾】单位和饮食业经营者产生的废弃食用油脂等餐厨垃圾应当单独收集、密闭存放或委托环境卫生专业服务单位收集、存放，进行无害化处理，不得任意处置。

禁止将餐厨垃圾直接排入城镇排水管网。

第三十条【清运垃圾要求】环境卫生清运单位和有关经营管理单位清运垃圾应当遵守下列规定：

(一)当日产生的垃圾当日清运、不得积存，装运现场必须清除干净;

(二)运输时应当密封、覆盖，不得沿途丢弃、撒漏;

(三)按指定的地点倾倒和消纳。

第三十一条【动物卫生管理】城市建成区内禁止饲养家禽、家畜、食用鸽;因教学、科研等特殊需要饲养的，须经其所在地市容和环境卫生行政主管部门批准，实行圈养，并不得影响周围环境卫生。

信鸽饲养人应当采取有效措施防止影响市容环境卫生;禁止在楼房阳台外、窗外和屋顶搭建鸽舍。

犬和宠物的管理，由市人民政府另行规定。

第三十二条【公共厕所要求】公共厕所应当设置明显、规范、统一的标志，免费对外开放，按时冲刷、清掏，定期消毒，保持内外整洁。

使用人应当自觉维护公共厕所的清洁卫生，爱护公共厕所的设备。

鼓励、支持沿街单位的厕所对外开放使用。

第三十三条【环卫设施保护】任何单位和个人不得侵占、损坏和擅自拆除、封闭环境卫生设施，不得擅自改变环境卫生设施的用途。

因城市建设需要拆除环境卫生设施的，建设单位应当报市、县(市、区)市容和环境卫生行政主管部门批准，由建设单位按照先建后拆的原则负责重建。

第五章法律责任

第三十四条【违反保洁责任】违反本条例第十一条第二款规定，未履行清扫、保洁责任的，责令改正，可以并处警告或者100元以上1000元以下罚款。

市容环境卫生行政主管部门、乡(镇)人民政府、街道办事处违反本条例第十一条第二款规定，所在单位或者上级主管部门应对直接负责的主管人员给予处分。

第三十五条【违反附属设施规定的责任】违反本条例第十二条第二款规定，责令改造或者拆除，可以并处100元以上1000元以下罚款。

违反本条例第十二条第三款、第四款规定的，责令其纠正违法行为，可以并处100元以下罚款。

第三十六条【违反道路秩序的责任】违反本条例第十五条规定，可以处50元以上500元以下罚款。

第三十七条【违反道路通行的责任】违反本条例第十六条第二款规定，责令改正，可以并处500元以上3000元以下罚款。

第三十八条【违反商店门面管理责任】违反本条例第十七条第一项规定，责令限期改正，可以并处100元以上1000元以下罚款。

违反本条例第十七条第二、三项规定，责令限期改正，对个人可以并处100元以上1000元以下罚款;对单位可以并处1000元以上10000元以下罚款。

第三十九条【乱贴乱画等的责任】违反本条例第十九条第二款规定，除责令其纠正违法行为、采取补救措施外，可以并处警告或200元以下罚款。

第四十条【违反城市绿化责任】违反本条例第二十条第三款的规定，损毁城市树木花草和绿化设施，应当恢复原状或照价赔偿，并可处100元以上1000元以下罚款。

第四十一条【违反早市夜市管理规定】违反本条例第二十三条规定，责令其停止违法行为，可以并处200元以上20xx元以下罚款。

损毁公共场地内的公共设施，应照价赔偿。

第四十二条【违反禁止行为的责任】违反本条例第二十四条规定，除责令其纠正违法行为、采取补救措施外，可以并处警告或200元以下罚款。

第四十三条【违反临时商贸活动规定】违反本条例第二十五条规定，除责令其纠正违法行为、采取补救措施外，可以并处警告或100元以上500元以下罚款。

第四十四条【违反餐厨垃圾处理规定】违反本条例第二十九条规定，责令限期改正，逾期不改正的，可以指定环境卫生专业服务单位收集和处置，所需费用由违法行为人承担，并处500元以上3000元以下罚款。

第四十五条【违反动物管理的责任】违反本条例第三十一条第一款规定，责令其限期处理或者予以没收，可并处50元以上200元以下罚款。

违反本条例第三十一条第二款规定，责令限期拆除，可并处50元以上200元以下罚款。

第四十六条【违反执行公务规定】拒绝、阻碍市容环境卫生行政执法人员执行公务或者侮辱、殴打市容环境卫生工作人员或者妨碍其依法执行职务，违反治安管理的，由公安机关依法处罚;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第四十七条【执法人员违法的责任】市容环境卫生行政执法人员有下列情形之一的，由所在单位或者上级主管部门、监察机关责令改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)对依法应当受理的许可申请、投诉、举报不受理，或者不依法处理的;

(二)对依法应当予以制止或者处罚的违法行为不予制止、处罚，或者不依法处理的;

(三)包庇、纵容违法行为人的;

(四)有其他玩忽职守、滥用职权或者徇私舞弊行为的。

第四十八条【法律救济】当事人对市容环境卫生行政管理部门作出的行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第六章附则

第四十九条【上位法优位】违反本条例的行为，法律、法规已有法律责任规定的，从其规定。

环境管理制度汇编 篇2

职业健康安全与环境管理职责制度

1 、目的明确公司范围内各职能部门和各级人员在各自职责范围内对职业健康安全与环境保护工作应做的事情和应负的责任。

2、范围适用于公司范围内职业健康安全与环境保护职责管理工作。

3、职责

3.1、公司总经理批准职业健康安全与环境管理职责。

3.2 、公司安全监察部负责编制职业健康安全与环境管理职责。

3.3 、公司人力资源部参加职业健康安全与环境管理职责的编制。

3.4 、分公司经理根据机构设置负责划分项目分公司部门的职业健康安全与环境管理职责。

3.5 、各部门负责制定未列入本职责范围本部门各岗位人员的职业健康安全与环境管理职责。

4 、 资源需求各级安全生产管理人员

5 、工作流程

5.1 、总则

5.1.1 、公司及所属各单位必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行国家、行业有关健康安全与环境保护的方针、政策、法律、法规及有关规定，把尊重人、关心人、爱护人作为公司经营理念，不断完善职业健康安全条件，规范职工安全行为，在确保从业人员职业健康安全、保障国家和投资者的财产免遭损失的前提下开展工作。

5.1.2 、公司实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，贯彻“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全生产保证体系和监督体系，推行逐层签订安全责任书制度，做到在计划、布置、检查、考核、总结施工工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结安全工作（以下简称“五同时”）。

5.1.3 、各级副职和各职能部门应在各自主管业务范围内对健康安全和环境工作负责。

5.1.4 、必须贯彻“四不放过”的原则，发生事故后，应立即进行调查分析。调查分析事故必须实事求是，尊重科学，严肃认真，做到事故原因不清不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过。

5.1.5、 公司成立以总经理为核心，党、政、工、团组织主要负责人，以及副总经理、总工程师、各专业公司和有关职能部门行政正职参加的安全生产委员会，作为全公司安全生产管理的最高机构，负责决策和协调全公司安全生产的重大问题。安全监察部为安全生产委员会的办事机构，统一归口管理全公司安全监察工作。项目分公司和专业公司成立相应的组织。各级、各部门密切配合，围绕着统一的部署，共同做好安全工作。

5.1.6 、项目分公司经理应根据分公司机构设置和分工、本职责的有关规定，确定分公司有关部门和人员的安全职责。对未设分公司由专业公司管理的工程项目，由专业公司经理根据人员分工和本职责的有关规定确定其安全职责。专业公司经理对下属有关人员的职责可根据其岗位职责和本职责的规定作调整。

5.1.7、 本制度未制订安全职责的岗位，由所属部门制定，使每个岗位都有明确的安全职责，做到各负其责。

5.2、 各级与各部门的安全职责

5.2.1、 公司总经理职责

、 负责建立健全并贯彻落实公司各级领导和各职能部门安全生产责任制，督促和组织公司职业健康安全与环境管理制度的制定和完善；

、 负责建立健全公司安全生产保障体系和监督体系，并使之有效、有序运行；

、 批阅上级健康安全与环境保护工作的重要文件并组织落实，及时协调解决在贯彻落实中出现的问题。

、主持公司安全生产委员会工作，直接领导公司安全监察部门，并对公司及所属单位安全监察机构的建立健全负责；

、 审批公司年度安全生产目标、计划，并组织实施，对全公司安全生产工作和安全生产目标负全面责任。参加或主持公司安全工作例会，及时掌握公司安全生产形势，部署安全工作。

、 保证安全生产所需资金的投入，审批公司安全技术措施计划。确保安全技术措施经费的提取和使用；

、确保公司及所属单位安全专用奖金的建立和使用，做到对安全工作严格奖惩；

、 组织并主持公司安全大检查，及时研究解决安全文明施工中存在的问题；

、 及时报告生产安全事故，按“四不放过的原则参加或组织死亡事故和其它重大事故的调查处理工作。负责对事故责任者处理意见的落实。审批“重伤事故调查报告书”；

、 组织或委托生产副总经理组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

、在向职代会报告的同时报告安全生产工作，主动接受员工和员工代表在职业健康安全方面的监督和建议。

5.2.2 、公司党委书记（副书记）职责

、 把搞好职业健康安全与环境保护工作作为一项重要工作内容，贯穿于思想政治教育之中，积极宣传、贯彻党和国家关于职业健康安全与环境保护的方针、政策、法律、法规及上级的有关规定，充分发挥党群组织对职业健康安全的思想保证和民主监督作用；

、把职业健康安全与环境保护工作列入党委的重要议事日程，对公司发生的事故承担相应的领导责任；参与研究安全生产的重大活动和重要问题，充分发挥党、工、团组织在安全生产中的保证和监督作用，密切配合行政共同搞好安全工作；

、 负责建立和完善企业安全文化，部署安全思想教育内容，领导党群组织和政工部门，紧密围绕公司的安全生产形势，采用各种生动有效的形式，开展安全思想教育、职业道德教育和遵章守纪等教育，引导职工牢固树立“安全第一”思想；

、在干部考核、选拔及双文明建设评比工作中，把安全业绩作为重要的考核内容。

、经常深入现场，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，领导和指导基层党群组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。

、责成纪检部门参与有关事故的调查处理工作。

5.2.3 、公司生产副总经理职责

、领导和协调各职能部门对安全文明施工与环境保护的管理，受安全第一责任人委托主持公司安全工作例会，听取安全情况的汇报，分析安全形势，掌握并及时研究解决安全生产重大问题，负责在公司的工程协调会上布置、安排安全文明施工与环境保护工作；

、负责组织健康安全与环境保护的教育工作；

、组织并参加安全大检查，督促下属单位对隐患的整改，及时消除事故隐患；

、组织对频发性事故原因的分析，督促防范措施的落实；

、参加死亡事故和其它重大事故的调查处理工作，督促下属部门组织防范措施的贯彻执行；

、对没有成立项目分公司由专业公司管理的工程，在与分包单位签订承发包合同前，组织对其进行施工资质和安全业绩的审查；

、组织或协助总经理制定并实施生产安全事故应急救援预案；

5.2.4 、公司经营副总经理职责

、 对分管部门的职业健康安全与环境保护工作负直接领导责任。

、负责在经营管理的同时，把安全放在首位，安排有关安全工作。

、确保承发包合同中有健康安全与环境保护要求和奖惩规定。

、负责组织实施安全工作与经济挂钩的管理办法。

、负责落实公司安全技术措施经费的提取。

、督促公司有关部门及下属单位安全奖励基金的建立和使用。

、督促分管部门定期开展安全检查，实施整改措施，及时消除事故隐患。

、督促分管部门建立健全各级、各岗位安全生产责任制，并督促定期组织检查执行情况。

、负责审批劳动防护用品、营养津贴的发放标准。督促及时采购发放劳动防护用品、防暑降温物品。

5.2.5 、后勤多经副总经理职责

、对分管部门和多经单位的安全工作负直接领导责任，负责多经单位安全监督机构的建立健全。

、负责分管部门和多经单位建立健全各级、各岗位安全生产责任制及安全与环境管理制度，并定期组织检查执行情况。

、批阅有关多经单位健康安全与环境保护的重要文件并组织落实，及时协调解决贯彻落实中出现的问题。

、负责组织并主持分管部门和多经单位的安全大检查，组织实施整改方案，及时消除事故隐患。

、主持多经单位的安全工作会议。

、审批多经单位年度的安全技术措施计划，确保安全技术措施经费的提取和使用。

、负责组织、督促及时采购、发放职工劳动防护用品、防暑降温物品。

、主持分管部门和多经单位发生的重伤及以上事故的调查处理工作。

5.2.6 、纪委书记职责.参与公司的安全生产活动，经常了解安全生产情况，督促各级党员干部和各有关职能部门履行自己的安全职责；负责把安全业绩作为重要的考核内容落实到干部考核工作中去 .按照规定参与有关事故的调查处理，并对由于违纪而造成事故的责任人提出处理意见，督促制订整改措施；凡因领导干部渎职、失职、对安全生产领导不力、上级的安全生产措施得不到落实、领导干部违章指挥、安全生产秩序混乱等原因造成事故时，要追究有关领导责任。

5.2.7、 公司总工程师（副总工程师）职责

、 协助总经理建立健全各级安全生产技术和环境保护技术保证体系，健全公司技术管理和技术监督体系，并使之有效、有序运行；

、 负责建立健全各级各部门的安全生产技术责任制；

、 组织公司技术监督工作，组织制订技术规程、规定和反事故措施，组织解决安全生产工作中的技术问题；

、 组织编制并审核公司年度安全技术措施计划。

、 组织安全工作规程、规定的学习、考试及取证工作。组织安全技术教育和特种作业人员的培训、取证工作。

、 组织编制并审批公司投标用的施工组织设计中安全文明施工措施和环境保护措施。负责确定公司安全文明施工措施的编制模式和编制标准。负责组织由公司管理的施工组织设计中安全文明施工与环境保护措施的审查及审批。

、 掌握主要施工机械的安全使用情况。

、 参加公司安全大检查，审定重大施工项目的安全技术措施和方案；

、 组织对频发性事故原因的分析，解决施工中存在的重大安全技术问题。

、 组织施工安全设施的研制及安全设施标准化的推行工作。

、 审批技术革新及施工新技术、新工艺中的安全施工措施。

、 参加死亡事故和其它重大事故的调查处理工作。负责事故的技术鉴定及技术防范措施的审定。

5.2.8、 公司总经济师（副总经济师）职责

、 组织并督促分管部门在进行经营管理的同时，把安全工作放在首位，安排有关安全工作。

、 在组织检查、总结经营工作完成情况时，同时检查、总结安全工作。

5.2.9、 公司总会计师（副总会计师）职责参与公司的安全生产活动，经常了解安全生产情况，负责审核安全技术措施计划，安排、落实安全技术措施计划经费；督促财务部门确保劳动保护、安全技术措施计划经费和安全奖励的开支；监督、指导做好员工工伤和企业财产保险工伤工作，参与有关事故的调查，负责协调保险赔偿处理工作。

5.2.10、公司工会职责组织贯彻执行全国总工会颁发的工会劳动保护监督的有关条例，开展群众监督网活动。

v对本公司职业健康安全与环境保护群众监督工作全面负责；

、 负责贯彻落实全国总工会颁发的工会劳动保护的有关条例，负责建立健全公司的职业健康群众安全监督体系，开展群众监督工作；

、 把安全生产和劳动保护纳入工会工作的重要议事日程，定期进行研究；

、 指导和组织基层工会实行民主管理，加强员工思想教育，增强员工主人翁责任感，广泛发动群众，积极参与安全生产活动，为实现安全生产献计献策；

、 充分发挥工会和职代会的群众监督作用，定期或不定期地组织工会劳动保护监督检查委员会成员或职工代表，对公司各级行政领导人、管理人员贯彻执行国家职业健康安全与环境保护的政策、法规及上级有关规定的情况进行监督检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决或纠正的意见、建议，限期整改；

、参加公司安全生产委员会会议及有关职业健康安全方面的会议和活动，参加公司组织的安全大检查，及时了解和掌握公司安全生产形势；

、 审议安全奖惩办法，按照规定参加有关伤亡事故的调查处理工作；

、 组织工会系统，大力宣传国家有关职业健康安全与环境保护的方针、政策、法规及电力行业的安全规程制度；会同行政广泛开展各种形式的安全生产竞赛和安全教育活动，提合理化建议，表彰职业健康安全先进集体和先进个人；

、 把职业健康安全方面的问题，列入职工代表大会的议题进行审议；

、 督促和协助行政对职工特别是特殊工种和女职工按规定进行定期健康检查；参与劳动鉴定工作，对伤残、尘肺病等职业病职工，督促和协助行政及时做好康复、治疗、疗养工作，按规定落实有关待遇；

、 会同女职工委员会，做好女职工的特殊保护工作；

、 督促行政贯彻国家有关劳动时间和休息休假规定，制止超体能工作，限制加班加点。对必要的加班加点，督促落实相应的劳动保护措施；

、 督促行政按规定提取和使用劳动保护经费，按规定在生产工作现场设置可靠充足的劳动保护设施。监督劳动防护用品的购置和发放，对不符合规定的劳动保护设施和用品，应要求有关方面予以完善、补充或更换。

5.2.11 根据国家劳动保护和上级工会有关文件，支持并动员广大员工积极参与安全生产和劳动保护监督活动，为安全生产和劳动保护献计献策；指导和组织基层工会实行民主管理，群策群力制止侵害员工劳动保护权利、威胁员工人身安全的违章指挥、违章作业行为，切实发挥安全生产中的群众监督作用；参与公司有关安全生产管理规定、奖惩条例的审定，并就涉及员工劳动保护、职业健康等方面的内容提出意见和建议，协助行政完善其内容；帮助、教育员工增强安全意识，提高个人防护能力，会同有关部门开展劳动竞赛，表彰安全生产的先进集体和个人 按规定参加员工人身伤亡事故的调查、处理；参与行政组织的安全大检查活动，检查劳动保护、职业健康措施计划的执行情况，发现问题及时提出，并敦促行政限期解决；及时反映员工提出的有关安全生产的意见和建议，协助行政改进安全生产管理工作。

5.2.12、 公司总经理工作部职责

、 负责制定办公区域的安全用电管理制度，并负责管理和监督检查。

、负责合理安全调度办公用车。保障应急情况下的用车。

、 负责及时把上级有关安全生产的文件、资料送交有关领导批阅，督促有关部门及时认真处理。

、 协助领导了解安全生产情况，传递安全生产信息，及时印发有关安全学习的文件材料。协助做好重伤及以上事故现场的摄影摄像工作。

、 负责订阅、分发安全报刊、规程、规范和资料。

5.2.13、 公司政治工作部职责

、 在公司的思想政治工作中，把搞好职业健康安全和环境保护工作作为一项工作内容，积极宣传、贯彻党和国家有关职业健康安全和环境保护的方针、政策、法规及上级有关规定，结合公司实际，充分发挥思想政治工作对安全生产的思想保证作用。

、 把安全生产工作列入部门工作的重要议事日程，参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，协调和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。

、 紧密围绕企业的安全生产形势，积极开展生动活泼的企业安全文化、安全思想、职业道德和遵章守纪等教育活动，引导职工牢固树立“安全第一”思想。

、 在双文明建设评比工作和参加干部考核工作中，把安全业绩作为集体和个人的重要考核内容。

、 经常深入现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，及时反映职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向，并提出解决问题的意见。

、 参与有关事故的调查处理工作。

5.2.14、 公司人力资源部职责

、 负责组织新入厂人员的三级安全教育培训工作，凡未经公司级安全教育培训并合格者，不得分配上岗工作。

、负责安排调换工种人员进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。

、 负责考察干部履行安全生产职责情况，在提拔、使用干部时，把干部的安全生产政绩作为考察的重要内容。在员工晋级、评奖时，把安全施工情况作为考核的重要内容之一；

、 负责按定员编制和要求，配备合格的安全监察部门人员；

、 负责审定人员和机构编制，按照劳动法规和标准保证施工生产一线人员定员定编合理，能满足施工生产需要；

、 负责劳动保护管理工作，制定并督促执行职业防护用品和津贴发放标准，。经常深入现场调查了解职工劳动条件，负责解决劳动保护制度和职工保健中存在的问题；

、负责组织职工及新入厂人员的身体健康检查；负责组织有毒有害作业工种人员的职业病普查工作；负责组织职工作业场所粉尘、噪声、有毒有害气体及其它职业危害的检测；

、 负责员工工伤保险工作；

、 负责贯彻落实安全奖惩办法，确保安全奖励的提取；

、将安全管理和安全技术知识教育纳入全员教育培训计划，并在进行干部任职资格和职工技术考核时，同时进行安全管理和安全技术考核；

、 负责组织特种作业人员的安全技术培训、考试及取证工作。负责组织安监人员的培训和干部员工的安全教育培训考核工作；

、 严格执行有关临时工安全管理的规定。在签订计划外用工合同时，应明确有关安全条款；

、 参加重伤、死亡事故的调查处理工作，负责管辖范围内员工和领导干部的安全考核工作和安全生产奖惩考核工作，负责办理违章和事故责任人员的行政处分手续。参加医务劳动鉴定委员会的工作。

5.2.15 公司卫生所职责（设在人力资源部）

负责夏季防暑药品的采购供应工作。

协助组织新入厂人员的体检和职工的定期体检，对有职业禁忌和职业病者，及时提出处理意见。

负责建立职工健康档案。负责做好工伤人员的抢救、医护，协助鉴定伤情。

参加医务劳动鉴定委员会工作。

负责普及心肺复苏等各种急救知识，协助不设卫生所的工程点配置急救药品。

掌握职业病危害岗位的情况，参加职业危害的治理。

监督检查饮食、饮水和环境卫生，负责对发现的问题提出治理措施。

5.2.16 公司财务部职责

确保劳动保护费用的开支。负责按已批准的安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划的需求，及时提供资金；

负责及时承付安全奖励用款；

会同有关部门做好员工工伤和公司财产保险工作。

5.2.17 公司经营开发部职责

负责在进行经营活动、预算定额管理的同时，把施工安全放在首位，安排有关施工安全工作。

在组织编制公司施工计划及综合进度时，应根据工程规律和季节施工特点，组织做好必要的安全措施和环境保护措施的平衡配套工作。

在签订由公司管理的工程承包合同或外包工程项目时，必须有安全文明施工的明确要求和奖罚规定，并经安全监察部门同意后，方可签约。

在工程招标过程中，把施工队伍的安全资质、安全施工业绩、安全管理状况作为中标的主要考核指标之一，确保工程施工质量和施工安全；

对于录用的分包单位，按规定预留安全施工的保证金，待分包项目完工并经安全监察部门审核后予以结算。

参加公司对分包单位的安全检查。参加分包单位事故的调查处理工作。

5.2.18 公司审计职责

在审计工作中发现因资金使用不当或挪用生产资金而影响安全生产的情况，合同有关部门进行查处；

负责审计经营承包中安全费用的正确使用和事故损失费用情况。

5.2.19 对发生重大经济损失事故进行审计并参与事故调查处。监察部职责

协助考察各级领导履行安全生产职责和安全生产政绩状况。

配合做好干部的遵章守纪安全教育工作。

参加因干部的失职和渎职行为而造成的重伤及以上责任事故的调查处理，并监督执行。

5.2.20 公司工程管理部职责

认真贯彻执行国家和上级有关职业健康安全、环境保护、施工机械管理和电力建设安全工作规程的有关规定，负责在组织、管理施工活动及进行生产调度的同时，把施工安全放在首位，安排有关施工安全工作；

在编制投标书的同时，组织编制安全文明施工和环境保护措施，并在中标后的施工管理中组织检查落实。审查未设项目分公司由专业公司管理的工程所编制的施工组织设计的同时审查安全文明施工措施和环境保护措施，参与审查其中大、中型起重机械拆装作业指导书及安全施工作业票，并参与作业过程中的监督；

在工程协调会和检查、总结施工计划完成情况时，同时检查、总结、安排安全文明施工情况。深入施工现场，掌握安全文明施工动态，及时督促整改施工中存在的不安全因素；

负责安全设施的研制开发工作；

在推行和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，组织制定安全操作规程，并负责组织培训；

参加有关安全文明施工的标准、规范、规程的制定和审查；

负责在检查、验收工程项目和公司自身基建中的新建、扩建、改建、挖潜及革新项目，按国家有关职业健康安全和环境保护的规定，做好职业健康安全设施和环境保护设施与主体工程的“三同时”工作；

负责分包单位技术管理和技术能力的审查；

在固定资产的设备招标中，把设备的安全性能作为中标的主要考核指标之一，确保采购的设备安全可靠；

参加安全施工大检查。负责组织季度施工机械安全大检查；

负责做好施工机械用、管、修、租过程中的安全管理工作。负责施工机械选型购置、修理、改造、报废处理过程中的审查、鉴定工作；

负责组织编制施工机械安全操作规程；负责组织机械操作、安装、维修、检验及管理等人员的安全技术教育、培训、考试及取证工作；

组织施工机械的定期技术检验和性能试验。参加大、中型起重机械的负荷试验工作；

负责采购供应安全技术措施计划中属固定资产管理部分施工机械、安全器材及采购后的检查验收工作。确保采购的设备器材符合安全使用要求；

贯彻落实安全奖惩办法。组织制定施工机械安全文明施工与经济挂钩的实施细则，并督促执行。负责做好机械设备仓库、堆场的安全工作；

参加职业危害的治理。参加竣工移交后的工程，因质量问题引发的安全事故及发生在分公司造成重伤以上安全事故的调查处理工作。负责施工机械事故的调查、分析、统计、报告工作。

5.2.21 体系部职责

负责对职业健康安全和环境管理体系运行的日常协调、检查与考核工作；

组织评价和确认公司危害因素和环境因素，编制危害因素和环境因素、中高度风险和重要环境因素清单；

负责对职业健康安全和环境管理体系目标、指标、管理方案所涉及的部门实施情况定期进行检查和监督；

提出职业健康安全和环境管理体系的培训需求；

负责职业健康安全和环境管理体系审核活动的实施；

负责组织职业健康安全和环境管理体系手册、程序等文件的编写、颁布、修订；

负责公司适用的法律、法规的获取、识别、确认、公布和更新；

主管职业健康安全和环境管理体系信息交流；

为职业健康安全和环境管理体系评审提供资料；

负责对纠正预防措施实施效果进行验证和评价。

5.2.22 公司器材管理部职责

认真贯彻执行国家和上级有关仓储物资及危险品安全管理的有关规定，并负责制定管理制度；

负责由公司管理的物资材料、小型机械、配件、工器具、劳动保护、防暑物品和安全技术措施计划中特种防护用品的采购、保管、发放工作，会同安全监察部门对劳动防护用品进行试验和鉴定，确保采购的物品和安全用具符合安全使用要求；

组织仓库管理人员认真学习有关危险品保管的专业安全知识，严格执行危险品发放、领用签字手续；负责做好剧毒、易燃、易爆及设备中放射性物品的安全管理工作；

严格执行防火安全责任制，负责做好物资和设备仓库、堆场的防火安全工作；

负责组织并实施对本部门使用的机械、设备、安全用具的按期检查和试验。

5.2.23 多种经营产业部职责

督促多经企业建立健全安全管理管理制度，督促制定年度安全工作目标、计划，并监督、检查执行情况；

负责建立健全多经企业的安全管理网络，并督促安全生产责任制的建立和落实；

督促多经企业按时编制和实施安全技术措施计划，确保安措费用的计列和提取；

协助分管领导定期召开多经企业安全工作例会、组织安全检查，落实整改措施；

督促、检查分包单位的安全资格审查与管理；

组织和参加多经企业事故的调查处理，提出防范措施并监督实施，负责多经企业人身事故的统计和上报。

5.2.24 分公司经理职责

主持分公司安全生产委员会的工作,直接主管安全监察部门；

批阅上级有关职业健康安全与环境保护工作的重要文件并组织落实，及时协调解决在贯彻落实中出现的问题；

审批分公司年度安全工作目标计划。主持安全工作例会，及时研究解决安全文明施工及职业危害中存在的问题；

批准分公司的安全技术措施计划，保证安全技术措施经费的提取和使用，确保现场具备完善的安全文明施工条件；

保证安全奖金的建立和使用，确保安全工作严格按奖惩规定实施；

保证承发包合同中有安全文明施工的要求和奖罚措施，并严格按合同执行；

组织并参加分公司的安全施工大检查；

组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

及时报告生产安全事故，按“四不放过”的原则，组织并主持重伤事故的调查处理工作。参加死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作。

5.2.25 分公司党总支书记（副书记）职责

在思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要工作内容，积极宣传、贯彻党和国家有关职业健康安全与环境保护的方针、政策、法律、法规及上级的有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的思想保证和民主监督作用；

把安全工作列入党总支的重要议事日程，对分公司发生的事故承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重要活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用；

领导党群组织，紧密围绕公司和分公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想教育、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想；

在干部教育及双文明建设工作中，注重把安全业绩作为重要的考核内容；

经常深入现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向；

参与有关事故的调查处理工作。

5.2.26 分公司生产副经理职责

领导和协调各职能部门对安全文明施工和环境保护的管理。在分公司生产调度会上布置、安排安全文明施工和环境保护工作；

督促分公司有关部门和所在项目的专业公司将安全技术措施计划与施工计划同时下达、同等考核，确保现场具备完善的安全文明施工条件；

负责组织对重大危险性施工项目开工前的安全文明施工条件进行检查、落实。对重大的危险性施工项目，应亲临现场监督施工；

负责组织职业健康安全与环境保护的教育工作；

组织并参加安全施工大检查，组织实施整改措施；

组织对频发性事故原因的分析，督促防范措施的落实；

负责组织实施并协调对分包单位的安全文明施工管理工作；

。

协助分公司组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

参加重伤、死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作，负责组织防范措施的贯彻执行。

5.2.27 分公司经营副经理职责

对分管部门的安全工作负直接领导责任；

负责在经营管理的同时，把安全放在首位，安排有关安全工作；

确保承发包合同中有安全要求和奖惩规定,贯彻安全施工与经济挂钩的考核办法；

在与分包单位签订合同前，必须组织对其进行施工资质和安全资质的审查；

负责落实安全技术措施经费的提取。

5.2.28 分公司总工程师(副总工程师)职责

对分公司的和职业健康安全和环境保护技术工作负全面领导责任。

组织编制安全技术措施计划；

组织安全工作规程、规定的学习与考试。负责组织安全技术教育工作；

负责组织编制施工组织设计中安全文明施工措施和环境保护措施。指导编制人员按投标书规定的模式和标准编制安全文明施工措施。组织编制施工项目安全措施的分类编制、审查、审批程序。负责组织编制和审批重大施工项目的安全施工措施；审批安全施工作业票；对重大施工项目和办理安全施工作业票的施工项目施工，应亲临现场监督指导。掌握主要施工机械的完好状况和安全使用状况；

组织技术革新及施工新技术、新工艺中安全施工措施的编制、审核和报批；

负责组织施工安全设施的研制及安全标准化设施的推行工作；

参加安全施工大检查，负责解决存在的安全技术问题；

参加重伤、死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作，提出技术性防范措施。

5.2.29 分工会（包括分公司、专业公司分工会）职责

宣传国家及上级有关职业健康安全与环境保护的法律、法规和规章制度，对职工进行遵章守纪和职业健康安全与环境保护知识的教育。

督促行政认真贯彻执行国家职业健康安全法律、法规、条例和标准。落实计划、布置、检查、总结、评比安全工作的“五同时”。

督促并督促行政落实安全生产责任制，以及年度职业健康安全管理目标、措施和计划。

督促行政做好对新进厂人员的安全教育和对换岗人员、特殊工种的安全教育，做到考试合格后持证上岗。

经常深入施工现场检查劳动保护设施状况，每季至少组织一次分工会劳动保护监督检查小组进行检查，发现问题及时找反馈行政领导并督促及时解决，协助行政限期治理，严格执行事故隐患通知书送达制度；

督促行政对粉尘、噪声、有毒、有害及其它职业危害工作环境按规定定期进行检测，发现超标立即限期治理，对治理难度大的问题，协助行政组织攻关治理。对一时难以治理达标的职业危害作业点，要协助行政采取有效的防护措施，保障职工的身体健康，同时向上级报告；

督促和协助行政组织职工、特殊工种人员按规定参加体检。对伤残、尘肺病等职业病职工，及时协助做好治疗、康复、疗养工作和落实有关待遇；

参加行政组织的安全大检查，对查出的各类事故隐患督促落实整改措施，制止违章指挥、违章作业、违反纪律现象；

每季度召开一次劳动保护监督检查小组会议，讨论收集整理有关职业健康安全工作的问题、意见、和建议，总结、布置季度劳动保护监督检查工作任务；

督促行政在发生异常情况时及时进行调查，按“四不放过”原则处理，做到原因清楚，责任明确，对策落实；

督促行政认真执行国家有关工作时间、休息时间和休假的规定，制止危害职工安全与健康的加班加点，对必须加班加点要督促落实劳动保护措施；

监督检查劳动防护用品发放使用情况；

会同女职工组织做好女职工的特殊保护工作；

组织开展职业健康安全方面的合理化建议和竞赛活动；

配合行政对班组安全建设进行检查考核。督促协助行政搞好安全活动，分工会主席经常参加班组的安全活动；

参与伤亡事故及严重危害职工健康问题的调查，及时上报事故和职业危害情况。

5.2.30 分公司办公室职责

负责制定办公、生活区的安全用电管理制度，并负责管理和监督检查。负责生活锅炉和为生活服务的场所、设施的维护管理。

负责饮食卫生和生活区卫生环境管理工作。

负责办公用车的安全调度及应急情况下车辆的保障。

在分公司的思想政治工作中，把搞好职业健康安全和环境保护作为一项重要工作内容，积极宣传、贯彻党和国家有关职业健康安全与环境保护的方针、政策、法规及上级的有关规定，充分发挥思想政治工作对安全生产的思想保证作用。

及时把上级有关安全生产的文件、资料送交有关领导批阅，督促有关部门及时认真处理。

把安全生产工作列入部门工作的重要议事日程，参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，协调和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范作用。

紧密围绕分公司的安全生产实际，开展思想政治工作，开展生动活泼企业安全文化、安全思想、职业道德和遵章守纪等教育，引导职工牢固树立 “安全第一”思想。

协助领导了解安全生产情况，传递安全生产信息，起草有关安全工作的文件，及时印发有关安全学习的文件和材料。负责订阅、分发安全报刊和资料。

经常深入现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，及时反映职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向，并提出解决问题的意见。

协助工伤事故的抢救和事故现场的摄影摄像工作，参与有关事故的调查处理工作。

5.2.31 分公司人事教育部门职责

负责组织直接分配到分公司的新入厂人员的三级安全教育培训工作，凡未经（分）公司级安全教育培训并合格者，不得分配上岗工作。

负责安排调换工种人员进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。

协助组织特种作业人员的安全技术培训、考试和安全教育培训工作。

协助考察干部履行安全生产职责情况，把干部的安全生产政绩作为考察的重要内容。

经常深入现场调查了解职工劳动条件，协助解决职业健康安全制度和职工保健中存在的问题。

协助组织职工及新入厂人员的身体健康检查和有毒有害作业工种人员的职业病普查工作。

负责安全考核的实施和安全奖励的提取。

严格执行有关临时工安全管理的规定。在签订计划外用工合同时，应明确有关安全条款的`要求。

参加有关事故的调查处理工作。

5.2.32 分公司财务部门职责

确保劳动保护费用的开支。负责按已批准的安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划的需求，及时提供资金。

负责及时承付安全奖励用款。

5.2.33 分公司经营管理部门职责

在进行经营活动的同时，必须把安全放在首位，负责安排有关安全工作。

在组织编制分公司施工计划及综合进度时，应根据工程规律和季节施工特点，组织做好必要的安全措施与环境保护措施的平衡配套工作。

在签订内部承包合同或分包工程项目时，必须有明确的安全文明施工的要求和奖罚规定。并经安全监察部门同意后，方可签约。

在招用分包单位时，必须会同安全监察部门审查其安全资质。不合格者，严禁录用。

对于录用的分包单位，必须预留其施工管理费的百分之三十，或工程款的百分之五，作为安全施工的保证金，待分包项目完工并经安全监察部门审核后予以结算。

负责组织对分包单位的安全教育。参加对分包单位的安全检查，参加分包单位事故的调查处理工作。

5.2.34 分公司工程管理部门职责

负责在组织、管理施工活动及进行生产调度的同时，把施工安全放在首位，安排有关施工安全工作。

负责在编制施工组织设计和施工方案的同时,组织编制安全文明施工措施和环境保护措施,并在施工中组织贯彻落实。负责审查一类作业指导书中的安全措施和审定二类作业指导书中安全措施，审查安全施工作业票。

负责制定现场文明施工管理细则和考核办法。负责现场安全文明施工的规划和总平面的布置与管理。负责现场文明施工、环境卫生、防止“二次污染”、保护成品措施的执行情况的管理、监督与控制。

负责在检查、验收工程项目的同时，检查、验收工程项目中的职业健康安全和环境保护设施，做到“三同时”。

在生产调度会上，检查、汇报和安排安全施工文明施工工作。深入施工现场，掌握安全施工动态，及时协调交叉施工中存在的安全问题,改善作业条件,促进安全施工。

负责安全设施的研制开发工作。

在推行和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，组织制定安全操作规程，并负责组织培训。

负责现场机械安全使用情况的巡视，及时发现和处理存在的问题。负责做好施工机械用、管、修过程中的安全管理工作。参加大、中型起重机械的负荷试验工作。

负责安排安全技术措施计划中有关项目。

负责分包单位技术管理和技术能力的审查。

负责安全施工措施的分发管理工作。负责分发安全规程、规范和安全资料。

参加安全施工大检查。定期组织施工机械安全大检查。

参加有关事故的调查处理工作。负责施工机械事故的调查、分析、统计、报告工作。

5.2.35 分公司器材管理部门职责

认真贯彻执行国家和上级有关仓储物资及危险品安全管理的有关规定，并负责制定现场的实施细则。

负责采购、保管、发放劳动保护用品、安全技术措施计划中特种防护用品、防暑降温、物资材料、小型机械、配件、工器具，确保采购的物品和安全用具符合安全使用要求，会同安全监察部门对劳动防护用品进行试验和鉴定。

组织仓库管理人员认真学习有关仓库管理、危险品保管的专业安全知识；严格执行危险品发放、领用签字手续；负责做好剧毒、易燃、易爆物品的安全管理工作。负责设备中安全防护设施的催交供货。

严格执行防火安全责任制, 负责做好物资和设备仓库、堆场的防火安全工作。

、负责组织并实施对本部门使用的机械、设备、安全用具的按期检查和试验。

5.2.36 、分公司卫生所职责

、负责夏季防暑药品的发放供应工作。

、负责新入厂人员和高处作业人员的体检，对有职业禁忌症者，及时提出处理意见。

、负责工伤人员的及时抢救和医护，协助做好伤情鉴定工作。

、负责普及心肺复苏等各种急救知识。

、掌握职业病危害岗位的情况，参加职业危害的治理。

、负责饮食、饮水等生活卫生和环境卫生的监督检查和控制，负责对发现的问题提出治理措施。

5.2.37 、分公司保卫部门职责

、组织制订重点要害部位的保卫方案，加强治安防范，做好防火、防盗、防治安灾害事故、防破坏等 “四防”工作。

、认真贯彻“以防为主，防消结合”的原则，负责开展治安和防火安全宣传教育，建立健全防火安全网络。

、负责消防器材的配置、维护管理和防火、防爆、剧毒、放射性物品的安全监督管理工作。

、负责组织定期的防火、防爆专业性安全检查，及时解决存在的问题。

、负责组织火灾、爆炸、中毒等事故的调查、分析、处理。负责火灾、爆炸、中毒事故的统计上报工作。

、参加安全施工大检查。参加有关事故的调查处理。

5.2.38 、专业公司经理（副经理）职责

、对本单位在各工程点所承担的项目安全工作负全面领导责任。

、贯彻执行上级有关职业健康安全与环境保护的措施和规定，负责组织编制、批准本单位的职业健康安全与环境保护措施，并组织实施。

、在计划、布置、检查施工时，把安全文明施工工作贯穿到每个施工环节，在确保安全的前提下组织施工。

、负责配置保证各工程点安全施工的各项资源。

、负责组织并实施对施工机具、安全工器具、职业健康安全防护用具的定期检查试验和鉴定工作。

、按时提出本单位的安全技术措施计划，经上级批准后负责组织实施。

、负责组织对未设分公司由本单位管理的工程项目开工前的安全文明施工条件进行检查与落实，批准包括安全文明施工措施在内的一类作业指导书（但不包括大型起重机械的拆、装作业指导书），在确保安全的前提下组织施工。对各工程点重要的施工项目，应亲临现场监督施工。

、负责本单位职工的安全文明施工教育，负责提出本单位职工的安全教育和培训计划，并组织实施。

、主持每月一次的安全工作例会，组织每月一次的安全施工检查，经常深入现场，掌握本单位在各点的安全文明施工动态，负责安排解决存在的问题。

、贯彻执行安全工作与经济挂钩的管理办法，严肃查处违章违纪行为。

、负责对分包项目进行安全监督与管理。

、 及时报告生产安全事故，组织并主持轻伤事故和严重未遂事故的调查分析。提出对事故责任者的处理意见。

5.2.39 、专业公司党支部书记（副书记）职责

、 在思想政治工作中，把搞好职业健康安全与环境保护工作作为重要工作内容，积极宣传、贯彻党和国家有关职业健康安全与环境保护的方针、政策、法规和上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证监督作用。

、 把安全工作列入党支部的重要议事日程，对本单位发生的事故，承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重要活动和重要问题，动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。

、 领导和带领本单位党群组织，紧密围绕公司和本单位的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行企业安全文化、安全思想、职业道德和遵章守纪等教育，引导职工牢固树立“安全第一”思想。

、 经常深入现场、班组，了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章违纪行为。

5.2.40、 专业公司专责工程师（技术负责人，包括专业公司在项目分公司的技术负责人）职责

、 负责本单位的职业安全健康和环境保护技术工作。

、 组织并主持安全工作规程、管理规定的学习与考试。组织并实施安全技术教育工作。

、 负责组织编制未设分公司由本单位管理的工程项目的施工组织设计中安全文明施工措施和环境保护措施及重要工程项目的安全施工措施。负责审核包括安全文明施工措施在内的一类作业指导书，批准包括安全文明施工措施在内的二、三类作业指导书。办理重要工程项目安全施工作业票的报审，并亲自进行交底。

、 负责布置、检查、指导班组技术员编制分项工程的安全施工措施和交底工作。督促检查班组技术员按规定填写安全施工作业票。

、 组织编制本单位技术革新和施工新技术、新工艺中的安全施工措施。

、 负责组织本单位安全设施的研制和安全设施标准化的推行工作。

、 负责对分包单位施工项目进行安全施工技术上的监督与指导。

、 参加本单位的安全检查，解决存在的安全技术问题。

、 参加轻伤事故和严重未遂事故的调查分析，提出防范事故的措施。

5.2.41、 项目专业公司（系指专业公司在项目分公司的机构）经理（副经理）职责

、 认真贯彻上级有关职业健康安全与环境保护的措施和规定，组织编制本单位的健康安全与环境保护措施，经批准后组织实施。

、 在计划、布置、检查施工时，把安全文明施工工作贯穿到每个施工环节，在确保安全的前提下组织施工。

、 负责组织并实施对施工机具、安全工器具、职业安全防护用具的定期检查试验和鉴定工作。

、 按时提出本单位的安全技术措施计划，经上级批准后负责组织实施。确保本单位施工场所具备完善的安全文明施工条件。

、 负责组织对跨班组施工项目开工前的安全文明施工条件进行检查落实。对重要的施工项目，应亲临现场监督施工。

、负责本单位职工的安全文明施工教育。认真组织与检查每周一次的安全日活动。

、 主持召开每月一次的安全工作例会。组织每月一次的安全大检查，负责安排解决存在的问题。

、贯彻执行安全文明施工与经济挂钩的管理办法，严肃查处违章违纪行为。

、 负责对分包单位的施工项目进行安全监督与管理。

、 受本专业公司经理委托组织并主持轻伤事故和严重未遂事故的调查分析。提出对事故责任者的处理意见。

5.2.42、 班组长职责

5.2.42.、1 对本班组人员在施工过程中的安全与健康负直接管理责任。

、 负责组织本班组人员学习与执行上级有关职业健康安全与环境保护的规程、规定制度和措施。带头遵章守纪，及时纠正并查处违章违纪行为。

、 认真组织每周一次的安全日活动，及时总结与布置班组安全工作，并作好安全活动记录。

、 认真进行每天的“站班会”和班后的安全小结。

、 每天检查施工场所的安全文明施工情况，督促本班组人员正确使用职业安全防护用品和用具。

、 负责进行新入厂人员的第三级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育。指派专人带领新工人上岗工作。

、 在工程项目开工前，负责组织本班组参加施工的人员接受安全技术交底并签字。对未签字的人员，不得安排参加该项目的施工。施工中，严格按作业指导书（任务单）的要求组织施工。

、 负责本班组施工项目开工前的安全文明施工条件的检查、落实并签证确认。对危险作业的施工点，必须设安全监护人。

、 负责组织每周一次的安全检查，做好每日安全巡查。

、 负责按规定安排对本班组使用的施工机械、安全工器具、职业健康安全防护用具进行检查维护，保证安全使用。

、 督促本班组人员进行文明施工，收工时及时清扫整理作业场所。

、 贯彻实施安全施工与经济挂钩的管理办法，做到奖罚严明。

、 组织本班组人员分析事故原因，吸取教训，及时改进班组安全工作。

5.2.43、 班组（专业、项目）技术员职责

、 负责本班组（专业、项目）的安全技术和环境保护技术工作。

、 协助班组长（专业、项目）组织本班组人员学习与执行上级有关安全施工的规程、规定、制度及措施。

、 负责一般施工项目安全施工措施的编制和安全施工作业票的填写以及交底工作，并监督检查措施的执行情况。

、 协助班组长（专业、项目）进行安全文明施工检查和施工项目开工前安全文明施工条件的检查。

、 协助班组长（专业、项目）定期进行施工机械、安全工器具、职业安全防护用具的检查和维护。

、 参加班组（专业、项目）的事故调查分析，协助班组长填报事故登记表。

5.2.44、 施工人员职责

、 认真学习有关职业健康安全与环境保护的规定、规程、制度和措施，自觉遵章守纪，不违章作业。

、 正确使用安全工器具及职业安全防护用品、用具，并在使用前进行可靠性检查。

、 施工项目开工前，认真接受安全施工措施交底，并在交底书上签字。

、 作业前检查工作场所，做好安全防护措施，以确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，下班前及时清扫整理作业场所。

、 不操作自己不熟悉的或非本专业使用的机械、设备及工器具。

、 正确使用与爱护安全设施，未经本单位专职安全员批准，不得拆除或挪用安全设施。

、 施工中发现不安全问题应妥善处理或向上级报告。对无安全施工措施和未经安全交底的施工项目，有权拒绝施工并可越级报告。有权制止他人违章；有权拒绝违章指挥；对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

、认真参加安全活动，积极提出改进安全工作的合理化建议。帮助新工人提高安全意识和操作水平。

、发生人身事故时应立即抢救伤员，保护事故现场并及时报告；调查事故时必须如实反映情况；分析事故时应积极提出改进意见和防范措施。

5.2.45 、 公司安全监察部职责

、组织制定公司职业健康安全与环境管理制度，经批准后监督执行。

、负责制定公司的年度安全工作目标、计划，经批准后组织贯彻实施。

、监督检查分公司、专业公司职业健康安全与环境状况管理和现场安全文明施工状况，发现问题，及时督促整改。有权制止和处罚违章作业和违章指挥行为，有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；

、 对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并立即报告领导研究处理。

、 负责汇总并参加编制年度安全技术措施计划，并监督检查实施情况。

、协助公司领导组织召开公司安全工作会议；负责组织召开安全专业会议。

、协助总工程师组织安全工作规程和安全施工管理规定的学习、考试及取证工作, 负责对新入厂人员进行一级安全教育。

、督促做好特种作业人员的培训、考核、取证工作。协助组织安监人员的培训和中层干部的岗前安全教训培训工作。负责专业消防人员和义务消防人员的培训。

、参加工程投标文件和属公司管理的施工组织设计的审查。参加公司自身基建项目“三同时”的审查和竣工验收。审查未设分公司的工程及租赁在外的大型起重机械的作业指导书和安全施工作业票。

、协助公司领导定期组织并参加安全大检查，督促有关部门及时解决存在的问题。

、负责审查分包单位的安全资质。

、负责对分公司和专业公司进行安全考核。

、 督促有关部门做好职业保健、防暑降温和劳动防护用品、用具的采购、发放，并监督试验、鉴定工作。

、 组织有关部门研究制订防止职业中毒和职业病的措施，并对措施的执行情况进行监督检查。

、 组织制定公司本部重点要害部位的保卫方案。建立健全防火安全网络，加强治安防范，做好以防火、防盗、防治安灾害事故、防破坏为主的“四防”工作。

、 协助开展职业健康安全与环境保护宣传教育工作，协助有关部门开展安全竞赛活动。

、 负责公司范围内消防器材的调配与公司本部消防器材的维护管理工作。

、 负责对剧毒、易燃、易爆及放射性等危险物品和防火防爆工作的安全监督管理。

、 负责施工机械和车辆交通安全监督管理工作。

、对环境保护和生活与环境卫生工作进行监督检查。

、 参加重伤、死亡事故的调查，参加重大施工机械设备、火灾、交通事故的调查处理工作。负责人身伤亡事故、火灾、爆炸、中毒、交通等事故的统计、分析和上报的管理工作。

、 督促有关部门做好劳逸结合和女工特殊保护工作。

、对公司所属多种经营企业的职业健康安全与环境保护、治安保卫、消防工作进行监督检查。实行归口管理。

5.2.46 、 分公司安全监察部门职责

、 负责制定分公司年度或工程项目安全工作目标、计划,经批准后组织贯彻实施。

、 负责汇总并参加编制安全技术措施计划,经批准后监督实施。

、 协助开展职业健康安全与环境保护的宣传教育工作。协助分公司总工程师组织安全工作规程、规定的学习与考试。负责对新入厂人员的第一级安全教育。

、 参加现场生产调度会，布置、检查安全文明施工工作，协调解决存在的问题。

、 审查施工组织设计、专业施工组织设计和单位工程、重大施工项目、危险作业以及特殊作业的安全施工措施，审查安全施工作业票，并监督措施的执行。

、 组织有关部门研究制定防止职业中毒和职业病的措施，审查施工防尘、防毒、防辐射及环境保护措施，并对措施的执行情况进行监督检查。

、深入施工现场掌握安全施工动态，监督、控制现场的安全文明施工条件和职工的作业行为，协助解决存在的问题。有权制止和处罚违章作业和违章指挥行为，有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并立即报告领导研究处理。

、负责现场文明施工、环境卫生措施执行情况的监督管理与控制。

、 负责现场环境保护措施执行情况的监督检查工作。

、 参与膳食、饮用水等生活卫生、环境卫生工作的监督检查，负责对现场医疗救护工作进行监督检查。

、 负责施工机械和车辆交通安全监督管理工作。

、 监督职业防护用品、用具和安全工器具的定期检查试验、鉴定工作。审批职业防护用品发放标准规定外的防护用品和特殊防护用品。

、 负责制定防暑降温措施并监督措施的执行。

、负责组织安全网络活动；定期召开安全员工作例会。监督检查专业公司和有关部门安全工作。指导班组进行安全建设。

、负责制定分公司安全工作与经济挂钩的实施细则，负责对专业工地和有关部门进行安全考核。严肃查处事故和违章违纪行为。

、负责审查分包单位的安全资质。贯彻落实对分包单位的安全管理规定。监督承发包项目有关安全文明施工与经济挂钩办法的实施。

、协助分公司领导组织召开安全工作例会。协助领导组织安全大检查，对查出的问题,按“三定”（定人、定时间、定项目）原则督促整改。

、督促有关部门做好劳逸结合和女工特殊保护工作。

、参加各类事故的调查处理，负责人身、厂内交通事故的统计、分析和上报的管理工作。

5.2.47 、专业公司（工地）专职安全员职责

、监督检查施工场所的安全文明施工状况和职工的作业行为。

、有权制止和处罚违章作业及违章指挥；有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并立即报告领导研究处理。

、参加本单位重要施工项目和危险作业项目开工前的安全交底，并检查开工安全文明施工条件，监督安全施工措施的执行。审查三类作业指导书。

、 参加本单位安全工作例会和生产调度会，协助本单位领导布置、检查、总结安全文明施工工作。

、协助本单位领导布置与检查每周的安全日活动；监督、检查班组每天的“三交、三查”（交任务、交安全、交技术，查衣着、查“三宝”、查精神状态）站班会。

、负责本单位施工现场和安全卫生责任区内文明施工、环境保护、环境卫生措施执行情况以及生活卫生的管理进行监督检查。

、负责本单位施工机械和车辆交通安全监督工作。

、负责本单位防火防爆安全监督管理工作。

、督促并协助本单位有关人员做好职业防护用品、用具和安全工器具的定期试验、鉴定工作。

、协助本单位领导组织职业健康安全与环境保护的宣传教育工作。负责对新入厂人员进行二级安全教育。

、参加本单位安全大检查，对发现的问题，按“三定”原则督促整改。

、参加安监部门组织的安全专业检查，参加安全员工作例会。

、负责对分包单位的安全文明施工进行监督、检查与指导。

、负责对班组安全文明施工进行考核与奖惩。

、协助本单位领导组织轻伤事故、严重未遂事故的调查处理工作。

、负责建立本单位的安全管理台帐，及时传递安全信息。

5.2.48 、班组兼职安全员职责

、协助班组长组织本班组人员学习贯彻职业健康安全与环境工作规程、规定和上级有关安全工作的指示与要求。

、协助班组长进行班组安全建设，开展各项安全活动。

、协助班组长组织安全文明施工。有权制止和纠正违章作业行为。

、检查作业现场的安全文明施工情况；检查和督促本班组人员做好安全施工措施、正确使用安全工器具和劳动防护用品、用具。

、协助班组长开展职业健康安全与环境保护的宣传教育。

、 协助班组长建立安全管理台帐；做好安全活动记录；保管好有关安全资料。

、 参加本班组事故的调查分析。

6 、监测与改进

6.1 、在安全检查时对职责履行情况进行检查。

6.2 、在机构和部门职能调整时，对本职责作相应的调整。

7 、 相关和支持性文件

7.1 、《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第70号

7.2 、 《建设工程安全生产管理条例》国务院令第393号

7.3 、《电力建设安全健康与环境管理工作规定》国电电源[20xx]49号

7.4 、《安全施工管理》程序

7.5 、《安全检查管理制度》

7.6 、《安全奖惩管理制度》

环境管理制度汇编 篇3

一、公共区域环境卫生

1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁，无污物、污水、浮土、无死角。

2、保持门窗干净，无灰尘、玻璃清洁透明。

3、保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

4、大厅接待台要保持干净，无灰尘、无污迹。

5、垃圾缕摆放好并及时清理，无溢满现象。

6、定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。

二、办公用品的卫生管理

1、办公桌面：办公桌面只能摆放必须物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2、办公用品如笔、尺、橡皮擦、订书机、启钉器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。

3、电脑要保持干净，下班或离开单位前电脑要关机。

4、打印机、文件柜等摆放整齐，保持表面无污垢、无灰尘、蜘蛛网等。

三、个人卫生

1、不随地吐痰，不随便乱扔垃圾。

2、不得在办公室吸烟。

3、下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。

4、下班后先检查各自办公室区域的门窗及窗外，不得丢废纸、烟头、倒茶叶等。

四、日常卫生清扫工作安排

1、每天下班后工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫清洁。

2、每月月中、月末及重大节假日搞大扫除一次，擦洗门窗、办公桌，搞好办公室周边的清洁工作。

环境管理制度汇编 篇4

第1章总则

第一条为了加强本公司厂区环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制定本制度。

第二条公司所有员工及外来人员都必须遵守本制度。

第三条公司行政部负责全公司的环境卫生管理工作；公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第四条公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第2章办公区域环境卫生管理

第六条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作；须保持清洁、干净。

第七条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净；与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人用具等应单独放在抽屉或橱柜内。

第八条下班后个人的文件要整理、摆放整齐；座椅要归位。

第十条办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖地，保持地面清洁、干净，无污染。

第九条当日轮值人员要检查办公室所有垃圾筐，如果垃圾框满就要及时更换垃圾袋，垃圾放在垃圾桶内。

第十条当日轮值人员有事外出，由次日轮值人员顶替值勤，依次类推。

第十一条违反本制度有下列行为之一者，由行政部根据情节轻重给予适当的经济处罚：

一、随地吐痰、乱扔果皮、纸屑及废弃物；

二、垃圾不装袋、不入桶随意弃置的；

三、办公桌面脏乱、个人物品随意摆放的。

第3章厂区环境卫生管理制度

1、厂内的机动车道与人行道由后勤部负责打扫，应保持干净，地面无纸屑、无积水、无铁屑及杂物，不起尘埃。

2、厂内的绿化带及草坪要定期修剪，保证其干净。

3、厂区内的各种物品要放到指定的位置，不得随意摆放、堆积。

4、厂区内的厂房、厂房的固定物及其他设施应保持良好的卫生状况，并定期进行维护，防止产生垃圾。

5、厂区内的排水沟应随时保持通畅，不得有淤泥、杂物蓄积。

6、各种废弃物应根据垃圾桶上的标识分类放到各垃圾桶内，负责清扫的人员应及时清理，防止异味及桶满现象的产生。

7、车间内卫生管理按生产部制定的管理制度执行。

环境管理制度汇编 篇5

校园环境管理制度

为了加强校园环境管理,创建文明、整洁、优美的工作、学习和生活环境,促进校园环境建设与精神文明建设, 特制定本制度。

一、教师要模范执行《中小学教师职业道德规范》，言行一致，以身作则，为人师表。

二、教师要严格按照《小学生日常行为规范》要求训练学生。

三、教师不在校内吸烟。

四、师生自觉节约资源、能源，不损害花草树木，不伤害、不食用应该受保护的野生动物。

五、师生要自觉维护环境卫生，不随地乱抛杂物，了解垃圾分类处置的方法并自觉执行。

六、营养早餐要按规范加工和发放，坚持食品留样制度。

七、经常对校内活动器械进行检查、维修、确保师生活动安全。

八、环境教育课程计划、课时要有保证，确保师生广泛参与。

九、因地制宜做好校本环境课程的利用和开发，能够和教学、班队活动有机地结合，形式多样，内容丰富。

十、校园环境优美，规划布局合理，可绿化的地方均要绿化，学生参与护绿活动达90%以上。

十一、公共场地创设具有环境教育的氛围，教学区、活动区有序、整洁。

十二、燃烧设备使用清洁能源达标排放，实验室废物处理措施正常运行，无超标污染物排放。

十三、组织以学生为中心，以生活为素材，以参与解决环保问题为导向的课外、校外和社区活动，组织参观环境教育基地及场所等。

十四、把环保的主题作为科技、艺术等活动的重要内容，坚持开展环保主题教育系列活动。

十五、宣传栏、红领巾广播、板报等定期设环保知识专题内容，环保纪念日开展全校性活动。

十六、积极开展节水、节电、垃圾分类、节约和回收可利用资源活动。

十七、各班由环保小组负责本班回收废物的处理，所得资金用于班级的活动经费。

十八、各处室所回收的废物，统一由总务处负责处理，用于校园环境的再投入，帐目公开。

全体师生要认真执行和维护以上规定，对成绩显著的班队或个人，学校在年终要予以表彰和奖励。